养老院食堂招聘合同范例

养老院食堂招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

养老院食堂招聘合同

甲方（养老院）：

地址：____________________

乙方（应聘者）：

身份证号码：____________________

一、合同签订

1.甲方因食堂工作人员短缺，现面向社会招聘乙方担任食堂工作人员。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方食堂工作人员，具体岗位为：____________________。

2.乙方在岗期间应遵守国家法律法规、养老院规章制度及食品安全规定，认真履行岗位职责。

三、工作内容及要求

1.乙方负责食堂的日常清洁、食材采购、烹饪、分发等工作。

2.乙方应按照规定时间、地点进行工作，确保食堂的正常运营。

3.乙方需保证食品卫生，确保老年人饮食安全。

四、工作时间及待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方每月工资为人民币____________元，其中基本工资____________元，岗位工资____________元。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供符合规定的劳动条件的；

（4）其他违反本合同约定行为的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时到岗、擅自离岗的；

（2）违反国家法律法规、养老院规章制度及食品安全规定的；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失的；

（4）其他违反本合同约定行为的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）甲方食堂管理制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

养老院食堂招聘合同

甲方（养老院）：

地址：____________________

乙方（应聘者）：

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务公司）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同签订

1.甲方因食堂工作人员短缺，特委托丙方招聘乙方担任食堂工作人员。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。

3.丙方承诺按照甲方要求，负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方食堂工作人员，具体岗位为：____________________。

2.乙方在岗期间应遵守国家法律法规、养老院规章制度及食品安全规定，认真履行岗位职责。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工作内容及要求

1.乙方负责食堂的日常清洁、食材采购、烹饪、分发等工作。

2.乙方应按照规定时间、地点进行工作，确保食堂的正常运营。

3.乙方需保证食品卫生，确保老年人饮食安全。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，丙方应予以配合。

四、工作时间及待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方每月工资为人民币____________元，其中基本工资____________元，岗位工资____________元。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有权根据乙方工作表现及食堂运营情况，调整乙方工资及福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不合格者有权解除合同。

3.丙方应确保乙方在履行合同期间，遵守国家法律法规、养老院规章制度及食品安全规定。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得克扣乙方的工资及福利待遇。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据食堂运营情况，调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权解除本合同，但需提前通知丙方及乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按时到岗、擅自离岗的；

（2）违反国家法律法规、养老院规章制度及食品安全规定的；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失的；

（4）其他违反本合同约定行为的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类岗位为其他养老院或餐饮企业工作。

3.乙方离职前，应提前____________天向甲方及丙方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）甲方食堂管理制度。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务公司，负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高食堂运营效率。

2.丙方对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力，有利于提高食堂服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养老院食堂的直接管理者，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保食堂的正常运营和食品安全。

2.甲方有权根据食堂运营情况，调整乙方的工资及福利待遇，保障养老院的整体利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

养老机构护理员招聘合同

甲方（养老机构）：

地址：____________________

乙方（应聘者）：

身份证号码：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同签订

1.甲方因护理员短缺，特委托丙方为其招聘乙方担任养老机构护理员。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。

3.丙方承诺按照甲方要求，负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方养老机构护理员，负责老年人的日常护理和照看工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、养老机构规章制度及医疗护理规范，认真履行岗位职责。

三、工作内容及要求

1.乙方负责老年人的基本生活照料，包括但不限于饮食、个人卫生、康复锻炼等。

2.乙方应确保老年人的安全，预防和处理突发事件。

3.乙方应参加丙方组织的定期培训和考核，不断提升护理技能和服务质量。

四、工作时间及待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方每月工资为人民币____________元，包括基本工资、岗位补贴及绩效奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家法定节假日及年假等福利待遇。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、面试、背景调查及入职手续的办理。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训和专业技能提升。

3.丙方有权对乙方进行绩效考核，对不合格者提出改进建议或终止合同。

4.丙方应保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境和待遇。

六、乙方的权益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日及年假等权益。

3.乙方享有职业发展机会，丙方应提供必要的培训和晋升通道。

4.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

七、甲方的义务

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的护理工作条件。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的工作安全和健康。

3.甲方应配合丙方对乙方进行管理和培训。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求赔偿：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供符合安全标准的劳动条件的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（4）其他违反本合同约定行为的。

2.甲方不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

3.甲方不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）养老机构护理员工作手册。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过本合同的签订，保障了自己的劳动权益，确保了工作待遇的稳定性和公平性。乙方能够通过合同明