公司正规用工合同范例

公司正规用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所：____________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

……

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因解除或终止劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因工作需要离职；

（3）乙方因个人原因离职；

（4）乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内因下列原因解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所：____________________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方权益最大化。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上，接受第三方的管理和指导，完成甲方委托的工作任务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方的指导下，完成下列工作任务：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

……

3.乙方应遵守第三方的管理制度，服从第三方的管理。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.第三方应确保乙方的工资按时足额支付。

四、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并要求乙方及时整改。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并作为乙方绩效评定的依据。

3.甲方有权要求乙方接受培训，提升其工作能力。

五、第三方法律责任

1.第三方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.第三方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方应承担因乙方工作导致的环境污染、安全事故等法律责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方和第三方提交书面申请。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

4.乙方不得参与与甲方业务相竞争的其他活动。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.合同期满或因双方协商一致、法定原因等原因终止。

2.合同终止后，乙方应将工作场所、设备等归还甲方。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：_______________________

签订日期：__________________________

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，提高工作效率；

2.通过第三方专业管理，提升乙方工作质量；

3.降低甲方管理成本，优化资源配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

2.通过对乙方工作成果的监督和评估，提高甲方业务水平；

3.优化甲方人力资源配置，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所：____________________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方权益最大化。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上，接受第三方的管理和指导，同时享受甲方提供的各项权益。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方的指导下，完成下列工作任务：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

……

3.乙方有权要求第三方提供必要的工作培训和技术支持。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.第三方应确保乙方的工资按时足额支付。

四、乙方权益保障

1.乙方有权获得国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和健康检查。

3.乙方有权参与公司组织的各项员工活动。

五、第三方法律责任

1.第三方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.第三方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方应承担因乙方工作导致的环境污染、安全事故等法律责任。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资标准或解除合同。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，否则承担相应法律责任。

4.甲方不得强迫乙方参与任何违法活动。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.合同期满或因双方协商一致、法定原因等原因终止。

2.合同终止后，乙方应将工作场所、设备等归还甲方。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：_