雇佣合同中的解除后果

雇佣合同中的解除后果合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的适用范围1.3合同解除的定义及原则第二章解除条件2.1双方协商一致解除2.2劳动者单方面解除2.3用人单位单方面解除2.4解除条件的具体规定第三章解除通知3.1解除通知的发出时间3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送达第四章经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式第五章社会保险和福利待遇5.1解除合同后的社会保险关系处理5.2解除合同后的福利待遇处理第六章保密协议6.1保密信息的范围和内容6.2保密协议的解除第七章竞业限制7.1竞业限制的范围和期限7.2竞业限制的解除第八章劳动合同的恢复8.1劳动合同恢复的条件8.2劳动合同恢复的程序第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼时效第十章双方的权利和义务10.1用人单位的权利和义务10.2劳动者的权利和义务第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三章附则13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解释权第十四章合同解除的特殊情况14.1特殊情况下的合同解除14.2特殊情况下的经济补偿和福利待遇处理合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的适用范围1.3合同解除的定义及原则第二章解除条件2.1双方协商一致解除2.2劳动者单方面解除2.3用人单位单方面解除2.4解除条件的具体规定第三章解除通知3.1解除通知的发出时间3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送达第四章经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式第五章社会保险和福利待遇5.1解除合同后的社会保险关系处理5.2解除合同后的福利待遇处理第六章保密协议6.1保密信息的范围和内容6.2保密协议的解除第七章竞业限制7.1竞业限制的范围和期限7.2竞业限制的解除第八章劳动合同的恢复8.1劳动合同恢复的条件8.2劳动合同恢复的程序第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼时效第十章双方的权利和义务10.1用人单位的权利和义务10.2劳动者的权利和义务第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三章附则13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解释权第十四章合同解除的特殊情况14.1特殊情况下的合同解除14.2特殊情况下的经济补偿和福利待遇处理甲方（用人单位）：________________代表签字：______________________日期：_________________________乙方（劳动者）：________________代表签字：______________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：提前解除合同的补偿1.1若甲方因生产经营需要，提前解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并书面送达。附加条款二：试用期的解除2.1甲方在试用期内解除合同的，无需提供经济补偿。2.2甲方在试用期内解除合同的，应提前三天通知乙方，并书面送达。附加条款三：培训费用支付3.1若甲方为乙方提供专业培训，培训期间的工资待遇双方协商确定。3.2乙方在合同期内解除合同的，应向甲方支付相当于培训费用一定比例的经济补偿，具体比例双方协商确定。附加条款四：保密协议的延长4.1乙方在解除合同后的一年内，仍需遵守保密协议的规定。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款五：劳动者单方面解除合同的通知期限5.1乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并书面送达。5.2乙方在试用期内解除合同的，应提前三天通知甲方，并书面送达。附加条款六：社会保险和福利待遇的延续6.1乙方解除合同后，有权继续享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体事宜双方协商确定。6.2乙方解除合同后，甲方应按时办理相关社会保险和福利待遇的转移手续。附加条款七：经济补偿的支付方式7.1乙方解除合同后，甲方应一次性向乙方支付经济补偿。7.2经济补偿的支付方式为银行转账，账户信息由乙方提供。附加条款八：竞业限制的解除条件8.1乙方解除合同后，竞业限制的期限由双方协商确定。8.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款九：第三方中介的服务费用9.1甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘和求职服务。9.2第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并应在合同中明确。附加条款十：第三方中介的责任和义务10.1第三方中介应确保甲乙双方的合法利益，如实提供双方所需的信息。10.2第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露给无关方。附加条款十一：第三方中介的解除合同手续11.1甲方和乙方解除合同时，应通知第三方中介。11.2第三方中介应在接到通知后，及时办理相关解除合同的手续。附加条款十二：第三方中介的违约责任12.1第三方中介未按约定提供服务的，应承担违约责任，具体违约金数额双方协商确定。12.2第三方中介泄露甲乙双方个人信息的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历及资格证明文件2.甲方营业执照副本复印件3.双方签订的保密协议4.竞业限制协议5.培训协议及相关培训资料6.社会保险和福利待遇的相关文件7.第三方中介的服务合同及收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定提供培训或未支付培训费用。4.乙方未按约定时间提前通知解除合同。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议。6.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密等保密的协议。5.竞业限制：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或者类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等：乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资、加班费、奖金等，并可要求支付违约金。3.甲方未按约定提供培训或未支付培训费用：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训或支付培训费用。4.乙方未按约定时间提前通知解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。6.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方个人信息：