员工工作承诺保证书

员工工作承诺保证书合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和意义1.3本合同的适用范围第二章员工的基本信息2.1员工的姓名2.2员工的身份证号码2.3员工的职务2.4员工的入职日期第三章工作承诺3.1员工对公司的忠诚承诺3.2员工对工作职责的承诺3.3员工对工作成果的承诺3.4员工对保密事项的承诺第四章工作表现保证4.1员工的工作质量保证4.2员工的工作效率保证4.3员工的团队合作保证4.4员工的职业操守保证第五章培训和学习5.1员工的培训权利和义务5.2员工的学术提升承诺5.3员工的学习与发展计划第六章薪酬与福利6.1员工的基本工资待遇6.2员工的奖金与提成待遇6.3员工的五险一金待遇6.4员工的带薪年假待遇第七章劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解程序7.3劳动争议的法律途径第八章合同的变更与解除8.1合同的变更程序8.2合同的解除条件8.3合同解除后的权益处理第九章违约责任9.1员工违反合同的责任9.2公司违反合同的责任9.3违约责任的赔偿方式第十章保密协议10.1员工的保密义务10.2保密信息的范围和期限10.3保密协议的违约责任第十一章知识产权归属11.1员工职务作品的权益归属11.2员工发明创造的权益归属11.3知识产权保护的期限和条件第十二章合同的生效与终止12.1合同的签订程序12.2合同的有效期限12.3合同终止的条件和程序第十三章其他约定13.1员工的工作地点13.2员工的工作时间13.3员工的加班待遇第十四章附则14.1合同的解释权归属14.2合同的修订程序14.3合同的附件内容合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.1.1双方协商一致1.1.2符合国家相关法律法规1.2本合同的目的和意义1.2.1明确员工的工作职责和权利义务1.2.2促进双方合作关系的稳定和发展1.3本合同的适用范围1.3.1适用于公司所有员工1.3.2遵守国家的法律法规和公司的规章制度第二章员工的基本信息2.1员工的姓名2.1.1员工姓名为_________2.2员工的身份证号码2.2.1员工身份证号码为_________2.3员工的职务2.3.1员工职务为_________2.4员工的入职日期2.4.1员工入职日期为_________第三章工作承诺3.1员工对公司的忠诚承诺3.1.1员工应忠诚于公司，不得有任何损害公司利益的行为3.2员工对工作职责的承诺3.2.1员工应按照公司规定的工作职责和要求，认真负责地完成工作任务3.3员工对工作成果的承诺3.3.1员工应保证工作成果的质量，符合公司的要求标准3.4员工对保密事项的承诺3.4.1员工应对公司商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方第四章工作表现保证4.1员工的工作质量保证4.1.1员工应保证工作成果的质量，达到公司规定的标准和要求4.2员工的工作效率保证4.2.1员工应提高工作效率，按时完成公司安排的工作任务4.3员工的团队合作保证4.3.1员工应积极参与团队合作，共同完成工作任务4.4员工的职业操守保证4.4.1员工应遵守职业道德，诚实守信，不得有任何违法违规行为第五章培训和学习5.1员工的培训权利和义务5.1.1员工有权参加公司提供的培训和学习活动5.1.2员工应积极参与培训和学习，提高自身能力5.2员工的学术提升承诺5.2.1员工应不断提升自己的学术水平和专业技能5.3员工的学习与发展计划5.3.1员工应制定个人学习与发展计划，并与公司沟通和协商第六章薪酬与福利6.1员工的基本工资待遇6.1.1员工的基本工资为每月_________元6.2员工的奖金与提成待遇6.2.1员工的奖金与提成根据工作绩效和公司规定发放6.3员工的五险一金待遇6.3.1员工享有国家规定的五险一金待遇6.4员工的带薪年假待遇6.4.1员工享有带薪年假，具体天数根据国家规定和公司制度执行第七章劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议7.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁7.2劳动争议的调解程序7.2.1双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解7.3劳动争议的法律途径7.3.1如调解不成，可以向人民法院提起诉讼，依法解决争议第八章合同的变更与解除8.1合同的变更程序8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认8.1.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同的解除条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同8.2.2员工一方提前解除合同的，应提前_________日书面通知对方8.3合同解除后的权益处理8.3.1合同解除后，员工应按照公司规定办理相关手续8.3.2合同解除后，员工的工资、福利等权益按公司规定处理第九章违约责任9.1员工违反合同的责任9.1.1员工违反合同，应承担相应的违约责任9.1.2员工违反保密协议，应支付违约金_________元9.2公司违反合同的责任9.2.1公司违反合同，应承担相应的违约责任9.2.2公司未按时支付工资、福利等，应支付相应的经济补偿9.3违约责任的赔偿方式9.3.1违约责任的具体赔偿方式按国家法律法规和公司规定执行第十章保密协议10.1员工的保密义务10.1.1员工应对公司商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方10.1.2员工离职后，仍应承担保密义务，期限为_________年10.2保密信息的范围和期限10.2.1保密信息包括公司的经营计划、客户资料、技术资料等10.2.2保密期限自员工离职之日起计算10.3保密协议的违约责任10.3.1员工违反保密协议，应承担违约责任，支付违约金_________元第十一章知识产权归属11.1员工职务作品的权益归属11.1.1员工职务作品的一切权益归公司所有11.1.2员工不得将职务作品以个人名义发表或使用11.2员工发明创造的权益归属11.2.1员工的发明创造申请专利的，应归公司所有11.2.2员工的发明创造未经公司同意，不得以个人名义申请专利11.3知识产权保护的期限和条件11.3.1知识产权保护的期限和条件按国家法律法规和公司规定执行第十二章合同的生效与终止12.1合同的签订程序12.1.1合同经双方签字盖章后生效12.1.2合同一式两份，双方各执一份12.2合同的有效期限12.2.1合同有效期为_________年，自合同生效之日起计算12.3合同终止的条件和程序12.3.1合同终止条件发生后，双方应按合同约定和法律法规办理终止手续第十三章其他约定13.1员工的工作地点13.1.1员工的工作地点为_________13.2员工的工作时间13.2.1员工的工作时间按照公司规定执行13.3员工的加班待遇13.3.1员工的加班待遇按照公司规定执行第十四章附则14.1合同的解释权归属14.1.1本合同的解释权归双方共同所有14.2合同的修订程序14.2.1合同修订需双方协商一致，并书面确认14.3合同的附件内容14.3.1合同附件包括_________等，附件与合同具有同等法律效力合同双方签字：（甲方签字）（乙方签字）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1甲方有权在员工严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除合同。1.2甲方在解除合同前，应书面通知乙方，并说明解除合同的理由和依据。1.3甲方在解除合同后，应按照法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容2.1甲方有权根据公司需要和乙方能力，调整乙方的工作内容。2.2甲方在调整乙方工作内容前，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。2.3乙方应积极履行调整后的工作职责，如有困难，可与甲方协商解决。3.甲方变更合同条款3.1甲方有权根据法律法规变化、公司经营需要等合理原因，变更合同条款。3.2甲方在变更合同条款前，应与乙方进行充分协商，并书面通知乙方。3.3乙方在收到甲方书面通知后，如有异议，可在一个月内提出书面意见。甲方在收到乙方书面意见后，应进行重新协商。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1乙方有权在合同期内，提前解除合同。1.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。1.3乙方提前解除合同的，甲方有权按照合同约定，要求乙方支付违约金。2.乙方兼职和创业2.1乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的其他职业。2.2乙方在合同期内，不得以个人名义从事与甲方业务相关的创业活动。2.3乙方违反上述规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方保密义务3.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息，负有保密义务。3.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，期限为五年。3.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，支付违约金人民币十万元。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责1.1第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。1.2第三方中介应确保提供的服务符合国家法律法规和甲方公司的规定。1.3第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密。2.第三方中介的服务费用2.1甲方应按照双方约定的服务费用支付给第三方中介。2.2乙方应支付给第三方中介的服务费用，如培训、体检等。2.3第三方中介的服务费用应在双方签订的服务协议中明确。3.第三方中介的违约责任3.1第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.2第三方中介如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应进行赔偿。3.3第三方中介的违约责任按双方签订的服务协议执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工学历证明文件3.员工职业资格证明文件4.公司营业执照副本5.公司组织机构代码证6.公司税务登记证7.双方签订的保密协议8.双方签订的服务协议9.第三方中介的资质证明文件10.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同，未按时支付乙方工资、福利等，属于违约行为。2.甲方违反合同，未按约定提供工作条件，属于违约行为。3.甲方违反合同，未按约定提供培训和学习机会，属于违约行为。4.乙方违反合同，未按时完成工作任务，属于违约行为。5.乙方违反合同，未按约定保密，属于违约行为。6.第三方中介违反服务协议，未提供约定的服务，属于违约行为。7.第三方中介违反服务协议，未保守甲乙双方的秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方提供相应的工作条件。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲