优胜教育劳动合同范例

优胜教育劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事教育培训业务，需要乙方担任教育培训岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应配合办理续签或终止合同手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事教育培训工作，负责教育教学活动。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方加班应按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保护甲方合法权益。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书或证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事教育培训业务，为提高教学质量，甲方委托第三方作为培训机构的合作伙伴，乙方受甲方委托，在第三方处接受培训，并从事教育培训工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方继续履行本合同或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在第三方处接受培训，接受甲方委托，从事教育培训工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方加班应按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成教育教学任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

3.甲方有权根据市场变化和教育教学需求，调整乙方的工作内容和培训计划。

七、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行培训，提高乙方教育教学能力。

2.第三方应提供必要的教学设施和场地，确保乙方正常开展教育教学活动。

3.第三方应对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方要求。

八、乙方违约及限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得擅自离职，否则乙方应支付违约金人民币____元。

2.乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及第三方的商业信息。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书或证明。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为培训机构的合作伙伴，为甲方提供专业培训，提高乙方教育教学能力，确保甲方教育培训业务的质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，保障自身权益，确保乙方按照甲方要求完成教育教学任务，提高甲方教育培训业务的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业服务以提升其运营效率，甲方委托乙方作为其服务提供方，乙方通过第三方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签合同或终止合同。

二、服务内容

1.乙方通过第三方提供以下专业服务：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，确保服务的质量与效率。

三、服务地点

乙方提供服务的地点为：____________________

四、服务时间

1.乙方提供服务的具体时间为：____________________

2.乙方应保证在约定的时间内完成服务任务。

五、服务报酬

1.乙方每月服务报酬为人民币____元。

2.乙方服务报酬支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保证服务的质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。

3.乙方有权对甲方的工作流程和决策提出建议和意见。

七、第三方责任

1.第三方负责提供专业服务，确保服务的质量和专业性。

2.第三方应按照合同约定，及时响应乙方的需求，提供必要的技术支持和协助。

3.第三方应保护乙方的商业秘密和客户信息。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方或第三方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作，否则乙方有权拒绝。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；

（2）乙方违反保密协议，泄露商业秘密；

（3）乙方严重违反合同的其他条款。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方未提供必要的工作条件和资源；

（3）甲方违反保密协议。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：