政府餐厅聘用合同范例

政府餐厅聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营和管理；

（2）提供优质、高效的餐饮服务；

（3）执行甲方的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方每月享有带薪年假__________天。

3.乙方每月享有带薪病假__________天。

4.乙方享有国家规定的法定节假日工资及福利待遇。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）餐费补贴；

（2）住房补贴；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

六、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（人力资源服务公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方经营政府餐厅，需要专业的人力资源服务，丙方作为专业的人力资源服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营和管理；

（2）提供优质、高效的餐饮服务；

（3）执行甲方的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由丙方代为支付。

2.乙方每月享有带薪年假__________天。

3.乙方每月享有带薪病假__________天。

4.乙方享有国家规定的法定节假日工资及福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方负责支付乙方工资、社会保险及福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作记录和考核结果。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合工作要求。

3.甲方有权根据市场情况和经营需要调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

七、违约责任

1.若丙方未按时支付乙方工资、社会保险及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.若丙方提供的乙方信息不准确或存在欺诈行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

3.若乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

八、保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2.丙方同意协助甲方维护商业秘密和客户信息的安全。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.乙方入职登记表；

6.甲方规章制度；

7.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐厅的经营者，对餐厅的运营和管理具有最终决策权，通过合同条款的设置，保障甲方在人力资源管理的权益，确保餐厅的正常运营，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（人力资源服务公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方经营政府餐厅，需要专业的人力资源服务，丙方作为专业的人力资源服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营和管理；

（2）提供优质、高效的餐饮服务；

（3）执行甲方的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由丙方代为支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日工资及福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方负责支付乙方工资、社会保险及福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

5.乙方有权根据工作需要调整工作时间，并要求甲方给予相应的补偿。

六、甲方责任与权利

1.甲方有责任确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

2.甲方有责任按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有责任对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合工作要求。

4.甲方有权根据市场情况和经营需要调整乙方的工资待遇。

5.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.若甲方提供的工作环境和劳动条件不符合国家规定，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿损失。

3.若丙方未按时支付乙方工资或未提供必要的福利待遇，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

八、保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2.丙方同意协助甲方维护商业秘密和客户信息的安全。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.乙方入职登记表；

6.甲方规章制度；

7.其他与本