专业人力资源外包

专业人力资源外包合同目录第一章：定义与术语1.1合同双方的含义1.2专业人力资源外包的定义1.3相关术语的解释第二章：外包服务的范围与内容2.1外包服务的具体项目2.2服务地点与时间2.3服务人员的职责与权限第三章：合同的有效期3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约的条件与流程第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付周期4.3支付方式与支付账户第五章：服务品质与考核标准5.1服务品质的保障措施5.2服务考核的标准与方法5.3服务问题的解决与处理第六章：保密条款6.1保密信息的定义与范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息泄露的责任与处理第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体形式7.3赔偿金额的计算与支付第八章：合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3合同终止后的相关事宜第九章：争议解决方式9.1合同争议的解决方式9.2争议解决的地点与机构9.3诉讼时效的规定第十章：法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2法律冲突的解决10.3合同的完整性与优先级第十一章：合同的签署与生效11.1合同签署的时间与地点11.2合同生效的条件与时间11.3合同副本的管理与保存第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与放弃第十三章：附则13.1合同的终止条件13.2合同解除后的权益处理13.3合同的解释权归属第十四章：附件14.1合同附件的清单14.2附件的有效期与替换14.3附件的保管与使用合同编号：_________第一章：定义与术语1.1合同双方的含义1.1.1甲方（外包需求方）的含义1.1.2乙方（外包服务方）的含义1.2专业人力资源外包的定义1.2.1外包服务的范围1.2.2外包服务的内容1.3相关术语的解释1.3.1人力资源外包的定义1.3.2外包人员的定义第二章：外包服务的范围与内容2.1外包服务的具体项目2.1.1人员招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效管理2.2服务地点与时间2.2.1服务地点2.2.2服务时间2.3服务人员的职责与权限2.3.1服务人员的职责2.3.2服务人员的权限第三章：合同的有效期3.1合同的开始日期3.1.1合同开始日期的确定3.2合同的结束日期3.2.1合同结束日期的确定3.3合同续约的条件与流程3.3.1合同续约的条件3.3.2合同续约的流程第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式4.1.1服务费用的计算方法4.2服务费用的支付周期4.2.1服务费用的支付周期4.3支付方式与支付账户4.3.1支付方式4.3.2支付账户第五章：服务品质与考核标准5.1服务品质的保障措施5.1.1服务品质的保障措施5.2服务考核的标准与方法5.2.1服务考核的标准5.2.2服务考核的方法5.3服务问题的解决与处理5.3.1服务问题的解决方式5.3.2服务问题的处理流程第六章：保密条款6.1保密信息的定义与范围6.1.1保密信息的定义6.1.2保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.2.1保密信息的保护期限6.3保密信息泄露的责任与处理6.3.1保密信息泄露的责任6.3.2保密信息泄露的处理方式第八章：合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更的条件8.1.2合同变更的程序8.2合同终止的条件与程序8.2.1合同终止的条件8.2.2合同终止的程序8.3合同终止后的相关事宜8.3.1合同终止后的处理事项8.3.2合同终止后的权利与义务第九章：争议解决方式9.1合同争议的解决方式9.1.1争议解决的途径9.1.2争议解决的时效9.2争议解决的地点与机构9.2.1争议解决的地点9.2.2争议解决的机构9.3诉讼时效的规定9.3.1诉讼时效的计算9.3.2诉讼时效的延长第十章：法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.1.1合同适用的法律范围10.1.2法律冲突的解决原则10.2法律冲突的解决10.2.1法律冲突的识别10.2.2法律冲突的解决方法10.3合同的完整性与优先级10.3.1合同的完整性10.3.2合同文件的优先级第十一章：合同的签署与生效11.1合同签署的时间与地点11.1.1合同签署的时间11.1.2合同签署的地点11.2合同生效的条件与时间11.2.1合同生效的条件11.2.2合同生效的时间11.3合同副本的管理与保存11.3.1合同副本的管理11.3.2合同副本的有效性第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.1.1双方的权利12.1.2双方的义务12.2合同的修改与补充12.2.1合同修改的程序12.2.2合同补充的内容12.3合同的解除与放弃12.3.1合同解除的条件12.3.2合同放弃的方式第十三章：附则13.1合同的终止条件13.1.1合同终止的条件13.2合同解除后的权益处理13.2.1合同解除后的权益处理13.3合同的解释权归属13.3.1合同解释权的归属第十四章：附件14.1合同附件的清单14.1.1附件清单的内容14.2附件的有效期与替换14.2.1附件的有效期14.2.2附件的替换程序14.3附件的保管与使用14.3.1附件的保管14.3.2附件的使用规定[合同方签字处]甲方签字：______________________日期：____年__月__日乙方签字：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对乙方的指示权甲方有权对乙方提供的服务进行指导和管理，以确保服务符合甲方的要求和标准。甲方应提供明确的工作要求和期望，以便乙方能够按照甲方的要求执行任务。1.2甲方对服务人员的选择权甲方有权对乙方提供服务的人员进行选择，并有权要求乙方更换不符合甲方要求的服务人员。甲方应提供具体的服务人员选择标准，以便乙方能够根据甲方的要求进行人员安排。1.3甲方对服务内容的修改权甲方有权对乙方提供的服务内容进行修改和调整，以满足甲方的实际需求。甲方应提供修改意见和建议，乙方应根据甲方的要求进行相应的调整和修改。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的自主权乙方在提供服务过程中，应自主决策并采取适当的措施，以确保服务的质量和效率。乙方应根据甲方的要求和实际情况，合理分配资源和人员，以保证服务的顺利进行。2.2乙方的服务质量保障乙方应确保提供给甲方的服务质量达到约定的标准，并符合相关法律法规的要求。乙方应建立健全的服务质量控制体系，定期对服务质量进行评估和改进。2.3乙方的保密义务乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。乙方应采取适当的保密措施，确保信息安全。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色与职责第三方中介在合同中扮演协调和促成双方合作的角色，负责协助甲方和乙方之间的沟通与协作。第三方中介应确保双方的利益得到平衡和保护，并公正地处理双方的争议和问题。3.2第三方中介的独立性第三方中介在提供服务过程中应保持独立性，不受甲方和乙方的不当影响。第三方中介应公正地履行其职责，并不得利用其地位谋取不正当利益。3.3第三方中介的违约责任如果第三方中介未能履行其职责或违反了合同约定，应对甲方和乙方承担相应的违约责任。第三方中介应赔偿因其违约而给甲方和乙方造成的损失和费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：薪酬福利管理方案3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：服务地点和时间安排6.附件六：服务内容详细说明7.附件七：合同续约申请表8.附件八：争议解决方式说明9.附件九：合同变更申请表10.附件十：服务品质保障措施二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用视为违约。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准视为违约。3.第三方中介未履行协调和促成双方合作职责视为违约。4.任何一方未履行合同约定的保密义务视为违约。5.合同双方在未协商一致的情况下单方面终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.专业人力资源外包：指甲方将一部分或全部人力资源管理职能委托给乙方行使的行为。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.赔偿金额：因违约行为导致的损失金额或弥补损失的其他费用。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。5.保密义务：合同双方对合同内容和相关信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合甲方要求：甲方有权要求乙方更换服务人员，乙方应及时调整。2.服务费用支付纠纷：双方应按合同约定及时支付服务费用，如有纠纷可通过协商解决。3.服务内容不符合约定：甲方有权要求乙方改正，乙方应根据甲方要求进行调整。4.保密信息泄露：违约方应承担赔偿责任，双方可协商确定赔偿金额。5.合同变更或终止：双方应通过协商一致进行合同变更