离职诚信承诺

离职诚信承诺合同目录第一章总则1.1离职诚信承诺的定义与范围1.2离职诚信承诺的效力1.3离职诚信承诺的遵守原则第二章离职员工的基本要求2.1离职员工的资格条件2.2离职员工应提交的资料2.3离职员工的离职程序第三章离职员工的信息保护3.1离职员工应保护的公司信息3.2离职员工的信息使用限制3.3离职员工违反信息保护的后果第四章离职员工的竞业限制4.1竞业限制的适用范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿措施第五章离职员工的权益保障5.1离职员工的工资待遇5.2离职员工的福利保障5.3离职员工的权益争议处理第六章离职员工的责任与义务6.1离职员工应承担的责任6.2离职员工违反承诺的后果6.3离职员工的权益放弃声明第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更与解除的效力第八章违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担方式8.3违约行为的争议处理第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效9.3争议解决的费用承担第十章合同的效力、期限与终止10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的终止与续签第十一章保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施11.3保密信息的违约责任第十二章知识产权保护12.1离职员工对公司的知识产权贡献12.2离职员工的知识产权权益12.3知识产权侵权的责任第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式与地点13.3法律适用与争议解决的优先级第十四章其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与修改14.3合同解除或终止后的效力合同编号：LC20230001第一章总则1.1离职诚信承诺的定义与范围1.2离职诚信承诺的效力1.3离职诚信承诺的遵守原则第二章离职员工的基本要求2.1离职员工的资格条件2.2离职员工应提交的资料2.3离职员工的离职程序第三章离职员工的信息保护3.1离职员工应保护的公司信息3.2离职员工的信息使用限制3.3离职员工违反信息保护的后果第四章离职员工的竞业限制4.1竞业限制的适用范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿措施第五章离职员工的权益保障5.1离职员工的工资待遇5.2离职员工的福利保障5.3离职员工的权益争议处理第六章离职员工的责任与义务6.1离职员工应承担的责任6.2离职员工违反承诺的后果6.3离职员工的权益放弃声明第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更与解除的效力第八章违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担方式8.3违约行为的争议处理第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效9.3争议解决的费用承担第十章合同的效力、期限与终止10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的终止与续签第十一章保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施11.3保密信息的违约责任第十二章知识产权保护12.1离职员工对公司的知识产权贡献12.2离职员工的知识产权权益12.3知识产权侵权的责任第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式与地点13.3法律适用与争议解决的优先级第十四章其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与修改14.3合同解除或终止后的效力甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外保密义务1.1甲方要求乙方在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场计划等非公开信息，继续承担额外的保密义务。1.2乙方同意，在离职后的一年内，不得向任何第三方泄露或透露任何甲方的商业秘密、技术秘密、市场计划等非公开信息。1.3若乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款二：竞业限制的例外情况2.1甲方同意，若乙方在离职后接受其他公司的邀请，从事与甲方业务相同或相似的工作，但该工作需要乙方的专业知识或技能，且甲方无法提供同等条件的工作，乙方有权接受该工作。2.2乙方在接受上述工作时，应向甲方提供书面通知，并尽力避免泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.3若乙方违反上述义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款三：权益保障的额外保障3.1甲方承诺，在离职后，乙方仍享有甲方提供的必要福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.2甲方同意，在离职后的一定期限内，继续为乙方提供职业培训、技能提升等方面的支持。3.3若乙方在离职后遇到与甲方有关的权益争议，甲方应积极协助乙方解决问题，并承担相应的法律费用。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：提前通知解除合同4.1若乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前三个月向甲方提出书面通知。4.2甲方收到乙方提前解除合同的通知后，应尽快与乙方协商解决相关问题，并在一个月内完成合同解除手续。4.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。附加条款五：离职后权益的保障5.1乙方同意，在离职后，继续遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。5.2乙方承诺，在离职后的一年内，不主动联系甲方的客户或合作伙伴，以避免影响甲方的正常业务。5.3若乙方违反上述义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款六：知识产权的归属6.1乙方同意，在离职后，其创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。6.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权转移手续。6.3若乙方违反上述义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介的角色与责任7.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方完成离职手续，并提供相关的咨询服务。7.2第三方中介应严格遵守法律法规，不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。7.3若第三方中介违反上述义务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款八：中介费用的承担8.1双方同意，第三方中介的费用由甲方承担。8.2甲方应在合同签订后的一定期限内，支付给第三方中介约定的费用。8.3若甲方迟延支付中介费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。附加条款九：中介的权益保障9.1第三方中介在协助双方完成离职手续过程中，如因甲乙双方的故意或过失导致中介遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2第三方中介有权要求甲方在合同解除或终止后的一定期限内，继续支付中介费用。9.3若甲方违反上述义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________第三方中介签字：_______________________日期：_______________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职诚信承诺合同2.额外保密义务说明3.竞业限制的例外情况说明4.权益保障的额外保障说明5.提前通知解除合同说明6.离职后权益的保障说明7.知识产权的归属说明8.中介的角色与责任说明9.中介费用的承担说明10.中介的权益保障说明二、违约行为及认定：1.违反保密义务的行为及认定2.违反竞业限制的行为及认定3.违反提前通知解除合同的行为及认定4.违反离职后权益保障的行为及认定5.违反知识产权归属的行为及认定6.违反中介角色与责任的行为及认定7.违反中介费用承担的行为及认定8.违反中介权益保障的行为及认定三、法律名词及解释：1.离职诚信承诺：离职员工对公司在离职过程中应遵守的诚信原则的承诺。2.保密义务：离职员工对公司在离职后继续承担的保密责任。3.竞业限制：离职员工在离职后在一定期限内不得从事与公司业务相同或相似的工作。4.权益保障：离职员工的工资待遇、福利保障等权益的保障。5.知识产权：离职员工对公司在离职前所创作的与公司业务相关的知识产权。6.中介：协助双方完成离职手续的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后泄露公司秘密：立即与律师沟通，启动法律程序，要求违约方承担相应的法律责任。2.员工违反竞业限制：收集证据，与律师沟通，启动法律程序，要求违约方停止侵权行为，并承担违约责任。3.员工未提前通知解除合同：与员工沟通，明确合同约定，要求员工按照合同约定提前通知解除合同。4.员工离职后权益受损：收集证据，与律师沟通，启动法律程序，要求公司按照合同约定保障员工权益。5.员工违反知识产权归属：收集证据，与律师沟通，启动法律程序，要求员工承担违约责任。6.中介泄露个人信息或商业秘密：与中介沟通，要求中介立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。7.中介未按约定履行义务：与中介沟通，明确合