企业绩效管理培训协议

企业绩效管理培训协议合同目录第一章总则1.1签订依据1.2定义与解释1.3合同主体1.4合同效力第二章培训内容2.1培训方向2.2培训课程2.3培训资料2.4培训方式第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训讲师4.1讲师资质4.2讲师职责第五章培训费用5.1费用承担5.2费用支付第六章培训效果评估6.1评估标准6.2评估方式第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1培训方违约8.2参训方违约第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十章变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序第十一章合同的终止11.1终止条件11.2终止程序第十二章附则12.1合同生效12.2合同期限12.3合同修改第十三章其他约定13.1知识产权13.2不可抗力13.3联系信息第十四章双方签字14.1培训方签字14.2参训方签字14.3签字日期合同编号_________第一章总则第一条款签订依据第二条款定义与解释第三条款合同主体第四条款合同效力第二章培训内容第一条款培训方向第二条款培训课程第三条款培训资料第四条款培训方式第三章培训时间与地点第一条款培训时间第二条款培训地点第四章培训讲师第一条款讲师资质第二条款讲师职责第五章培训费用第一条款费用承担第二条款费用支付第六章培训效果评估第一条款评估标准第二条款评估方式第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款培训方违约第二条款参训方违约第九章争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款法律途径第十章变更与解除第一条款变更条件第二条款解除条件第三条款变更与解除的程序第十一章合同的终止第一条款终止条件第二条款终止程序第十二章附则第一条款合同生效第二条款合同期限第三条款合同修改第十三章其他约定第一条款知识产权第二条款不可抗力第三条款联系信息第十四章双方签字第一条款培训方签字第二条款参训方签字第三条款签字日期多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训服务第一条款：甲方要求甲方有权要求乙方提供额外的培训服务，包括但不限于专项培训、定制化内训等。第二条款：额外培训的安排乙方应在收到甲方要求后的五个工作日内，向甲方提供额外培训的方案，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师及费用等。附加条款二：培训场地及设施第一条款：场地的提供第二条款：设施的准备甲方应负责培训前场的布置，包括悬挂培训横幅、摆放桌椅、设置签到台等。同时，甲方应确保培训期间的茶歇服务，提供充足的饮料和点心。附加条款三：培训效果的持续优化第一条款：培训反馈甲方应在培训结束后七个工作日内，向乙方提供培训反馈，包括培训内容的满意度、讲师的表现、培训效果等方面。第二条款：培训改进乙方根据甲方的培训反馈，对培训方案进行持续优化，以提升培训效果。优化方案应在收到反馈后的十个工作日内，提交给甲方确认。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训方案的制定第一条款：培训需求的收集乙方应主动与甲方沟通，了解甲方的培训需求，包括培训目标、培训对象、培训内容等。第二条款：培训方案的提交乙方应在充分了解甲方需求后，制定培训方案，并在五个工作日内提交给甲方。培训方案应包括培训方向、培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师及费用等。附加条款二：讲师的选择与调配第一条款：讲师资质的审查乙方应对拟定的讲师进行资质审查，确保讲师具备相关领域的专业知识和丰富的培训经验。第二条款：讲师的调配如遇特殊情况，乙方应有足够的讲师资源进行调配，确保培训的顺利进行。附加条款三：培训费用的优惠第一条款：费用优惠政策乙方应对甲方提供的培训费用给予一定的优惠政策，具体优惠比例由双方协商确定。第二条款：费用支付的期限甲方应在培训结束后一个月内，向乙方支付培训费用。如有特殊情况，双方可协商延长支付期限。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介的角色与职责第一条款：中介的引入甲方有权引入第三方中介进行培训服务的协调和管理工作。第二条款：中介的职责中介负责协调甲方、乙方之间的关系，确保培训项目的顺利进行。中介还需负责培训合同的签订、培训费用的结算等工作。附加条款二：中介费用的支付第一条款：中介费用的承担中介费用由甲方承担，具体费用金额由双方协商确定。第二条款：中介费用的支付附加条款三：中介的违约责任第一条款：中介违约行为中介如有违约行为，包括但不限于未按约定协调好甲方、乙方之间的关系，导致培训项目无法顺利进行，中介应承担相应的违约责任。第二条款：违约责任的承担中介的违约责任包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失，支付违约金等。具体违约金金额由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.额外培训服务协议2.培训场地及设施要求3.培训效果持续优化方案4.培训方案制定说明5.讲师选择与调配规定6.培训费用优惠政策7.中介角色与职责说明8.中介费用支付协议9.中介违约责任规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训反馈2.乙方未按约定提交培训方案3.乙方未按约定调整培训方案4.乙方未按约定提供讲师资源5.甲方未按约定支付培训费用6.中介未按约定协调甲方、乙方关系7.中介未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.企业绩效管理培训：指通过培训提高企业员工的绩效管理水平，以提升企业整体绩效。2.培训效果评估：对培训成果进行评价，以确定培训目标的实现程度。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.知识产权：著作权、专利权、商标权等权利的总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训反馈解决办法：乙方应主动与甲方沟通，了解培训效果，并督促甲方提供反馈。2.问题：乙方未按约定提交培训方案解决办法：乙方应加大与甲方的沟通力度，确保了解甲方需求，并按时提交方案。3.问题：培训场地及设施不符合要求解决办法：甲方应提前检查场地及设施，发现问题及时解决，确保培训顺利进行。4.问题：乙方未按约定调整培训方案解决办法：乙方根据甲方反馈，优化培训方案，并按时提交给甲方确认。5.问题：甲方未按约定支付培训费用解决办法：乙方应提醒甲方按时支付费用，如甲方确有困难，可协商延长支付期限。五、所有应用