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文档简介

堰十一中中层干部岗位竞聘方案一、竞聘目的为了全面提高学校教职工的综合素质，推动学校各项工作全面发展，促进中层干部队伍建设，根据学校干部选拔任用工作的有关规定，结合学校实际情况，特制定本竞聘方案。二、竞聘岗位本次竞聘为堰十一中中层干部岗位竞聘，共有若干个岗位，具体岗位及职责分别见附表。三、竞聘条件1、坚持党的基本路线，遵守社会公德，具有团结协作、责任担当、开拓进取的优良品质；2、具有管理经验和组织协调能力，具有良好的业绩和创新意识；3、具有较高的业务素质和综合素质，具备所竞聘岗位要求的专业知识和技能；4、年龄不超过45岁，身体健康，无不良记录。四、竞聘程序1、报名报名时间为10天，报名材料包括个人简历、本人工作业绩及荣誉证书等，须在规定时间内提交给学校招聘办公室。2、资格审查学校招聘办公室将对报名人员的材料进行资格审查，不符合要求的将通知相关人员，符合要求的将进入下一轮竞聘过程。3、初试初试内容主要包括岗位专业知识测试及综合素质评估。岗位专业知识测试采取笔试形式，考试时间为120分钟，笔试通过人员进入综合素质评估环节。综合素质评估主要采取面试形式，内容包括个人经历介绍、业务思路陈述、组织协调能力测试等。经综合素质评估合格的人员进入复试环节。4、复试复试内容主要为岗位实际工作能力测试，包括设置岗位场景、进行岗位工作业务操作、现场表述业务思路等环节。经复试合格的人员进入体检环节。5、体检体检由学校指定医院进行，主要为人体生理机能检查及精神状态评估。体检通过的进入考察环节。6、考察考察主要为学校对待竞聘人员所在单位进行实地考察和面谈。最终确定竞聘名单。五、奖惩制度1、接受竞聘的中层干部应当愿意接受考评，如不在考评中达到指定工作水平，将视情节轻重处以记过、降职、解聘等相应处罚。2、接受竞聘的中层干部评定为中干小组优秀干部，给予相应奖励和岗位津贴。3、接受竞聘的中层干部如因个人原因辞职或解聘，将视情节轻重给予相应处理。六、其他事项1、本竞聘方案解释权归学校所有。2、报名者报名之前应认真阅读本竞聘方案，并在报名后签认自己已经完全了解本竞聘方案的全部内容并同意遵守和执行相应的规定。附表：序号岗位名称岗位职责1教研组长负责所在教研组建设及工作指导2科任组长负责所带学科的教学管理及教研工作3教务处处长负责学校教务工作管理4学生处处长负责学校学生工作管理5总务处处长负责学校后勤工作管理6国际教

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