2024年度危险品运输司机交通安全知识普及聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度危险品运输司机交通安全知识普及聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限2.甲方与乙方的基本情况2.1甲方名称及联系方式2.2乙方名称及联系方式3.聘用目的3.1乙方工作职责3.2交通安全知识普及4.聘用条件4.1乙方资格要求4.2乙方工作能力要求4.3乙方工作纪律要求5.工作内容与方式5.1工作内容5.2工作方式5.3工作地点6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.工资与福利7.1工资支付7.2福利待遇7.3社会保险及公积金8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的修改与补充13.1合同修改13.2合同补充14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方与乙方的基本情况2.1甲方名称及联系方式甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系方式：_______2.2乙方名称及联系方式乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系方式：_______3.聘用目的3.1乙方工作职责乙方受甲方聘用，负责向甲方危险品运输司机普及交通安全知识，提高司机的安全意识，预防交通事故的发生。3.2交通安全知识普及乙方应按照甲方的要求，定期或不定期地对甲方危险品运输司机进行交通安全知识培训，包括但不限于道路交通安全法律法规、车辆安全操作规程、应急处置措施等。4.聘用条件4.1乙方资格要求（1）持有有效驾驶证；（2）具备一定的交通安全知识；4.2乙方工作能力要求（1）熟悉危险品运输行业的相关法律法规；（2）具备一定的培训教学经验；4.3乙方工作纪律要求（1）服从甲方安排，按时完成工作任务；（2）保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密；（3）不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。5.工作内容与方式5.1工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）制定交通安全知识培训计划；（2）组织实施交通安全知识培训；（3）对培训效果进行评估和反馈。5.2工作方式（1）通过讲座、研讨会、实地考察等形式进行培训；（2）利用多媒体、网络等手段开展培训；（3）定期收集整理培训资料，建立培训档案。5.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方所属的危险品运输车辆停放场所、培训室等。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，具体时间为____天/周，每天____小时。6.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。6.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。7.工资与福利7.1工资支付甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____元/月，支付时间为每月____日。7.2福利待遇（1）社会保险及公积金；（2）法定节假日加班工资；（3）带薪年休假；（4）其他福利待遇。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院作为争议解决的唯一机构。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日通知甲方；（2）甲方因乙方严重违约，有权单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除后，乙方应按照合同约定支付已完成的培训费用。11.合同续签11.1合同续签条件双方在合同到期前，如需继续合作，应提前____个工作日进行协商，并就续签事宜达成一致。11.2合同续签程序合同续签程序参照本合同订立与生效条款执行。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互退还已支付的款项。13.合同的修改与补充13.1合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同补充本合同如有补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、培训记录等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供咨询、服务、监督或担保等辅助作用的个人或法人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方对甲乙双方的行为进行监督；（3）合同履行过程中，需要第三方为甲乙双方提供担保。15.3第三方选择与确认（1）甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、信誉等进行充分了解和评估；（2）甲乙双方应书面通知第三方介入事宜，并就第三方的职责、权利和义务达成一致；（3）第三方介入后，甲乙双方应共同确认第三方的职责范围。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围包括但不限于：（1）提供专业意见或技术支持；（2）对甲乙双方的行为进行监督；（3）为甲乙双方提供担保。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业意见或技术支持，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同总金额的_____%；（2）第三方因监督不力，导致甲乙双方造成损失的，其责任限额为本合同总金额的_____%；（3）第三方因提供担保，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同总金额的_____%。16.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担任何责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行职责，第三方不承担任何责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围包括但不限于：（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据职责要求，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。17.2第三方权利行使第三方应按照合同约定和职责要求，行使自己的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为辅助关系，第三方应服从甲方的管理，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为辅助关系，第三方应服从乙方的管理，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同合作的关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，维护合同双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得损害第三方的合法权益。19.2合同变更程序合同变更程序参照本合同订立与生效条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：（1）乙方个人基本信息；（2）乙方工作经历；（3）乙方教育背景；（4）乙方相关资格证书。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为乙方聘用依据之一。2.附件二：培训计划要求：（1）培训主题；（2）培训时间；（3）培训地点；（4）培训内容；（5）培训师资。说明：培训计划用于指导乙方开展交通安全知识普及工作，确保培训效果。3.附件三：培训记录要求：（1）培训时间；（2）培训主题；（3）培训参与人员；（4）培训内容；（5）培训效果评估。说明：培训记录用于记录培训过程和效果，作为乙方工作成果的证明。要求：（1）工作内容；（2）工作成果；（3）存在的问题及改进措施；（4）下一步工作计划。说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成培训计划。责任认定标准：乙方应在合同规定的时间内完成培训计划，如未按时完成，视为违约。示例：若乙方未在约定时间内完成培训计划，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方违反工作纪律，擅自离岗。责任认定标准：乙方应遵守工作纪律，未经甲方同意，不得擅自离岗。示例：若乙方在未经甲方同意的情况下擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。4.违约行为：甲方提供的信息不准确、不完整或存在误导。责任认定标准：甲方应向乙方提供准确、完整的信息，如提供的信息存在误导，视为违约。示例：若甲方提供的信息存在误导，导致乙方工作失误，甲方应承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，视为违约。示例：若第三方未按约定提供专业意见或技术支持，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度危险品运输司机交通安全知识普及聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方2.聘用司机基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系电话2.6家庭住址3.聘用司机资格要求3.1驾驶证类型及等级3.2驾驶证有效期3.3从事危险品运输的相关资格证书3.4安全驾驶记录4.交通安全知识培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训方式4.5培训考核5.薪酬待遇5.1基本工资5.2考勤制度5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.交通安全责任7.1遵守交通法规7.2保障运输安全7.3违规处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：交通安全知识培训内容12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.其他约定13.1合同签订双方的权利义务13.2合同变更及补充13.3合同解除及终止后的处理14.合同签署14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同签订双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度危险品运输司机交通安全知识普及聘用合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方：甲方（聘用方）为危险品运输有限公司，乙方（被聘用方）为。2.聘用司机基本信息2.1姓名：乙方姓名为。2.2性别：乙方性别为男/女。2.3年龄：乙方年龄为岁。2.4身份证号码：乙方身份证号码为X。2.5联系电话：乙方联系电话为X。2.6家庭住址：乙方家庭住址为X。3.聘用司机资格要求3.1驾驶证类型及等级：乙方持有C1/C2驾驶证，准驾车型为小型/中型载客汽车。3.2驾驶证有效期：乙方驾驶证有效期至年月。3.3从事危险品运输的相关资格证书：乙方持有危险品运输从业资格证书。3.4安全驾驶记录：乙方近三年内无重大交通事故记录。4.交通安全知识培训4.1培训内容：包括危险品运输法律法规、交通安全知识、应急处置措施等。4.2培训时间：本年度内，每月组织一次培训，每次培训时间为2天。4.3培训地点：甲方指定的培训场所。4.4培训方式：采用集中授课、案例分析、实地演练等方式。4.5培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应培训证书。5.薪酬待遇5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。5.2考勤制度：甲方按照国家规定及公司制度执行考勤制度。5.3奖金及补贴：根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将给予相应的奖金及补贴。5.4社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.2休息休假：乙方享受国家法定节假日及年休假。6.3节假日安排：根据国家规定及公司实际情况，甲方将安排节假日值班及休息。7.交通安全责任7.1遵守交通法规：乙方在驾驶过程中必须严格遵守国家交通法规及公司规章制度。7.2保障运输安全：乙方在运输过程中必须确保货物及乘客安全，防止交通事故发生。7.3违规处理：若乙方违反交通法规或造成交通事故，甲方有权根据相关规定进行处理。8.违约责任8.1违约情形：包括乙方违反合同约定、甲方未按时支付工资、双方协商一致解除合同等情况。8.2违约责任承担：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。双方协商一致解除合同，按照双方约定处理。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：协商解决争议的，由双方指定代表进行；诉讼解决的，由合同签订地人民法院管辖。10.合同解除10.1解除条件：包括乙方严重违反合同约定、甲方因故需解除合同等情况。10.2解除程序：解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可书面通知对方解除合同。10.3解除责任：因乙方原因解除合同的，乙方应承担违约责任；因甲方原因解除合同的，甲方应承担相应责任。11.合同生效及终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：包括合同约定的期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除情形等。11.3合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；协商不成的，按照法定程序终止。12.合同附件12.1附件一：交通安全知识培训内容12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.其他约定13.1合同签订双方的权利义务：双方应按照本合同约定履行各自的权利义务。13.2合同变更及补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。14.合同签署14.1合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。14.2合同签订地点：合同签订地点为市区街道号。14.3合同签订双方签字盖章：甲方（盖章）：危险品运输有限公司；乙方（签字）：。14.4合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，提供专业服务、咨询、技术支持、调解仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，保证合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的情形16.1甲方聘请第三方进行交通安全知识培训及考核。16.2乙方因工作需要，委托第三方进行车辆维修、保养或事故处理。16.3双方协商一致，同意引入第三方进行合同履行的监督和调解。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额：根据第三方提供服务的性质和可能产生的风险，由甲乙双方与第三方协商确定。18.3第三方责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并经双方同意。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其提供服务的范围内。19.2第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解责任，但可提供咨询服务。19.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违反合同约定的行为，应向甲乙双方提出，并协助解决。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。20.2第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可由第三方提供调解服务。20.3第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方的合法权益不受侵害。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。21.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方在第三方介入前的权利义务。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照合同约定履行通知义务。22.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方在第三方介入前的权利义务。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第9条“争议解决”的规定执行。23.2第三方介入后的争议解决，如涉及第三方责任，由第三方承担相应的法律责任。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同第11条“合同生效及终止”的规定执行。24.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方在第三方介入前的权利义务。25.第三方介入后的其他事项25.2第三方介入后的合同履行情况，甲乙双方应定期向对方报告。25.3本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：交通安全知识培训内容详细要求：包括培训课程大纲、培训教材、培训讲师资质证明等。说明：附件一用于证明乙方接受了交通安全知识培训，并考核合格。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等明细。说明：附件二用于明确乙方的薪酬待遇，确保甲方按时足额支付。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：附件三用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、服务内容、费用、责任限额等。说明：附件四用于明确第三方介入的具体事项，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：附件五用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：附件六用于明确合同解除情况，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：违反交通法规，造成交通事故。未按时参加交通安全知识培训。违反合同约定，擅自解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金。违反合同约定，擅自解除合同，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：违反交通法规，造成交通事故，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。未按时参加交通安全知识培训，应承担培训费用，并支付违约金。违反合同约定，擅自解除合同，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。乙方违约示例：乙方在运输过程中发生交通事故，造成货物损失，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度危险品运输司机交通安全知识普及聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及工作内容2.1.聘用目的2.2.工作内容3.工作时间及地点3.1.工作时间3.2.工作地点4.工作职责4.1.交通安全知识普及4.2.危险品运输操作规范4.3.安全行车记录5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.合同期限6.1.合同起始日期6.2.合同终止日期7.违约责任7.1.被聘用方违约责任7.2.聘用方违约责任8.合同解除8.1.合同解除条件8.2.合同解除程序9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定事项11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同解除后的处理13.1.资料及文件交接13.2.薪酬及福利待遇结算14.合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4地址：____________________1.2.5联系方式：电话____________________，邮箱____________________第二条聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.1.1提高危险品运输司机的交通安全意识2.1.2强化危险品运输操作规范，降低交通事故风险2.2工作内容2.2.1负责开展交通安全知识普及活动2.2.2定期对司机进行危险品运输操作规范培训2.2.4参与制定危险品运输安全管理措施第三条工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午17:003.1.2法定节假日及休息日：按照国家规定执行3.2工作地点3.2.1聘用方所在地：____________________3.2.2危险品运输现场：根据工作需要，在司机工作地点进行第四条工作职责4.1交通安全知识普及4.1.1每月至少组织两次交通安全知识讲座4.1.2通过多种形式，如宣传册、视频等，向司机普及交通安全知识4.2危险品运输操作规范4.2.1对司机进行危险品运输操作规范培训，确保司机掌握相关技能4.2.2指导司机在运输过程中严格执行操作规范4.3安全行车记录4.3.1定期检查司机行车记录，确保行车安全4.3.2对发现的问题及时提出整改意见，并监督整改落实第五条薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资：人民币____________________元/月5.1.2绩效奖金：根据工作完成情况进行评定5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次，于次月第一个工作日发放5.2.2一次性支付，合同签订时支付人民币____________________元5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第六条合同期限6.1合同起始日期：____________________6.2合同终止日期：____________________第七条违约责任7.1被聘用方违约责任7.1.1如被聘用方未履行合同约定的工作职责，聘用方有权要求被聘用方改正，并承担相应责任7.1.2如被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金7.2聘用方违约责任7.2.1如聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付滞纳金7.2.2如聘用方违反合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方支付违约金第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，经书面形式解除合同8.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同8.1.3聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权解除合同8.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方，并签订合同解除协议8.2.2因被聘用方违约解除合同的，聘用方应书面通知被聘用方，并要求其支付违约金8.2.3因聘用方违约解除合同的，被聘用方应书面通知聘用方，并要求其支付违约金8.2.4因不可抗力解除合同的，双方应提供相关证明材料，并协商确定合同解除的具体事宜第九条保密条款9.1保密内容9.1.1聘用方及被聘用方在履行合同过程中所获取的对方商业秘密9.1.2交通安全知识普及活动中的敏感信息9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年为止第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况11.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决合同履行问题11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：（1）交通安全知识普及活动计划（2）危险品运输操作规范培训计划（3）司机行车记录表第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议第十三条合同解除后的处理13.1资料及文件交接13.1.1合同解除后，双方应妥善保管各自的资料及文件，并按照约定进行交接13.2薪酬及福利待遇结算13.2.1合同解除后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方剩余薪酬及福利待遇第十四条合同份数及效力14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同效力14.2.1本合同自签订之日起具有法律效力，对双方均有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及条件15.1适用范围（1）为完成本合同约定的交通安全知识普及和危险品运输操作规范培训等任务；（2）为解决合同履行过程中的争议；（3）为提供专业服务，如风险评估、安全咨询等。15.2条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；15.2.2第三方介入的方案需明确第三方的职责、权利和义务；15.2.3第三方介入的方案需符合法律法规和合同约定。16.第三方的概念及资格16.1概念16.1.1第三方是指在合同中非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。16.2资格（1）合法注册并取得相关资质；（2）具备完成本合同项下任务的专业能力和经验；（3）无不良记录，信誉良好。17.第三方的职责、权利和义务17.1职责（1）协助甲乙双方完成合同项下任务；（2）对甲乙双方提供的服务进行监督和评估；（3）在必要时，向甲乙双方提出改进建议。17.2权利17.2.1第三方有权：（1）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）在合同约定范围内，独立开展工作；（3）根据工作需要，聘请必要的工作人员。17.3义务17.3.1第三方应：（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双