2024年管理岗位聘用协议标准文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年管理岗位聘用协议标准文本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及身份证号码1.3受聘方提供的材料2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位的工作地点3.聘用期限3.1聘用的起始日期3.2聘用的结束日期3.3试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津补贴4.4社会保险和公积金4.5发放方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2职业危害防护措施7.合同的变更、解除和终止7.1变更情形7.2解除情形7.3终止情形8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2受聘方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.其他约定10.1培训10.2保密事项10.3知识产权10.4兼职10.5竞业限制11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址和联系方式13.合同的附件13.1附件列表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方名称：×××公司聘用方地址：×××市×××区×××路×××号1.2受聘方姓名及身份证号码受聘方姓名：×××受聘方身份证号码：××××××××××××××××1.3受聘方提供的材料1）身份证原件及复印件；2）学历证书原件及复印件；3）相关职业资格证书原件及复印件；4）体检报告；5）无犯罪记录证明。第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位受聘方聘用岗位为：×××部门×××岗位2.2岗位职责受聘方在聘用岗位上的主要职责如下：1）负责×××工作；2）负责×××工作；3）负责×××工作。2.3岗位的工作地点受聘方的工作地点为：×××公司×××部门。第三条聘用期限3.1聘用的起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用的起始日期为××××年××月××日。3.2聘用的结束日期本合同期限为×年，自聘用的起始日期起计算，至××××年××月××日止。3.3试用期受聘方的试用期为×个月，自聘用方正式上班之日起计算。第四条工资待遇4.1基本工资受聘方的基本工资为每月××××元。4.2奖金受聘方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3津补贴1）交通补贴××元/月；2）通讯补贴××元/月。4.4社会保险和公积金聘用方为受聘方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。4.5发放方式及时间受聘方的工资、奖金、津补贴等各项待遇，由聘用方按月支付，支付时间为每月××日之前。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间受聘方的工作时间为：1）周一至周五，每天工作8小时，午休1小时；2）国家法定节假日按国家规定执行。5.2休息休假受聘方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及公司规章制度执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护措施聘用方为受聘方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保受聘方的人身安全。6.2职业危害防护措施聘用方应采取有效措施，防止职业病的发生，为受聘方提供必要的职业健康检查。第八条违约责任8.1聘用方的违约责任1）聘用方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，导致受聘方解除合同的，聘用方应支付受聘方经济补偿；2）聘用方未按照本合同约定提供工作机会，导致受聘方解除合同的，聘用方应支付受聘方违约金，违约金标准为本合同约定的受聘方月工资的×倍；3）聘用方违反本合同其他约定，导致受聘方遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。8.2受聘方的违约责任1）受聘方未按照本合同约定提供个人信息或者提供虚假信息，导致合同无效或者聘用方遭受损失的，受聘方应承担违约责任；2）受聘方在试用期内提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何经济补偿；3）受聘方违反本合同其他约定，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径解决如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训聘用方应根据受聘方的岗位要求和职业发展需要，提供相应的培训机会。10.2保密事项受聘方应对在聘用期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经聘用方许可不得泄露给第三方。10.3知识产权受聘方对在聘用期间创作的属于职务作品的知识产权归聘用方所有。10.4兼职受聘方在聘用期间不得从事与聘用方有竞争关系的工作，未经聘用方书面同意不得兼职。10.5竞业限制受聘方在合同解除或者终止后×年内，不得在与聘用方有竞争关系的企业或者组织从事与原岗位相同或者相似的工作。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件本合同的修改须经双方协商一致，并书面确认。11.3解除条件本合同解除的条件如下：1）合同期限届满，双方未续签；2）合同期限内，双方协商一致解除；3）合同期限内，依法或者依照本合同约定解除。第十二条通知和送达12.1通知方式双方应通过书面形式或者其他双方确认的有效方式进行通知。12.2送达地址和联系方式双方的送达地址和联系方式如下：聘用方送达地址：×××市×××区×××路×××号受聘方送达地址：×××市×××区×××路×××号第十三条合同的附件13.1附件列表附件1：岗位说明书附件2：工资福利标准附件3：培训计划附件4：保密协议第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于××××年××月××日签署。14.2签署地点本合同于×××市×××区×××路×××号签署。14.3签署人聘用方代表：（签名）受聘方代表：（签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述受聘方的工作岗位、岗位职责、岗位要求、工作条件等信息。附件2：工资福利标准详细列出受聘方的基本工资、奖金、津补贴等各项待遇的具体标准。附件3：培训计划列出聘用方为受聘方提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件4：保密协议详细描述受聘方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1）聘用方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，导致受聘方解除合同的，聘用方应支付受聘方经济补偿。示例：聘用方未提供安全的工作环境，导致受聘方在工作中受伤，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方经济补偿。2）聘用方未按照本合同约定提供工作机会，导致受聘方解除合同的，聘用方应支付受聘方违约金，违约金标准为本合同约定的受聘方月工资的×倍。示例：聘用方未能按照合同约定提供工作机会，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方约定的违约金。3）聘用方违反本合同其他约定，导致受聘方遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。示例：聘用方未按时支付工资，导致受聘方遭受经济损失，聘用方需承担相应的赔偿责任。4）受聘方未按照本合同约定提供个人信息或者提供虚假信息，导致合同无效或者聘用方遭受损失的，受聘方应承担违约责任。示例：受聘方提供虚假学历证明，导致合同无效，受聘方需承担违约责任。5）受聘方在试用期内提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何经济补偿。示例：受聘方在试用期内主动解除合同，无需要求聘用方支付经济补偿。6）受聘方违反本合同其他约定，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。示例：受聘方泄露公司商业秘密，导致聘用方遭受损失，受聘方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1）劳动保护：根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件，保障劳动者的人身安全和健康。2）违约金：一方违反合同约定，按