2024人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同生效条件2.服务内容2.1人力资源代理服务2.2员工招聘服务2.3绩效管理服务3.服务范围3.1代理招聘服务范围3.2绩效管理服务范围3.3其他服务范围4.服务标准4.1招聘服务质量标准4.2绩效管理水平标准4.3人力资源代理服务标准5.服务费用5.1招聘服务费用5.2绩效管理服务费用5.3人力资源代理服务费用5.4费用支付方式6.服务期限及交付6.1招聘服务期限6.2绩效管理服务期限6.3人力资源代理服务期限6.4服务交付方式7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1服务成果知识产权归属8.2保密信息的知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1招聘服务协议12.2绩效管理协议12.3人力资源代理协议13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他条款14.1合同语言的适用14.2合同不可分割性14.3合同的执行法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源代理、员工招聘及绩效管理服务。1.2合同双方1.2.1甲方为（甲方名称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。1.2.2乙方为（乙方名称），注册地为（乙方注册地），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限）。1.4合同生效条件1.4.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。1.4.2甲方支付首期服务费用后，本合同正式生效。2.服务内容2.1人力资源代理服务2.1.1乙方为甲方提供人力资源代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.1.2乙方应按照甲方要求，及时完成招聘需求分析、制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、背景调查等工作。2.2员工招聘服务2.2.1乙方负责根据甲方提供的职位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。2.2.2乙方应保证招聘流程的透明、公正，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。2.3绩效管理服务2.3.1乙方为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。2.3.2乙方应协助甲方建立科学的绩效管理体系，提高员工工作效率和满意度。3.服务范围3.1代理招聘服务范围3.1.1乙方为甲方提供全国范围内的招聘服务，包括但不限于全职、兼职、实习岗位。3.1.2乙方可根据甲方需求，提供特定行业或领域的招聘服务。3.2绩效管理服务范围3.2.1乙方为甲方提供绩效管理咨询服务，协助甲方制定绩效管理制度。3.2.2乙方为甲方提供绩效评估工具和培训，提高绩效管理能力。3.3其他服务范围3.3.1根据甲方需求，乙方可提供其他人力资源相关服务，如培训、咨询等。4.服务标准4.1招聘服务质量标准4.1.1乙方应确保招聘流程的顺利进行，按时完成招聘任务。4.2绩效管理水平标准4.2.1乙方应协助甲方建立科学的绩效管理体系，确保绩效评估的公平、公正。4.2.2乙方应提供有效的绩效反馈和改进建议，促进员工成长。4.3人力资源代理服务标准4.3.1乙方应严格按照国家相关法律法规和政策要求，提供人力资源代理服务。5.服务费用5.1招聘服务费用5.1.1甲方应按乙方提供的收费标准支付招聘服务费用。5.1.2招聘服务费用包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。5.2绩效管理服务费用5.2.1甲方应按乙方提供的收费标准支付绩效管理服务费用。5.2.2绩效管理服务费用包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。5.3人力资源代理服务费用5.3.1甲方应按乙方提供的收费标准支付人力资源代理服务费用。5.3.2人力资源代理服务费用包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等。5.4费用支付方式5.4.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。5.4.2乙方有权根据甲方支付情况，调整后续服务内容。6.服务期限及交付6.1招聘服务期限6.1.1乙方应在（招聘服务期限）内完成招聘任务。6.1.2乙方应确保招聘到的人才在规定时间内到岗。6.2绩效管理服务期限6.2.1乙方应在（绩效管理服务期限）内完成绩效管理服务。6.2.2乙方应确保甲方绩效管理体系的有效运行。6.3人力资源代理服务期限6.3.1乙方应在（人力资源代理服务期限）内完成人力资源代理服务。6.3.2乙方应保持与甲方的人力资源合作关系。6.4服务交付方式6.4.1乙方应以书面形式向甲方提交服务成果。6.4.2甲方应在收到服务成果后进行验收。7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息是指本合同中涉及到的甲方、乙方及员工的商业秘密、技术秘密、个人信息等。7.1.2保密信息包括但不限于公司内部资料、财务数据、客户信息等。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、丢失或不当使用。7.3保密期限7.3.1本合同终止后，双方仍对本合同中的保密信息负有保密义务，保密期限为（保密期限）。8.知识产权8.1服务成果知识产权归属8.1.1乙方在提供服务过程中产生的服务成果，包括但不限于招聘方案、绩效评估模型、培训材料等，其知识产权归乙方所有。8.1.2甲方获得在合同有效期内使用上述服务成果的权利，但不得将其用于商业用途或转让给第三方。8.2保密信息的知识产权8.2.1双方同意，任何一方在履行本合同过程中获取的对方保密信息的知识产权，仍归原信息所有者所有。8.2.2双方不得以任何形式侵犯对方的知识产权，包括但不限于复制、传播、修改等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务的；9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；9.1.3甲方未按合同约定支付费用的；9.1.4双方协商一致认为的其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救的；10.1.3发生不可抗力事件，影响合同履行的；10.1.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。10.3.2双方应按照本合同约定，处理合同解除后的费用结算、知识产权归属等问题。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁作为争议解决的替代性争议解决方式。11.2.2仲裁机构由双方共同选定，仲裁规则按照选定机构的仲裁规则执行。12.合同附件12.1招聘服务协议12.1.1详细规定招聘服务的具体内容、标准、费用等。12.2绩效管理协议12.2.1详细规定绩效管理服务的具体内容、标准、费用等。12.3人力资源代理协议12.3.1详细规定人力资源代理服务的具体内容、标准、费用等。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2修改后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1合同语言的适用14.1.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同不可分割性14.2.1本合同各条款均为不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。14.3合同的执行法律14.3.1本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，在特定情况下引入第三方参与合同履行。16.第三方介入的情形16.1招聘服务中第三方介入16.1.1当乙方在招聘过程中遇到特定困难，如岗位需求特殊、人才市场紧缺等，经双方协商一致，可引入第三方中介机构协助招聘。16.1.2第三方中介机构应具备相关资质，并遵守国家相关法律法规。16.2绩效管理服务中第三方介入16.2.1当甲方需要专业绩效管理咨询或培训时，经双方协商一致，可引入第三方咨询机构或培训机构提供相关服务。16.2.2第三方咨询机构或培训机构应具备相关资质，并遵守国家相关法律法规。17.第三方介入的审批程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的基本情况、服务内容、费用等达成一致意见。17.2任何一方向第三方支付费用或提供其他权益前，应取得另一方的书面同意。18.第三方的责权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容。18.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。18.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。18.3第三方的义务18.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。19.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负有监督和验收责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。19.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负有监督和验收责任。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系。19.3.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的任何内部责任。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。20.2第三方的责任限额应合理，能够充分保障甲方和乙方的合法权益。20.3若第三方因违约行为造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务协议详细规定招聘服务的具体内容、标准、费用等。附件要求：协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.绩效管理协议详细规定绩效管理服务的具体内容、标准、费用等。附件要求：协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。3.人力资源代理协议详细规定人力资源代理服务的具体内容、标准、费用等。附件要求：协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的情形、责任、权利和义务。附件要求：协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。5.服务费用明细表列明各项服务费用的具体金额及支付时间。附件要求：表格应清晰、完整，并由双方签字确认。6.招聘报告附件要求：报告应加盖乙方公章，并由负责人签字。7.绩效评估报告附件要求：报告应加盖乙方公章，并由负责人签字。8.保密协议约定双方对本合同中涉及到的保密信息的保密义务。附件要求：协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供服务的；1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；1.3甲方未按合同约定支付费用的；1.4第三方未按协议约定履行职责的；1.5双方协商一致认为的其他违约行为。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按合同约定支付费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4第三方未按协议约定履行职责的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。2.5双方协商一致认为的其他违约行为，应根据具体情况认定责任。3.违约责任示例3.1乙方未能在合同约定的期限内完成招聘任务，导致甲方业务受影响，乙方应支付相当于招聘服务费用10%的违约金。3.2乙方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。3.3甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于服务费用10%的滞纳金。全文完。2024人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同签订依据及目的3.服务内容及范围3.1人力资源代理服务3.2员工招聘服务3.3绩效管理服务4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量要求6.1人力资源代理服务质量要求6.2员工招聘服务质量要求6.3绩效管理服务质量要求7.服务进度及交付7.1服务进度安排7.2服务交付方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]邮箱：[甲方邮箱]乙方联系方式：地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]邮箱：[乙方邮箱]2.合同签订依据及目的根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务事宜，达成如下协议。3.服务内容及范围3.1人力资源代理服务（1）协助甲方进行员工招聘；（2）协助甲方进行员工培训与开发；（3）协助甲方进行员工关系管理；（4）协助甲方进行薪酬福利管理；（5）协助甲方进行员工离职管理。3.2员工招聘服务（1）根据甲方需求，制定招聘计划；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试，评估候选人；（4）协助甲方进行背景调查；（5）办理入职手续。3.3绩效管理服务（1）协助甲方制定绩效管理体系；（2）协助甲方进行绩效评估；（3）协助甲方进行绩效反馈与沟通；（4）协助甲方进行绩效改进。4.服务期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同终止日期：[合同终止日期]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2费用支付方式：（1）甲方按季度支付服务费用；（2）甲方应于每个季度首月支付上一季度服务费用。5.3费用支付时间：[具体支付时间]6.服务质量要求6.1人力资源代理服务质量要求乙方应确保提供的人力资源代理服务符合甲方需求，具体要求如下：（1）招聘成功率不低于[成功率百分比]；（2）员工满意度不低于[满意度百分比]；（3）离职率控制在[离职率百分比]以内。6.2员工招聘服务质量要求乙方应确保提供的员工招聘服务符合甲方要求，具体要求如下：（1）招聘周期不超过[招聘周期天数]；（2）简历筛选准确率不低于[准确率百分比]；（3）面试通过率不低于[通过率百分比]。6.3绩效管理服务质量要求乙方应确保提供的绩效管理服务符合甲方要求，具体要求如下：（1）绩效评估准确率不低于[准确率百分比]；（2）绩效反馈及时率不低于[及时率百分比]；（3）绩效改进实施率不低于[实施率百分比]。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息，乙方在合同履行期间及合同终止后均负有保密义务。8.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方提供的保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担方式（1）乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的[违约金比例]%；（3）如乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。9.3违约金计算标准违约金计算标准根据实际情况，由甲乙双方另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[争议解决机构名称]；（2）[争议解决机构名称]。10.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，或由甲乙双方另行约定。11.合同解除11.1合同解除条件（1）甲方有权在乙方违约时解除合同；（2）乙方有权在甲方违约时解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同时，应提前[提前通知天数]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；11.3合同解除后的处理（1）乙方应向甲方提供已完成的服务清单；（2）甲方应支付乙方已完成服务的相应费用；（3）双方应共同处理合同终止后的其他事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被撤销或终止。12.3合同终止后的处理（1）乙方应向甲方提供已完成的服务清单；（2）甲方应支付乙方已完成服务的相应费用；（3）双方应共同处理合同终止后的其他事宜。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）服务详细清单；（2）费用明细表；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，优化管理流程。15.2.2介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）协助进行技术支持；（3）提供市场调研与数据分析；（4）协助进行招聘流程；（5）协助进行绩效评估。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，对其提供的服务的质量、准确性和完整性负责。15.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。15.3.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，除非合同另有约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额计算16.2.1责任限额比例第三方责任限额按合同总金额的[责任限额百分比]%计算。16.2.2责任限额金额责任限额金额为[责任限额金额]元。16.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因提供服务直接或间接导致的甲乙双方损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。17.第三方责任免除17.1不可抗力如第三方因不可抗力因素导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方不承担违约责任。17.2合同变更如合同内容经甲乙双方协商一致变更，第三方对变更后的合同内容不承担违约责任。18.第三方变更与替换18.1变更条件甲乙双方经协商一致，可对第三方进行变更。18.2替换条件如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。18.3变更或替换程序18.3.1变更或替换前的通知甲乙双方应在变更或替换第三方前，以书面形式通知对方。18.3.2变更或替换后的合同变更或替换后的合同条款应与原合同保持一致，并明确新的第三方责任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方服务协议第三方介入的合同附件应包括第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。19.2第三方保密协议如第三方需要接触甲乙双方的保密信息，应签订保密协议，确保信息安全。19.3其他相关文件其他可能涉及第三方介入的相关文件，如市场调研报告、技术支持方案等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务详细清单详细列出乙方提供的人力资源代理、员工招聘及绩效管理服务的具体内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等。2.费用明细表详细列出合同服务费用构成，包括但不限于人力资源代理费、招聘服务费、绩效管理费等，以及各项费用的计算方式和支付时间。3.保密协议明确约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的保护义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密措施等。4.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等，以及第三方与其他各方的权利义务关系。5.第三方保密协议明确约定第三方在介入过程中对保密信息的保护义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密措施等。6.市场调研报告如第三方提供市场调研服务，需提供市场调研报告，包括调研方法、调研结果、分析结论等。7.技术支持方案如第三方提供技术支持服务，需提供技术支持方案，包括技术支持范围、支持方式、支持期限等。8.招聘流程说明详细说明乙方提供的员工招聘流程，包括招聘渠道、招聘步骤、候选人评估标准等。9.绩效评估方案详细说明乙方提供的绩效管理服务方案，包括绩效评估指标、评估方法、评估周期等。10.合同变更协议如合同内容需要变更，需签订合同变更协议，明确变更内容、变更生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）甲方未按合同约定支付费用的；（5）甲方未按合同约定提供必要配合的；（6）第三方违反保密协议的；（7）第三方未按服务协议提供服务的。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准的，应承担违约责任，包括但不限于返工、赔偿损失等；（3）乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失；（4）甲方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，支付逾期付款利息；（5）甲方未按合同约定提供必要配合的，应承担违约责任，支付违约金；（6）第三方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失；（7）第三方未按服务协议提供服务的，应承担违约责任，支付违约金。3.示例说明（1）示例一：乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应支付违约金[金额]元，并承担因延误造成的损失。（2）示例二：乙方提供的招聘服务质量不符合合同约定，导致甲方招聘成本增加，乙方应赔偿甲方增加的招聘成本[金额]元。（3）示例三：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失[金额]元。全文完。2024人力资源代理与员工招聘及绩效管理服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.服务内容概述2.1人力资源代理服务2.2员工招聘服务2.3绩效管理服务3.服务期限及费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式3.4付款期限4.人力资源代理服务条款4.1服务范围4.2服务流程4.3信息保密4.4责任与义务4.5违约责任5.员工招聘服务条款5.1招聘需求分析5.2招聘流程5.3招聘结果5.4招聘费用5.5违约责任6.绩效管理服务条款6.1绩效管理体系建立6.2绩效考核标准6.3绩效考核流程6.4绩效结果运用6.5绩效管理费用6.6违约责任7.服务交付及验收7.1服务交付时间7.2服务交付地点7.3服务验收标准7.4验收程序7.5违约责任8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的处理9.知识产权条款9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权侵权10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权协议13.其他约定13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同份数13.4通知送达14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：_________公司（2）乙方：_________人力资源服务有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：_________（2）乙方法定代表人：_________1.3联系方式（1）甲方联系电话：_________（2）甲方电子邮箱：_________（3）乙方联系电话：_________（4）乙方电子邮箱：_________1.4注册地址（1）甲方注册地址：_________（2）乙方注册地址：_________2.服务内容概述2.1人力资源代理服务（1）员工招聘代理；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）员工培训与发展。2.2员工招聘服务（1）发布招聘信息；（2）简历筛选与初步面试；（3）协助甲方进行面试；（4）协助办理入职手续。2.3绩效管理服务（1）制定绩效考核方案；（2）实施绩效考核；（3）绩效结果分析；（4）绩效改进建议。3.服务期限及费用3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。3.2费用构成（1）人力资源代理服务费用：_________元/年；（2）员工招聘服务费用：_________元/人；（3）绩效管理服务费用：_________元/年。3.3费用支付方式甲方应按月支付乙方人力资源代理服务费用，员工招聘服务费用及绩效管理服务费用。3.4付款期限甲方应在每月的_________日前支付乙方当月服务费用。4.人力资源代理服务条款4.1服务范围乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人力资源代理服务。4.2服务流程（1）乙方根据甲方需求制定人力资源代理服务方案；（2）双方协商确定服务方案；（3）乙方按照服务方案开展人力资源代理服务工作。4.3信息保密乙方在履行人力资源代理服务过程中，对甲方提供的任何信息负有保密义务。4.4责任与义务（1）乙方应按照合同约定，履行人力资源代理服务职责；（2）甲方应配合乙方开展人力资源代理服务工作。4.5违约责任若乙方未履行人力资源代理服务职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.员工招聘服务条款5.1招聘需求分析乙方应与甲方沟通，了解甲方招聘需求，制定招聘方案。5.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选与初步面试；（3）协助甲方进行面试；（4）协助办理入职手续。5.3招聘结果乙方应将招聘结果及时通知甲方，并协助甲方进行入职手续办理。5.4招聘费用甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额见合同附件二。5.5违约责任若乙方未按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.绩效管理服务条款6.1绩效管理体系建立乙方应协助甲方建立符合实际需要的绩效管理体系。6.2绩效考核标准乙方应根据甲方实际情况，制定绩效考核标准。6.3绩效考核流程（1）制定绩效考核方案；（2）实施绩效考核；（3）绩效结果分析；（4）绩效改进建议。6.4绩效结果运用甲方应根据绩效考核结果，对员工进行奖惩、晋升等。6.5绩效管理费用甲方应支付乙方绩效管理服务费用，具体金额见合同附件二。6.6违约责任若乙方未履行绩效管理服务职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.服务交付及验收7.1服务交付时间乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成服务。7.2服务交付地点乙方应在甲方指定地点交付服务。7.3服务验收标准甲方应按照合同约定的标准，对乙方提供的服务进行验收。7.4验收程序（1）甲方在服务完成后进行验收；（2）乙方应配合甲方进行验收；（3）验收合格后，双方签署验收报告。7.5违约责任若乙方未按照约定完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.保密条款8.1保密信息定义在本合同中，保密信息指任何一方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息以及其他非公开信息。8.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的处理双方应采取合理的措施保护保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制对保密信息的访问；（2）对保密信息进行加密或标记；（3）对处理保密信息的员工进行保密培训。9.知识产权条款9.1知识产权归属除双方另有约定外，本合同中涉及的所有知识产权均归各自所有者享有。9.2知识产权使用在合同有效期内，双方有权在各自的业务范围内使用对方提供的知识产权，但不得侵犯对方的知识产权。9.3知识产权侵权任何一方发现对方侵犯其知识产权的，应及时通知对方，并采取必要措施予以制止。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交_________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交_________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）一方丧失履行合同能力；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权协议13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加的情形。13.3合同份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。13.4通知送达（1）本合同的通知应以书面形式送达；（2）通知送达地址为双方在合同中指定的地址；（3）通知自送达之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人（1）甲方代表：_________（2）乙方代表：_________14.3合同份数及保管本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险，实现合同目标。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方的责任和义务；（3）第三方的工作成果和质量要求；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的时间安排。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担相应责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为_________元；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议提供必要的协助和配合；（2）第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定