2024版房产劳动合同范本：房产企业劳动合同续签与调整3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房产劳动合同范本：房产企业劳动合同续签与调整本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房产企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1员工工作内容3.2员工职责范围3.3工作地点及调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3员工加班及调休5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬调整及支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2员工福利待遇6.3福利调整及实施7.培训与发展7.1员工培训计划7.2培训费用及时间安排7.3员工晋升及发展8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律要求8.2保密义务及措施8.3违约责任及处理9.违约责任9.1员工违约责任9.2房产企业违约责任9.3违约责任承担及赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件13.1房产企业规章制度13.2员工培训计划13.3其他相关文件14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同备案及存档第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房产企业名称：房产开发有限公司1.2房产企业地址：市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：1101011990030765181.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2027年1月1日2.3合同续签条件及程序：如双方均满意合同履行情况，且员工符合公司续签条件，可在合同到期前一个月提出续签意向，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。3.工作内容与职责3.1员工工作内容：担任公司销售部销售顾问，负责公司房产的销售工作。3.2员工职责范围：包括客户接待、房产信息介绍、销售谈判、合同签订等。3.3工作地点及调整：目前工作地点为市区，如公司业务需要，员工应服从公司安排至其他工作地点。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假制度：员工依法享有国家法定节假日、休息日、年休假等。4.3员工加班及调休：如因工作需要，员工加班需经部门负责人批准，加班工资按照国家相关规定支付。员工可根据个人需求进行调休。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金及补贴：根据公司业绩及个人表现，可获得销售提成、年终奖等。5.3薪酬调整及支付方式：薪酬调整每年进行一次，支付方式为每月支付。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：按照国家法律规定，公司为员工缴纳五险一金。6.2员工福利待遇：包括但不限于免费体检、节日礼品、员工活动等。6.3福利调整及实施：福利待遇将根据公司实际情况进行调整，具体实施由公司决定。7.培训与发展7.1员工培训计划：公司将为员工提供各类专业培训，包括销售技巧、房产知识等。7.2培训费用及时间安排：培训费用由公司承担，培训时间根据实际情况安排。7.3员工晋升及发展：员工可根据个人能力和表现，通过内部晋升通道实现职业发展。8.劳动纪律与保密8.2保密义务及措施：员工对公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务，公司应采取必要措施保护员工和公司的商业秘密。8.3违约责任及处理：员工违反保密义务，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任，公司有权解除劳动合同。9.违约责任9.1员工违约责任：员工如有违反合同约定的行为，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2房产企业违约责任：如公司未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。9.3违约责任承担及赔偿：违约责任的承担和赔偿金额，双方应依据法律规定和合同约定协商解决，协商不成可依法提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同解除应符合法律规定和合同约定，包括员工辞职、公司辞退、双方协商一致等。10.2合同终止条件：合同终止条件包括合同到期、双方协商一致、法定情形等。10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律规定，争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合。11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训计划、薪酬制度等。12.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1房产企业规章制度：包括但不限于员工手册、薪酬管理办法、考勤规定等。13.2员工培训计划：包括但不限于销售技巧培训、团队建设活动等。13.3其他相关文件：包括但不限于劳动合同、保密协议等。14.合同签署及生效14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3合同备案及存档：本合同一式两份，双方各执一份，并报送相关部门备案存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、代理、见证等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和执业资格，能够独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息。18.第三方介入的合同条款18.1第三方合同签订：甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。18.2第三方费用承担：第三方费用由甲乙双方根据合作协议的约定各自承担。19.甲乙双方的权利与义务19.1甲方权利：甲方有权要求第三方提供必要的协助，并在第三方介入的情况下监督其工作。19.2乙方权利：乙方有权要求第三方提供必要的协助，并在第三方介入的情况下监督其工作。19.3甲乙双方义务：甲乙双方应按照合作协议的约定，配合第三方的工作，并对其工作成果承担相应责任。20.第三方的责任限额20.1责任限额定义：本合同所指第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中发生的违约行为所应承担的最高赔偿金额。20.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并作为第三方介入的必要条件。20.3责任限额执行：如第三方违约，甲乙双方应按照合作协议的约定，要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更生效：合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律规定，争议解决过程中，甲乙双方和第三方应保持诚信，积极配合。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止条件：第三方介入的合同终止条件包括合同履行完毕、双方协商一致、法定情形等。23.2合同终止程序：合同终止，甲乙双方和第三方应按照合作协议的约定办理相关手续。24.第三方介入的其他事项24.1第三方信息的保密：第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。24.2第三方介入的持续监督：甲乙双方应持续监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定和法律法规的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工基本信息、入职日期、岗位信息、薪资待遇等。说明：用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、费用及培训讲师信息。说明：用于记录员工的培训计划和实施情况。3.薪酬制度要求：明确薪酬构成、发放时间、调整机制等。说明：用于规范员工的薪酬管理和支付。4.房产企业规章制度要求：包括公司组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等。说明：用于规范员工在公司内部的行为和工作。5.销售管理办法要求：明确销售流程、销售目标、考核标准、提成比例等。说明：用于规范销售团队的工作和行为。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密。7.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的细节和双方的权利义务。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更日期、生效日期等。说明：用于记录合同变更的详细情况。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照规定时间完成工作任务。员工泄露公司商业秘密。甲方未按时支付员工工资。乙方未按时完成销售任务。2.责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，根据泄露信息的严重程度，追究法律责任并解除劳动合同。甲方未按时支付员工工资，支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。乙方未按时完成销售任务，扣除相应提成，并可能影响后续的合作。3.示例说明：员工未能在规定时间内完成销售任务，经核实，扣除其当月20%的工资。员工在工作中泄露公司客户信息，经查证，追究其法律责任并解除劳动合同。甲方因财务问题未能按时支付员工工资，支付其1000元违约金，并赔偿因此遭受的损失。乙方销售团队未能在规定时间内完成年度销售目标，扣除其5%的提成，并要求团队制定改进计划。全文完。2024版房产劳动合同范本：房产企业劳动合同续签与调整1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房产企业名称及注册地址1.2员工姓名及身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.岗位职责3.1岗位名称及工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作要求4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4带薪年假、病假等福利5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度5.3考核结果及处理6.离职与终止合同6.1离职条件6.2离职手续6.3终止合同条件6.4终止合同手续7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：社会保险及公积金明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数13.3份数分配14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同解除条件14.3合同续签条件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房产企业名称：房产开发有限公司1.2房产企业注册地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：XXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同期满前30日内，双方可协商续签，续签期限最长不超过3年。3.岗位职责3.1岗位名称：销售经理3.2工作内容：负责公司房产销售团队的管理、培训和销售目标的达成。3.3工作地点：省市区路号房产销售中心3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.工作待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：根据公司年度销售业绩及个人绩效，奖金最高可达基本工资的50%。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。4.4带薪年假、病假等福利：享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利。5.考核与晋升5.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、工作态度等。5.2晋升制度：根据员工的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。5.3考核结果及处理：考核结果作为员工晋升和薪酬调整的依据，如考核不合格，公司将进行相应处理。6.离职与终止合同6.1离职条件：员工因个人原因离职，需提前30日书面通知公司。6.2离职手续：员工离职时，需完成工作交接，并归还公司财产。6.3终止合同条件：因公司经营不善、员工严重违纪等原因，公司有权提前终止合同。6.4终止合同手续：公司终止合同时，应提前30日书面通知员工，并支付相应经济补偿。7.违约责任7.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情况及损失程度确定。8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术数据、财务状况等。8.2保密义务：双方均应严格保守本合同项下的保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如因一方泄露保密信息导致对方遭受损失，泄露方应承担全部赔偿责任。9.法律适用与争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：无10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.3合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：社会保险及公积金明细12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署人：（员工）（房产企业代表）12.3签署单位：房产开发有限公司13.合同份数13.1正本份数：一式两份，双方各执一份。13.2副本份数：无13.3份数分配：正本一份交员工，一份由房产企业存档。14.其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方均不承担违约责任。14.2合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同续签条件：在合同期满前，双方可协商续签，续签期限最长不超过3年。14.4合同解释权：本合同的解释权归房产企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、施工方等，其在合同中的具体角色和职责由双方另行约定。15.2.1甲乙双方认为需要第三方提供专业服务的；15.2.2法律法规规定必须引入第三方进行监督或评估的；15.2.3本合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁的。15.3第三方选择：第三方由甲乙双方共同选定，并签订相应的合作协议。15.4第三方职责：15.4.1中介方：负责提供信息对接、协调沟通等服务；15.4.2咨询方：负责提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.4.3评估方：负责对合同履行情况进行评估，提供评估报告；15.4.4监理方：负责对施工过程进行监督，确保工程质量；15.4.5施工方：负责按照合同约定进行施工，完成工程任务。15.5第三方权利：15.5.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的资料和配合；15.5.2第三方有权根据评估或监督结果，向甲乙双方提出意见和建议；15.5.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的违约行为提出警告或采取必要措施。15.6第三方义务：15.6.1第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；15.6.3第三方应按照约定的时间节点提交评估报告或完成监督工作。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合作协议中约定的金额。16.2责任划分：16.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失的，不承担责任；16.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的过错导致损失的，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应的责任；16.2.3第三方在履行职责过程中，因第三方自身原因导致损失的，由第三方承担全部责任。16.3赔偿程序：16.3.1甲乙双方应在发现损失后及时通知第三方；16.3.2第三方应在接到通知后30日内进行核实，并给出处理意见；16.3.3如第三方承认责任，应按照约定或法律规定进行赔偿；16.3.4如第三方拒绝赔偿，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.第三方变更与退出17.1第三方变更：如甲乙双方认为有必要更换第三方，应重新签订合作协议，并通知对方。17.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前30日通知甲乙双方，并完成工作交接。18.第三方协议的效力18.1第三方协议与本合同的效力：第三方协议与本合同不一致的，以第三方协议为准。18.2第三方协议的修改：第三方协议的修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述销售经理的岗位职责、工作内容、工作权限、工作标准等。说明：岗位说明书应作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：考核标准要求：明确年度考核的具体指标、评分标准、考核流程等。说明：考核标准应作为合同附件，用于确保考核的公正性和客观性。3.附件三：社会保险及公积金明细要求：列出社会保险和公积金的具体缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式等。说明：社会保险及公积金明细应作为合同附件，用于明确双方的社会保险和公积金缴纳情况。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务、责任限额、违约责任等。说明：第三方合作协议应作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未在规定时间内完成工作任务或未达到工作标准。责任认定：员工应承担违约责任，根据情节轻重，公司可给予警告、降职、辞退等处理。示例：员工未能按时完成销售任务，导致公司损失，公司可要求员工赔偿损失。2.违约行为：房产企业未按时支付员工工资或未足额缴纳社会保险和公积金。责任认定：房产企业应承担违约责任，向员工支付违约金，并补缴未缴纳的社会保险和公积金。示例：房产企业未按时支付员工工资，员工可要求公司支付违约金，并补发工资。3.违约行为：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的客户信息，导致客户流失，第三方应赔偿甲乙双方的经济损失。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按照合同约定提供产品，乙方因此遭受损失，甲方应赔偿乙方损失。5.违约行为：任何一方在合同履行过程中，故意隐瞒重要事实或提供虚假信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方在签订合同时隐瞒了产品的质量问题，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失。全文完。2024版房产劳动合同范本：房产企业劳动合同续签与调整2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.房产企业及劳动者基本信息2.1房产企业名称、住所、法定代表人2.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码2.3劳动者联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3休息日及调休规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2房产企业违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于房产企业与其劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.房产企业及劳动者基本信息2.1房产企业名称、住所、法定代表人房产企业名称：________住所：________法定代表人：________2.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码劳动者姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________2.3劳动者联系方式联系电话：________电子邮箱：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件在合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签本合同。4.工作内容与岗位4.1工作内容劳动者在房产企业从事________岗位工作，具体工作内容如下：（1）________（2）________（3）________4.2岗位职责（1）________（2）________（3）________4.3工作地点劳动者工作地点为________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者每周工作________天，每天工作________小时。5.2休息休假劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3休息日及调休规定劳动者每周休息日为________，如需调休，应提前向房产企业提出申请。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资为每月________元。6.2绩效奖金劳动者根据绩效考核结果，可获得每月________元绩效奖金。6.3其他补贴（1）________（2）________6.4工资支付方式劳动者工资每月________日支付，以银行转账方式发放至劳动者指定账户。8.社会保险与福利8.1社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险8.2福利待遇（1）带薪年休假（2）婚假、产假、陪产假等法定假期（3）员工体检（4）节日慰问金（5）员工培训9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护房产企业应保障劳动者的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护用品。9.2职业健康劳动者在工作中如出现职业病，房产企业应按照国家有关规定给予治疗和赔偿。10.违约责任10.1劳动者违约责任劳动者有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度（2）严重失职，营私舞弊，给房产企业造成重大损害（3）被依法追究刑事责任10.2房产企业违约责任房产企业有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按约定支付劳动者工资（2）未按规定缴纳社会保险（3）未保障劳动者合法权益11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）劳动者提前30日书面通知房产企业（2）房产企业未按时足额支付工资（3）劳动者因病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作11.2合同终止条件本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除或终止的程序（1）书面通知对方（2）办理工作交接（3）结算工资和福利待遇12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他约定事项14.1通知送达本合同有关通知，以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动合同（2）岗位职责说明书（3）社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、服务提供方或其他任何非合同主体的第三方实体。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行或提供专业服务。15.3第三方介入的约定15.3.1中介方若合同中涉及中介方，双方应明确中介方的角色、职责和报酬，并在合同中予以约定。15.3.2咨询机构若合同中涉及咨询机构，双方应明确咨询机构的咨询内容、咨询费用和咨询结果的采纳标准。15.3.3服务提供方若合同中涉及服务提供方，双方应明确服务提供方的服务内容、服务标准、服务期限和违约责任。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分第三方介入合同履行过程中，其责任限于其提供的具体服务范围内。若第三方服务导致合同履行障碍或损失，第三方应承担相应的违约责任。15.4.2保密义务第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容或相关商业秘密。15.4.3限制条款第三方介入合同履行过程中，其行为应符合合同目的，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任范围（1）第三方提供的服务质量不符合约定（2）第三方违反保密义务（3）第三方提供的服务导致合同履行障碍或损失16.2责任限额16.2.1第三方责任限额第三方责任限额应根据其服务性质、服务费用等因素由双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2限额计算第三方责任限额=第三方服务费用×一定比例16.2.3限额调整在合同履行过程中，如第三方服务费用发生变化，双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方变更与退出1