2025中止劳动合同证明书范例

合同编号：中止劳动合同证明书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），因原因，双方协商一致，自年月日起中止履行劳动合同。现将有关事项证明如下：一、甲方应依法支付乙方自中止劳动合同之日起至合同解除之日止的工资、加班费、奖金、津贴、补发工资等各项待遇。二、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费至合同解除之日。三、乙方在中止劳动合同期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。四、双方在中止劳动合同期间，应保持联系，随时协商解决合同履行中出现的问题。五、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。六、本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同解除之日止。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问，可咨询专业律师。3.合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。4.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事非法活动。6.合同终止或解除后，双方仍应履行合同中约定的后续义务，如支付工资、缴纳社会保险等。解决办法：1.如一方违反合同约定，对方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。2.如一方提供虚假信息，对方有权要求解除合同，并有权要求赔偿造成的损失。3.如合同履行过程中发生争议，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.如一方利用合同从事非法活动，对方有权向有关部门举报，并要求解除合同。5.如合同终止或解除后，一方未履行后续义务，对方有权要求其履行，并有权要求赔偿造成的损失。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.中止劳动合同：指在劳动合同履行过程中，因特定原因导致劳动合同暂时不能继续履行的情况。5.工资：指员工在劳动合同约定的工作时间内，按照约定的工作内容所应得的报酬。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的额外报酬。7.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。8.解除劳动合同：指用人单位与员工依法终止劳动关系的行为。9.损失赔偿：指因一方违约导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。10.法律纠纷：指因法律关系产生的争议，需要通过法律途径解决的问题。应用场合：1.用人单位与员工签订劳动合同后，因特定原因（如员工病假、产假等）导致劳动合同暂时不能继续履行时。2.用人单位与员工协商一致，决定中止履行劳动合同的情况。补充条款：1.双方在中止劳动合同期间，如需调整合同内容，应签订书面补充协议，经双方确认后生效。2.如中止劳动合同的原因消失，双方应恢复履行劳动合同，并按照原合同约定继续履行。3.如双方在中止劳动合同期间就合同履行达成新的协议，应签订书面补充协议，经双方确认后生效。4.本合同未尽事宜，双方应遵照国家法律