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文档简介

职业安全健康教育管理规定第一条目的与适用范围1.1为保障员工的职业安全与健康，提高对职业危害的认得，加强职业安全健康教育管理，确保生产经营活动安全、科学、有序进行。1.2本规定适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工以及外包服务人员等。第二条职业安全健康教育机构及职责2.1本企业设立职业安全健康教育机构，负责全员职业安全健康教育的组织、实施和监督。2.2职业安全健康教育机构的职责包含但不限于：订立职业安全健康教育计划，并定期修订和完善；组织职业危害的识别、评价和掌控；开展职业安全健康培训，包含应急救援、安全操作、职业卫生等方面的培训；帮助各部门订立职业安全健康目标，并进行监督检查；供应相关的职业安全健康教育咨询和支持。第三条职业安全健康教育的内容与形式3.1职业安全健康教育内容应包含但不限于：职业病防备知识及相关法律法规；职业危害因素的识别和防控措施；生产设备和劳动保护用品的正确使用方法；安全操作规程和应急处理措施等。3.2职业安全健康教育形式可采取以下方式：定期组织员工参加职业安全健康培训，知识讲座等活动；配发相关宣传资料，如手册、海报等；开展职业安全健康知识竞赛和培训考核等。第四条培训计划与考核4.1职业安全健康教育机构应订立每年的培训计划，并按计划组织员工参加培训。4.2培训内容包含但不限于：职业安全健康法规和政策；职业危害因素及其防控；安全操作规程和应急处理措施；职业病的防备与识别等。4.3培训考核应定期开展，考核内容与培训内容相适应，采取书面考试、实际操作考核等方式进行。4.4对未通过培训考核的员工，应重点跟进增补培训，直至合格。第五条领导责任与员工义务5.1领导责任：充分重视职业安全健康教育工作，将其纳入每季度工作计划；指定专人负责职业安全健康教育工作，并供应必需的资源和支持；审查职业安全健康教育计划和培训计划，确保其符合实际需要；监督职业危害掌控措施的执行和职业安全健康教育效果的评估；供应相应的奖惩机制，激励员工参加职业安全健康教育活动。5.2员工义务：乐观参加职业安全健康教育活动，提高安全意识和自我保护本领；遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品；及时报告存在危害的情况，提出合理化建议；搭配参加职业安全健康教育的考核和评价。第六条监督与改进6.1职业安全健康教育机构应建立健全职业安全健康教育管理台账，定期向公司领导层汇报教育工作的开展情况和成效。6.2公司领导层应对职业安全健康教育的实施进行监督检查，发现问题及时予以解决，并开展教育改进。6.3员工对职业安全健康教育工作有问题、看法和建议的，可向职业安全健康教育机构进行反馈，机构应及时予以处理和回复。第七条法律责任7.1违反本规定的，将依照公司相关规定进行相应的纪律处分。7.2对于有意违反职业安全健康教育相关法律法规的行为，将追究相关责任，必需时将依法向有关部门报案。第八条附则8.1本规定自发布之日起执行。8.2本规定由职业安全健康教育机构负责解释和修改，经公司领导层批准后生效。8.3本规定相关事宜未尽事

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