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文档简介

生技岗位职责一、目的和适用范围本规章制度的目的是明确公司生技岗位的职责和工作要求，建立健全生技岗位管理体系，规范生技岗位人员的行为和责任，确保生产活动的正常运行和质量的稳定提升。本规章制度适用于公司全部从事生技工作的员工，包含生产部门、研发部门、质量掌控部门等相关岗位人员。二、职责和工作要求1.生技岗位的职责：生技岗位人员是公司研发和生产工作的核心力气，其职责包含但不限于以下方面：参加研究和开发新产品，负责相关试验的设计、执行和结果分析，确保符合公司的质量标准和技术要求；搭配质量掌控部门开展产品的质量检测和评估工作，确保产品符合相关法律法规和行业标准；帮助生产部门订立生产工艺流程和操作规范，确保产品生产过程安全、高效；参加产品的上市前的质量验证和稳定性测试，及时发现和解决潜在的质量问题；参加产品的技术转移和财产化工作，确保产品的顺利推向市场；参加研究项目的申报和管理工作，汇报项目进展情况并定时完成任务；参加公司内部培训和学术沟通活动，不绝提升自身的专业知识和技能。2.工作要求：生技岗位人员在工作中需具备以下本领和素养：具备较强的科学研究本领和创新意识，能够独立设计试验方案并解决实际问题；熟识生物技术和相关试验操作技巧，具备良好的试验技能；具备较强的数据分析和统计分析本领，能够准确评估试验结果并提出改进措施；具备良好的团队合作精神和沟通本领，能够与其他部门协调搭配，共同推动项目进展；具备较强的自我管理和学习本领，能够不绝学习新知识，提高自身的专业素养；具备严谨的工作态度和责任心，能够自动承当工作任务并定时保质完成。三、行为准则生技岗位人员在工作中需遵守以下行为准则：保守公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息；遵守公司的安全规定和操作流程，确保本身和他人的安全；严格执行试验室的管理制度，确保试验室的安全和环境卫生；具备诚信意识，不得参加任何违反法律法规和职业道德的活动；具备良好的团队合作精神，乐观与他人合作并共同推动工作进展；提高自身素养和本领，不绝学习新知识，保持专业竞争力。四、监督和责任追究公司将建立健全岗位考核和绩效评估制度，对生技岗位人员的工作情况进行监督和评估。对于屡次不遵守本规章制度和工作要求的员工，将依据公司的管理规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、责令改正、降职、解雇等。五、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于全部生技岗位人员。对于本规章制度未涉及的事项，将依据公司管理层的决议进行处理

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