电子行业岗位职责

电子行业岗位职责1.背景为了确保公司电子行业岗位工作的顺利进行，规范员工的职责和行为，提高工作效率和质量，特订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全部电子行业岗位的员工。3.岗位职责3.1部门经理负责订立和执行电子行业部门的发展战略和年度工作计划；组织部门的日常工作，确保各项工作依照计划进行，完成公司下达的任务；负责部门的人员招聘、培训和绩效考核，确保人员队伍稳定和工作质量；协调各部门间的工作，保持良好的沟通协作关系；对部门的工作进行定期检查与总结，提出改进措施。3.2项目经理负责电子行业项目的全面管理，订立项目计划和进度布置；协调各个岗位的工作，确保项目定时完成，并实现预期目标；监督项目的进展情况，及时发现和解决问题，确保项目顺利进行；参加订立项目方案和需求规格，保证项目质量；跟踪项目本钱和利润情形，确保项目的盈利本领。3.3工程师依据项目需求，设计和开发电子产品或设备；实施电路设计和模拟仿真，验证电子产品的可行性；编写产品规格和技术文档，为生产供应必需的引导；解决产品开发过程中的技术问题，保证产品的质量和性能；参加产品的测试和调试，确保产品符合设计要求。3.4生产主管负责订立生产计划和排产布置，合理调配资源，确保生产顺利进行；监督生产过程，检查产品质量，及时发现和解决生产中的问题；调配人员和设备，保持生产线的高效运转；提出改进生产工艺和流程的建议，提高生产效率和产品质量；组织培训，提升生产员工的技能水平。3.5品质检验员负责对产品的质量进行检测和评估，确保产品符合质量标准和客户需求；编制检测方案和标准，建立检测流程和记录；对原材料子进行检验，确保原材料子的质量；对生产过程进行监控，随机抽检产品，发现问题及时处理；分析质量问题的原因，提出改进措施，防止问题再次发生。3.6售后服务工程师负责安装和调试电子产品，解决销售后的技术问题；对客户供应技术支持和培训，确保客户的满意度；收集客户的反馈看法，提产出品改进的建议；维护和修理和维护不良产品，保证产品的正常运行；供应产品的技术报告和维护和修理记录，为产品质量改进供应依据。4.行为规范4.1出勤与时间管理依照公司规定的上班时间和下班时间按时上下班；请假或调休需要提前向上级领导请示并备案；严禁迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。4.2保密规定对于获得的公司机密信息，严守保密义务，不得泄露给外部；严禁将公司机密信息用于个人或他人的私利。4.3遵守工作纪律敬重上级的指示和布置，听从公司内部规章制度；对工作细节和工作流程要认真对待，确保工作质量；严禁擅自私自处理工作，涉及紧要决策需要征得上级同意。4.4团队合作自动与团队成员共享工作经验和技术知识；乐观与他人合作，帮助解决工作中的问题；遵守团队的规定和商定，共同完成团队任务。4.5安全生产使用工作设备和工艺时，要遵从操作规程和安全规定；发现安全隐患需要及时上报，乐观参加安全检查；在工作中要加强安全意识，确保自身和他人的安全。5.违纪和惩罚5.1违纪行为迟到、早退、擅离职守、旷工等违反出勤与时间管理规定的行为；泄露公司机密信息的行为；不听从上级指示、私自处理工作的行为；不遵守工作纪律，对工作不认真负责的行为；不敬重团队合作，对他人不友好、不协作的行为；在工作中不遵守安全规定，造成安全事故的行为。5.2惩罚措施针对不同违纪行为，可予以批判教育、书面警告、记过、降职等惩罚；对于严重违纪行为或多次违纪的员工，可予以解雇处