2024版房地产企业社会责任职业经理人公益实践聘用合同副本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产企业社会责任职业经理人公益实践聘用合同副本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3双方注册地址及办公地址2.聘用关系及职责2.1聘用关系性质2.2职业经理人职责范围2.3职业经理人工作内容3.聘用期限及终止条件3.1聘用期限3.2终止条件3.3终止程序4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.考核及评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果及处理6.信息保密6.1信息保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任7.3争议解决方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定事项9.1职业经理人培训9.2职业经理人晋升9.3其他特殊约定10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：职业经理人岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人签字13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：职业经理人岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：房地产有限公司乙方：房地产职业经理人1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方注册地址及办公地址甲方注册地址：省市区路号甲方办公地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号乙方办公地址：省市区路号2.聘用关系及职责2.1聘用关系性质本合同为甲方与乙方之间的劳动合同，乙方同意担任甲方职业经理人，负责甲方房地产项目的运营管理。2.2职业经理人职责范围乙方应负责甲方房地产项目的整体规划、市场调研、产品设计、营销推广、项目开发等运营管理工作。2.3职业经理人工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）制定房地产项目开发计划，组织实施；（2）负责项目团队建设，选拔、培养、考核、激励项目团队成员；（3）协调与政府部门、合作伙伴、供应商等外部关系；（4）监控项目进度、质量、成本，确保项目顺利实施；（5）负责项目融资、投资、销售等工作。3.聘用期限及终止条件3.1聘用期限本合同期限为三年，自双方签署之日起生效。3.2终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致可续签；（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或不符合岗位要求，可解除合同；（4）发生不可抗力，致使合同无法履行；（5）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体金额根据甲方薪酬制度及乙方实际工作表现确定。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，具体支付日期及方式按照甲方薪酬制度执行。4.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）出差补贴；（5）其他福利待遇。5.考核及评价5.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。5.2评价方式甲方将根据考核标准对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬、晋升等依据。5.3考核结果及处理甲方将定期向乙方反馈考核结果，对考核不合格的乙方，甲方有权根据实际情况进行相应处理。6.信息保密6.1信息保密范围乙方在甲方任职期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.2保密期限乙方对保密信息的保密期限自合同终止之日起不少于三年。6.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职申请，甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或不符合岗位要求，有权解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。8.2违约责任（1）若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；（3）若甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；（4）双方因违约导致合同解除的，应承担相应的违约责任。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1职业经理人培训甲方应为乙方提供必要的专业培训，提升乙方业务能力和管理水平。9.2职业经理人晋升乙方在合同期间表现优秀，经甲方考核合格，甲方有权对乙方进行晋升。9.3其他特殊约定（1）乙方在合同期间不得兼职其他与甲方业务相关的职务；（2）乙方在合同期间不得参与与甲方业务竞争的项目；（3）双方应遵守国家法律法规和行业规范。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。10.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止后的有关事宜进行协商，达成一致意见。11.合同附件11.1附件一：职业经理人岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署地点合同签署地点：省市区路号12.3合同签署人签字甲方代表签字：____________乙方代表签字：____________13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件清单14.1附件一：职业经理人岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他相关服务的任何个人或组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供房地产项目咨询、市场调研、风险评估等服务；（2）为乙方提供职业经理人培训、专业指导、技能提升等服务；（3）为甲方和乙方提供合同履行过程中的协调、调解、仲裁等服务。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）按照合同约定或行业规范提供专业服务；（2）确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益；（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合与支持；（3）在合同约定范围内，对甲方和乙方的业务提出建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或其他原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。18.第三方介入程序18.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方信息及预期服务内容。18.2介入审批对方收到介入申请后，应在五个工作日内予以答复。同意介入的，双方应与第三方签订服务协议。18.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定或服务协议的要求，及时、高效地履行职责。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方应按照协议约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于服务协议，乙方应按照协议约定支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并由双方代表签字确认。20.2变更内容（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方责任限额；（3）第三方与其他各方的关系；（4）合同其他相关条款的调整。20.3变更生效经甲乙双方签字确认的合同变更内容自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业经理人岗位职责说明书要求：详细描述职业经理人的工作职责、权限、考核标准等。说明：该附件作为合同附件，用于明确职业经理人的工作内容和考核依据。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等具体金额。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构和支付方式。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同期间对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。说明：该附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。5.附件五：合同变更协议要求：详细描述合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：该附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：该附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或造成甲方损失。责任认定标准：乙方应根据造成甲方损失的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：若乙方未按期完成项目开发，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付薪酬和福利待遇，如未支付，应向乙方支付违约金。示例：若甲方未按月支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。3.违约行为：第三方未按服务协议提供专业服务。责任认定标准：第三方应根据其提供服务的质量，承担相应的责任。示例：若第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。示例：若甲方违反合同约定，导致项目无法继续进行，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024版房地产企业社会责任职业经理人公益实践聘用合同副本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用职位及职责3.1聘用职位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.2福利待遇7.3薪酬调整8.社会责任及公益实践8.1社会责任要求8.2公益实践内容9.激励机制9.1绩效考核9.2奖励与惩罚10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进房地产企业社会责任的履行。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：_______房地产有限公司地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______地址：_______3.聘用职位及职责3.1聘用职位被聘用方担任聘用方“社会责任职业经理人”一职。3.2职责范围被聘用方负责制定、实施、监督和评估聘用方的社会责任战略和公益实践活动。3.3工作内容（1）负责制定社会责任战略规划；（2）组织、协调、实施公益实践活动；（3）监督社会责任项目的执行情况；（4）对外沟通与协作；（5）其他与岗位职责相关的工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同续签聘用期限到期前，双方可根据实际情况协商一致，续签本合同。5.工作地点及工作环境5.1工作地点被聘用方的工作地点为聘用方所在地。5.2工作环境要求聘用方应提供符合国家规定的工作环境，保障被聘用方的人身安全和健康。6.工作时间及休息休假6.1工作时间被聘用方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。6.2休息休假被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构被聘用方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。7.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）定期体检；（4）带薪年休假；（5）其他福利。8.社会责任及公益实践8.1社会责任要求被聘用方应积极参与聘用方的社会责任工作，确保各项社会责任目标的实现。8.2公益实践内容（1）组织或参与社区公益活动；（2）推动企业内部节能减排；（3）支持教育、扶贫、环保等领域的社会责任项目；（4）其他经双方协商确定的公益实践活动。9.激励机制9.1绩效考核聘用方将建立完善的绩效考核体系，对被聘用方的绩效进行评估。9.2奖励与惩罚（1）奖励：根据绩效考核结果，对表现优秀的被聘用方给予奖励。（2）惩罚：对违反合同规定或工作职责的被聘用方，聘用方有权采取相应的惩罚措施。10.保密条款10.1保密内容被聘用方应对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同终止之日起_______年内。11.违约责任11.1违约情形（1）被聘用方未履行合同约定的社会责任及公益实践活动；（2）被聘用方泄露聘用方保密信息；（3）被聘用方违反合同约定的其他违约情形。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.解除合同12.1解除条件（1）聘用方或被聘用方提前_______个月书面通知对方解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应就解除合同事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为_______人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量、降低合同履行风险，以及实现合同约定的社会责任和公益实践目标。15.3第三方介入方式（1）甲乙双方共同聘请第三方；（2）甲乙双方分别聘请第三方，但第三方需接受甲乙双方的共同监督；（3）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议时约定，但不得违反国家相关法律法规的规定。15.4.2第三方责任承担（1）若第三方在履行本合同过程中造成损失，甲乙双方应向第三方追偿；（2）若第三方无法承担全部或部分赔偿责任，甲乙双方应根据合同约定和各自过错程度承担相应的补充赔偿责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和要求，获得履行本合同所需的必要信息和支持；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议；（3）第三方有权在合同履行过程中，要求甲乙双方提供必要的协助。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托关系，甲方作为委托方，负责支付第三方费用，并对第三方的履约行为进行监督。15.6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为聘用关系，乙方作为被聘用方，负责执行第三方提出的工作要求，并对第三方的履约行为进行配合。15.6.3第三方与其他第三方的划分若合同履行过程中涉及多个第三方，各第三方之间应相互独立，各自承担相应的责任和义务，不得相互推诿。16.第三方协议16.1第三方协议签订甲乙双方与第三方签订的协议，应与本合同内容相符，并明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方协议备案甲乙双方与第三方签订的协议，应报送相关部门备案，确保协议内容合法有效。16.3第三方协议变更甲乙双方与第三方签订的协议，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并重新签订协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或提前终止；（2）第三方无法履行合同义务；（3）其他经甲乙双方和第三方协商一致的情形。17.2第三方退出程序第三方退出时，应书面通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。17.3第三方退出责任第三方退出后，仍需承担其在合同履行过程中产生的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方简历详细要求：包括被聘用方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件用于证明被聘用方具备履行合同职责的能力和经验。2.聘用方社会责任战略规划详细要求：包括聘用方社会责任的目标、策略、行动计划、预期成果等。说明：本附件用于明确聘用方社会责任的总体方向和具体措施。3.公益实践活动方案详细要求：包括公益活动的目的、内容、时间、地点、参与人员、预算等。说明：本附件用于指导公益活动的具体实施。4.绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于评估被聘用方的绩效表现。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.违约责任认定书详细要求：包括违约事实、违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：本附件用于记录和证明违约情况，作为追究违约责任的法律依据。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、协商过程、解决方案等。说明：本附件用于记录争议解决过程，便于后续查阅。8.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：本附件用于跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务，责任认定：扣除相应绩效工资，严重者解除合同。示例：被聘用方未按期完成社会责任战略规划，扣除当月绩效工资的20%。（2）泄露聘用方商业秘密，责任认定：赔偿聘用方因此遭受的损失，并承担法律责任。示例：被聘用方泄露了聘用方的客户信息，赔偿聘用方经济损失10万元。（3）违反合同约定的保密条款，责任认定：赔偿聘用方因此遭受的损失，并承担法律责任。示例：被聘用方泄露了聘用方的技术秘密，赔偿聘用方经济损失5万元。2.聘用方违约行为及责任认定（1）未按时支付被聘用方薪酬，责任认定：支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未按时支付被聘用方薪酬，支付违约金5000元。（2）未提供符合约定的工作环境，责任认定：承担被聘用方因此遭受的医疗费用，并赔偿相应损失。示例：聘用方未提供符合约定的办公环境，被聘用方因工作环境问题导致健康受损，赔偿医疗费用及误工费。（3）违反合同约定的保密条款，责任认定：赔偿第三方因此遭受的损失，并承担法律责任。示例：聘用方泄露了第三方的商业秘密，赔偿第三方经济损失10万元。全文完。2024版房地产企业社会责任职业经理人公益实践聘用合同副本2本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.定义与解释3.当事人信息4.聘用关系与职责5.工作内容与范围6.工作时间与地点7.工资与福利待遇8.保密条款9.试用期与转正10.考核与评价11.培训与发展12.合同解除与终止13.违约责任14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与背景1.2.1合同订立的法律依据1.2.2合同订立的政策依据1.2.3合同订立的双方意愿2.定义与解释2.1定义2.1.1社会责任职业经理人2.1.2公益实践2.2解释2.2.1聘用关系2.2.2工作内容2.2.3工作地点3.当事人信息3.1房地产企业信息3.1.1企业名称3.1.2法定代表人3.1.3注册地址3.2职业经理人信息3.2.1姓名3.2.2身份证号码3.2.3联系方式4.聘用关系与职责4.1聘用关系4.1.1房地产企业聘用职业经理人为社会责任职业经理人4.1.2职业经理人与房地产企业建立劳动合同关系4.2职责4.2.1职业经理人在房地产企业履行社会责任方面的职责4.2.2职业经理人在公益实践中的具体工作职责5.工作内容与范围5.1工作内容5.1.1参与制定和实施房地产企业的社会责任战略5.1.2协助开展公益实践活动5.1.3提供专业咨询和建议5.2工作范围5.2.1职责范围内的各项工作5.2.2在房地产企业授权下的合作与协调工作6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1工作时间按照国家法定工作时间执行6.1.2具体工作时间由双方协商确定6.2工作地点6.2.1工作地点为房地产企业所在地6.2.2如有需要，经双方同意，职业经理人在其他地点工作7.工资与福利待遇7.1工资7.1.1职业经理人的工资按照国家规定和双方协商确定7.1.2工资支付方式为每月支付7.2福利待遇7.2.1职业经理人享有国家规定的各项社会保险和福利待遇7.2.2房地产企业根据实际情况提供其他福利待遇8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务8.1.2保密义务不因合同终止而终止8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.试用期与转正9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为三个月9.1.2试用期内，双方均可根据实际情况提出解除合同9.2转正9.2.1试用期满，如职业经理人的工作表现符合要求，双方同意续签合同，则自动转正9.2.2试用期内，如职业经理人未能达到工作要求，房地产企业有权解除合同10.考核与评价10.1考核10.1.1房地产企业对职业经理人的工作进行定期考核10.1.2考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等方面10.2评价10.2.1考核结果作为评价职业经理人工作表现和决定薪酬调整的依据10.2.2评价结果应向职业经理人进行反馈11.培训与发展11.1培训11.1.1房地产企业为职业经理人提供必要的专业培训11.1.2培训内容应与职业经理人的工作职责和发展需求相匹配11.2发展11.2.1房地产企业为职业经理人提供职业发展规划和晋升机会12.合同解除与终止12.1合同解除12.1.1双方协商一致，可以解除本合同12.1.2在试用期内，任何一方均可随时解除合同12.2合同终止12.2.1合同因法定事由或双方约定的其他事由而终止13.违约责任13.1违约责任13.1.1违约方应承担相应的违约责任13.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.2违约金的计算13.2.1违约金按实际损失的一定比例计算13.2.2违约金的具体数额由双方协商确定14.争议解决与法律适用14.1争议解决14.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但与本合同履行相关的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的评估、咨询、监督、担保、执行等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的职责和权利。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1信息共享16.1.1甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息和数据。16.1.2第三方在履行职责过程中获取的信息，除法律另有规定外，应保密。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据协议约定履行职责，包括但不限于：16.2.1.1对甲乙双方履行合同的情况进行评估和监督；16.2.1.2提供专业咨询和建议；16.2.1.3协助解决合同履行过程中出现的问题。16.3第三方权利16.3.1第三方有权根据协议约定获取合理的报酬；16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定；17.1.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定；17.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与合同其他方的划分17.3.1第三方与合同其他方的关系由第三方与甲乙双方签订的协议约定；17.3.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害合同其