2024版社区工作者特殊岗位劳动保护合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版社区工作者特殊岗位劳动保护合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述4.劳动保护措施4.1工作环境4.2劳动时间与休息4.3健康与安全4.4职业病防治4.5应急处理5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.休假制度7.1休息日7.2带薪年假7.3病假7.4事假8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1双方协商事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：某社区居民委员会乙方：1.2双方地址甲方地址：某市某区某街道某社区乙方地址：某市某区某街道某小区1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期2006年12月31日3.岗位职责3.1岗位名称社区工作者3.2岗位职责描述（1）协助社区居民委员会开展社区服务工作；（2）负责社区居民的日常沟通与协调；（3）协助办理社区居民的各类事务；（4）参与社区文化活动策划与组织；（5）负责社区安全与环境卫生管理；（6）完成甲方交办的其他工作任务。4.劳动保护措施4.1工作环境乙方工作环境应满足国家相关劳动保护标准，甲方应确保工作场所安全、卫生、舒适。4.2劳动时间与休息乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。4.3健康与安全甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即采取救护措施，并依法承担相应责任。4.4职业病防治乙方在工作过程中可能接触到的职业病危害因素，甲方应采取有效措施进行预防，并确保乙方遵守相关防护规定。4.5应急处理甲方应制定应急预案，并定期组织乙方进行应急演练，提高乙方应对突发事件的能力。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币4000元。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予一定比例的年终奖金；（2）加班补贴：乙方加班按照国家规定支付加班费。5.3工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资打入乙方指定银行账户。6.社会保险与公积金6.1社会保险种类乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例乙方及甲方应按照国家规定缴纳社会保险费。6.3公积金缴纳比例乙方及甲方应按照国家规定缴纳住房公积金。7.休假制度7.1休息日乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。7.2带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。7.3病假乙方因患病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。7.4事假乙方因个人原因需要请假，按照国家规定享受事假待遇。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立健全社区工作者考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成绩等方面。8.2晋升条件（1）连续两年考核优秀；（2）具备相关职业资格证书；（3）在社区工作中取得显著成绩。8.3晋升程序晋升程序如下：（1）乙方提出晋升申请；（2）甲方组织考核；（3）根据考核结果，甲方决定是否晋升；（4）晋升后的工作职责和待遇调整。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行职责；（2）甲方未按合同规定支付工资；（3）任何一方未按合同规定履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为导致的合同解除的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构合同签订地为某市某区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商解除合同；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自生效之日起对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1双方协商事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方对合同条款的理解存在分歧，需要第三方进行解释或仲裁；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方协助解决。15.3第三方职责（1）根据合同要求提供专业服务或技术支持；（2）对合同条款进行解释或仲裁；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议。15.4第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）对甲乙双方的行为进行监督和指导；（3）在争议解决过程中，有权提出自己的意见和建议。15.5第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接的法律责任。（2）第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第三方责任包括但不限于：（1）因提供的服务或技术支持不符合合同要求而导致的损失；（2）因解释或仲裁不当导致的损失；（3）因协助解决争议不当导致的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在合同中约定，并在第三方介入前达成一致。（2）如双方未在合同中约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额按国家相关法律规定执行。（3）第三方责任限额不包括因不可抗力导致的损失。17.附加条款及说明17.1甲方责任（1）甲方应确保第三方在介入合同履行过程中，享有充分的知情权和参与权；（2）甲方应配合第三方开展工作，并提供必要的信息和资料。17.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方介入合同履行过程，并及时反馈相关信息；（2）乙方应遵守合同约定，不得以任何理由拒绝或干扰第三方的介入。17.3第三方责任（1）第三方应严格按照合同约定履行职责，确保其服务或技术支持符合合同要求；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.4争议解决（1）如第三方在介入合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明乙方所承担的各项工作职责和具体要求；包含岗位所需的技能、知识、工作经验等要求；描述岗位的工作流程和操作规范。附件说明：该附件为乙方履行岗位职责的指导文件，甲方应确保乙方了解并遵守。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列明乙方参加的社会保险种类、缴纳比例、缴费金额等；包含乙方及甲方的社会保险缴纳记录。附件说明：该附件用于记录和证明乙方享受的社会保险待遇，甲方应确保信息的准确性。3.附件三：公积金缴纳明细详细要求：列明乙方及甲方缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴费金额等；包含乙方及甲方住房公积金的缴纳记录。附件说明：该附件用于记录和证明乙方享受的住房公积金待遇，甲方应确保信息的准确性。4.附件四：合同签订证明详细要求：记录甲乙双方签订合同的日期、地点、见证人等信息；包含合同签订的原始文件或复印件。附件说明：该附件作为合同签订的证明文件，用于证明合同的有效性。5.附件五：考核记录详细要求：记录乙方的工作考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等；包含考核过程中甲乙双方的签字或盖章。附件说明：该附件用于证明乙方的工作表现和考核结果，甲方应确保信息的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定提供社会保险和公积金；未保障乙方的工作环境和安全；未按合同约定提供培训和晋升机会。（2）乙方违约行为：未按合同规定履行工作职责；未按合同规定提供工作场所或资料；未经甲方同意擅自离职；未按合同规定参加社会保险和公积金缴纳。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应承担违约金，违约金数额按合同约定或法律规定执行；甲方应赔偿乙方因违约行为遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金数额按合同约定或法律规定执行；乙方应赔偿甲方因违约行为遭受的损失。示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到工资而遭受的损失。（2）示例二：乙方未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方未按合同规定履行工作职责，擅自离职，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方离职而遭受的损失。全文完。2024版社区工作者特殊岗位劳动保护合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2联系方式3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日及调休5.劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全生产5.3应急预案6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利6.4其他福利7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动纪律与绩效考核8.1劳动纪律8.2绩效考核8.3奖惩措施9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止9.3终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1法律依据12.2争议解决法律适用13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“社区工作者”指在社区从事社会服务、社区管理、社区发展等工作的人员。1.2解释（1）劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产、工作中的人身安全和健康所采取的各种措施。（2）特殊岗位：指对劳动者身体健康、心理素质等有特殊要求的岗位。（3）社会保险：指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（4）住房公积金：指职工及其所在单位按照国家规定缴存的住房资金。2.合同双方信息2.1双方基本信息（1）甲方（用人单位）名称：____________________（2）甲方地址：____________________（3）乙方（劳动者）姓名：____________________（4）乙方身份证号码：____________________2.2联系方式（1）甲方联系人：____________________（2）甲方联系电话：____________________（3）乙方联系电话：____________________3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求，完成社区服务工作；（3）维护社区和谐稳定，协助解决社区居民的困难和问题；（4）参加甲方组织的各项培训、会议和活动。3.2工作内容（1）开展社区居民服务活动；（2）负责社区管理、维护社区环境卫生；（3）协助社区党组织开展工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的社区。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）乙方每月享有两个休息日，休息日为周六、周日；（3）乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。5.劳动保护与安全5.1劳动保护措施（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品；（2）确保工作场所安全、卫生；（3）定期对乙方进行职业健康检查。5.2安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身安全。5.3应急预案甲方应制定应急预案，确保在发生突发事件时，及时采取有效措施，保障乙方安全。8.劳动纪律与绩效考核8.1劳动纪律（1）按时上下班，不得无故迟到、早退；（2）遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动；（3）爱护公共财产，不得浪费、损坏；（4）服从工作安排，积极配合团队协作。8.2绩效考核甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。8.3奖惩措施（1）对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励；（2）对违反劳动纪律的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的，将依法给予处罚。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。9.2合同终止（1）本合同期满前一个月，任何一方均可书面提出终止合同；（2）因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）一方违反合同约定，造成对方经济损失。10.2违约责任（1）因甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更本合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1保密条款乙方应对在工作中了解的甲方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。14.2通知方式（1）甲方以书面形式通知乙方，视为已送达；（2）乙方以书面形式通知甲方，视为已送达。14.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）甲方提供的劳动保护用品清单；（3）甲方提供的培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）为甲方提供社区工作者招聘、培训等服务；（2）为乙方提供职业规划、心理健康咨询等服务；（3）对乙方的工作绩效进行评估；（4）协助甲方制定劳动保护措施。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同向第三方发出介入申请。16.2介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确介入目的、范围、费用、期限等事项。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照介入协议约定，提供专业、高质量的服务；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权获得介入协议约定的报酬；（2）第三方有权在介入过程中，根据实际情况调整介入方案。17.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照介入协议约定，按时完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方介入事项承担连带责任；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.2权利划分（1）甲乙双方有权对第三方介入事项提出建议和意见；（2）第三方有权在介入过程中，向甲乙双方提出建议和意见。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同所述第三方责任限额，指第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2限额计算第三方责任限额为介入协议约定报酬的____倍。19.3限额适用（1）第三方责任限额在介入协议约定的范围内有效；（2）如介入协议未约定第三方责任限额，则以介入协议约定报酬的____倍为准。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）介入协议约定的期限届满；（2）甲乙双方或第三方书面同意终止介入；（3）介入过程中出现不可抗力因素，导致介入无法继续。20.2终止程序（1）甲乙双方或第三方书面提出终止介入申请；（2）甲乙双方与第三方签订终止介入协议，明确双方的权利义务。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理定义本合同所述第三方介入的后续处理，指介入终止后，甲乙双方对第三方介入事项的处理。21.2后续处理程序（2）甲乙双方根据评估结果，对后续工作进行安排。22.本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方权利义务、争议解决等条款，在第三方介入的情况下，仍适用于甲乙双方与第三方之间的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方单位公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方单位的合法性和经营资格。2.附件二：乙方个人身份证复印件要求：复印件需加盖乙方本人签字，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方个人简历要求：简历应包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于了解乙方的工作能力和背景。4.附件四：劳动保护用