2024年版人力资源派遣服务协议纲要版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人力资源派遣服务协议纲要版B版本合同目录一览1.协议概述1.1定义与解释1.2协议主体1.3协议范围2.派遣人员2.1派遣岗位与职责2.2派遣人员条件2.3派遣人员管理3.派遣期限3.1起始日期与结束日期3.2延长与终止3.3派遣期限调整4.派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式4.3费用包含内容5.保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇6.劳动争议处理6.1争议解决方式6.2调解与仲裁6.3法律适用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更程序10.3解除条件与后果11.一般条款11.1通知与送达11.2完整协议11.3合同的修改与补充12.特殊条款12.1派遣人员的培训12.2派遣人员的晋升13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2第三方权益的保护14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效时间第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义与解释1.2协议主体甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（公司名称）1.3协议范围本合同约定的服务范围包括但不限于：派遣人员的招聘、选拔、培训、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等。第二条派遣人员2.1派遣岗位与职责乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的派遣人员。派遣人员的工作职责、岗位要求等详见附件。2.2派遣人员条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合甲方规定的学历、专业、工作经验等要求；（4）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件。2.3派遣人员管理乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于：考勤、培训、考核、纪律管理等。乙方应及时向甲方报告派遣人员的工作表现和存在的问题，甲方有权对派遣人员进行指导和监督。第三条派遣期限3.1起始日期与结束日期本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2延长与终止甲乙双方同意，在本合同期满前，如甲方仍有派遣需求，双方可协商延长合同期限。若甲方不再需要派遣人员，乙方应在本合同期满前____个工作日内办理完毕派遣人员的退回手续。3.3派遣期限调整甲乙双方同意，在本合同有效期内，如因特殊情况需要调整派遣期限，可书面协议调整，并经双方签字盖章确认。第四条派遣费用4.1派遣费用标准乙方向甲方收取的派遣服务费标准为：每人每月____元人民币。4.2费用支付方式甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付派遣服务费。4.3费用包含内容（1）派遣人员的薪酬、福利及社会保险；（2）派遣人员的培训、考核和管理；（3）乙方应承担的税收及行政费用；（4）乙方为派遣人员提供的其他服务。第五条保险与福利5.1社会保险乙方依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险乙方可根据甲方需求为派遣人员购买商业保险，保险费用由甲方承担。5.3福利待遇乙方应确保派遣人员享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年休假、节假日加班工资、高温补贴等。第六条劳动争议处理6.1争议解决方式甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2调解与仲裁双方同意，在争议解决过程中，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。6.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条违约责任8.1违约行为（1）未按约定履行义务；（2）违反法律法规和本合同的约定；（3）故意隐瞒事实真相，造成对方损失；（4）未经对方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方；（5）其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失（包括但不限于经济损失、诉讼费用等）。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更程序本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3解除条件与后果双方同意，在下列情况下，可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）法律、法规规定解除合同的其他情形。解除本合同的，双方应按照本合同的约定办理相关手续，并互相承担因此产生的损失。第十一条一般条款11.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。11.2完整协议本合同及其附件为双方完整的协议，取代了所有之前的谈判、协议和谅解。11.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条特殊条款12.1派遣人员的培训乙方应根据甲方需求，对派遣人员进行必要的培训。培训费用由甲方承担。12.2派遣人员的晋升派遣人员的晋升机会、条件和程序按甲方的相关规定执行。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在其他方面如有约定，应以书面形式附加本合同，视为本合同的一部分。13.2第三方权益的保护本合同的订立、履行、变更、解除等，不得损害第三方合法权益。第十四条合同的签署与生效14.1签署程序本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员岗位需求表详细列出甲方需要的派遣人员岗位、职责要求、任职资格等信息。2.附件二：派遣人员薪酬福利明细表详细列出派遣人员的薪酬构成、福利项目、保险缴纳等信息。3.附件三：派遣人员培训计划详细列出乙方为派遣人员提供的培训内容、培训时间、培训费用等信息。4.附件四：派遣人员考核标准详细列出乙方对派遣人员的考核项目、考核指标、考核流程等信息。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细列出乙方为派遣人员缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。6.附件六：商业保险投保明细表详细列出乙方为派遣人员投保的商业保险名称、保险条款、保险费用等信息。7.附件七：劳动争议处理流程图详细列出劳动争议处理的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等环节。8.附件八：培训课件资料包含乙方为派遣人员提供的培训课件、培训资料等。9.附件九：考核结果记录表记录派遣人员的考核结果，包括考核项目、考核得分、考核日期等信息。10.附件十：合同履行情况记录表记录本合同的履行情况，包括合同条款的执行情况、双方的权利义务履行情况等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定支付派遣服务费；未按约定提供派遣人员的工作条件；提前终止合同未按约定办理相关手续；未履行合同约定的其他义务。示例说明：如果甲方未按约定支付派遣服务费，乙方有权暂停派遣人员的工作，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供符合要求的派遣人员；未按约定为派遣人员缴纳社会保险；未按约定提供培训和考核；未履行合同约定的其他义务。示例说明：如果乙方未按约定为派遣人员缴纳社会保险，甲方有权要求乙方补缴社会保险，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国合同法：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用该法律法规。2.社会保险：乙方为派遣人员缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业保险：乙方为派遣人员投保的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。4.劳动争议：甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议。5.违约金