2024版高等教育机构学生实习就业对接合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等教育机构学生实习就业对接合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2学生基本信息1.3学校基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.2岗位要求3.3岗位职责4.实习时间及安排4.1实习时间4.2实习地点4.3实习安排5.实习待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及福利5.3实习期间待遇6.实习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习单位的责任8.实习期间的安全保障8.1安全责任8.2安全措施8.3事故处理9.实习结束及后续事宜9.1实习结束9.2实习鉴定9.3后续就业指导10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.合同附件13.1实习计划书13.2实习鉴定表13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同份数14.3合同签署14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位基本信息实习单位名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________1.2学生基本信息学生姓名：________学号：________专业：________班级：________学校：________联系电话：________电子邮箱：________1.3学校基本信息学校名称：________地址：________主管部门：________联系电话：________电子邮箱：________第二条实习目的和意义2.1实习目的为了提高学生的实践能力、培养实际工作技能，促进学生顺利就业，特签订本实习协议。2.2实习意义通过实习，使学生更好地了解企业文化，提高自身的综合素质，为将来就业打下坚实基础。第三条实习岗位及要求3.1实习岗位学生将在实习单位担任________岗位。3.2岗位要求2.具备一定的专业知识和技能；3.能够熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力；4.实习期间遵守实习单位规章制度。3.3岗位职责1.完成实习单位安排的各项工作任务；2.积极参与部门会议和活动；3.与同事保持良好沟通，共同推进工作；4.完成实习单位领导交办的其他任务。第四条实习时间及安排4.1实习时间实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2实习地点实习地点：________4.3实习安排1.实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时；2.实习单位将为实习生提供必要的工作环境和条件；3.实习单位应确保实习生在工作期间的安全。第五条实习待遇5.1工资及补贴实习生在实习期间，每月工资为____元，并享受国家规定的节假日及带薪休假。5.2社会保险及福利实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3实习期间待遇1.实习生在实习期间，享有实习单位规定的各项福利待遇；2.实习单位将提供必要的办公设备、用品及培训。第六条实习考核及评价6.1考核方式实习单位将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能掌握等方面。6.2评价标准1.实习态度：认真负责、遵守纪律、团结协作；2.工作表现：完成任务、解决问题、创新意识；3.技能掌握：熟练掌握岗位所需技能、具备实际操作能力。6.3考核结果实习单位将根据考核结果，对实习生进行综合评价，并出具实习鉴定表。第八条实习期间的权利与义务7.1实习生的权利1.享有实习期间的人身安全和健康保障；2.享有实习单位提供的劳动保护和劳动条件；3.享有实习期间的法律规定的其他权利。7.2实习生的义务1.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；2.积极参加实习活动，完成实习任务；3.保守实习单位的商业秘密和技术秘密；4.不得利用实习机会从事违法活动。7.3实习单位的责任1.为实习生提供安全的工作环境，确保实习安全；2.对实习生进行必要的职业培训和指导；3.对实习生的实习成果给予合理的评价和反馈；4.保护实习生的合法权益。第八条实习期间的安全保障8.1安全责任实习单位承担实习期间实习生的人身安全和健康责任，确保实习环境的安全。8.2安全措施1.实习单位应制定安全操作规程，并确保实习生了解和遵守；2.实习单位应定期对实习场所进行安全检查，及时消除安全隐患；3.实习单位应提供必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。8.3事故处理1.发生事故时，实习生应立即报告实习单位；2.实习单位应立即采取紧急措施，防止事故扩大；3.实习单位应妥善处理事故，保护实习生的合法权益。第九条实习结束及后续事宜9.1实习结束实习期满后，实习生应按照实习单位的要求办理实习结束手续。9.2实习鉴定9.3后续就业指导实习单位将为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。第十条违约责任10.1违约情形1.实习生违反实习单位规章制度，造成损失的；2.实习单位未履行合同义务，造成损失的；3.任何一方未按合同约定履行义务的。10.2违约责任1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.违约方应立即采取措施纠正违约行为。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择争议解决机构，如仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决的具体程序按照所选争议解决机构的规则进行。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止1.实习期满，合同自动终止；2.双方协商一致，合同可提前终止；3.发生合同约定的终止情形，合同终止。第十三条合同附件13.1实习计划书实习计划书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2实习鉴定表实习鉴定表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.3其他相关文件其他相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙方之外的，根据本合同约定，参与合同履行、提供特定服务或承担特定责任的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的类型1.中介方：在甲乙方之间提供中介服务的第三方，如职业中介机构、招聘平台等；2.服务方：为甲乙方提供专业服务的第三方，如培训机构、咨询公司等；3.承诺方：承诺履行特定义务的第三方，如担保公司、保险公司等。16.第三方介入的程序16.1甲乙方协商甲乙方在需要第三方介入时，应先行协商确定第三方的身份、职责和权利义务。16.2第三方协议甲乙方与第三方签订相应的协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及与甲乙方之间的责任划分。17.第三方介入的责任限额17.1第三方的责任限额1.第三方应根据其提供的服务的性质和风险，设定合理的服务责任限额；2.第三方的责任限额应在协议中明确约定。17.2第三方的责任承担1.第三方在协议约定的责任限额内承担相应的责任；2.超出责任限额的部分，由甲乙方自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙方的责任甲乙方应按照本合同约定履行各自的义务，并对第三方介入产生的后果承担责任。18.2第三方的责任第三方应根据协议约定，承担其提供服务的相关责任。18.3责任划分的具体情况1.第三方提供中介服务时，其责任限于中介服务本身，不包括甲乙方的合同履行责任；2.第三方提供服务方服务时，其责任限于服务内容，不包括甲乙方的合同履行责任；3.第三方作为承诺方时，其责任限于承诺内容，不包括甲乙方的合同履行责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更甲乙方根据本合同约定，在第三方介入后，可对合同内容进行变更，但需取得第三方的同意。19.2合同变更的程序1.甲乙方提出合同变更建议；2.第三方同意后，甲乙方与第三方签订合同变更协议；3.合同变更协议生效后，甲乙方应按照变更后的合同履行义务。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.甲乙方与第三方协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构双方可协商选择争议解决机构，如仲裁委员会。20.3争议解决程序争议解决的具体程序按照所选争议解决机构的规则进行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件1.实习期满，合同自动终止；2.双方协商一致，合同可提前终止；3.发生合同约定的终止情形，合同终止。21.2合同终止程序1.双方通知第三方合同终止；2.第三方确认合同终止；3.合同终止后，甲乙方与第三方应按照协议约定办理相关手续。22.其他约定事项22.1保密条款甲乙方与第三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。22.2合同份数本合同一式____份，甲乙方各执____份，第三方执____份，具有同等法律效力。22.3合同签署本合同由甲乙方代表签字（或盖章）后生效。第三方在协议上签字（或盖章）后，协议生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准等。2.实习鉴定表要求：包括实习生基本信息、实习期间表现、实习成果、实习单位评价等。3.实习协议书要求：明确甲乙方的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等内容。4.第三方协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利和义务、责任限额等。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等内容。6.合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、程序等内容。7.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、后续事宜等内容。8.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。9.知识产权归属协议要求：明确合同涉及的知识产权的归属、使用、许可等内容。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，提供相应的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方未按合同约定履行义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙方未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金。2.第三方未按协议约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成中介服务，应向甲乙方支付违约金。3.甲乙方或第三方泄露商业秘密责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙方泄露商业秘密，应向对方支付违约金。4.发生意外事故，造成实习生伤亡责任认定：根据事故原因，由责任方承担相应的赔偿责任。示例：实习期间发生意外事故，由责任方承担赔偿责任。5.甲乙方或第三方违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙方违反保密条款，应向对方支付违约金。全文完。2024版高等教育机构学生实习就业对接合同协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和意义3.实习岗位和内容3.1实习岗位描述3.2实习内容概述4.实习时间和地点4.1实习时间安排4.2实习地点确定5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生实习期间待遇7.1工资待遇7.2福利待遇8.实习生实习期间安全保障8.1安全生产责任8.2安全生产措施9.实习考核和评价9.1实习考核标准9.2实习评价方法10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约责任认定11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用14.合同生效和解除条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4出生年月：_______1.1.5学籍信息：_______1.1.6联系电话：_______1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习目的和意义2.1实习目的：通过实习，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实践能力、职业素养和就业竞争力。2.2实习意义：有助于实习生了解行业现状，增强就业信心，为毕业后顺利就业打下坚实基础。3.实习岗位和内容3.1实习岗位描述：岗位名称：_______岗位职责：_______工作内容：_______3.2实习内容概述：实习生在实习期间需完成的具体工作任务；实习生需参与的项目或活动；实习生需接受的工作培训和指导。4.实习时间和地点4.1实习时间安排：实习起始时间：_______实习结束时间：_______实习周期：_______4.2实习地点确定：实习单位所在地：_______实习单位具体地址：_______5.实习生权利和义务5.1实习生权利了解实习岗位信息和实习内容；获得实习期间必要的培训和支持；获得实习期间应有的劳动报酬；在实习期间享有合法权益；对实习单位的工作提出合理建议。5.2实习生义务遵守实习单位规章制度；积极参与实习单位的工作和活动；完成实习单位分配的任务；保护实习单位机密和知识产权；遵守实习期间的安全规定。6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利对实习生的实习情况进行监督和指导；对实习生的实习成果进行评价；对实习生的实习情况进行反馈；享有实习期间实习生所创造的成果。6.2实习单位义务为实习生提供实习岗位和实习内容；为实习生提供必要的培训和支持；保障实习生的实习期间安全；支付实习生实习期间的劳动报酬；对实习生的实习情况进行合理评价。7.实习生实习期间待遇7.1工资待遇：实习生实习期间工资标准：_______工资发放方式：_______7.2福利待遇：实习生享有实习期间的法定福利待遇；实习单位可根据实际情况提供其他福利待遇。8.实习生实习期间安全保障8.1安全生产责任实习单位负责为实习生提供符合安全生产要求的实习环境；实习单位应定期对实习生进行安全生产教育和培训；实习生在实习期间应遵守安全生产规定，确保自身安全。8.2安全生产措施实习单位应制定安全生产规章制度，并张贴在显眼位置；实习单位应配备必要的安全防护设施和用品；实习单位应定期检查安全设施，确保其完好有效。9.实习考核和评价9.1实习考核标准实习生实习期间的工作态度、技能水平、创新能力等方面；实习生对实习岗位的适应能力和团队合作精神；实习生完成实习任务的成果和质量。9.2实习评价方法实习单位对实习生进行定期考核，包括实习表现、工作成果等；实习生可对实习单位提出意见和建议，作为评价的一部分；实习评价结果将以书面形式反馈给实习生。10.合同解除和终止10.1合同解除条件实习生因故提前终止实习，需提前_______个工作日通知实习单位；实习单位因故解除实习合同，需提前_______个工作日通知实习生；实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同。10.2合同终止条件实习期满，实习合同自然终止；双方协商一致，同意终止实习合同。11.违约责任11.1违约责任认定实习生未按合同规定完成实习任务，或违反实习单位规章制度，视为违约；实习单位未按合同规定支付工资或提供培训，视为违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；双方可根据实际情况协商解决违约问题。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议；若协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决期限双方应在争议发生后_______个工作日内提出解决请求；争议解决期限自提出请求之日起计算。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务；保密期限自本合同签订之日起至_______年止。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律；本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效和解除条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；本合同解除条件按第十条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指中介方、咨询服务方、技术支持方或其他任何提供与本合同相关服务的独立第三方。15.2介入目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同执行效率，确保合同双方的权益得到保障。16.第三方介入的流程16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，明确介入的具体事项和目的。16.2第三方资质审核甲乙双方对第三方的资质、信誉和过往业绩进行审核，确保其具备履行相关服务的能力。16.3第三方介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任类型第三方在本合同项下的责任包括但不限于违约责任、赔偿责任、合同解除责任等。17.2限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，或根据相关法律法规规定确定。17.3限额执行第三方在履行合同过程中，如发生责任事故，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方第三方应向甲方提供与本合同相关服务，确保服务质量；甲方有权对第三方的服务进行监督和检查；第三方应遵守甲方的规定和指示，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方第三方应向乙方提供与本合同相关服务，确保服务质量；乙方有权对第三方的服务进行监督和检查；第三方应遵守乙方的规定和指示，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方第三方应同时向甲乙双方提供与本合同相关服务，确保服务的一致性和公正性；甲乙双方应共同监督第三方服务，确保服务符合合同要求；第三方在执行服务过程中，应公平对待甲乙双方，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1终止条件第三方服务完成或合同约定的服务期限届满；第三方违约，甲乙双方可终止第三方介入；双方协商一致，同意终止第三方介入。19.2终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的善后事宜；第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的费用；甲乙双方应按照约定向第三方支付尚未支付的费用。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决期限甲乙双方与第三方之间的争议，应在争议发生后_______个工作日内提出解决请求；争议解决期限自提出请求之日起计算。第三部分：