2024年标准人力资源实习培训合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准人力资源实习培训合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）1.2乙方（实习生）1.3丙方（见证人）第二条实习培训内容2.1实习岗位及职责2.2培训计划与课程安排2.3实习成果评估标准第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期延长条件及程序第四条实习报酬4.1实习工资及支付方式4.2实习奖金与激励政策4.3实习期间福利待遇第五条实习生的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务第六条甲方的权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的责任处理第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2甲方违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决地点第十二条其他约定12.1实习成果归属12.2甲方对乙方背景调查及资料使用12.3合同附件第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同终止条件第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的修订版本14.3合同的签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）是指具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的组织或者个人。1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，接受甲方实习培训的人员。1.3丙方（见证人）是指由甲方和乙方共同指定的，对甲乙双方履行合同情况进行监督和见证的人员。第二条实习培训内容2.1实习岗位及职责乙方在实习期间，将被安排在甲方的具体岗位上，根据岗位的要求，履行相应的职责。2.2培训计划与课程安排甲方应根据乙方的需求和实习岗位的特点，制定详细的培训计划和课程安排，包括专业知识、实践操作、软技能等方面的培训。2.3实习成果评估标准甲方应对乙方的实习成果进行定期评估，评估标准应具体、明确，便于乙方了解自己的实习表现。第三条实习期限3.1实习开始日期本合同签订之日起，实习开始。3.2实习结束日期实习期限为____个月，自实习开始日期起计算，实习结束日期为____年__月__日。3.3实习期延长条件及程序如乙方在实习期间表现优秀，甲方可以提出延长实习期的申请，具体延长条件和程序双方另行协商确定。第四条实习报酬4.1实习工资及支付方式甲方应支付给乙方每月实习工资____元人民币，实习工资的支付方式为每月____日前通过银行转账的方式支付。4.2实习奖金与激励政策甲方可以根据乙方的实习表现，给予相应的实习奖金或者其他激励政策。4.3实习期间福利待遇乙方在实习期间，享有甲方规定的实习生福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。第五条实习生的权利与义务5.1实习生权利乙方有权按照合同约定接受甲方的实习培训，获得实习报酬，享受甲方提供的福利待遇。5.2实习生义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行实习岗位职责，保护甲方的商业秘密。第六条甲方的权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务甲方应按照合同约定，提供实习培训，支付实习报酬，保障乙方的合法权益。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件a)双方协商一致解除；b)乙方因个人原因提前解除；c)甲方因乙方严重违反合同约定解除；d)法律规定的其他解除条件。8.3合同解除后的责任处理合同解除后，甲方应支付乙方已实习期间的工资及依法应支付的其他费用。如乙方因违反合同约定导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1实习生违约责任乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的____%。9.2甲方违约责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方损失的____%。第十条争议解决方式10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。第十二条其他约定12.1实习成果归属乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于技术成果、创作成果等，均属于甲方所有。12.2甲方对乙方背景调查及资料使用甲方有权对乙方进行背景调查，调查结果仅用于本次实习的目的是。12.3合同附件本合同附件包括甲乙双方提供的相关资料、培训计划、评估标准等，附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同终止条件合同终止的条件如下：a)实习期限届满；b)双方协商一致终止；c)法律规定的原因终止。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的修订版本本合同的修订版本应由甲乙双方共同签署，并注明“修订版本”字样。14.3合同的签署日期及地点本合同于____年__月__日在____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习岗位描述附件三：培训计划和课程安排附件四：实习工资发放标准附件五：实习奖金和激励政策详情附件六：实习成果评估标准附件七：背景调查授权书附件八：保密协议附件九：合同修订记录附件一：实习生简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便甲方对乙方有一个全面的了解。附件二：实习岗位描述详细要求：明确乙方的实习岗位职责、工作内容、工作环境等信息，以便乙方了解实习岗位的具体情况。附件三：培训计划和课程安排详细要求：详细列出乙方的培训计划和课程安排，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件四：实习工资发放标准详细要求：明确乙方的实习工资标准、支付时间、支付方式等信息。附件五：实习奖金和激励政策详情详细要求：详细列出乙方的实习奖金和激励政策的具体内容，包括奖金发放条件、奖金金额等。附件六：实习成果评估标准详细要求：明确乙方的实习成果评估标准，包括评估方法、评估时间等。附件七：背景调查授权书详细要求：乙方的背景调查授权书，用于授权甲方对乙方进行背景调查。附件八：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件九：合同修订记录详细要求：记录本合同的修订过程，包括修订日期、修订人员、修订内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行实习职责；2.乙方提前解除合同；3.甲方未按照合同约定支付实习工资或奖金；4.甲方未按照合同约定提供培训；5.甲方未按照合同约定保护乙方的合法权益；6.甲方泄露乙方提供的商业秘密；7.乙方泄露甲方商业秘密；8.甲方未按照合同约定提供实习条件；9.乙方未按照合同约定保护甲方知识产权；10.甲方未按照合同约定履行合同义务。违约责任认定：1.乙方未按照合同约定履行实习职责，甲方有权要求乙方支付违约金；2.乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失；3.甲方未按照合同约定支付实习工资或奖金，乙方有权要求甲方支付工资或奖金及赔偿损失；4.甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方履行合同义务；5.甲方未按照合同约定保护乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担法律责任；6.甲方泄露乙方提供的商业秘密，甲方应承担违约责任，并向乙方支付赔偿金；7.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，并向甲方支付赔偿金；8.甲方未按照合同约定提供实习条件，乙方有权要求甲方履行合同义务；9.乙方未按照合同约定保护甲方知识产权，乙方应承担违约责任，并向甲方支付赔偿金；10.甲方未按照合同约定履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定履行实习职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的10%。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的组织。2.民事责任：指违反民事法律规定，应当承担的法律责任。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违