2024年度企业内训师资共享协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内训师资共享协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.双方责任和义务3.1培训师责任3.2培训机构责任4.培训内容与标准4.1培训课程内容4.2培训质量标准5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点确定6.培训费用与支付6.1费用计算方式6.2支付方式与时间7.培训师资格与认证7.1资格要求7.2认证程序8.培训资料与资源共享8.1资料提供方式8.2资源共享范围9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度企业内训师资共享协议》。1.1.2“培训机构”指提供内训师资共享服务的机构。1.1.3“培训师”指具有专业知识和技能，负责实施内训课程的个人。1.1.4“内训课程”指培训机构提供的各类专业培训课程。1.1.5“共享资源”指培训机构提供的培训资料、课件、案例等。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.协议目的2.1本协议旨在明确培训机构与培训师之间在2024年度内训师资共享中的权利、义务和责任，确保内训课程的高效实施。3.双方责任和义务3.1培训师责任3.1.1培训师应按照培训机构的要求，提供专业、高质量的培训服务。3.1.2培训师应保证培训内容的准确性、时效性和实用性。3.1.3培训师应遵守培训纪律，按时参加培训活动，不得擅自更改培训时间和地点。3.2培训机构责任3.2.1培训机构应负责安排培训师的培训和认证工作。3.2.2培训机构应提供必要的培训场地、设备和资料。3.2.3培训机构应负责与培训师签订劳动合同，并按时支付培训费用。4.培训内容与标准4.1培训课程内容4.1.1培训课程内容应包括但不限于：企业内部管理、市场营销、人力资源、财务管理等。4.1.2培训课程内容应根据企业需求进行调整和更新。4.2培训质量标准4.2.1培训师应具备相关专业资格和实际工作经验。4.2.2培训课程应结合企业实际，注重实用性和操作性。4.2.3培训结束后，培训机构应收集参训人员的反馈意见，对培训质量进行评估。5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训时间由培训机构根据企业需求和培训师安排确定。5.1.2培训时间应提前一个月通知培训师，并确保培训师有足够的时间准备。5.2培训地点确定5.2.1培训地点由培训机构根据企业需求和交通便利程度确定。6.培训费用与支付6.1费用计算方式6.1.1培训费用包括但不限于：培训师酬金、培训场地租赁费、培训资料费等。6.1.2培训费用按照培训机构提供的收费标准计算。6.2支付方式与时间6.2.1培训费用应在培训结束后一个月内支付。6.2.2培训费用支付方式为银行转账或现金支付。7.培训师资格与认证7.1资格要求7.1.2培训师应通过培训机构组织的培训和认证，取得相应的资格证书。7.2认证程序7.2.1培训师需参加培训机构组织的培训和考核。7.2.2培训师考核合格后，由培训机构颁发相应资格证书。8.培训资料与资源共享8.1资料提供方式8.1.1培训机构应向培训师提供与培训课程相关的资料，包括但不限于讲义、案例、课件等。8.1.2资料应通过电子邮件、在线平台或其他双方约定的方式进行提供。8.2资源共享范围8.2.1培训师应同意将培训机构提供的共享资源用于本协议约定的培训活动。8.2.2培训师不得将共享资源用于除本协议约定外的其他用途。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容以及与培训相关的任何信息负有保密义务。9.1.2保密内容包括但不限于：培训内容、学员信息、企业内部信息等。9.2保密责任9.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.2.2培训师应采取适当措施，防止保密内容的泄露。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1培训师在执行本协议过程中创作的任何作品，其知识产权归培训机构所有。10.1.2培训师同意将其创作的作品授权培训机构使用，包括但不限于复制、展示、分发等。10.2知识产权保护10.2.1双方应采取措施保护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。10.2.2若发生知识产权侵权，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本协议争议解决机构为双方所在地的人民法院。12.合同解除12.1解除条件12.1.1培训师或培训机构违反本协议约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本协议。12.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。12.2解除程序12.2.1解除协议应提前三十日书面通知对方。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本协议经双方签字盖章后生效。13.1.2本协议自生效之日起至2024年12月31日止。13.2终止条件13.2.1本协议期限届满自动终止。13.2.2经双方协商一致，本协议可提前终止。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件，双方应互相理解，并采取必要措施减轻损失。14.2通知方式a)邮寄至对方提供的地址；b)通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；c)专人递送。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他协助的个人或机构。1.2.1专业服务机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2.2技术支持机构：如软件开发公司、系统集成公司等。1.2.3咨询机构：如管理咨询公司、市场研究公司等。1.2.4其他协助机构：如培训机构、活动策划公司等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.3若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担全部法律责任。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应提前三十日书面通知对方。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的具体职责和权利义务。3.3补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同和补充协议的要求，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他协助。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照本合同和补充协议的要求，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。4.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非雇佣关系。5.1.2第三方应服从甲乙双方的管理和监督。5.2第三方与培训机构的关系：5.2.1第三方在提供培训服务时，应遵守培训机构的规章制度。5.2.2第三方应配合培训机构对培训质量进行监督和评估。5.3第三方与培训师的关系：5.3.1第三方在提供培训服务时，应尊重培训师的合法权益。5.3.2第三方应协助培训师完成培训任务，并解决培训过程中出现的问题。6.第三方介入的解除与终止6.1第三方介入的解除：6.1.1若第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除第三方介入。6.2第三方介入的终止：6.2.1第三方介入期限届满或合同目的实现后，第三方介入自动终止。6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议的约定承担。7.2若补充协议未约定费用承担方式，则由甲乙双方共同承担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资共享协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的正式协议，包含协议的具体条款、双方的权利义务、违约责任等内容。2.培训师资质证书详细要求和说明：本附件为培训师具备相应资质的证明文件，包括资格证书、专业认证等。3.培训课程大纲详细要求和说明：本附件详细列出了培训课程的内容、目标、教学方法等。4.培训资料清单详细要求和说明：本附件列出了培训过程中所需的各类资料，包括讲义、课件、案例等。5.培训场地安排表详细要求和说明：本附件详细说明了培训场地的时间安排、设备配置、座位安排等。6.培训费用明细详细要求和说明：本附件列出了培训费用的构成、支付方式、支付时间等。7.第三方介入补充协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的补充协议，明确了第三方的职责、权利义务、费用承担等内容。8.争议解决协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方约定的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。9.保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方约定的保密条款，明确了保密内容的范围、保密责任、违约责任等。10.合同附件清单详细要求和说明：本附件为上述所有附件的汇总清单，便于双方查阅和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.培训师违约行为及责任认定违约行为：培训师未按照协议要求提供培训服务，或培训质量不符合约定标准。责任认定：培训师应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、培训师酬金等。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：培训机构未按照协议要求提供培训场地、设备或资料，或未按时支付培训师酬金。责任认定：培训机构应承担违约责任，赔偿培训师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照补充协议要求提供专业服务或技术支持，或违反保密条款。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：任何一方泄露协议内容或保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此产生的额外费用。示例说明：培训师未能按照协议要求提供培训服务，导致培训活动被迫取消。培训机构因此遭受的损失包括已支付的培训师酬金、场地租赁费等。培训师应赔偿培训机构因此遭受的损失。全文完。2024年度企业内训师资共享协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与原则2.1目标2.2原则3.共享师资的范围与条件3.1范围3.2条件4.共享师资的申请与审批4.1申请流程4.2审批流程5.共享师资的使用与管理5.1使用规则5.2管理职责6.共享师资的培训与考核6.1培训内容6.2考核标准7.共享师资的保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.共享师资的报酬与费用8.1报酬标准8.2费用承担9.合作期限与续约9.1合作期限9.2续约条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署方式13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：师资共享申请表14.2附件二：师资考核评估表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“企业内训师资”指具备专业知识和教学能力，能够为企业提供培训服务的个人或机构。1.1.2“师资共享”指参与协议的企业之间相互提供师资资源，实现资源共享。1.1.3“协议期限”指本协议生效之日起至双方约定的终止日期止。1.1.4“共享师资”指根据本协议规定，由一方企业提供给另一方企业使用的师资资源。1.2解释1.2.1本协议中的“一方企业”指提供师资资源的企业，“另一方企业”指接受师资资源的企业。1.2.2本协议中的“师资共享”包括但不限于授课、讲座、研讨会等形式。2.目标与原则2.1目标2.1.1提高企业内训质量，提升员工专业技能和综合素质。2.1.2促进企业之间的资源共享，降低培训成本。2.2原则2.2.1公平、自愿、互利的原则。2.2.2尊重师资的知识产权和合法权益。2.2.3保守企业秘密，确保师资共享过程中的信息安全。3.共享师资的范围与条件3.1范围3.1.1共享师资的范围包括但不限于企业内训课程、专业讲座、研讨会等。（1）师资具有相关领域的专业知识和教学经验；（2）师资的授课内容符合企业培训需求；（3）师资的教学质量达到企业预期。3.2条件（1）拥有完善的内训体系和管理制度；（2）具备一定的师资储备和培训资源；（3）愿意与其他企业共享师资资源。4.共享师资的申请与审批4.1申请流程4.1.1申请企业需向另一方企业提供师资共享申请表，详细说明共享师资的需求和计划。4.1.2另一方企业收到申请后，应在五个工作日内进行审核，并反馈审核结果。4.2审批流程4.2.1审核通过后，双方企业签订师资共享协议，明确共享师资的具体内容和实施细节。4.2.2协议签订后，共享师资的企业应将师资信息、课程安排等资料提交给另一方企业。5.共享师资的使用与管理5.1使用规则5.1.1共享师资的使用应遵循公平、合理、有效的原则。5.1.2共享师资的使用不得超出协议约定的范围和条件。5.2管理职责5.2.1共享师资的企业应负责师资的管理和监督，确保师资按照协议约定履行职责。5.2.2另一方企业应积极配合，提供必要的支持和协助。6.共享师资的培训与考核6.1培训内容6.1.1共享师资的企业应定期对师资进行培训，提高师资的教学水平和专业能力。6.1.2培训内容应包括但不限于教学方法、课程设计、学员互动等方面。6.2考核标准6.2.1共享师资的企业应制定合理的考核标准，对师资的教学效果进行评估。6.2.2考核结果应作为师资共享的重要依据。8.共享师资的报酬与费用8.1报酬标准8.1.1共享师资的报酬按照实际授课时数计算，具体标准由双方企业协商确定。8.1.2报酬标准应包括基本课时费、交通补贴、住宿补贴等。8.2费用承担8.2.1共享师资的差旅费用由接受师资的企业承担。8.2.2共享师资的住宿费用按照协议约定的标准由接受师资的企业承担。9.合作期限与续约9.1合作期限9.1.1本协议的有效期为一年，自双方签署之日起计算。9.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续约。9.2续约条件9.2.1双方企业均认可本协议的执行情况，且无重大违约行为。9.2.2双方需在协议期满前一个月内达成续约意向。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1如一方企业违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1.2违约责任的具体内容应在协议中明确。10.2争议解决10.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.1.1本协议经双方企业法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.1.2本协议自双方收到对方签署的书面文件之日起生效。11.2变更程序11.2.1任何一方需对本协议进行变更，应书面通知另一方，并经双方协商一致后签订补充协议。11.3终止条件11.3.1协议期满或双方协商一致解除协议；11.3.2发生不可抗力事件，导致协议无法履行；11.3.3一方企业严重违约，另一方企业有权解除协议。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.1.2发生不可抗力事件，导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。12.2合同附件12.2.1本协议的附件包括但不限于师资共享申请表、师资考核评估表、保密协议等。13.合同签署与生效13.1签署方式13.1.1本协议一式两份，双方企业各执一份。13.1.2本协议由双方企业法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本协议自双方签署之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：师资共享申请表14.2附件二：师资考核评估表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本协议中，非甲乙双方的任何个人、机构或其他实体。15.1.2“第三方介入”指在甲乙双方履行本协议过程中，由第三方提供的服务、咨询、中介、评估等支持或协助。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供师资培训、课程开发、技术支持等服务；（2）进行师资资格审核、教学质量评估等工作；（3）作为中介方，协助甲乙双方进行师资共享的洽谈和协调；（4）提供法律、财务、人力资源等咨询服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.1.1甲乙双方在协议中明确约定第三方介入的内容和方式。16.1.2甲乙双方应共同决定选择合适的第三方，并取得对方的书面同意。16.2选择16.2.1甲乙双方应基于专业能力、服务质量、信誉度等因素选择第三方。16.2.2第三方的选择应在协议签订前完成。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据本协议的约定，履行相应的责任和义务。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.1.3第三方应对其提供的服务或协助所产生的后果承担责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据协议约定获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1本协议中，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。18.1.2责任限额适用于第三方因提供服务或协助而产生的直接经济损失。18.2限额执行18.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方经济损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.2.2第三方责任限额不影响甲乙双方根据本协议其他条款享有的权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系属于服务提供方与接受方的关系。19.1.2甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并接受第三方的服务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系属于服务提供方与接受方的关系。19.2.2乙方应按照协议约定支付第三方服务费用，并接受第三方的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方的关系属于独立的第三方服务提供方，不参与甲乙双方的内部事务。19.3.2第三方在协议履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。20.第三方介入的协议变更20.1变更程序20.1.1如甲乙双方需变更第三方介入的内容或方式，应书面通知第三方，并取得其同意。20.1.2变更后的协议条款应作为原协议的补充或修正，并经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.2通知义务20.2.1甲乙双方应将第三方介入的变更情况及时通知对方，确保各方知情。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资共享申请表详细要求：包含师资基本信息、课程内容、授课时间、预期效果等。说明：申请表用于申请师资共享，由申请企业填写并提交给另一方企业。2.师资考核评估表详细要求：包含师资授课质量、学员满意度、课程效果等评估指标。说明：评估表用于对共享师资的教学质量进行考核，由接受师资的企业填写。3.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在师资共享过程中的保密义务和责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方及第三方在师资共享过程中的商业秘密和知识产权。4.师资共享协议详细要求：明确甲乙双方在师资共享过程中的权利、义务、责任和争议解决方式。说明：协议是师资共享的法律文件，双方需严格遵守。5.师资培训计划详细要求：包含师资培训的目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划用于指导师资提升教学水平和专业能力。6.师资费用结算单详细要求：包含师资授课时数、报酬、费用明细等。说明：结算单用于甲乙双方确认和支付师资费用。7.争议解决协议详细要求：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式和途径。说明：争议解决协议用于预防和解决甲乙双方在履行协议过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按协议约定提供师资资源或接受师资资源。1.2师资未按协议约定履行教学职责或教学质量不符合预期。1.3甲乙双方未按协议约定支付报酬或费用。1.4第三方未按协议约定履行服务或协助义务。2.责任认定标准2.1甲乙双方未按协议约定提供或接受师资资源，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2师资未按协议约定履行教学职责，应承担违约责任，赔偿接受师资的企业因此遭受的损失。2.3甲乙双方未按协议约定支付报酬或费用，应承担违约责任，支付对方违约金。2.4第三方未按协议约定履行服务或协助义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明3.1示例一：甲方未按协议约定提供师资资源，导致乙方培训计划受阻，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.2示例二：师资未按协议约定完成授课任务，导致乙方学员满意度下降，师资应承担违约责任，赔偿乙方损失。3.3示例三：乙方未按协议约定支付师资费用，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度企业内训师资共享协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方法定代表人或授权代表2.2乙方法定代表人或授权代表2.3双方联系方式3.培训师资共享原则3.1师资共享范围3.2师资共享方式3.3师资共享条件4.培训师资选拔与评审4.1师资选拔标准4.2师资评审流程4.3师资评审结果5.培训师资待遇5.1师资费用5.2师资报酬5.3师资福利6.培训师资职责与义务6.1师资职责6.2师资义务6.3违约责任7.培训师资培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.培训师资考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果9.培训师资信息保密9.1信息保密要求9.2信息保密责任9.3违约责任10.培训师资变更与退出10.1师资变更流程10.2师资退出流程10.3退出补偿11.培训师资争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：培训师资名单13.2附件二：培训师资费用明细13.3附件三：其他相关附件14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同附件14.3合同签订地点14.4合同签订日期14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本合同中，“培训师资”指具备相应专业知识和教学能力，愿意参与企业内训并为企业提供培训服务的个人或机构。1.2解释1.2.1“师资共享”指甲乙双方按照本合同约定，共享各自拥有的优质培训师资资源。1.2.2“内训”指企业内部针对员工进行的各类培训活动。1.2.3“费用”指本合同项下甲乙双方应支付的费用，包括但不限于师资费用、培训材料费用等。2.双方基本信息2.1甲方法定代表人或授权代表甲方名称：____________________法定代表人或授权代表姓名：____________________身份证号码：____________________2.2乙方法定代表人或授权代表乙方名称：____________________法定代表人或授权代表姓名：____________________身份证号码：____________________2.3双方联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________3.培训师资共享原则3.1师资共享范围3.1.1师资共享范围包括但不限于管理、技术、营销、人力资源等领域的专业培训。3.1.2甲乙双方应根据实际需求，协商确定具体共享的师资范围。3.2师资共享方式3.2.1双方可通过线上或线下方式进行师资共享。3.2.2师资共享的具体方式由双方协商确定。3.3师资共享条件3.3.1师资需具备相关专业资质和丰富的实践经验。3.3.3师资需同意并遵守本合同约定。4.培训师资选拔与评审4.1师资选拔标准4.1.1师资需具备相应专业领域的学历或职称。4.2师资评审流程4.2.1双方共同成立师资评审委员会，负责师资的评审工作。4.2.2师资评审委员会根据评审标准，对申请师资进行评审。4.2.3评审结果经双方确认后，纳入师资共享库。4.3师资评审结果4.3.1评审通过的师资，双方应将其纳入师资共享库。4.3.2评审未通过的师资，双方应通知其重新申请或调整申请材料。5.培训师资待遇5.1师资费用5.1.1师资费用按实际授课时间计算，具体标准由双方协商确定。5.1.2师资费用包括但不限于授课费、差旅费、住宿费等。5.2师资报酬5.2.1师资报酬按照实际授课时间及双方约定的费用标准支付。5.2.2师资报酬支付方式为现金或银行转账。5.3师资福利5.3.1师资享受企业提供的培训材料、场地等支持。5.3.2师资可参与企业组织的各类活动，提升个人职业素养。6.培训师资职责与义务6.1师资职责6.1.1师资需按照约定的时间和地点进行授课。6.1.2师资需按照企业要求，制定详细的教学计划和课程大纲。6.1.3师资需积极参与企业组织的师资培训和发展活动。6.2师资义务6.2.1师资需遵守国家法律法规和本合同约定。6.2.2师资需保守企业秘密，不得泄露企业商业信息。6.2.3师资需配合企业进行培训效果的跟踪和评估。8.培训师资考核与评价8.1考核标准8.1.1师资考核包括授课质量、学员满意度、教学成果等方面。8.1.2授课质量考核标准包括教学内容准确性、教学方法合理性、课堂互动效果等。8.1.3学员满意度考核标准通过学员问卷调查或反馈收集。8.1.4教学成果考核标准包括学员考试成绩、技能提升程度等。8.2评价方式8.2.1评价方式包括定期考核、学员反馈、同行评议等。8.2.2定期考核由企业内部考核小组负责，每年至少进行一次。8.2.3学员反馈通过课后调查问卷或个别访谈收集。8.2.4同行评议由企业内部或外部专家进行。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2对考核结果为优秀的师资，企业将给予奖励和优先合作机会。8.3.3对考核结果为不合格的师资，企业有权终止合作。9.培训师资信息保密9.1信息保密要求9.1.1师资信息包括但不限于个人简历、授课记录、学员反馈等。9.1.2双方应确保师资信息不被未经授权的第三方获取或使用。9.2信息保密责任9.2.1甲乙双方对师资信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致师资信息泄露，应承担相应的赔偿责任。10.培训师资变更与退出10.1师资变更流程10.1.1如师资因个人原因需要变更，应提前一个月向双方提出书面申请。10.1.2双方应在收到申请后七个工作日内给予答复。10.2师资退出流程10.2.1师资退出时，应提前一个月向双方提出书面通知。10.2.2双方应在收到通知后七个工作日内办理相关手续。10.3退出补偿10.3.1师资退出时，如无违约行为，企业应按照合同约定支付剩余期限内的报酬。11.培训师资争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限11.2.1双方应在争议发生后三十日内提出争议解决请求。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本合同因甲方或乙方违约而终止。12.2.2本合同因不可抗力而终止。12.3合同解除12.3.1双方协商一致，可以解除本合同。13.合同附件13.1附件一：培训师资名单13.2附件二：培训师资费用明细13.3附件三：其他相关附件14.其他约定事项14.1合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.2合同签订地点本合同签订地点为____________________。14.3合同签订日期本合同签订日期为____________________。14.4合同生效日期本合同生效日期为____________________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1甲方或乙方的关联公司或分支机构。1.2.2甲方或乙方的员工或代理人。1.2.3与甲方或乙方有利益冲突的第三方。2.第三方介入的条款2.1甲方或乙方在必要时可引入第三方提供本合同项下的相关服务。2.2第三方介入需经对方同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方合作协议应与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方对因其自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资源。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合作协议约定，并在本合同中明确。4.2.1第三方对甲方或乙方的直接经济损失，赔偿总额不超过人民币_________元。4.2.2第三方对甲方或乙方的间接经济损失，赔偿总额不超过人民币_________元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不承担甲方、乙方的连带责任。5.2甲方、乙方与第三方的权利义务关系仅限于合作协议所约定的内容。5.3甲方、乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方服务的条款应进行相应调整。6.2任何合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三