美发连锁店店长招聘合同

美发连锁店店长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________第一条岗位职责1.1乙方作为店长，应对店内各项业务进行全面负责，包括：人员管理、业绩提升、顾客满意度提高等；1.2乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保店内正常运营；1.3乙方应积极配合甲方完成各项市场推广活动，提升店内知名度；1.4乙方应定期向甲方汇报店内经营状况，对店内问题提出改进意见。第二条薪资待遇2.1乙方担任店长期间的薪资待遇为：基本工资+绩效奖金；2.2基本工资为人民币______元/月；2.3绩效奖金根据店内业绩及乙方个人表现进行发放；2.4乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。第三条合同期限3.1本合同期限为______年，自双方签订之日起生效；3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月协商续约事宜；3.3在合同期限内，任何一方提前终止合同，需提前一个月通知对方，并支付一个月工资作为违约金。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等；4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币______元；4.3保密条款在本合同期限内持续有效。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任；5.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.职业资格证书4.甲方经营许可证5.甲方商业秘密文件6.店内管理制度7.市场推广活动方案8.业绩报告表格二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，违反保密条款。2.乙方未按照约定履行岗位职责，导致店内业绩下滑或管理混乱。3.乙方提前终止合同，未按照约定提前一个月通知甲方，或未支付违约金。4.乙方违反合同其他条款，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业或个体工商户。2.招聘对象：指具备相关职业资格，具备履行岗位职责能力的自然人。3.店长：指负责店内全面业务管理，提升店内业绩和顾客满意度的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员流动性大：建立健全员工培训和激励机制，提高员工满意度和忠诚度。2.业绩下滑：分析原因，调整经营策略，加强营销推广，提高服务质量。3.保密协议纠纷：明确保密条款，加强保密意识培训，签订保密协议。4.合同纠纷：建立健全合同管理制度，严格按照合同约定履行义务，如有纠纷，及时协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.美发连锁店招聘店长。2.店长履