2024年度人工智能研发总工程师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3聘用岗位及职责1.4工作地点及工作环境1.5工作时间及休息休假1.6基本工资及工资支付1.7薪酬调整及考核1.8保险福利1.9培训与发展1.10知识产权归属1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决1.14合同生效及终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1聘用方名称：[聘用方全称]1.1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]1.1.3聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.1.4被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.5被聘用方身份证号码：[被聘用方身份证号码]第二条合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。第三条聘用岗位及职责3.2被聘用方的主要职责包括但不限于：3.2.3管理研发团队，指导团队成员的技术研发工作；3.2.4跟进项目进度，确保项目按时完成；3.2.5与相关部门沟通协作，推进项目落地。第四条工作地点及工作环境4.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点履行工作职责。4.2聘用方应提供符合国家相关规定的劳动保护和职业健康安全的工作环境。第五条工作时间及休息休假5.1被聘用方应按照聘用方规定的正常工作时间上班。5.2被聘用方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。5.3聘用方应遵守国家关于工作时间及休息休假的相关法律法规。第六条基本工资及工资支付6.1被聘用方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2工资支付方式为每月支付一次，于每月的[具体日期]前支付至被聘用方的银行账户。6.3聘用方将依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。第七条薪酬调整及考核7.1薪酬调整：根据被聘用方的工作表现、业绩考核及市场薪酬水平，聘用方将不定期对被聘用方的薪酬进行合理调整。7.2考核：聘用方将定期对被聘用方的履职情况进行考核，考核结果作为薪酬调整及奖惩的依据。考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。第八条保险福利8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3工伤保险8.1.4失业保险8.1.5生育保险8.2聘用方将为被聘用方缴纳住房公积金。8.3.1享有国家法定节假日及带薪年休假。8.3.2享有员工体检、节日慰问等福利。8.3.3提供必要的出差补贴和交通补贴。第九条培训与发展9.1聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训和技能提升机会。9.2被聘用方有责任参加聘用方组织的培训，提升个人能力以适应工作需要。9.3聘用方将根据被聘用方的工作表现和发展潜力，为其提供职业发展路径和晋升机会。第十条知识产权归属10.1被聘用方在履行职务过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归聘用方所有。10.2被聘用方在职务行为中不得泄露聘用方的商业秘密和知识产权。10.3被聘用方同意将所有与职务相关的知识产权权利无偿授予聘用方。第十一条保密条款11.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2被聘用方在本合同终止后，仍应遵守本保密条款，不得泄露或使用任何聘用方的保密信息。11.3保密期限自本合同生效之日起至[具体期限]年。第十二条违约责任12.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方承担违约责任。12.2如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求聘用方履行合同义务或赔偿损失。12.3违约责任的计算和赔偿标准将依据相关法律法规及合同具体条款执行。第十三条争议解决13.1本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期。如一方提出终止合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。14.3本合同终止后，双方应按照约定办理交接手续，并妥善处理与本合同相关的所有事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的目的与形式15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，或解决合同履行过程中遇到的问题。15.2.2第三方介入的形式包括但不限于提供技术支持、咨询服务、中介服务、风险评估、法律服务等。15.3第三方的责任与权利15.3.1.1按照合同约定提供相应的服务或协助。15.3.1.2保障其提供的服务或协助符合相关法律法规及行业标准。15.3.1.3对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。15.3.2.1收取合同约定的服务费用。15.3.2.2要求合同双方提供必要的协助和配合。15.3.2.3在合同履行过程中对合同双方提出合理建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不应干预合同双方的内部事务。15.4.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重合同双方的权益，不得损害合同双方的合法权益。15.4.3第三方与其他各方的责任划分如下：15.4.3.1第三方对合同双方提供的服务或协助仅限于其专业领域，不承担超出其专业范围的责任。15.4.3.2第三方对合同双方提供的服务或协助不构成对合同双方责任的替代或减轻。15.4.3.3第三方在合同履行过程中的行为，不视为合同双方的行为，合同双方对第三方的行为不承担责任。15.5第三方的责任限额15.5.1.1第三方提供的服务或协助的性质。15.5.1.2第三方提供服务或协助的条件。15.5.1.3合同双方对第三方提供的服务或协助的合理预期。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务或协助协议中予以体现。15.6第三方的资质要求15.6.1合同双方应要求第三方具备相应的资质和条件，以确保第三方能够胜任合同约定的服务或协助工作。15.6.2第三方的资质要求应在合同中明确列出，并在第三方提供的服务或协助协议中予以确认。15.7第三方的更换与替代15.7.1如第三方因故无法继续履行合同约定的服务或协助，合同双方应协商确定更换或替代的第三方。15.7.2更换或替代的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和条件。15.8第三方的保密义务15.8.1第三方在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和知识产权。15.8.2第三方的保密期限应与合同期限一致，并在合同终止后继续保密。15.9第三方的纠纷解决15.9.1第三方在合同履行过程中产生的纠纷，应通过协商解决。15.9.2如协商不成，任何一方均可根据合同约定或相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方个人信息表要求：详细记录被聘用方的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.附件二：被聘用方教育背景和工作经历证明要求：提供被聘用方的学历证书、工作经历证明等文件，以证明其符合聘用条件。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出被聘用方的工作职责、工作目标及考核标准。4.附件四：培训与发展计划要求：制定被聘用方的培训计划，包括培训内容、时间安排、预期效果等。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确约定被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归属。6.附件六：保密协议要求：约定被聘用方在合同期间及合同终止后对聘用方商业秘密的保密义务。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准及违约责任。8.附件八：合同履行过程中的各类文件和记录要求：记录合同履行过程中的各类文件、会议纪要、报告等，以备查证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：被聘用方未履行工作职责导致项目进度延误或质量下降，应承担违约责任。示例说明：被聘用方未按照项目计划完成研发任务，导致项目延期，应赔偿聘用方相应的经济损失。2.违约行为：被聘用方泄露聘用方商业秘密。责任认定标准：被聘用方泄露聘用方商业秘密，造成聘用方经济损失或声誉损害，应承担违约责任。示例说明：被聘用方将聘用方技术秘密透露给竞争对手，导致聘用方市场份额下降，应赔偿聘用方经济损失。3.违约行为：聘用方未按照合同约定支付工资或福利。责任认定标准：聘用方未按照合同约定支付工资或福利，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。示例说明：聘用方未在规定时间内支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金及赔偿损失。4.违约行为：聘用方未按照合同约定提供必要的工作条件。责任认定标准：聘用方未按照合同约定提供必要的工作条件，影响被聘用方正常工作，聘用方应承担违约责任。示例说明：聘用方未提供符合国家规定的工作环境，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应赔偿被聘用方损失。5.违约行为：聘用方未按照合同约定提供培训与发展机会。责任认定标准：聘用方未按照合同约定提供培训与发展机会，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。示例说明：聘用方未为被聘用方提供提升技能的培训，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。6.违约行为：第三方未按照服务协议履行义务。责任认定标准：第三方未按照服务协议履行义务，导致合同无法履行或履行效果不达预期，第三方应承担违约责任。示例说明：第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致项目无法按期完成，第三方应赔偿聘用方经济损失。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.岗位待遇5.1薪酬5.2奖金5.3社会保险及福利待遇6.聘用合同解除及终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务8.知识产权归属8.1研发成果归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2受聘方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.合同修改及补充13.1修改程序13.2补充协议14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：[聘用方名称]1.1.2住所：[聘用方住所]1.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.1.4注册资本：[聘用方注册资本]1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：[受聘方姓名]1.2.2性别：[受聘方性别]1.2.3身份证号码：[受聘方身份证号码]1.2.4联系方式：[受聘方联系电话及电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.2岗位职责2.2.3指导和培训研发团队2.2.4参与项目决策和技术评审2.2.5维护和优化现有技术平台3.聘用期限3.1起止时间：自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止3.2试用期：自2024年[起始月份]日起计算，为期[试用期月数]个月4.工作地点及工作时间4.1工作地点：[聘用方指定的工作地点]4.2工作时间：[聘用方规定的每日工作时间]小时，每周工作[聘用方规定的每周工作日数]天5.岗位待遇5.1薪酬：[聘用方提供的月基本薪酬]元人民币，按月支付5.2奖金：[聘用方提供的年度奖金]元人民币，根据年度考核结果发放5.3社会保险及福利待遇5.3.1按照国家规定参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3.2提供住房公积金及相应的福利待遇6.聘用合同解除及终止6.1解除合同的条件6.1.1双方协商一致6.1.2受聘方严重违反合同规定6.1.3聘用方因经营需要解除合同6.2终止合同的条件6.2.1聘用期限届满6.2.2受聘方达到法定退休年龄6.2.3聘用方或受聘方因故无法继续履行合同7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等7.2保密义务7.2.1受聘方对保密信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，受聘方应继续履行保密义务8.知识产权归属8.1研发成果归属8.1.1受聘方在履行本合同期间所研发的成果，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，其知识产权归聘用方所有8.1.2受聘方保证其研发成果不侵犯任何第三方的知识产权8.2知识产权保护8.2.1受聘方应协助聘用方申请、维护和管理其知识产权8.2.2受聘方在聘用期间及离职后，不得自行使用或允许他人使用聘用方的知识产权9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1聘用方未按合同约定支付薪酬的，应按每日应支付薪酬的千分之五向受聘方支付违约金9.1.2聘用方违反保密条款的，应承担相应的法律责任9.2受聘方违约责任9.2.1受聘方未按合同约定履行研发职责的，聘用方有权解除合同并要求赔偿损失9.2.2受聘方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[聘用方所在地]仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：[聘用方所在地]仲裁委员会11.合同生效及其他11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2其他约定事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.合同修改及补充13.1修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章13.2补充协议：本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式[合同份数]份，双方各执[各执份数]份14.2合同保管：双方应妥善保管合同正本及副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经双方同意介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构等。15.1.2第三方介入合同关系，应事先取得甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方与第三方在相关协议中约定。16.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并由第三方承担相应风险。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在本合同履行过程中享有的权利，包括但不限于合同履行的知情权、参与权、监督权等，甲乙双方应予以保障。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。18.第三方义务18.1第三方义务履行18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和介入协议的约定，履行其合同义务。18.1.2第三方在履行义务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及商业道德。19.第三方介入流程19.1介入申请19.1.1第三方介入前，应向甲乙双方提交介入申请，并说明介入理由、目的和预期效果。19.1.2甲乙双方应在收到介入申请后[具体时间]内，以书面形式回复第三方是否同意其介入。19.2介入协议签订19.2.1甲乙双方与第三方同意介入后，应在[具体时间]内签订第三方介入协议。19.2.2.1第三方介入的目的和范围19.2.2.2第三方介入的期限19.2.2.3第三方介入的费用及支付方式19.2.2.4第三方责任限额19.2.2.5第三方与其他各方的责任划分19.3介入实施19.3.1第三方介入协议签订后，第三方应按照协议约定履行其职责。19.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持。20.第三方退出20.1退出条件20.1.1第三方介入协议约定的退出条件成就时，第三方有权退出介入。20.1.2甲乙双方可以共同决定第三方退出介入。20.2退出程序20.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请，并说明退出理由。20.2.2甲乙双方应在收到退出申请后[具体时间]内，以书面形式回复第三方是否同意其退出。20.3退出后的责任划分20.3.1第三方退出后，其在本合同履行过程中的权利和义务由甲乙双方自行承担。20.3.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并承担相应的责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分21.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定。21.1.2第三方介入后，甲方仍为本合同的一方当事人，应继续履行本合同约定的义务。21.2第三方与乙方的划分21.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定。21.2.2第三方介入后，乙方仍为本合同的一方当事人，应继续履行本合同约定的义务。21.3第三方与甲乙双方共同履行的义务21.3.1第三方介入后，甲乙双方应共同履行本合同约定的义务，确保合同目标的实现。21.3.2第三方介入期间，甲乙双方应加强沟通与合作，共同解决合同履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、工作内容、工作目标、任职资格、工作汇报关系等。说明：岗位职责说明书是受聘方了解和执行岗位职责的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等具体数额和支付方式。说明：薪酬福利明细表是受聘方了解其待遇结构的重要文件。3.附件三：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护聘用方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确研发成果的知识产权归属，包括专利、著作权等。说明：知识产权归属协议是界定双方知识产权权益的重要协议。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同关系的重要文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付薪酬责任认定标准：聘用方未按合同约定支付薪酬，每逾期一日，应支付应付薪酬的千分之五作为违约金。示例说明：若聘用方应于每月5日支付薪酬，但实际支付日期为每月10日，则需向受聘方支付5日的违约金。2.违约行为：未按合同约定提供工作条件责任认定标准：聘用方未按合同约定提供工作地点、工作时间的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿受聘方因此遭受的损失。示例说明：若聘用方未按合同约定提供符合工作要求的工作场所，导致受聘方无法正常工作，聘用方应赔偿受聘方因此产生的经济损失。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露本合同约定的保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失。示例说明：若受聘方在离职后泄露了聘用方的商业秘密，受聘方应停止泄露行为并赔偿聘用方因此遭受的损失。4.违约行为：未按合同约定履行研发职责责任认定标准：受聘方未按合同约定履行研发职责的，聘用方有权解除合同并要求赔偿损失。5.违约行为：违反合同解除或终止条款责任认定标准：任何一方违反合同解除或终止条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若聘用方未按合同约定解除合同，应向受聘方支付违约金。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式及地址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作目标3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签条件4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3加班规定及加班费计算方法5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.知识产权归属6.1研发成果归属6.2商业秘密保护7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2工作环境安全8.3伤亡事故处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同份数12.3合同附件12.4合同变更及补充12.5合同解除及终止12.6其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方授权代表：，职务：本人1.3双方联系方式及地址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.进行关键技术研究及项目攻关；4.协调与公司内部各部门的沟通与合作；6.参加国内外技术交流活动。2.3工作目标3.为公司创造经济效益。3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3合同续签条件1.双方在合同到期前一个月内协商一致；2.乙方在试用期内无重大违纪行为；3.甲方在合同期内提供必要的研发条件及资源。4.工作地点及工作时间4.1工作地点科技有限公司总部研发中心4.2工作时间每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日安排休息。4.3加班规定及加班费计算方法1.甲方安排加班需提前通知乙方；2.加班费按国家相关规定计算，即每小时不低于100元人民币。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币30,000元。5.2绩效奖金1.按照公司年度绩效考核结果，给予乙方年度绩效奖金；2.绩效奖金最高不超过基本工资的20%。5.3其他福利待遇1.提供五险一金；2.提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；3.提供员工体检、节日福利等。6.知识产权归属6.1研发成果归属1.乙方在甲方工作期间所完成的研发成果，除法律法规另有规定外，其知识产权归甲方所有；2.乙方同意将研发成果的使用权、收益权等权利授权给甲方。6.2商业秘密保护乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用。7.保密条款7.1保密内容1.甲方的技术秘密、经营信息、客户信息等；2.双方在履行合同过程中知悉的其他商业秘密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任1.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法承担刑事责任。8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；2.甲方确保工作场所符合国家安全卫生标准；3.甲方定期对乙方进行职业健康检查。8.2工作环境安全1.甲方应确保工作场所安全无隐患；2.乙方应遵守工作场所的安全规定，发现安全隐患应及时报告。8.3伤亡事故处理1.伤亡事故发生后，乙方应立即向甲方报告；2.甲方应及时组织调查，查明原因，采取相应措施；3.伤亡事故的处理应遵循国家相关法律法规。9.违约责任9.1违约行为1.乙方未按照合同约定履行职责；2.乙方违反保密条款；3.乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.解除合同10.1解除合同的条件1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因法定事由提前解除合同。10.2解除合同的程序1.双方协商解除合同，应书面通知对方；2.甲方因法定事由提前解除合同，应提前30日书面通知乙方。10.3解除合同的后果1.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；3.甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方可约定仲裁机构解决争议；2.如未约定仲裁机构，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规规定。12.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。12.3合同附件1.本合同附件清单；2.乙方简历。12.4合同变更及补充1.合同变更及补充应采用书面形式；2.经双方签字盖章后生效。12.5合同解除及终止1.合同解除及终止应采用书面形式；2.经双方签字盖章后生效。12.6其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术顾问、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应书面通知甲乙双方，并提交相关资质证明及授权文件。2.3第三方介入后，应与本合同约定的各方可签订补充协议，明确各自的权利义务。3.第三方责权利3.1第三方应根据甲乙双方授权范围，独立行使权利，履行义务。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与本合同约定的各方的权利义务关系，由双方在补充协议中明确划分。4.2第三方与甲方的关系，由甲乙双方在补充协议中约定。4.3第三方与乙方的关系，由甲乙双方在补充协议中约定。4.4第三方与合同签订地人民法院的关系，由甲乙双方在补充协议中约定。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失