2024年度无保险劳务派遣服务与劳动关系维护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度无保险劳务派遣服务与劳动关系维护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳动者基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体项目2.3服务时间与期限3.劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.劳动关系维护4.1劳动合同签订与解除4.2劳动者权益保障4.3劳动争议处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任与赔偿6.1违约情形6.2违约责任6.3赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更程序10.合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.2附件二：服务项目明细表10.3附件三：保密协议11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2法律适用11.3合同份数12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2派遣单位住所：________1.1.3派遣单位法定代表人：________1.1.4派遣单位联系电话：________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1劳务派遣单位名称：________1.2.2劳务派遣单位住所：________1.2.3劳务派遣单位法定代表人：________1.2.4劳务派遣单位联系电话：________1.3劳动者基本信息1.3.1劳动者姓名：________1.3.2劳动者身份证号码：________1.3.3劳动者性别：________1.3.4劳动者出生日期：________1.3.5劳动者联系电话：________2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.1.1派遣单位委托劳务派遣单位向其提供劳务派遣服务。2.1.2服务内容包括但不限于：人员派遣、人员管理、合同签订、劳动争议处理等。2.2服务具体项目2.2.1派遣单位根据实际需求，向劳务派遣单位提出人员派遣需求。2.2.2劳务派遣单位根据派遣需求，为派遣单位提供符合要求的劳动者。2.2.3劳务派遣单位负责劳动者的日常管理，包括考勤、绩效、培训等。2.3服务时间与期限2.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.2服务期限可根据双方协商一致进行变更。3.劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成3.1.1派遣费用包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金等。3.1.2派遣费用按照劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同约定的标准执行。3.2费用支付方式3.2.1派遣费用按月支付，每月____日前支付上月费用。3.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息如下：3.2.2.1开户行：________3.2.2.2账户名称：________3.2.2.3账号：________4.劳动关系维护4.1劳动合同签订与解除4.1.1劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，并负责合同的履行。4.1.2派遣单位与劳动者解除劳动合同，应提前____日通知劳务派遣单位。4.2劳动者权益保障4.2.1劳务派遣单位保障劳动者享有国家规定的各项权益。4.2.2劳务派遣单位负责劳动者的工资支付、社会保险缴纳等事项。4.3劳动争议处理4.3.1劳动争议由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.保密条款5.1保密内容5.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起____年。5.3违约责任5.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.违约责任与赔偿6.1违约情形6.1.1一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的。6.2违约责任6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3赔偿标准6.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过____万元。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决合同争议。7.2争议解决机构7.2.1协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2派遣单位向劳务派遣单位支付首期费用后，合同正式生效。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可提前终止合同。8.2.3违约方在接到违约通知后____日内未采取补救措施或未履行违约责任的，另一方有权解除合同。8.3合同解除条件8.3.1合同解除需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。8.3.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。9.2合同解除条件9.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行不符合约定的，可解除合同。9.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同变更程序9.3.1提出变更请求的一方应书面通知对方，说明变更内容。9.3.2双方在____日内未对变更内容提出异议的，视为同意变更。10.合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.1.1附件一应详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息。10.2附件二：服务项目明细表10.2.1附件二应列出所有服务项目的具体内容、服务期限、费用等。10.3附件三：保密协议10.3.1附件三为保密协议，双方应严格遵守。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数11.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.合同签署日期12.1本合同签署日期为____年____月____日。13.合同签署地点13.1本合同签署地点为________。14.合同签署人签字14.1派遣单位代表（签字）：________14.2劳务派遣单位代表（签字）：________14.3劳动者（签字）：________14.4日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同允许第三方介入，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或满足特定需求。16.第三方定义16.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。16.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由双方在合同中约定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.1.1直接损失赔偿；17.1.2间接损失赔偿；17.1.3因第三方行为导致的合同无法履行而产生的费用。18.第三方介入程序18.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项。18.2甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的期限、范围和方式。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1按照合同约定提供相关服务；19.1.2获得甲方和乙方支付的报酬；19.1.3在合同约定范围内独立承担法律责任。19.2第三方义务：19.2.1遵守合同约定，履行相关服务；19.2.2对甲方和乙方提供的服务保密；19.2.3在提供服务的范围内，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系如下：20.1.1第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任；20.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担相应的责任；20.1.3第三方与其他第三方之间的关系由第三方自行协商确定。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容变更的，甲方和乙方应重新协商并签订补充协议。21.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方和乙方可协商解除合同。23.2解除合同后，第三方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密条款，对甲方和乙方提供的信息保密。24.2保密期限自合同签订之日起____年。25.第三方介入的费用承担25.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方根据合同约定承担。25.2费用承担方式、金额和时间由合同或补充协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：此附件用于记录和管理劳务派遣人员的详细信息，确保合同的履行和人员的准确匹配。2.附件二：服务项目明细表详细要求：详细列出所有服务项目的具体内容、服务期限、费用、验收标准等信息。说明：此附件用于明确双方约定的服务内容和标准，便于双方对服务质量的评估和验收。3.附件三：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密和技术秘密。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、期限、范围、费用及责任等。说明：此附件用于规范第三方介入合同的过程，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方责任等。说明：此附件用于记录和确认合同变更的情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决的过程，确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七：不可抗力事件证明详细要求：证明不可抗力事件的发生、影响范围及持续时间等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在，以便双方协商解决合同履行问题。8.附件八：违约金支付凭证详细要求：证明违约金已支付的事实。说明：此附件用于证明违约方已支付违约金，以便双方履行合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定的时间、数量、质量提供劳务或服务；违约方未按照合同约定支付费用；违约方泄露商业秘密或技术秘密；违约方违反保密协议；违约方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响程度等因素，承担相应的违约责任；违约方应按照合同约定支付违约金；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。3.示例说明：示例一：若乙方未按照合同约定的时间提供劳务，导致甲方业务延误，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失；示例二：若甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；示例三：若第三方泄露商业秘密，导致甲方利益受损，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度无保险劳务派遣服务与劳动关系维护合同1本合同目录一览第一条派遣服务概述1.1服务内容1.2服务期限1.3服务地点1.4服务对象第二条劳动关系维护2.1劳动合同签订2.2劳动权益保障2.3劳动纪律与保密2.4劳动争议解决第三条派遣员工管理3.1员工招聘与录用3.2员工培训与考核3.3员工薪酬福利3.4员工离职与终止第四条服务费用与支付4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4逾期支付处理第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条法律法规与政策6.1适用法律6.2政策变更6.3争议处理第七条合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3解除程序第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿方式8.4赔偿计算第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条合同附件10.1附件一：服务内容明细10.2附件二：员工信息表10.3附件三：服务费用明细第十一条其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同终止11.4合同续签第十二条合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3合同生效时间第十三条合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达13.3合同保管第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.4合同解除与终止后果第一部分：合同如下：第一条派遣服务概述1.1服务内容（1）提供符合甲方业务需求的劳务派遣服务，包括但不限于人事管理、招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及住房公积金缴纳等。（2）确保派遣员工在服务期间遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（3）负责派遣员工的人事关系维护，包括但不限于合同签订、续签、变更及终止。1.2服务期限（1）本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）如双方同意，服务期限可提前终止或续签。1.3服务地点（1）服务地点为甲方指定的场所。（2）如需在其他地点提供服务，需经双方协商一致。1.4服务对象（1）服务对象为甲方指定的部门或岗位。（2）甲方有权根据业务需求调整服务对象。第二条劳动关系维护2.1劳动合同签订（1）乙方负责与派遣员工签订劳动合同，确保合同内容符合国家法律法规。（2）劳动合同应当明确派遣员工的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。2.2劳动权益保障（1）乙方应当保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。（2）乙方应当配合甲方为派遣员工提供必要的劳动保护和劳动条件。2.3劳动纪律与保密（1）乙方应加强对派遣员工的劳动纪律教育，确保其遵守甲方规章制度。（2）乙方应要求派遣员工保守甲方的商业秘密。2.4劳动争议解决（1）乙方应积极配合甲方处理派遣员工与甲方之间的劳动争议。（2）劳动争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。第三条派遣员工管理3.1员工招聘与录用（1）乙方负责根据甲方需求进行员工招聘，确保招聘程序合法、公正。（2）录用员工需经甲方审核批准。3.2员工培训与考核（1）乙方应定期对派遣员工进行岗位技能培训，提高其业务能力。（2）甲方有权对派遣员工进行考核，考核结果作为派遣员工薪酬及晋升的依据。3.3员工薪酬福利（1）乙方应按照甲方要求制定派遣员工薪酬福利方案。（2）派遣员工薪酬福利不得低于当地最低工资标准及国家规定。3.4员工离职与终止（1）乙方应按照国家法律法规及甲方要求，妥善处理派遣员工的离职手续。（2）员工离职原因包括但不限于劳动合同期满、双方协商一致、员工个人原因等。第四条服务费用与支付4.1服务费用构成（1）服务费用包括但不限于派遣员工工资、社会保险及住房公积金等。（2）具体费用构成以双方协商一致为准。4.2服务费用支付方式（1）服务费用按月支付。（2）乙方应在每月一个工作日前向甲方提交服务费用结算单。4.3服务费用支付时间（1）甲方应在收到乙方提交的服务费用结算单后10个工作日内支付服务费用。（2）逾期支付，甲方应向乙方支付滞纳金。4.4逾期支付处理（1）如甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停提供部分或全部服务。（2）甲方应承担逾期支付的违约责任。第五条保密条款5.1保密内容（1）甲乙双方对本合同内容负有保密义务。（2）保密内容不包括本合同中明确披露的信息。5.2保密期限（1）保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。5.3违约责任（1）如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。（2）违约方赔偿因违约行为造成的损失。第六条法律法规与政策6.1适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律法规。（2）如法律法规变更，双方应按照变更后的法律法规履行本合同。6.2政策变更（1）如国家政策调整，双方应按照调整后的政策履行本合同。（2）政策变更导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。6.3争议处理（1）如本合同发生争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形（1）乙方未按约定提供派遣员工，导致甲方业务受到影响。（2）乙方未按时支付派遣员工工资、社会保险及住房公积金。（3）乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务。（4）甲方未按时支付服务费用。8.2违约责任（1）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿方式（1）违约方应按照实际损失计算赔偿金额。（2）赔偿金额包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。8.4赔偿计算（1）赔偿金额应按照国家法律法规及双方协商一致的原则计算。（2）赔偿金额计算应考虑市场行情、行业惯例等因素。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提起诉讼前，双方应充分沟通，寻求解决方案。（2）诉讼期间，双方应继续履行本合同规定的义务。9.3争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。（2）双方可协商一致选择其他地点解决争议。第十条合同附件10.1附件一：服务内容明细（1）详细列明本合同约定的服务内容，包括但不限于派遣员工岗位、数量、工作时间等。（2）服务内容明细作为本合同不可分割的一部分。10.2附件二：员工信息表（1）详细记录派遣员工的个人信息、工作经历、劳动合同等相关内容。（2）员工信息表作为本合同不可分割的一部分。10.3附件三：服务费用明细（1）详细列明本合同约定的服务费用构成及计算方法。（2）服务费用明细作为本合同不可分割的一部分。第十一条其他约定11.1不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，双方互不承担责任。（2）不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同变更（1）任何一方对本合同内容的变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）变更后的合同条款作为本合同不可分割的一部分。11.3合同终止（1）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.4合同续签（1）本合同期满前，双方可协商一致续签合同。（2）续签合同应按照原合同条款执行，或双方协商一致另行约定。第十二条合同签署与生效12.1签署日期（1）本合同自双方签署之日起生效。12.2签署地点（1）本合同签署地点为双方约定地点。12.3合同生效时间（1）本合同自双方签署之日起生效。第十三条合同份数与送达13.1合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同送达（1）合同签署后，双方应及时送达各自保留的合同副本。13.3合同保管（1）双方应妥善保管合同副本，确保合同内容的完整性。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。14.2合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致终止合同。（2）一方违约，另一方有权终止合同。14.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方。（2）对方应在收到通知后15日内给予答复。14.4合同解除与终止后果（1）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）合同解除或终止后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托介入合同履行事务的独立主体。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。1.2第三方介入范围（1）第三方介入范围包括但不限于提供专业服务、咨询、中介、担保、仲裁等。（2）第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，邀请或委托第三方介入合同履行事务。（2）第三方应在收到邀请或委托后，在约定的时间内给予答复。（3）第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。（2）第三方介入事项符合法律法规和行业规范。（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照补充协议的约定，履行相应的责任。（2）第三方在履行责任过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权根据补充协议的约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应按照法律法规和行业规范履行职责。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的设定（1）甲乙双方应在补充协议中明确第三方的责任限额。（2）责任限额应根据第三方介入事项的性质、规模、风险等因素合理设定。4.2责任限额的履行（1）第三方在履行责任过程中，如发生损害甲乙双方利益的行为，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）责任限额的履行不排除甲乙双方追究第三方其他法律责任的权利。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的人事管理责任。（2）甲方有权要求第三方按照约定履行责任，第三方不得拒绝。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的人事管理责任。（2）乙方有权要求第三方按照约定履行责任，第三方不得拒绝。5.3第三方与派遣员工的划分（1）第三方与派遣员工之间不存在劳动关系，第三方不承担派遣员工的人事管理责任。（2）第三方应确保派遣员工遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更（1）甲乙双方可协商一致变更第三方介入事项或补充协议。（2）变更后的内容作为本合同不可分割的一部分。6.2终止（1）第三方介入事项完成后，甲乙双方可协商一致终止第三方介入。（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式（1）第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。（2）协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。第八条第三方介入的保密条款8.1保密内容（1）第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2保密期限（1）保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。8.3违约责任（1）如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的其他条款9.1第三方介入的法律法规适用（1）第三方介入事项适用中华人民共和国法律法规。9.2第三方介入的争议处理（1）第三方介入的争议，按照本合同争议解决方式处理。9.3第三方介入的合同终止（1）第三方介入事项完成后，本合同继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：包括派遣员工岗位、数量、工作时间、服务期限、服务费用等。说明：作为合同不可分割的一部分，用于明确服务内容和费用。2.附件二：员工信息表详细要求：记录派遣员工的个人信息、工作经历、劳动合同等。说明：作为合同不可分割的一部分，用于管理派遣员工信息。3.附件三：服务费用明细详细要求：列明服务费用构成、计算方法、支付方式等。说明：作为合同不可分割的一部分，用于明确服务费用相关事项。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的事项、责任、权利和义务。说明：作为合同不可分割的一部分，用于规范第三方介入行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、地点、程序等。说明：作为合同不可分割的一部分，用于解决合同履行过程中的争议。6.附件六：保密协议详细要求：约定保密内容、期限、违约责任等。说明：作为合同不可分割的一部分，用于保护商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供派遣员工，导致甲方业务受到影响。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额，包括直接损失和间接损失。示例：因乙方未提供指定数量的派遣员工，导致甲方项目延期，甲方损失了项目收益。2.违约行为：乙方未按时支付派遣员工工资、社会保险及住房公积金。责任认定标准：按照逾期天数计算滞纳金，并赔偿因逾期支付造成的损失。示例：乙方逾期支付派遣员工工资一个月，甲方损失了相应的工资及滞纳金。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：按照逾期天数计算滞纳金，并赔偿因逾期支付造成的损失。示例：甲方逾期支付服务费用一个月，乙方损失了相应的服务费用及滞纳金。4.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务。责任认定标准：根据损失程度计算赔偿金额，并追究第三方法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失市场份额。5.违约行为：一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：根据损失程度计算赔偿金额，并追究违约方法律责任。示例：一方泄露合同内容，导致对方损失商业利益。6.违约行为：一方违反合同约定的争议解决方式。责任认定标准：根据违约情节，追究违约方法律责任。示例：一方未按约定方式解决争议，导致对方损失时间成本。全文完。2024年度无保险劳务派遣服务与劳动关系维护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2劳务派遣方信息1.3用工单位信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.派遣人员信息3.1派遣人员名单及数量3.2派遣人员资格要求3.3派遣人员变动程序4.劳动关系维护4.1劳动合同签订4.2劳动合同履行4.3劳动合同解除与终止5.工作内容与岗位5.1派遣人员工作内容5.2派遣人员岗位职责5.3工作内容调整程序6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3特殊工时制度7.薪酬与福利待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳8.3社会保险及住房公积金待遇9.工作条件与安全9.1工作条件保障9.2安全生产责任9.3事故处理程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：____________________1.1.2派遣方住所：____________________1.1.3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方联系电话：____________________1.1.5派遣方电子邮箱：____________________1.2劳务派遣方信息1.2.1劳务派遣方名称：____________________1.2.2劳务派遣方住所：____________________1.2.3劳务派遣方法定代表人：____________________1.2.4劳务派遣方联系电话：____________________1.2.5劳务派遣方电子邮箱：____________________1.3用工单位信息1.3.1用工单位名称：____________________1.3.2用工单位住所：____________________1.3.3用工单位法定代表人：____________________1.3.4用工单位联系电话：____________________1.3.5用工单位电子邮箱：____________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件及程序：在合同到期前____个月，如双方同意继续合作，应书面提出续签意向，并按照本合同约定的程序进行续签。3.派遣人员信息3.1派遣人员名单及数量：详见附件一《派遣人员名单》。3.2.1具备完全民事行为能力；3.2.2具备与派遣岗位相适应的技能和知识；3.2.3符合用工单位对派遣人员的其他要求。3.3派遣人员变动程序：如需对派遣人员进行变动，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。4.劳动关系维护4.1劳动合同签订：派遣方应与派遣人员签订书面劳动合同，并按照国家规定履行相关手续。4.2劳动合同履行：双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。4.3劳动合同解除与终止：劳动合同的解除与终止应按照国家法律法规和本合同约定执行。5.工作内容与岗位5.1派遣人员工作内容：详见附件二《派遣人员工作内容》。5.2派遣人员岗位职责：详见附件二《派遣人员岗位职责》。5.3工作内容调整程序：如需对派遣人员的工作内容进行调整，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定：派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。6.2休息休假规定：派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。6.3特殊工时制度：如需实行特殊工时制度，应经双方协商一致，并按照国家规定办理相关手续。7.薪酬与福利待遇7.1薪酬结构：派遣人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。7.2薪酬支付方式：派遣人员的薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。7.3福利待遇：派遣人员享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.1.1.1基本养老保险8.1.1.2基本医疗保险8.1.1.3失业保险8.1.1.4工伤保险8.1.1.5生育保险8.1.2住房公积金缴纳：派遣方负责为派遣人员按月缴纳住房公积金。8.2住房公积金缴纳8.2.1派遣方负责按照当地住房公积金管理中心的规定，为派遣人员缴纳住房公积金。8.3社会保险及住房公积金待遇8.3.1派遣人员的社会保险和住房公积金待遇按照国家及地方相关法律法规执行。9.工作条件与安全9.1工作条件保障9.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件和环境。9.2安全生产责任9.2.1用工单位负责派遣人员的安全生产，确保工作场所的安全。9.3事故处理程序9.3.1发生事故时，用工单位应立即采取措施，并按照国家相关法律法规进行事故调查和处理。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣方未按时足额支付派遣人员工资；10.1.2劳务派遣方未按约定派遣人员；10.1.3用工单位未按约定使用派遣人员。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约纠纷解决10.3.1双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1派遣方或用工单位违反本合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未改正的；11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3发生合同约定的终止情形。11.3合同解除与终止程序11.3.1解除或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1.1仲裁；12.2.1.2诉讼。12.3争议解决程序12.3.1选择仲裁的，双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。13.3合同解除与终止13.3.1合同的解除与终止应按照本合同约定的程序执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣方、劳务派遣方和用工单位之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、咨询、评估、审计、担保等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、职责和权利。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入本合同，并授权第三方在甲方的授权范围内履行相关职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入本合同，并授权第三方在乙方的授权范围内履行相关职责。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议