二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作协议」3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作协议」本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方基本信息1.2协议目的与原则1.3协议期限与续约2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程与方法2.3招聘结果确认与反馈3.品牌合作内容3.1品牌合作项目概述3.2品牌合作双方权益3.3品牌合作期限与调整4.合作费用及支付方式4.1招聘服务费用4.2品牌合作费用4.3付款时间与方式5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务与责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形及认定6.2违约责任承担方式6.3违约纠纷解决方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同备案与公示10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求12.2附件二：品牌合作方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容13.3其他约定变更14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方基本信息甲方：成都上灶师父餐饮管理有限公司地址：成都市区路号法定代表人：乙方：餐饮企业名称地址：省市区路号法定代表人：1.2协议目的与原则本协议旨在明确甲乙双方在餐饮行业中的合作关系，共同提升餐饮品牌形象，实现互利共赢。合作遵循公平、诚信、互利、共赢的原则。1.3协议期限与续约本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可续签三年。第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程与方法（1）发布招聘信息，收集应聘者简历；（2）组织面试，筛选合适人选；（3）通知面试合格者参加体检；（4）体检合格后，甲方进行最终确认。2.3招聘结果确认与反馈乙方在招聘结束后，将招聘结果以书面形式提交甲方，甲方在收到招聘结果后五个工作日内进行确认。如有异议，双方应及时沟通解决。第三条品牌合作内容3.1品牌合作项目概述甲方授权乙方在合作期限内，使用“成都上灶师父”品牌名称及标识，进行餐饮相关业务推广。3.2品牌合作双方权益（1）甲方享有乙方使用品牌名称及标识的独家使用权；（2）乙方在合作期限内，有权获得甲方提供的品牌宣传资料及支持。3.3品牌合作期限与调整本协议品牌合作期限为三年，期满后可续签。如需调整品牌合作内容，双方应协商一致，签订补充协议。第四条合作费用及支付方式4.1招聘服务费用乙方招聘服务费用为人民币万元，甲方在招聘结束后五个工作日内支付。4.2品牌合作费用甲方支付乙方品牌合作费用为人民币万元，分三次支付：（1）签订协议时支付人民币万元；（2）合作期间每年支付人民币万元；（3）合作期满时支付人民币万元。4.3付款时间与方式上述费用支付方式为银行转账，甲方应在约定的时间内将款项转入乙方指定账户。第五条保密条款5.1保密信息范围本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。5.2保密义务与责任双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本协议保密期限为协议有效期内及终止后三年。第六条违约责任6.1违约情形及认定（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定的其他行为。6.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约纠纷解决方式双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院作为仲裁机构。8.3争议解决程序提交法院或仲裁机构解决争议时，双方应遵循相关法律法规和程序规定，提供必要的证据和资料。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后仍不履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并妥善处理善后事宜，包括但不限于退还预付款、支付违约金等。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。10.3合同备案与公示本合同签订后，双方应按照相关法律法规的规定进行备案，并在必要时进行公示。第十一条合同变更11.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。11.2合同变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）签订书面变更协议；（4）通知对方。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于变更后的条款、双方的权利义务等。第十二条合同终止12.1合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.2合同终止程序（1）确认合同终止；（2）履行合同终止后的义务；（3）处理善后事宜。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并妥善处理善后事宜。第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位需求附件一详细列明了甲方所需的各个招聘岗位的具体要求，包括但不限于工作职责、任职资格等。13.2附件二：品牌合作方案附件二详细描述了双方品牌合作的具体方案，包括合作内容、权益分配、推广计划等。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于双方签署的其他相关协议、合同等文件。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署地点本合同在成都上灶师父餐饮管理有限公司所在地签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入条款2.1第三方介入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方的选择、职责范围及合作方式。2.2第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行技术支持；（3）提供中介服务；（4）提供法律咨询。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本条款中的责任限额指第三方因履行本合同产生的直接损失，甲方和乙方各自承担的部分。3.2责任限额确定（1）甲方承担第三方责任限额的%；（2）乙方承担第三方责任限额的%；（3）双方共同承担第三方责任限额的%。3.3责任限额调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额无法达到预期效果，甲乙双方可协商调整责任限额。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）获得甲乙双方支付的报酬；（2）根据本合同约定，享有相应的权益；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务（1）按照本合同约定，履行相应的职责；（2）保证提供的服务或产品符合合同要求；（3）遵守相关法律法规和行业规范；（4）保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于本合同，甲方应按合同约定支付第三方报酬，并对第三方的履约情况进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方应按合同约定支付第三方报酬，并对第三方的履约情况进行监督。5.3第三方与其他方的关系第三方与其他方（如其他合作方、供应商等）的关系应基于各自签订的合同，第三方应遵守相关合同约定。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更程序如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。6.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、第三方的权利义务、责任限额等。6.3合同变更生效合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定，提供必要的证据和资料。8.第三方介入的合同终止8.1合同终止条件（1）第三方介入任务完成；（2）合同约定的第三方介入期限届满；（3）甲乙双方协商一致解除合同。8.2合同终止程序合同终止时，第三方应按照合同约定履行完毕剩余职责，甲乙双方应妥善处理善后事宜。8.3合同终止后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求详细要求：包括各个岗位的具体职责、任职资格、薪资待遇、工作时间等详细信息。附件说明：本附件为乙方招聘工作的依据，需详细列明甲方对招聘人员的具体要求。2.附件二：品牌合作方案详细要求：包括品牌合作的具体内容、合作期限、双方权益分配、推广计划、费用预算等。附件说明：本附件为双方品牌合作的基础文件，需明确合作目标和实施步骤。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为双方在合作过程中保护商业秘密的约定，需确保双方均遵守。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。附件说明：本附件为双方在合同履行过程中如需变更合同内容时的书面文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为双方在发生争议时解决争议的约定，需确保争议得到公正、及时解决。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、方式、职责范围、费用预算、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入本合同的约定，需明确第三方的角色和责任。7.附件七：合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止程序、终止后的处理等。附件说明：本附件为合同终止时的约定，需明确合同终止后的处理方式和责任划分。8.附件八：其他相关文件详细要求：包括但不限于双方签署的其他协议、合同、公证书等。附件说明：本附件为合同履行过程中产生的其他相关文件，需确保文件的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方招聘服务费用。责任认定标准：甲方应承担乙方招聘服务费用的%，并支付违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘工作。责任认定标准：乙方应承担甲方招聘服务费用的%，并支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，甲方和乙方可要求其赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：一方违反保密义务，泄露保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。6.违约行为：一方违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付万元招聘服务费用及%的违约金。2.乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付万元招聘服务费用及%的违约金。全文完。二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作协议」1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限2.招聘内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程3.1发布招聘信息3.2报名方式3.3面试安排3.4体检要求4.培训与指导4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4指导责任5.工作内容5.1岗位职责5.2工作标准5.3工作量6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3休息时间7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核周期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效后的效力14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作协议」”。1.2协议目的：本协议旨在明确成都上灶师父与餐饮企业之间的合作关系，确保招聘工作的顺利进行，提升餐饮企业品牌形象。1.3协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.招聘内容2.1招聘岗位：本次招聘岗位为上灶师父，具体岗位要求如下：2.1.1具备丰富的烹饪经验，熟练掌握川菜烹饪技艺。2.2招聘人数：本次招聘人数为10人。2.3.1持有相关烹饪技能证书。2.3.3通过餐饮企业组织的面试和考核。3.招聘流程3.1发布招聘信息：餐饮企业通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名方式：应聘者可通过线上或线下方式提交报名资料。3.3面试安排：餐饮企业根据报名情况安排面试时间，应聘者需按时参加面试。3.4体检要求：应聘者需通过餐饮企业指定的体检机构进行体检，体检合格者方可进入下一环节。4.培训与指导4.1.1工作流程及规章制度培训。4.1.2菜品制作及服务技巧培训。4.1.3营销推广及客户关系维护培训。4.2培训时间：培训时间为2周，共计10天。4.3培训方式：采取集中授课、现场实操、案例分析等形式。4.4指导责任：餐饮企业指派专人负责上灶师父的培训与指导工作。5.工作内容5.1.1根据菜单要求制作菜品。5.1.2负责厨房日常管理工作。5.1.3保证菜品质量，满足顾客需求。5.2工作标准：上灶师父需严格按照餐饮企业制定的工作标准执行。5.3工作量：上灶师父需按照餐饮企业的要求完成规定的菜品制作量。6.工作时间与地点6.1工作时间：上灶师父的工作时间为每天8小时，每周工作5天。6.2工作地点：上灶师父的工作地点为餐饮企业所属厨房。6.3休息时间：上灶师父享有国家规定的法定节假日及年假。7.工资与福利7.1工资标准：上灶师父的工资标准为每月人民币10,000元，根据工作表现和业绩进行年度调整。7.2工资支付方式：工资每月底支付，以银行转账方式支付至上灶师父指定账户。7.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3.2年假：根据国家规定享受带薪年假。7.3.3婚假、产假、丧假等法定假期。7.3.4员工体检。7.3.5员工活动及节日福利。8.考核与评价8.1考核标准：上灶师父的考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作、顾客满意度等。8.2评价方式：餐饮企业将定期对上灶师父进行考核评价，评价结果将作为工资调整和职位晋升的依据。8.3考核周期：考核周期为每季度一次，考核结果将在考核结束后一周内公布。9.违约责任9.1.1上灶师父未履行协议约定的岗位职责。9.1.2上灶师父违反餐饮企业的规章制度。9.1.3上灶师父未经允许擅自离职。9.2违约责任：违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金。9.2.2损害赔偿。9.2.3清除违约记录。9.3违约赔偿：违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于餐饮企业的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.3违反保密责任：任何一方违反保密条款，将承担相应的法律责任。11.合同解除11.1.1双方协商一致。11.1.2上灶师父因个人原因提出解除合同。11.1.3餐饮企业因上灶师父严重违约而解除合同。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。11.3合同解除后的责任：双方应按照协议约定履行合同解除后的责任和义务。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构：如双方协商不成，可约定仲裁委员会作为争议解决机构。13.合同生效13.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效后的效力：本协议生效后，对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整履行方式或解除合同。14.2合同附件：本协议附件包括但不限于招聘计划、培训计划、考核标准等。14.3其他约定事项：双方在本协议中未约定的其他事项，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同执行的效率和公正性。16.第三方介入条款16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：16.2.1人才招聘与选拔。16.2.2培训与指导。16.2.3质量评估与监督。16.2.4合同执行过程中的协调与调解。17.甲乙双方责任17.1甲方责任：甲方应确保第三方的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务承担监督责任。17.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源，并对第三方的工作结果承担相应的责任。18.第三方责任18.1第三方责任范围：第三方应对其提供的服务质量承担责任，包括但不限于：18.1.1按时、按质完成工作任务。18.1.2保守甲乙双方的商业秘密。18.1.3遵守相关法律法规和行业标准。18.2第三方责任限额：第三方对其提供的服务所产生的任何直接或间接损失，责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：第三方的责任仅限于其提供服务范围，甲乙双方各自的责任和义务不受影响。19.2争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应通过第三方与甲乙双方之间的协议解决，若无法解决，则可提交争议解决机构或法院处理。20.第三方变更与终止20.1第三方变更：甲乙双方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并重新签订合作协议。20.2第三方终止：任何一方违反合作协议，导致第三方无法继续履行职责时，有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方服务费用21.1费用支付：第三方的服务费用由甲乙双方按照合作协议约定支付。21.2费用争议：若双方对费用有争议，应通过协商解决，协商不成时，可提交争议解决机构或法院处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等详细信息。说明：招聘计划书是招聘工作的指导文件，需在招聘前制定。2.培训计划书详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等详细信息。说明：培训计划书是确保上灶师父培训效果的重要文件。3.考核标准与评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方式、评价周期等详细信息。说明：考核标准与评价表是评估上灶师父工作表现的重要工具。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、学员反馈等详细信息。说明：培训记录是评估培训效果和学员进步的重要依据。6.体检报告详细要求：包括体检时间、体检机构、体检结果等详细信息。说明：体检报告是确保上灶师父身体健康状况的重要文件。7.工资支付记录详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。说明：工资支付记录是确保上灶师父工资按时发放的重要依据。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等详细信息。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要文件。9.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、服务内容、费用支付、保密条款等详细信息。说明：第三方合作协议是确保第三方服务质量和责任划分的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.上灶师父违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，违反餐饮企业规章制度。责任认定标准：根据违约程度，扣除部分或全部工资，并可能承担违约金。示例：上灶师父未按时完成菜品制作，导致餐厅营业受损，扣除当月工资的20%。2.餐饮企业违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，未提供必要的工作条件。责任认定标准：根据违约程度，支付违约金，并赔偿上灶师父因此遭受的损失。示例：餐饮企业未按时支付上灶师父工资，支付违约金，并赔偿上灶师父因延误造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，提供的服务质量不符合要求。责任认定标准：根据违约程度，扣除部分或全部服务费用，并可能承担违约金。示例：第三方未按时完成招聘工作，扣除部分服务费用，并支付违约金。全文完。二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作协议」2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.招聘范围与条件3.1招聘范围3.2招聘条件4.招聘程序与流程4.1招聘程序4.2招聘流程5.餐饮企业品牌合作内容5.1品牌合作内容概述5.2品牌合作具体内容6.合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止7.保密条款7.1保密义务7.2保密措施8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.适用法律与争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他约定事项12.1其他约定事项概述12.2其他约定事项具体内容13.合同附件13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：品牌合作方案14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立。1.2合同目的本合同旨在明确成都上灶师父招聘与餐饮企业品牌合作的具体内容、权利义务、期限及违约责任等，以确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。第二条定义与解释2.1定义（1）“上灶师父”指具备一定厨艺技能，愿意加入餐饮企业从事烹饪工作的人员。（2）“餐饮企业”指与上灶师父签订本合同的企业。（3）“品牌合作”指餐饮企业与上灶师父在品牌推广、烹饪技艺交流等方面的合作。2.2解释本合同中的术语如无特别说明，均按照上述定义进行解释。第三条招聘范围与条件3.1招聘范围本合同招聘范围包括各类厨艺人才，如厨师、糕点师、面点师等。3.2招聘条件（1）具备相关厨艺技能证书或从业经验；（2）年龄在1855周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；第四条招聘程序与流程4.1招聘程序（1）发布招聘信息；（2）收集应聘者资料；（3）组织面试、考核；（4）确定录用人员；（5）签订劳动合同。4.2招聘流程（1）应聘者提交个人简历及相关材料；（2）餐饮企业对简历进行筛选；（3）邀请符合条件的应聘者参加面试；（4）面试合格者进行实操考核；（5）考核合格者签订劳动合同。第五条餐饮企业品牌合作内容5.1品牌合作内容概述本合同品牌合作内容包括但不限于：（1）上灶师父在餐饮企业内部进行烹饪技艺展示；（2）餐饮企业对外宣传上灶师父的烹饪技艺和品牌形象；（3）双方共同举办烹饪技艺交流活动。5.2品牌合作具体内容（1）上灶师父在餐饮企业内部定期进行烹饪技艺展示，每季度不少于2次；（2）餐饮企业每月至少在公众号、官方网站等媒体上宣传上灶师父的烹饪技艺和品牌形象，宣传内容不少于300字；（3）双方每年至少举办1次烹饪技艺交流活动，邀请行业内其他餐饮企业参与。第六条合作期限与终止6.1合作期限本合同合作期限为三年，自双方签订之日起计算。6.2合作终止（1）合作期限届满，双方均可选择续签；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，双方协商一致可解除合同。第八条保密条款8.1保密义务双方对本合同内容、合作过程中了解的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密措施（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）双方应建立健全内部管理制度，确保保密信息的安全；（3）双方对违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约行为（1）餐饮企业未按约定支付上灶师父报酬；（2）上灶师父未按约定履行烹饪技艺展示义务；（3）任何一方泄露对方保密信息；（4）任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。9.2违约责任（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿；（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。10.2争议解决机构（1）若选择仲裁，争议双方应协商选择仲裁委员会；（2）若选择诉讼，争议双方应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一节适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同争议管辖地为成都市中级人民法院。第十二节合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除（1）合同期满，双方协商一致可解除合同；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，双方协商一致可解除合同。第十三节其他约定事项13.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项具体内容（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力；（3）本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四节合同签署14.1签署时间本合同于二零二四年X月X日签署。14.2签署地点本合同在成都市签署。14.3签署人员餐饮企业代表：（签名）上灶师父代表：（签名）14.4签署单位餐饮企业名称：上灶师父姓名：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2职责第三方在本合同中的职责为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，或对合同执行进行监督、评估等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）甲乙双方同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意接受本合同的约束。2.2程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方按照协议或合同约定履行职责。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2限额规定（1）第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定；（2）如无特殊约定，第三方对甲乙双方的责任限额不得超过合作协议或服务合同标的额的10%。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1甲乙双方的权利义务（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务；（2）甲乙双方应配合第三方履行职责，提供必要的协助；（3）甲乙双方有权要求第三方按照协议或合同约定履行职责。4.2第三方的权利义务（1）第三方应按照协议或合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入后的合同变更5.1变更条件（1）因第三方介入导致合同内容需要调整；（2）甲乙双方同意对合同进行变更。5.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三