2024年人事代理员工劳动合同-电子竞技俱乐部人事代理选手及教练协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理员工劳动合同——电子竞技俱乐部人事代理选手及教练协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.选手及教练的基本信息3.1选手姓名3.2教练姓名3.3性别3.4身份证号码3.5联系电话4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作内容5.1选手工作内容5.2教练工作内容6.工作地点6.1选手工作地点6.2教练工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式7.4工资支付时间8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1甲方：指电子竞技俱乐部。1.1.2乙方：指人事代理公司。1.1.3选手：指被甲方选中的电子竞技运动员。1.1.4教练：指被甲方聘用的电子竞技教练。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1名称：电子竞技俱乐部。2.1.2地址：______。2.1.3联系人：______。2.1.4联系电话：______。2.2乙方2.2.1名称：人事代理公司。2.2.2地址：______。2.2.3联系人：______。2.2.4联系电话：______。3.选手及教练的基本信息3.1选手姓名：______。3.2教练姓名：______。3.3性别：______。3.4身份证号码：______。3.5联系电话：______。4.合同期限4.1合同起始日期：______。4.2合同终止日期：______。5.工作内容5.1选手工作内容5.1.1参加甲方组织的电子竞技比赛。5.1.2遵守比赛规则和纪律。5.1.3参加甲方安排的训练活动。5.2教练工作内容5.2.1制定训练计划。5.2.2对选手进行技术指导。5.2.3参与比赛策略制定。6.工作地点6.1选手工作地点：甲方指定的训练基地。6.2教练工作地点：甲方指定的办公地点。7.工资待遇7.1基本工资7.1.1选手基本工资：______元/月。7.1.2教练基本工资：______元/月。7.2奖金及津贴7.2.1选手奖金：根据比赛成绩和团队表现，按比例发放。7.2.2教练津贴：根据工作表现和团队成绩，按月发放。7.3工资支付方式7.3.1甲方通过银行转账方式向乙方支付选手及教练工资。7.3.2乙方收到工资后，应及时将工资发放给选手及教练。7.4工资支付时间7.4.1每月______日支付上个月工资。8.社会保险及福利8.1社会保险8.1.1甲方负责为选手及教练按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方作为人事代理公司，负责办理社会保险的登记、缴费和领取手续。8.2福利待遇8.2.1选手及教练享有国家法定节假日休息、年休假等福利。8.2.2甲方提供工作期间的住宿、餐饮等必要条件。9.保密条款9.1保密信息9.1.1选手及教练在履行职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。9.2保密义务9.2.1选手及教练不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方书面同意。9.3违约责任9.3.1选手及教练违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1选手在比赛过程中产生的作品、创意等知识产权归甲方所有。10.2知识产权使用10.2.1甲方有权在比赛宣传、商业推广等方面使用选手及教练的相关知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1选手及教练未履行合同约定的工作内容。11.1.2选手及教练违反保密条款。11.1.3选手及教练因个人原因导致团队成绩下降。11.2违约责任11.2.1选手及教练违反合同约定的，应向甲方支付违约金。11.2.2违约金金额根据违约程度和损失情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同变更13.1变更条件13.1.1任何一方提出变更合同内容的，应提前______天书面通知对方。13.2变更程序13.2.1双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同附件。14.合同解除14.1解除条件14.1.1合同期满自然终止。14.1.2任何一方违约，对方有权解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同应提前______天书面通知对方。14.3解除后的处理14.3.1合同解除后，选手及教练应将工作交接清楚。14.3.2甲方应按照合同约定支付选手及教练剩余工资和福利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的任何个人或机构。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，履行其专业服务、技术支持或中介服务的职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其职责，获取必要的合同信息，以便提供专业服务。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。15.4.2第三方应保守合同秘密，不得泄露任何甲方或乙方的商业秘密。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前______天书面通知对方，并说明第三方的身份、职责和预期服务内容。16.2甲方或乙方与第三方达成合作协议后，应将协议副本送达对方，并作为本合同的附件。17.第三方责任17.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，最高不超过______元。17.3第三方责任排除17.3.1因不可抗力、甲方或乙方的行为、或者其他第三方的原因导致损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，不改变甲方与乙方之间的合同关系。18.2第三方在合同履行过程中，应与甲方和乙方保持沟通，确保合同目标的实现。18.3甲方与乙方应就第三方的服务内容、费用和责任进行协商，并在合作协议中明确。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前______天书面通知对方，并说明更换原因和更换后的第三方信息。19.2更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的协议自动终止，新第三方应与甲方或乙方重新签订合作协议。20.第三方退出20.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前______天书面通知甲方或乙方。20.2第三方退出后，甲方或乙方有权选择继续履行合同或解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.选手及教练个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等基本信息。说明：用于记录选手及教练的个人详细信息。2.社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月社会保险缴纳情况。说明：用于证明甲方已按照规定缴纳社会保险。3.工资发放明细表要求：记录每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付工资。4.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。5.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于在发生争议时，提供解决争议的依据。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因和程序。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1选手及教练未履行合同约定的工作内容。1.2选手及教练泄露甲方商业秘密。1.3选手及教练违反保密义务。1.4第三方未能履行合作协议。1.5甲方或乙方未按时支付工资。1.6甲方或乙方未按时缴纳社会保险。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方，并提供相关证据。2.2根据违约行为的严重程度，甲方或乙方可要求违约方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1选手及教练泄露甲方商业秘密，甲方有权要求违约方支付违约金，金额为泄露秘密所得收益的三倍。3.2第三方未能履行合作协议，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因违约造成的损失。3.3甲方或乙方未按时支付工资，违约方有权要求支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。全文完。2024年人事代理员工劳动合同——电子竞技俱乐部人事代理选手及教练协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1电子竞技1.2选手1.3教练1.4人事代理1.5合同期限2.双方基本信息2.1甲方（电子竞技俱乐部）2.2乙方（人事代理机构）2.3乙方（选手）2.4乙方（教练）3.合同目的和范围3.1甲方目的3.2乙方目的3.3合同范围4.选手和教练的选拔与签约4.1选拔标准4.2签约流程4.3试用期5.工作职责与权限5.1选手职责5.2教练职责5.3权限界定6.工资和福利6.1工资结构6.2工资支付6.3福利待遇7.绩效考核与奖励7.1绩效考核标准7.2奖励制度7.3惩罚措施8.个人信息保护8.1信息收集8.2信息使用8.3信息安全9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效与签字14.1合同生效条件14.2签字盖章14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1电子竞技：指以信息技术为核心，通过游戏或其他虚拟平台进行的竞技活动。1.2选手：指具备一定技能和竞技水平，代表甲方参加电子竞技比赛的人员。1.3教练：指具备相关知识和经验，负责选手训练、战术研究和比赛指导的人员。1.4人事代理：指乙方作为甲方的人事代理机构，负责选手和教练的招聘、管理、培训和合同签订等工作。1.5合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.双方基本信息2.1甲方（电子竞技俱乐部）：名称、住所、法定代表人等信息。2.2乙方（人事代理机构）：名称、住所、法定代表人等信息。2.3乙方（选手）：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等信息。2.4乙方（教练）：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、专业资质等信息。3.合同目的和范围3.1甲方目的：通过本合同与乙方建立人事代理关系，选拔和培养优秀选手及教练，提升俱乐部竞技水平。3.2乙方目的：为甲方提供优质的人事代理服务，包括选手和教练的招聘、管理、培训和合同签订等工作。3.3合同范围：本合同适用于甲方选手和教练的招聘、管理、培训和合同签订等工作。4.选手和教练的选拔与签约4.2签约流程：乙方根据甲方需求进行选手和教练的选拔，通过面试、考核等程序确定候选人，甲方与候选人签订劳动合同。4.3试用期：选手和教练的试用期为______个月，试用期内双方可相互了解，如一方认为不合适，可提前______天通知对方解除合同。5.工作职责与权限5.1选手职责：严格遵守俱乐部规章制度，积极参加比赛，努力提高竞技水平；服从教练安排，执行比赛战术。5.2教练职责：负责选手的训练、战术研究和比赛指导；关注选手的心理和生理状况，提供必要的帮助和支持。5.3权限界定：选手在比赛中代表甲方参赛，教练在训练和比赛中具有相应指导权。6.工资和福利6.1工资结构：选手和教练的工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额根据双方协商确定。6.2工资支付：甲方每月在规定时间内支付选手和教练的工资，如遇特殊情况，可适当调整支付时间。6.3福利待遇：选手和教练享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准参照国家相关规定。7.绩效考核与奖励7.1绩效考核标准：根据选手和教练的竞技水平、团队合作精神、个人素质等方面进行考核。7.2奖励制度：对在比赛中取得优异成绩的选手和教练，甲方将给予一定的奖金和表彰。7.3惩罚措施：对违反合同规定、损害甲方利益的选手和教练，甲方将依法进行处罚。8.个人信息保护8.1信息收集：乙方在履行人事代理职责过程中，有权收集选手和教练的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、健康状况、教育背景、工作经历等。8.2信息使用：乙方仅限于履行人事代理职责的目的使用个人信息，不得泄露给任何第三方，除非法律要求或双方另有约定。8.3信息安全：乙方应采取必要的技术和管理措施，确保个人信息的安全，防止数据泄露、损毁、丢失或不当使用。9.保密条款9.1保密内容：选手和教练的个人信息、商业机密、比赛策略、训练计划等属于本合同的保密内容。9.2保密义务：双方对本合同的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。10.合同解除和终止a)双方协商一致；b)乙方未能履行人事代理职责，严重影响甲方利益；c)选手或教练严重违反合同规定，经警告无效；d)出现不可抗力情况，导致合同无法履行。10.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。10.3解除和终止流程：一方提出解除或终止合同，应提前______天书面通知对方，并按约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决应遵循公开、公正、公平的原则，依法进行。11.3争议解决地点：合同争议解决地点为合同签订地。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于选手和教练的简历、考核结果、工资待遇等。13.3合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与签字14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2签字盖章：甲方、乙方、选手、教练应在合同上签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。14.3合同副本：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方、选手和教练之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、赞助商、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、资金注入或其他有助于合同履行和俱乐部发展的资源。16.第三方介入条款16.2第三方协议：甲方与第三方之间的协议应与本合同的原则和精神一致，并经乙方同意。16.3第三方职责：第三方应根据其协议履行相应的职责，并对其行为负责。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方的责任限于其在合同中的具体职责，不包括因甲方或乙方违约导致的损失。17.2限额条款：第三方对甲乙双方的赔偿责任不得超过其在本合同中的约定金额。17.3保险要求：第三方应为其职责范围内的风险购买适当的保险，并保证保险单副本提供给甲方和乙方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方的职责应明确界定，避免与甲方、乙方、选手和教练的职责重叠。18.2责任归属：在第三方介入的情况下，责任归属应根据合同条款和实际情况确定。18.3争议解决：第三方与其他各方之间的争议应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方变更合同19.1变更通知：第三方对合同的任何变更应提前通知甲方和乙方，并取得双方的同意。19.2变更影响：第三方的变更可能影响合同条款的执行，甲乙双方应评估变更对合同履行的影响，并采取必要措施。20.第三方退出合同20.1退出条件：第三方可因自身原因或合同约定条件满足时退出合同。20.2退出通知：第三方退出合同应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。20.3退出影响：第三方的退出可能影响合同条款的执行，甲乙双方应评估退出对合同履行的影响，并采取必要措施。21.第三方介入的合同附加条款21.1第三方介入的具体条款应在合同附件中明确，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。21.2第三方介入的合同附加条款与本合同具有同等法律效力。21.3第三方介入的合同附加条款的修改需经甲方、乙方和第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.选手和教练个人资料清单要求：包含选手和教练的身份证复印件、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解选手和教练的基本情况。2.选手和教练选拔考核报告要求：详细记录选拔考核的过程、结果和评委意见。说明：作为选拔选手和教练的依据。3.选手和教练劳动合同要求：根据本合同内容制定的具体劳动合同文本。说明：选手和教练与甲方签订的正式劳动合同。4.选手和教练工资福利明细表要求：详细列出选手和教练的工资、奖金、津贴等福利待遇。说明：用于甲方支付选手和教练工资的依据。5.选手和教练绩效考核结果要求：记录选手和教练的绩效考核结果，包括得分、排名等。说明：用于评估选手和教练的表现。6.选手和教练培训计划要求：制定选手和教练的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于提升选手和教练的竞技水平。7.选手和教练比赛成绩记录要求：记录选手和教练在比赛中的成绩、荣誉等。说明：用于评估选手和教练的竞技状态。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方介入的行为。9.保密协议要求：约定双方对合同内容的保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密。10.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.选手和教练违约行为违约行为：选手或教练未按合同规定履行职责，如擅自离队、违反比赛纪律等。责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方违约行为违约行为：甲方未按合同规定支付工资、福利，或未提供必要的培训和支持等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.乙方违约行为违约行为：乙方未能履行人事代理职责，如未能按时完成选手和教练的招聘、培训等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。4.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同规定履行职责，如服务质量不符合要求、未能按时提供支持等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若选手未按合同规定参加比赛，经警告无效，视为违约行为，选手应支付违约金人民币______元。若甲方未按时支付选手工资，选手有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的______%。全文完。2024年人事代理员工劳动合同——电子竞技俱乐部人事代理选手及教练协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限及终止条件1.3选手及教练职责与义务2.1选手及教练的权利2.2工作内容与岗位要求3.1培训与发展3.2薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2福利待遇5.1竞业限制5.2保密条款6.1违约责任6.2违约金的计算及支付7.1合同解除条件7.2解除合同的程序及后果8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.1合同生效及修改9.2合同附件及补充协议10.1合同履行及变更10.2合同履行过程中的监督11.1合同终止后的处理11.2合同终止后的争议处理12.1合同的转让及继承12.2合同转让及继承的条件13.1合同的终止与解除13.2合同终止与解除的程序14.1合同的终止与解除的后果第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（人事代理机构）名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.4甲方联系电话：____________________1.5乙方（电子竞技俱乐部）名称：____________________1.6乙方地址：____________________1.7乙方联系人：____________________1.8乙方联系电话：____________________第二条合同期限及终止条件2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如需终止本合同，应提前____个月以书面形式通知甲方。2.3甲方如需终止本合同，应提前____个月以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的补偿金。第三条选手及教练职责与义务3.1选手及教练应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护电子竞技行业的良好形象。3.2选手及教练应按照乙方的要求，参加电子竞技比赛和活动，履行比赛职责。3.3选手及教练应积极参加训练，提高自身技能水平，为乙方争取荣誉。3.4选手及教练应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方技术、市场及经营等敏感信息。第四条选手及教练的权利4.1选手及教练有权获得乙方提供的薪酬和福利待遇。4.2选手及教练有权参与乙方组织的培训和发展活动。4.3选手及教练有权了解自己的工作内容和职责。第五条工作内容与岗位要求5.1选手及教练应根据乙方的安排，参加比赛、训练和活动。第六条培训与发展6.1乙方应为选手及教练提供必要的培训和发展机会。6.2选手及教练应积极参加乙方组织的培训活动，提高自身综合素质。6.3乙方应根据选手及教练的表现，为其提供晋升和发展机会。第七条薪酬及福利待遇7.1选手及教练的薪酬按照乙方规定的标准执行，包括基本工资、奖金、津贴等。7.2乙方为选手及教练提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。7.3薪酬及福利待遇的调整，按照乙方的相关规定执行。第八条竞业限制8.1乙方选手及教练在合同期限内及合同终止后一定期限内，未经甲方同意，不得在与乙方业务范围相同或相近的领域内从事竞争性活动。8.2竞业限制期限自合同终止之日起计算，具体期限为____个月。8.3在竞业限制期限内，乙方选手及教练如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元/月。第九条保密条款9.1乙方选手及教练应对乙方在业务活动中知悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密事项负有保密义务。9.2保密期限自合同终止之日起计算，具体期限为____年。9.3乙方选手及教练未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用乙方保密信息。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。10.3如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除条件11.1乙方因故无法继续履行本合同，应提前____个月以书面形式通知甲方，并支付乙方相应的补偿金。11.2甲方在合同期限内如发现乙方存在严重违约行为，有权解除合同。11.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十二条争议解决方式12.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的转让及继承14.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。14.2乙方选手及教练在合同期限内去世或伤残，其权利义务可由其法定继承人继承。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、培训咨询、市场推广等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介方：负责促成甲乙双方达成合同，提供合同签订过程中所需的服务。1.2.2技术支持方：提供选手及教练所需的培训、设备维护等技术支持服务。1.2.3培训咨询方：为选手及教练提供专业培训、职业规划等咨询服务。1.2.4市场推广方：协助乙方进行市场推广活动，提升选手及教练的知名度。第二条甲乙方与第三方的关系2.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系。2.2第三方在提供服务的范围内，应遵守甲乙双方的要求和法律法规。2.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，但不得超出约定的范围和标准。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标的，应承担相应的责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为____元。4.2第三方的责任限额适用于因第三方原因导致的选手及教练的损失。4.3第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。5.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务方案。5.3甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。第六条第三方服务的变更与终止6.1第三方服务的变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.2第三方服务的终止需提前____天以书面形式通知甲乙双方，并说明原因。6.3第三方服务终止后，甲乙双方应按照合同约定支付已提供服务的费用。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方均有约束力。第八条第三方信息保密8.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方知悉的信息负有保密义务。8.2未经甲乙双方