2024年版超龄劳动者就业合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版超龄劳动者就业合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间、地点1.3合同生效条件2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式及时间4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3休息休假待遇4.4福利待遇5.劳动保护5.1安全生产5.2职业病防治5.3劳动防护用品5.4工作环境6.合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1保密条款9.2解密期限9.3不可抗力9.4合同附件10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止通知13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.合同解除后的处理14.1合同解除后的经济补偿14.2劳动关系终止后的社会保险14.3合同解除后的保密义务第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________地址：____________________________1.2合同订立时间、地点本合同于____年____月____日在____市____区____签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条工作内容2.1工作岗位乙方在甲方处担任____岗位。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：1.执行甲方的各项规章制度；2.按时完成甲方分配的任务；3.维护甲方的合法权益；4.保守甲方的商业秘密。2.3工作地点乙方的工作地点为：____________________________2.4工作时间乙方的工作时间为：____天/周，____小时/天。2.5工作班次乙方的工作班次为：____________________________第三条工资待遇3.1基本工资甲方支付乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及补贴甲方支付乙方的奖金及补贴包括：____________________________3.3加班工资乙方加班工资按照国家及地方有关规定执行。3.4工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。第四条社会保险及福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。4.2住房公积金缴纳甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。4.3休息休假待遇乙方享有国家规定的休息休假待遇。4.4福利待遇第五条劳动保护5.1安全生产甲方应保障乙方在工作中的人身安全，预防和减少事故的发生。5.2职业病防治甲方应采取措施预防和控制职业病的发生。5.3劳动防护用品甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。5.4工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家及地方有关规定。第六条合同期限6.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签双方同意在本合同到期前____个月，协商决定是否续签本合同。6.3合同解除任何一方均有权在合同期限内提前____个月书面通知对方解除合同。第七条违约责任7.1违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方泄露甲方商业秘密。7.2违约责任承担1.支付违约金人民币____元；2.赔偿因违约行为给对方造成的损失；3.依法承担其他违约责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第九条其他约定9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2解密期限本合同终止或解除后，乙方对甲方的保密义务持续____年。9.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同条款。9.4合同附件1.乙方入职登记表；2.乙方身份证明复印件；3.社会保险及住房公积金缴纳证明；4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字后生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日后生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；3.双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方；2.双方应按照合同约定进行清算；3.合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。11.3合同解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并送达对方。第十二条合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同约定的其他终止条件。12.2合同终止程序1.双方应按照合同约定进行清算；2.合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。12.3合同终止通知终止合同的通知应以书面形式发送，并送达对方。第十三条合同变更13.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规及政策调整导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序1.双方应就合同变更事项达成一致；2.签订书面合同变更协议；3.变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更通知合同变更通知应以书面形式发送，并送达对方。第十四条合同解除后的处理14.1合同解除后的经济补偿1.乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.经济补偿的具体数额和支付方式双方协商确定。14.2劳动关系终止后的社会保险1.合同解除后，甲方应按规定办理乙方的社会保险关系转移；2.乙方在合同解除后，可按照国家及地方有关规定享受社会保险待遇。14.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守保密条款的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项的解决或服务提供而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、代理方等。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、职责范围和预期目标。2.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进展和成果进行定期沟通和评估。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保工作质量和进度。2.第三方因自身原因导致合同目标未能实现，应承担相应的违约责任。3.第三方在履行职责过程中，如发生安全事故或造成他人损害，应依法承担赔偿责任。3.2第三方的权利1.第三方有权根据合作协议的约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。2.第三方有权获得甲方和乙方支付的报酬和费用。3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理的意见和建议。3.3第三方的义务1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方应按照合作协议的约定，履行保密义务。第四条甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款4.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体条款，包括介入目的、职责、权利、义务和责任。4.2甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的审批程序，包括审批主体、审批条件和审批期限。4.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的费用承担方式，包括费用总额、支付方式和支付期限。第五条第三方的责任限额1.第三方因自身原因导致的违约责任限额；2.第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的最高赔偿限额；3.第三方因违反保密义务导致的赔偿责任限额。5.2第三方的责任限额可根据第三方的工作性质、风险程度和甲乙双方的风险承受能力进行合理确定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行职责过程中，应遵循甲方的指导和管理。2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方的利益，应优先考虑甲方的利益。6.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行职责过程中，应遵循乙方的指导和管理。2.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方的利益，应优先考虑乙方的利益。6.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的监督和管理7.1甲乙双方应共同对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方按照合作协议的约定履行职责。7.2甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，及时发现问题并采取措施解决。7.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定的情况，应及时向甲乙双方报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方入职时的基本情况。2.乙方身份证明复印件要求：身份证、户口本等身份证明文件的复印件。说明：用于证明乙方的身份和基本信息。3.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：社会保险和住房公积金缴纳记录的证明文件。说明：用于证明乙方已按照规定缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方体检报告要求：乙方入职前的体检报告。说明：用于证明乙方的健康状况符合工作要求。5.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和责任。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的地位和作用。6.工作计划及进度报告要求：详细记录工作计划、执行情况和进度。说明：用于监控工作进度和评估工作成果。7.费用支付凭证要求：费用支付的银行转账记录或发票等凭证。说明：用于证明费用支付的真实性和合法性。8.争议解决相关文件要求：争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书等文件。说明：用于证明争议解决的过程和结果。9.合同变更协议要求：双方就合同变更事项达成一致后的书面协议。说明：用于记录合同变更的内容和生效时间。10.合同解除协议要求：双方就合同解除事项达成一致后的书面协议。说明：用于记录合同解除的原因、时间和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方严重违反甲方规章制度。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按合作协议履行职责。第三方造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第三方未按合作协议履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。第三方造成甲方或乙方损失：第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未按时支付工资：若甲方应于____月____日支付乙方工资，但实际支付日期延后至____月____日，则甲方应支付乙方____元违约金。乙方泄露商业秘密：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方损失____元，则乙方应赔偿甲方____元。全文完。2024年版超龄劳动者就业合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及生效日期3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1参加社会保险6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.试用期及转正7.1试用期7.2试用期工资7.3试用期考核及转正8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的经济补偿9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：________1.1.2劳动者姓名：________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：________1.2.2劳动者地址：________1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1用人单位法定代表人或授权代表姓名：________1.3.2劳动者本人签字或授权代表姓名：________2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：________3.2工作内容：________3.3工作地点：________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：依法享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3加班制度：依法执行加班制度，加班工资计算标准按照国家规定执行。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资：________元/月5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，参加社会保险，缴纳比例分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例分别为____%、____%、____%、____%、____%；住房公积金缴纳比例分别为____%、____%。5.4工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资，工资支付至劳动者本人指定银行账户。6.社会保险及公积金6.1参加社会保险：劳动者和用人单位依法参加社会保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费。6.3公积金缴纳比例：按照国家规定，劳动者和用人单位分别缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1试用期：根据国家规定，试用期不超过6个月。7.2试用期工资：试用期工资为________元/月。7.3试用期考核及转正：试用期内，用人单位对劳动者进行考核，考核合格者予以转正，考核不合格者，用人单位有权解除劳动合同。8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同条件：8.1.1.1劳动者提出书面解除合同申请，并提前30日通知用人单位。8.1.1.2用人单位未履行合同约定义务，劳动者提出书面解除合同申请。8.1.2用人单位解除合同条件：8.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度或劳动纪律。8.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。8.1.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.1.2.4用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。8.2合同终止条件8.2.1劳动者达到法定退休年龄。8.2.2劳动者死亡或者被宣告死亡。8.2.3用人单位依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。8.3解除或终止合同的经济补偿8.3.1劳动者解除或终止合同时，用人单位应当依法支付经济补偿。8.3.2经济补偿的计算标准按照国家规定执行。9.保密条款9.1保密事项9.1.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等。9.1.2保密期限：自劳动合同终止之日起____年。9.2保密义务9.2.1劳动者未经用人单位同意，不得泄露保密信息。9.2.2劳动者离职后，仍需遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责。10.1.2用人单位未按合同约定支付劳动报酬。10.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2违约责任的具体赔偿标准按照国家法律规定和合同约定执行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位名称：________12.1.2岗位职责：________12.1.3工作标准：________12.2附件二：员工手册12.2.1员工手册内容：包括公司规章制度、员工行为准则等。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在劳动合同履行过程中，为达成合同目的或解决合同履行中的争议，经甲乙双方一致同意，引入的具有专业能力的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、法律咨询、技术评估、争议调解等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件：2.1.1甲乙双方一致同意引入第三方介入。2.1.2第三方具备完成介入任务的专业能力和资质。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和方式。2.2.2双方共同签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体职责和权利义务。2.2.3第三方按照《第三方介入协议》的约定履行职责。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方的权利：3.1.1按照合同约定和《第三方介入协议》的约定，独立、客观、公正地履行职责。3.1.2在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的必要信息。3.2第三方的义务：3.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定。3.2.2对甲乙双方提供的信息予以保密。3.2.3按时完成介入任务，提交介入报告。4.甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1按照合同约定向乙方支付劳动报酬。4.1.2配合第三方介入工作，提供必要的信息和资料。4.1.3对第三方介入过程中出现的问题，及时与乙方沟通协调。4.2乙方的权利和义务：4.2.1按照合同约定完成工作，接受第三方介入。4.2.2配合第三方介入工作，提供必要的信息和资料。4.2.3对第三方介入过程中出现的问题，及时与甲方沟通协调。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：5.2.1第三方对甲乙双方承担的赔偿责任总额不超过《第三方介入协议》约定的赔偿限额。5.2.2赔偿限额的确定依据：第三方介入任务的性质、难度、风险等因素综合考虑。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入过程中，甲乙双方应明确各自的职责和权利义务，避免权责不清。6.2第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。6.3第三方在介入过程中，应遵循甲乙双方共同认可的规则和程序，确保介入活动的合法性和有效性。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1第三方介入任务完成。7.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入。7.1.3法律法规或政策调整，导致第三方介入无法继续。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1双方共同签订《第三方介入终止协议》。7.2.2第三方按照《第三方介入终止协议》的约定办理相关事宜。8.合同的修订和补充8.1本合同如有与第三方介入相关的条款需修订或补充，甲乙双方应共同协商一致，并签订书面协议。8.2修订或补充后的条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：