2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3保安人员基本信息2.服务内容和范围2.1保安服务岗位2.2服务时间2.3服务地点2.4服务对象3.保安人员职责3.1负责维护酒店安全秩序3.2负责监控酒店内外的安全状况3.3负责协助处理突发事件3.4负责执行相关法律法规4.保安人员权益保障4.1保险保障4.2工资待遇4.3工作时间与休息4.4培训与晋升5.派遣单位责任和义务5.1提供必要的工作条件5.2确保安全设施设备齐全5.3负责保安人员的培训与管理5.4完成与保安人员相关的行政手续6.劳务派遣单位责任和义务6.1签订劳动合同6.2依法缴纳社会保险6.3负责保安人员的工资发放6.4确保保安人员合法权益7.保安人员考核与奖惩7.1考核标准与方法7.2奖励制度7.3惩罚制度8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3保安人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1附件一：保安人员岗位说明书12.2附件二：保安人员培训计划12.3附件三：保安人员考核标准13.其他约定事项13.1合同签订时间13.2合同签订地点13.3合同份数13.4合同效力14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：X酒店管理有限公司1.1.2单位地址：X市X区X路X号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138000000001.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：X保安服务有限公司1.2.2单位地址：X市X区X路X号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139000000001.3保安人员基本信息1.3.1人员姓名：1.3.2身份证号码：056781.3.3年龄：25岁1.3.4性别：男2.服务内容和范围2.1保安服务岗位2.1.1保安岗位：酒店出入口、客房区域、公共区域等2.1.2服务要求：24小时值班，确保酒店安全2.2服务时间2.2.1服务时间：自合同生效之日起至2024年12月31日止2.3服务地点2.3.1服务地点：X酒店管理有限公司所辖酒店2.3.2具体地点：X市X区X路X号2.4服务对象2.4.1服务对象：X酒店管理有限公司所辖酒店内的所有客人及员工3.保安人员职责3.1负责维护酒店安全秩序3.1.1检查酒店出入口、客房区域、公共区域等3.1.2处理各类突发事件3.2负责监控酒店内外的安全状况3.2.1利用监控设备进行巡逻3.2.2对可疑人员进行询问和盘查3.3负责协助处理突发事件3.3.1协助酒店员工处理客人的投诉和求助3.3.2参与酒店组织的应急演练3.4负责执行相关法律法规3.4.1遵守国家法律法规及酒店规章制度3.4.2维护酒店合法权益4.保安人员权益保障4.1保险保障4.1.1劳务派遣单位为保安人员购买意外伤害险4.1.2派遣单位为保安人员购买工伤保险4.2工资待遇4.2.1保安人员工资标准：每月人民币元4.2.2工资支付方式：每月月底支付4.3工作时间与休息4.3.1工作时间：每日8小时，每周40小时4.3.2休息时间：按照国家规定执行4.4培训与晋升4.4.1劳务派遣单位为保安人员提供必要的岗前培训4.4.2鼓励保安人员参加职业技能培训，提升自身能力5.派遣单位责任和义务5.1提供必要的工作条件5.1.1确保保安人员工作场所的安全5.1.2提供必要的保安装备和设施5.2确保安全设施设备齐全5.2.1定期检查和维护监控设备、报警系统等5.2.2保证消防设施设备完好有效5.3负责保安人员的培训与管理5.3.1对保安人员进行定期培训5.3.2对保安人员的工作表现进行考核和管理5.4完成与保安人员相关的行政手续5.4.1办理保安人员入职、离职手续5.4.2完成保安人员档案管理6.劳务派遣单位责任和义务6.1签订劳动合同6.1.1与保安人员签订劳动合同，保障其合法权益6.1.2按照国家规定为保安人员缴纳社会保险6.2依法缴纳社会保险6.2.1为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.3负责保安人员的工资发放6.3.1按时足额支付保安人员工资6.3.2保障保安人员工资待遇的稳定性6.4确保保安人员合法权益6.4.1保障保安人员休息休假权利6.4.2保障保安人员接受培训和晋升机会8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未按合同约定提供必要的工作条件，导致保安人员工作无法正常进行，派遣单位应承担相应责任，并赔偿保安人员因此遭受的损失。8.1.2若派遣单位未按时足额支付保安人员工资，应支付滞纳金，并赔偿保安人员因此遭受的损失。8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1若劳务派遣单位未与保安人员签订劳动合同，或未按国家规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿保安人员因此遭受的损失。8.2.2若劳务派遣单位未按时足额支付保安人员工资，应支付滞纳金，并赔偿保安人员因此遭受的损失。8.3保安人员违约责任8.3.1若保安人员未经派遣单位同意擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。8.3.2若保安人员在工作期间违反合同约定，造成派遣单位或酒店损失的，应承担赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2保安人员因个人原因提出解除合同9.1.3派遣单位或劳务派遣单位因保安人员严重违纪或重大过失导致合同解除9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2酒店或派遣单位因经营需要终止合同9.3解除或终止合同后的处理9.3.1双方应在合同解除或终止之日起15日内完成相关手续9.3.2派遣单位应支付保安人员解除或终止合同后的工资及补偿9.3.3劳务派遣单位应办理保安人员的社会保险转移手续10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决10.1.3若未约定争议解决机构，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1双方可约定由第三方调解机构进行调解10.2.2若未约定，争议解决机构为当地劳动仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提出书面解决申请10.3.2争议解决机构应在收到申请之日起60日内作出裁决11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同经双方签字盖章后生效11.2合同期限11.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止11.2.2合同期限届满后，如双方无异议，可自动续签11.3合同续签11.3.1双方可在合同期限届满前30日提出续签意向11.3.2双方应在合同期限届满前协商确定续签条款12.合同附件12.1附件一：保安人员岗位说明书12.1.1保安人员岗位职责12.1.2保安人员工作流程12.2附件二：保安人员培训计划12.2.1培训内容12.2.2培训时间安排12.3附件三：保安人员考核标准12.3.1考核内容12.3.2考核等级13.其他约定事项13.1合同签订时间13.1.1合同签订时间为2024年1月1日13.2合同签订地点13.2.1合同签订地点为X酒店管理有限公司13.3合同份数13.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力13.4合同效力13.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力14.合同签署日期14.1本合同于2024年1月1日由X酒店管理有限公司和X保安服务有限公司双方代表签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助双方解决合同相关事宜，由合同双方共同认可的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：争议调解、技术支持、项目评估、风险评估、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方均同意引入第三方介入；16.1.2第三方介入的第三方机构或个人具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确；16.2第三方介入的程序如下：16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事宜；16.2.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的责权利；16.2.3第三方介入后，双方应积极配合第三方的工作。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：17.1.1根据第三方介入协议，第三方有权获取必要的信息和资料；17.1.2第三方有权根据合同内容，提出意见和建议；17.1.3第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；17.2.2第三方应独立、公正地履行职责，维护双方的合法权益；17.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系；18.1.2第三方的介入行为仅限于协助双方解决合同相关事宜，不改变甲乙双方的权利义务关系。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方对合同履行过程中产生的任何损失不承担责任；18.2.2第三方对甲乙双方之间因合同履行而产生的争议不承担调解责任；18.2.3第三方对合同履行过程中涉及的其他第三方不承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额是指在第三方介入过程中，因第三方原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。19.2第三方责任限额的确定：19.2.1第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；19.2.2若协议未约定，则第三方责任限额为第三方介入费用的一定比例；19.2.3第三方责任限额最高不超过合同金额的10%。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方签署第三方介入终止协议；20.2.2第三方应在终止协议签署后30日内完成相关事宜的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员岗位说明书详细要求：包括保安人员的岗位职责、工作标准、工作流程、考核标准等内容。说明：本附件为保安人员工作的重要依据，应由派遣单位提供。2.附件二：保安人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等内容。说明：本附件为保安人员培训的重要依据，应由劳务派遣单位提供。3.附件三：保安人员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核结果运用等内容。说明：本附件为保安人员考核的重要依据，应由派遣单位提供。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、责任、权利、费用等内容。说明：本附件为第三方介入的重要依据，应由双方共同签署。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行情况、存在问题、改进措施等内容。说明：本附件为双方监督合同履行的重要依据，应由派遣单位提供。6.附件六：保安人员违纪处罚记录详细要求：包括违纪行为、处罚措施、处理结果等内容。说明：本附件为维护酒店安全秩序的重要依据，应由派遣单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供必要的工作条件，导致保安人员工作无法正常进行，派遣单位应承担相应责任，并赔偿保安人员因此遭受的损失。1.2未按时足额支付保安人员工资，应支付滞纳金，并赔偿保安人员因此遭受的损失。1.3未按国家规定为保安人员缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿保安人员因此遭受的损失。示例：若派遣单位在2024年2月1日仍未支付保安人员1月份工资，应支付滞纳金并赔偿保安人员因此遭受的损失。2.劳务派遣单位违约行为及责任认定2.1未与保安人员签订劳动合同，或未按国家规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿保安人员因此遭受的损失。2.2未按时足额支付保安人员工资，应支付滞纳金，并赔偿保安人员因此遭受的损失。示例：若劳务派遣单位在2024年3月1日仍未支付保安人员2月份工资，应支付滞纳金并赔偿保安人员因此遭受的损失。3.保安人员违约行为及责任认定3.1未经派遣单位同意擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。示例：若保安人员在2024年4月1日未经派遣单位同意擅自离职，应承担违约责任并赔偿派遣单位因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1第三方未按合同约定履行职责，导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。示例：若第三方在2024年5月1日未能按时完成合同约定的调解工作，应承担违约责任。全文完。2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及法定代表人1.2用工单位名称及法定代表人1.3合同签订日期及地点2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务区域2.3服务时间3.服务人员数量及要求3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员培训要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限5.人员派遣及管理5.1人员派遣流程5.2人员管理职责5.3人员考核及奖惩6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的后果10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除后的责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：人员派遣计划表12.2附件二：人员培训计划表12.3附件三：合同履行情况表13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：___________1.2派遣单位法定代表人：___________1.3用工单位名称：___________1.4用工单位法定代表人：___________1.5合同签订日期：___________1.6合同签订地点：___________2.服务内容与范围2.1服务项目：提供保安服务，包括但不限于巡逻、监控、门卫、秩序维护等。2.2服务区域：___________2.3服务时间：每日___________时起至___________时止。3.服务人员数量及要求3.1人员数量：___________名3.2人员资质要求：3.2.1具备保安员资格证书；3.2.3具备必要的应急处理能力。3.3人员培训要求：3.3.1用工单位需对派遣人员进行岗前培训；3.3.2派遣单位需对用工单位进行业务指导。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：___________元4.2费用支付方式：___________4.3付款期限：4.3.1每月______日支付上一个月服务费用；4.3.2首次付款时间为合同签订后______日内。5.人员派遣及管理5.1人员派遣流程：5.1.1派遣单位根据用工单位需求提出人员派遣计划；5.1.2用工单位确认人员派遣计划；5.1.3派遣单位安排人员到位；5.1.4用工单位对派遣人员进行日常管理。5.2人员管理职责：5.2.1用工单位负责人员日常管理、考核及奖惩；5.2.2派遣单位负责人员招聘、培训、社会保险缴纳等。5.3人员考核及奖惩：5.3.1用工单位每月对派遣人员进行考核；5.3.2对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行相应处罚。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴纳比例为___________。6.2福利待遇：6.2.1派遣人员享受国家法定节假日、年假等；6.2.2派遣人员享受用工单位规定的福利待遇。6.3休假制度：6.3.1派遣人员每周休息一日；6.3.2国家法定节假日按国家规定执行。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1派遣单位未按合同约定派遣符合资质的人员；8.1.2用工单位未按合同约定支付服务费用；8.1.3派遣单位或用工单位未按合同约定履行保密义务；8.1.4任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；8.2.2违约方应支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一定比例；8.2.3违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。8.3违约争议解决：8.3.1双方应友好协商解决争议；8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方客户信息；9.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方内部管理信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3违反保密责任的后果：9.3.1违反保密责任方应承担相应的法律责任；9.3.2违反保密责任方应赔偿因此给对方造成的经济损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2发生不可抗力事件；10.1.3一方严重违约；10.1.4法律法规规定的其他情形。10.2合同终止程序：10.2.1提前______日书面通知对方；10.2.2双方确认合同终止事宜；10.2.3清理双方债权债务关系。10.3合同解除后的责任承担：10.3.1合同解除后，双方应按合同约定支付剩余服务费用；10.3.2双方应按合同约定退还或补偿对方已支付的款项。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1争议发生后，双方应在______日内提交仲裁申请；11.2.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理。11.3争议解决地点：11.3.1仲裁地点为合同签订地。12.合同附件12.1附件一：人员派遣计划表12.2附件二：人员培训计划表12.3附件三：合同履行情况表13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容合法有效。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致；13.2.2以书面形式进行变更。13.3合同生效日期：13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方，是指合同双方在履行合同过程中，为达成合同目的或解决合同履行中的问题，而引入的具有独立法人资格或自然人身份的第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件：15.2.1双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行；15.2.2第三方具备完成相关工作的能力；15.2.3第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。15.3第三方责权利：15.3.1第三方应按照双方要求，提供专业、高效的服务；15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助；15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任：16.1.1甲方向第三方支付的服务费用；16.1.2甲方向第三方提供必要的工作条件；16.1.3甲方向第三方提供相关信息和协助。16.2乙方的额外责任：16.2.1乙方配合第三方完成相关工作；16.2.2乙方对第三方提供的服务质量负责；16.2.3乙方对第三方在履行职责过程中产生的后果承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；17.2.2若合同未明确第三方责任限额，则按法律规定执行。17.3第三方责任限额的适用范围：17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的合同一方或双方损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、第三方自身违约等非自身原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同约定；18.1.2甲方对第三方在履行合同过程中的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同约定；18.2.2乙方对第三方在履行合同过程中的行为不承担责任。18.3第三方与其他各方的关系：18.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守合同双方的约定；18.3.2第三方与其他各方之间的关系由合同双方另行协商确定。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应书面确认变更内容；19.2合同变更后，原合同条款中与第三方无关的部分仍有效。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同；20.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣计划表详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、工作时间、工作地点等。说明：该表用于记录和跟踪人员派遣情况，确保人员配置合理。2.附件二：人员培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训效果评估等。说明：该表用于记录和评估人员培训情况，确保人员具备所需技能。3.附件三：合同履行情况表详细要求：包括服务费用支付情况、人员考核结果、服务满意度调查等。说明：该表用于跟踪合同履行情况，确保双方履行合同义务。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该协议用于记录和确认合同变更情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：该协议用于明确争议解决机制，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定派遣符合资质的人员；1.2用工单位未按合同约定支付服务费用；1.3派遣单位或用工单位未按合同约定履行保密义务；1.4一方未按合同约定履行合同解除或终止程序；1.5第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担由此产生的直接经济损失；2.2违约方应支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一定比例；2.3违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。3.违约示例说明：3.1派遣单位未按合同约定派遣符合资质的人员，导致用工单位损失，派遣单位应承担由此产生的经济损失和违约金。3.2用工单位未按合同约定支付服务费用，派遣单位可向用工单位追讨欠款，并要求支付违约金。3.3第三方未按合同约定提供专业、高效的服务，导致合同一方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2被派遣单位名称及地址1.3派遣单位法定代表人及联系方式1.4被派遣单位法定代表人及联系方式2.服务内容与范围2.1保安服务具体职责2.2服务区域及时间2.3服务人员数量及配置3.服务标准与要求3.1保安人员资质要求3.2保安人员服装及装备3.3保安服务流程及规范4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3费用调整机制5.人员派遣与管理5.1派遣人员选拔与培训5.2派遣人员考核与评价5.3人员调配与更换6.合同期限与续签6.1合同有效期限6.2续签条件及程序6.3合同终止条件7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.责任与风险8.1派遣单位责任8.2被派遣单位责任8.3风险分担机制9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3仲裁或诉讼程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3变更内容的生效11.合同附件11.1人员名单及资质证明11.2服务区域及设施清单11.3费用明细及支付凭证12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件及补充协议12.3合同解除条件13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期13.3生效条件14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3被派遣单位名称：[被派遣单位全称]1.4被派遣单位地址：[被派遣单位详细地址]1.5派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6派遣单位法定代表人联系方式：[联系电话]1.7被派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8被派遣单位法定代表人联系方式：[联系电话]2.服务内容与范围2.1保安服务具体职责：包括但不限于门卫管理、巡逻守护、安全检查、应急处理等。2.2服务区域：[具体服务区域描述]2.3服务时间：[具体服务时间段描述]2.4服务人员数量及配置：[具体人员数量及岗位配置]3.服务标准与要求3.1保安人员资质要求：具备相关保安资格证书，身体健康，无不良记录。3.2保安人员服装及装备：统一穿着公司规定的保安制服，配备必要的防护装备。3.3保安服务流程及规范：严格按照公司制定的保安服务流程和规范执行。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成：包括但不限于人员工资、服装费用、装备费用等。4.2服务费用支付方式：[具体支付方式，如月结、季度结等]4.3费用调整机制：根据市场行情及合同约定进行调整。5.人员派遣与管理5.1派遣人员选拔与培训：选拔具备相应资质的人员，进行岗前培训。5.2派遣人员考核与评价：定期对派遣人员进行考核，根据考核结果进行评价。5.3人员调配与更换：根据工作需要和人员表现进行调配，如需更换人员需提前通知对方。6.合同期限与续签6.1合同有效期限：自双方签署之日起至[具体日期]止。6.2续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方可协商续签，按照原合同条款执行。6.3合同终止条件：如一方违约，另一方有权终止合同。7.保密与知识产权7.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属：本合同涉及的知识产权归双方各自所有。7.3知识产权保护措施：双方应采取必要措施保护各自的知识产权。8.责任与风险8.1派遣单位责任：确保派遣的保安人员符合被派遣单位的要求，对派遣人员的违法违纪行为承担责任。8.2被派遣单位责任：提供必要的工作条件和安全保障，对因被派遣单位原因导致的保安人员伤亡承担责任。8.3风险分担机制：合同期内如遇不可抗力事件，双方应根据实际情况合理分担风险。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.3仲裁或诉讼程序：仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规执行，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同变更程序：任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。10.3变更内容的生效：变更内容自双方签署之日起生效。11.合同附件11.1人员名单及资质证明：附件一：派遣人员名单及资质证明。11.2服务区域及设施清单：附件二：服务区域及设施清单。11.3费用明细及支付凭证：附件三：费用明细及支付凭证。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1签署日期：[具体签署日期]13.2生效日期：自双方签署之日起生效。13.3生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件：合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.2合同终止程序：合同解除或终止，双方应立即书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。14.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应结清所有费用，并妥善处理剩余事务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的其他主体，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于合同签订、合同履行监督、合同争议解决等环节。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：任何第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，能够履行相关职责。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业知识和技能。17.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.2.2乙方应接受第三方的监督和建议，及时改进工作。17.2.3乙方应与第三方协商解决在合作过程中产生的争议。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其合作协议中约定的责任限额。18.2责任限额的具体规定：18.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方责任限额的确定应考虑其资质、业务范围、合同金额等因素。18.2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分：19.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任。19.1.2第三