2024版服装店营业员标准化劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服装店营业员标准化劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期2.1合同签订时间2.2合同生效日期3.职位信息3.1职位名称3.2职位职责3.3职位等级4.工作内容及工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资计算方法5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.带薪休假7.1带薪年假7.2事假、病假及产假7.3婚假、丧假及探亲假8.考勤与奖惩8.1考勤制度8.2奖惩制度9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X服装店乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同签订时间及生效日期2.1合同签订时间：2024年X月X日2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.职位信息3.1职位名称：服装店营业员3.2职位职责：1.负责服装店的日常销售工作；2.提供优质客户服务，解答顾客疑问；3.维护店铺形象，保持店内整洁；4.参与店内促销活动及新品推荐；5.协助上级完成其他工作任务。3.3职位等级：初级营业员4.工作内容及工作地点4.1工作内容：1.负责销售各类服装产品；2.接待顾客，提供咨询服务；3.收银、退换货等日常销售工作；4.参与店内陈列及货架整理；5.协助上级完成其他相关工作。4.2工作地点：X服装店4.3工作时间：1.工作时间为每周一至周日；2.每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及补贴：1.完成销售任务，可获得相应比例的提成；2.享有国家法定节假日加班工资；3.提供交通补贴、餐费补贴等。5.3加班工资计算方法：1.法定节假日加班工资按国家规定计算；2.周六、日加班工资按平时加班工资的150%计算；3.法定休息日加班工资按平时加班工资的200%计算。5.4工资支付方式及时间：1.每月15日前支付上月工资；2.工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方按国家规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇：1.享有国家法定节假日；2.享有带薪年假；3.享有事假、病假、产假等法定假期；4.享有婚假、丧假、探亲假等福利待遇。8.考勤与奖惩8.1考勤制度1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退；2.乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；3.甲方将定期进行考勤记录，如出现迟到、早退等情况，将按照公司规定进行处罚。8.2奖惩制度1.乙方表现优秀，可获得表扬、奖金等奖励；2.乙方如有违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。9.保密条款9.1保密信息1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；2.商业秘密包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。9.2保密义务1.乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密；2.乙方离职后，不得在同类行业内与甲方形成竞争关系。9.3违约责任1.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；2.甲方有权要求乙方赔偿损失。10.竞业限制10.1竞业限制范围1.乙方离职后，在省市范围内不得从事与甲方同行业或相关业务的活动。10.2竞业限制期限1.竞业限制期限为离职后X个月。10.3违约责任1.乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；2.甲方有权要求乙方赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要调整人员配置。11.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续签意愿；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方因经营不善，依法终止经营。11.3解除或终止合同的通知1.甲方提前X天书面通知乙方解除或终止合同；2.乙方提前X天书面通知甲方解除或终止合同。12.违约责任12.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。12.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任；2.甲方有权要求乙方赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来，或因提供专业服务而介入本合同履行的主体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、律师、审计师等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助；2.双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的履行。15.3第三方责任1.第三方在本合同中仅作为甲方或乙方的服务提供者，不承担本合同项下的任何直接或间接责任；2.第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规及行业规范，确保其服务符合合同约定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力；2.甲方应与第三方签订保密协议，明确第三方的保密义务；3.甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；2.乙方在第三方提供服务过程中，应遵守相关法律法规及行业规范；3.乙方应就第三方提供的服务向甲方支付相应的费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义1.本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确；2.如无特殊约定，第三方责任限额为本合同标的金额的X%。17.3责任限额承担1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不超过本合同约定的责任限额；2.甲方或乙方有权向第三方追偿超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方聘请的服务提供者，与甲方之间形成委托关系；2.第三方应按照甲方的指示和要求履行服务职责。18.2第三方与乙方的关系1.第三方作为乙方合作的服务提供者，与乙方之间形成合作关系；2.第三方应按照乙方的需求和要求履行服务职责。18.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲方或乙方的损失承担赔偿责任，但不影响甲方或乙方对自身权益的维护；2.甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿；3.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成其他第三方损失，由第三方自行承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：乙方提供个人身份证明、学历证明、工作经历证明等；说明：用于核实乙方身份及背景信息。2.附件二：乙方体检报告要求：乙方提供近期的健康体检报告；说明：用于确认乙方身体健康状况，符合工作要求。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：乙方提供由社保机构出具的缴纳证明；说明：用于证明乙方已参加社会保险。4.附件四：保密协议要求：甲乙双方签订保密协议；说明：明确双方保密义务，防止商业秘密泄露。5.附件五：竞业限制协议要求：甲乙双方签订竞业限制协议；说明：明确乙方离职后的竞业限制义务。6.附件六：工资支付明细表要求：甲方每月提供工资支付明细表；说明：用于记录乙方工资支付情况。7.附件七：考勤记录表要求：甲方每月提供考勤记录表；说明：用于记录乙方出勤情况。8.附件八：奖惩记录表要求：甲方每月提供奖惩记录表；说明：用于记录乙方奖惩情况。9.附件九：合同解除或终止通知书要求：甲方或乙方在解除或终止合同时，提供书面通知书；说明：明确合同解除或终止的具体原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时上下班，累计迟到或早退超过X天；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制义务；1.4乙方在工作期间发生重大责任事故，造成甲方损失；1.5乙方严重违反公司规章制度，经教育不改。2.责任认定标准：2.1违约行为一经核实，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除劳动合同等。3.违约责任示例说明：3.1乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失Y元，乙方应赔偿甲方Y元；3.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失Z元，乙方应赔偿甲方Z元；3.3乙方在工作期间发生重大责任事故，造成甲方损失W元，乙方应赔偿甲方W元；3.4乙方严重违反公司规章制度，经教育不改，甲方有权解除劳动合同。全文完。2024版服装店营业员标准化劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）基本信息1.2.乙方（雇员）基本信息2.合同期限2.1.合同签订日期2.2.合同起始日期2.3.合同终止日期3.工作岗位及工作内容3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.福利待遇6.工作纪律及规章制度6.1.工作纪律6.2.制度规定6.3.违规处理7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除程序9.4.合同终止程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件12.3.合同变更12.4.合同解除12.5.合同终止12.6.其他约定事项13.合同份数及送达13.1.合同份数13.2.合同送达14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）基本信息1.1.1.公司名称：服装店1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.营业执照注册号：051.2.乙方（雇员）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：56199001051.2.3.联系电话：138001380001.2.4.地址：省市区路号2.合同期限2.1.合同签订日期：2024年1月1日2.2.合同起始日期：2024年2月1日2.3.合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及工作内容3.1.工作岗位：服装店营业员3.2.工作内容：3.2.1.负责服装店的日常销售工作3.2.2.接待顾客，提供咨询服务3.2.3.负责商品的陈列与整理3.2.4.协助店长完成其他相关工作4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：4.1.1.每周工作5天，每天工作8小时4.1.2.上班时间：9:0018:004.1.3.午休时间：12:0013:004.2.休息时间：4.2.1.每周休息1天，休息日为周六4.2.2.国家法定节假日休息4.3.休假制度：4.3.1.享有带薪年假4.3.2.享有带薪病假5.工资及福利待遇5.1.基本工资：5.1.1.基本工资为人民币3000元/月5.1.2.每月15日发放工资5.2.奖金及提成：5.2.1.根据销售额完成情况，给予一定的提成5.2.2.每季度评选优秀员工，给予奖金奖励5.3.社会保险及公积金：5.3.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金5.3.2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及公积金5.4.福利待遇：5.4.1.提供工作服5.4.2.提供员工食堂5.4.3.定期组织员工活动6.工作纪律及规章制度6.1.工作纪律：6.1.1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度6.1.2.服从领导安排，认真完成工作任务6.2.制度规定：6.2.1.不得迟到、早退、旷工6.2.2.不得在工作时间擅自离岗6.2.3.不得在工作时间从事与工作无关的活动6.3.违规处理：6.3.1.对违反工作纪律的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理6.3.2.对严重违反工作纪律的员工，公司将立即解除劳动合同7.保密条款7.1.保密范围：7.1.1.甲方商业秘密7.1.2.乙方在工作中接触到的客户信息7.2.保密义务：7.2.1.乙方在合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密7.2.2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密7.3.违约责任：7.3.1.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任7.3.2.若乙方违反保密义务，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失8.竞业限制8.1.竞业限制范围：8.1.1.乙方在合同终止后的12个月内，不得在省市区内从事与甲方同行业或类似业务的相关工作8.1.2.乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构8.2.竞业限制期限：8.2.1.竞业限制期限为合同终止后12个月8.3.违约责任：8.3.1.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.乙方严重违反工作纪律或规章制度9.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同9.1.3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满9.2.2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力9.2.3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致终止合同9.3.合同解除程序：9.3.1.甲方应提前30日书面通知乙方解除合同9.3.2.乙方在接到解除合同通知后，应在7日内办理工作交接9.4.合同终止程序：9.4.1.合同终止前，甲方应与乙方进行工作交接9.4.2.乙方应在合同终止后30日内办理离职手续10.违约责任10.1.甲方违约责任：10.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，金额为应支付工资的1倍10.1.2.甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿金，金额为乙方一个月工资的2倍10.2.乙方违约责任：10.2.1.乙方违反合同约定解除合同，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的1倍10.2.2.乙方违反保密条款，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的10倍11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构：11.2.1.双方约定争议解决的仲裁机构12.合同生效及其他12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章12.1.2.合同符合法律法规规定12.2.合同附件：12.2.1.乙方入职登记表12.2.2.乙方身份证复印件12.3.合同变更：12.3.1.合同任何一方不得擅自变更合同内容12.3.2.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议12.4.合同解除：12.4.1.合同解除需符合合同约定或法律法规规定12.4.2.合同解除后，双方应按约定办理相关手续12.5.合同终止：12.5.1.合同终止后，双方应按约定办理相关手续12.5.2.合同终止后，双方的权利义务终止13.合同份数及送达13.1.合同份数：13.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2.合同送达：13.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2.合同自生效之日起，甲方将合同送达乙方14.合同签署14.1.签署日期：14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.签署人签字：14.2.1.甲方（盖章）：14.2.2.乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。15.2.第三方可以是中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。16.第三方介入的同意及程序16.1.甲乙双方同意第三方介入合同关系，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.第三方介入合同关系前，应向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。17.第三方介入的职责和权利17.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与合同履行相关的必要信息。17.3.第三方在合同履行过程中，享有甲乙双方赋予的权利，承担相应的义务。18.第三方介入的费用及支付18.1.第三方介入合同关系产生的费用，由甲乙双方协商确定。18.2.第三方费用应在合同履行过程中支付，或按照合同约定支付。19.第三方介入的风险承担19.1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。19.2.因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方责任限额20.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供保证。20.2.第三方责任限额应足以覆盖第三方在合同履行过程中可能造成的最大损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与甲方、乙方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中，代表甲乙双方行使权利、履行义务。21.2.第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同变更22.1.第三方介入合同关系后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。22.2.第三方介入合同关系后，甲乙双方不得单方面变更合同内容，但经第三方同意的除外。23.第三方介入的合同解除23.1.第三方介入合同关系后，如需解除合同，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。23.2.第三方介入合同关系后，甲乙双方不得单方面解除合同，但经第三方同意的除外。24.第三方介入的合同终止24.1.第三方介入合同关系后，如需终止合同，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。24.2.第三方介入合同关系后，甲乙双方不得单方面终止合同，但经第三方同意的除外。25.第三方介入的争议解决25.1.第三方介入合同关系后，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.2.第三方介入合同关系后，争议解决方式应与合同约定的争议解决方式一致。26.第三方介入的其他事项26.1.第三方介入合同关系后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。26.2.第三方介入合同关系后，甲乙双方不得无故拖延或拒绝履行合同义务。26.3.第三方介入合同关系后，甲乙双方应共同维护合同关系，不得损害第三方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：表格应包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、家庭成员、紧急联系人等基本信息。说明：乙方入职登记表用于记录乙方的基本信息，便于甲方管理和与乙方沟通。2.乙方身份证复印件要求：身份证复印件清晰，无涂改，包含身份证正反面信息。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，是乙方入职的必要文件。3.乙方健康证明要求：由乙方提供的近三个月内的健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：健康证明用于证明乙方符合工作要求，保障甲方和其他员工的安全。4.工作服要求：工作服应统一，符合甲方企业形象，穿着舒适，易于清洗。说明：工作服是乙方在工作期间必须穿着的服装，用于维护甲方形象。5.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容、考核结果等信息。说明：培训记录用于评估乙方的工作能力和职业发展。6.乙方工资条要求：工资条应包含乙方姓名、工号、工资构成、应发工资、实发工资等信息。说明：工资条用于记录乙方的工资发放情况，作为乙方领取工资的凭证。7.乙方考勤记录要求：记录乙方的出勤情况，包括请假、迟到、早退、旷工等。说明：考勤记录用于评估乙方的工作表现，作为工资发放和奖惩的依据。8.乙方离职手续要求：记录乙方离职的时间、原因、交接事项等。说明：离职手续用于办理乙方的离职手续，确保合同关系的终止。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：1.1.未经甲方同意，擅自离职1.2.违反工作纪律，造成严重后果1.3.泄露甲方商业秘密1.4.严重违反甲方规章制度2.违约责任认定标准：2.1.未经甲方同意擅自离职：乙方应支付甲方违约金，金额为一个月工资的2倍。2.2.违反工作纪律，造成严重后果：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为一个月工资的1倍。2.3.泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。2.4.严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为一个月工资的1倍。3.违约行为示例说明：3.1.乙方因个人原因，未提前30日书面通知甲方，擅自离职。乙方应支付甲方违约金，金额为一个月工资的2倍。3.2.乙方在工作期间，因个人情绪问题，多次迟到、早退，造成顾客不满。甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为一个月工资的1倍。3.3.乙方在工作中，泄露了甲方客户的个人信息。乙方应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。3.4.乙方在工作中，故意损坏了甲方财产。甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失，金额为实际损失金额。全文完。2024版服装店营业员标准化劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险和公积金的缴纳比例5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3健康检查5.4安全生产6.带薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假6.5陪产假7.离职与终止合同7.1离职程序7.2离职通知7.3离职补偿7.4终止合同8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更生效14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________1.2合同订立时间：____年____月____日1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效2.职位与工作内容2.1职位名称：服装店营业员2.2工作内容描述：（1）负责店内服装商品的陈列、整理和清洁；（2）接待顾客，提供专业咨询服务；（3）处理顾客的退换货事宜；（4）参与店内促销活动，提高销售额；（5）完成店长交办的其他工作任务。2.3工作地点：____市____区____路____号2.4工作时间：周一至周日，每日____小时，具体工作时间与店长协商确定3.工资待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金及补贴：（1）销售提成：根据销售额的一定比例进行提成；（2）全勤奖：每月工作满____天，可获得人民币____元的全勤奖；（3）节假日补贴：法定节假日上班，按照国家规定支付加班费。3.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资，如遇特殊情况，可提前或延后支付。3.4工资调整：根据国家政策、行业水平及公司经营状况，每年调整一次工资。4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。4.3社会保险和公积金的缴纳比例：根据国家和地方政府的规定执行。5.工作条件与劳动保护5.1工作环境：保持店内整洁、通风、明亮，确保员工身体健康。5.2劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如工作服、鞋帽、手套等。5.3健康检查：甲方每年组织员工进行一次健康体检。5.4安全生产：甲方确保生产安全，严格遵守国家安全生产法规，防止事故发生。6.带薪休假6.1年假：根据国家规定，乙方每年享有____天带薪年假。6.2事假：因个人原因需要请假，须提前____天向店长提出申请，经批准后方可休假。6.3病假：因疾病需要请假，须提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。6.4产假：根据国家规定，乙方产假为____个月。6.5陪产假：根据国家规定，乙方陪产假为____天。7.离职与终止合同7.1离职程序：乙方提出离职申请，经甲方批准后，按照规定办理离职手续。7.2离职通知：乙方离职前____天向甲方提交书面离职通知。7.3离职补偿：根据国家规定和合同约定，乙方离职后可获得相应的经济补偿。（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方违反合同规定，擅自离职的；（4）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或未足额缴纳社会保险和公积金的。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿（1）乙方违约给甲方造成的损失，乙方应按实际损失赔偿；（2）甲方违约给乙方造成的损失，甲方应按实际损失赔偿。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方客户信息；（3）乙方在工作中了解到的甲方经营策略。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密责任（1）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息；（2）乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.2合同附件合同附件包括但不限于职位说明书、工资支付表、社会保险和公积金缴纳明细等。11.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有歧义，以书面解释为准。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.合同变更13.1变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。13.3变更生效合同变更协议签订后，自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除14.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。14.2解除程序解除合同需提前____天向对方发出书面解除通知。14.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务，并处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服务；（2）合同约定由第三方提供特定服务；（3）第三方作为合同履行的见证人或担保人。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供服务过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。如无约定，第三方责任限额为人民币____元。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成损失的，由造成损失的一方承担；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方违反合同约定造成损失的，