2024实习教师实习期间实习单位实习待遇协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间实习单位实习待遇协议本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生日期1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式1.6实习教师学历1.7实习教师毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位主要职责3.4实习岗位具体工作内容3.5实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更规定5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5带薪休假6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核流程6.3实习考核结果6.4实习考核申诉7.实习期间的权利与义务7.1实习教师权利7.2实习教师义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间的人身安全与健康管理8.1实习单位安全责任8.2实习教师安全责任8.3健康管理措施9.实习期间的培训与发展9.1实习培训内容9.2实习培训时间安排9.3实习发展计划10.实习期间的纪律与规定10.1实习纪律10.2实习规定10.3违纪处理11.实习期间的变更与解除11.1实习变更条件11.2实习解除条件11.3实习解除流程12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止流程14.其他约定事项14.1补充条款14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生日期：1995年5月10日1.4实习教师身份证号码：1101011995051000121.5实习教师联系方式：138001380001.6实习教师学历：本科1.7实习教师毕业院校：师范大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：市中学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02156783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：初中语文教师3.2实习岗位部门：语文教研组3.3实习岗位主要职责：协助语文教研组长开展日常教学工作，参与备课、授课、批改作业等教学活动。3.4实习岗位具体工作内容：3.4.1参与教研活动，学习先进的教学理念和方法。3.4.2协助备课，参与集体备课，准备教学资料。3.4.3承担部分授课任务，参与课堂教学实践。3.4.4批改作业，参与学生辅导工作。3.4.5收集教学反馈，提出改进意见。3.5实习岗位工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:004.实习期限4.1实习起始日期：2024年9月1日4.2实习结束日期：2024年12月31日4.3实习期限变更规定：如因特殊原因需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成一致意见。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元整。5.2工资支付方式：银行转账，每月一个工作日支付。5.3工资支付时间：每月第一个工作日。5.4社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习教师缴纳社会保险和住房公积金。5.5带薪休假：实习期间，实习教师享有国家法定节假日及年假。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：依据实习教师的教学能力、工作态度、团队合作等方面进行综合评价。6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4实习考核申诉：实习教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起七个工作日内向实习单位提出申诉。7.实习期间的权利与义务7.1实习教师权利：7.1.1获得实习岗位的培训和指导。7.1.2享有实习期间的工资、社会保险和公积金待遇。7.1.3享有国家法定节假日及年假。7.1.4对实习期间的考核结果有申诉权。7.2实习教师义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。7.2.2认真履行实习岗位的职责，积极参与教学活动。7.2.3遵守职业道德，维护教师形象。7.2.4积极配合实习单位的考核与评价。8.实习期间的人身安全与健康管理8.1实习单位安全责任：实习单位负责为实习教师提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。8.2实习教师安全责任：实习教师应遵守实习单位的安全规章制度，正确使用劳动保护设施，注意自身安全。8.3健康管理措施：实习单位应为实习教师提供定期体检，并建立健康档案。实习教师应如实报告健康状况，如有不适应及时就医。9.实习期间的培训与发展9.1实习培训内容：包括教学理论、教学方法、教育技术、班级管理等方面的培训。9.2实习培训时间安排：每月至少组织一次集中培训，每次培训不少于2小时。9.3实习发展计划：根据实习教师的发展需求和实习单位的实际情况，制定个性化的实习发展计划。10.实习期间的纪律与规定10.1实习纪律：实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的相关规定。10.2实习规定：实习教师应按时到岗，不得迟到、早退；不得擅自离岗；不得擅自变更实习岗位。10.3违纪处理：实习教师如有违纪行为，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理。11.实习期间的变更与解除11.1实习变更条件：因实习教师个人原因需要变更实习单位或岗位，应提前一个月向实习单位提出书面申请。11.2实习解除条件：实习期间出现严重违纪、严重违反实习单位规章制度或实习单位因特殊情况需要解除实习协议等情况。11.3实习解除流程：双方协商一致后，签订实习解除协议，并办理相关手续。12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件：双方签署合同后，经实习单位盖章确认，合同自盖章之日起生效。13.2合同终止条件：实习期限届满、双方协商一致解除合同、实习教师因故提前解除实习协议等情况。13.3合同终止流程：合同终止后，双方应办理相关手续，包括实习工资结算、社会保险和公积金转移等。14.其他约定事项14.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件：实习教师培训计划、实习考核标准等。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在实习协议中，除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介机构、培训公司、咨询服务提供者等。1.2第三方介入的情形包括但不限于提供实习机会、协助实习教师的培训、提供咨询服务等。2.第三方的责任与权利2.1第三方在实习协议中的责任：2.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规及实习协议的要求。2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。2.1.3第三方在实习过程中发生的任何损害，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据实习协议的规定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的同意：3.1.1甲乙双方同意，在实习协议履行过程中，第三方可以介入并提供相关服务。3.1.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的介入范围和责任。3.2第三方介入的具体条款：3.2.1第三方介入的目的是为了提高实习效果，促进实习教师的成长。3.2.2第三方介入的服务内容和期限应在实习协议中明确约定。3.2.3第三方介入的费用及支付方式应在实习协议中明确约定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方对其提供的服务质量承担责任，责任限额不得超过实习协议中约定的金额。4.1.2第三方对实习过程中发生的损害，责任限额不得超过实习协议中约定的金额。4.2责任限额的确定：4.2.1责任限额应在实习协议中明确约定，并根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素综合考虑。4.2.2责任限额的确定应遵循公平、合理原则。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，应按照双方签订的协议或合同执行。5.1.2甲方对第三方的介入行为负有监督责任，确保第三方提供的服务符合实习协议的要求。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，应按照双方签订的协议或合同执行。5.2.2乙方对第三方的介入行为负有监督责任，确保第三方提供的服务符合实习协议的要求。5.3第三方与其他各方的沟通与协调：5.3.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时汇报工作进展，解决实习过程中出现的问题。5.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保实习协议的顺利履行。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。6.2协商不成的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3第三方介入争议的仲裁费用，由责任方承担。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更实习协议的内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。7.2合同变更后，甲乙双方与第三方应重新签订或修改相关协议或合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：真实、完整地反映实习教师的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：作为实习教师个人情况的证明材料，用于实习单位的初步筛选。2.实习单位介绍要求：详细介绍实习单位的办学理念、教学环境、师资力量等。说明：帮助实习教师了解实习单位的整体情况，便于实习教师作出选择。3.实习岗位描述要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习教师了解实习岗位的具体情况，便于实习教师评估自身能力。4.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务、实习期限、实习待遇等。说明：作为甲乙双方共同遵守的协议，确保实习过程的顺利进行。5.实习培训计划要求：详细列明实习培训的内容、时间、方式等。说明：帮助实习教师明确培训目标，提高实习效果。6.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、标准、方式等。说明：作为实习教师考核的依据，确保考核的公平公正。7.实习教师培训记录要求：记录实习教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：作为实习教师培训情况的证明材料，用于实习教师的成长记录。8.实习教师工作记录要求：记录实习教师实习期间的工作内容、工作成果等。说明：作为实习教师工作表现的证明材料，用于实习教师的考核评价。9.实习教师评价表要求：由实习单位对实习教师的工作表现进行评价。说明：作为实习教师工作表现的量化评价，用于实习教师的考核评价。10.实习协议解除协议要求：明确实习协议解除的原因、程序、责任等。说明：作为实习协议解除的书面文件，用于明确双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：1.1擅自离岗：未按约定时间返回工作岗位，影响教学工作。1.2违反实习纪律：不遵守实习单位的规章制度，影响实习单位的声誉。1.3不认真履行实习职责：未按约定完成实习任务，影响实习效果。1.4提供虚假材料：在申请实习过程中提供虚假信息。2.实习单位违约行为：2.1未按约定提供实习岗位：未按协议约定为实习教师提供实习岗位。2.2未按约定支付实习工资：未按协议约定及时支付实习教师工资。2.3未按约定提供培训：未按协议约定为实习教师提供必要的培训。2.4违反实习纪律：未按约定维护实习教师权益。3.违约责任认定标准：3.1违约行为的认定：根据实习协议的相关条款和实际情况进行认定。3.2责任认定：根据违约行为的性质、影响和后果进行责任认定。4.违约责任示例说明：4.1实习教师擅自离岗，影响教学工作，实习单位有权扣除当月工资的50%作为违约金。4.2实习单位未按约定支付实习工资，实习教师有权要求支付违约金，并要求继续履行合同。4.3实习单位违反实习纪律，影响实习教师权益，实习教师有权要求实习单位进行道歉和赔偿。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习待遇协议1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名1.2实习教师的性别1.3实习教师的身份证号码1.4实习教师的联系方式1.5实习教师的学历背景2.实习单位的详细信息2.1实习单位的名称2.2实习单位的地址2.3实习单位的联系方式2.4实习单位的法定代表人3.实习期间3.1实习期限3.2实习岗位3.3实习内容3.4实习地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险和公积金4.3工作时间与休息日4.4工作环境与安全5.实习教师的权利与义务5.1实习教师的权利5.2实习教师的义务6.实习期间的考核与评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果的应用7.实习期间的变动7.1实习岗位的调整7.2实习期限的延长或缩短7.3实习待遇的调整8.实习期间的保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护措施8.3违反保密条款的责任9.实习期间的违约责任9.1实习教师的违约责任9.2实习单位的违约责任10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除12.合同的终止12.1实习期间的终止12.2实习期间的终止条件12.3实习期间的终止程序13.合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名：1.2实习教师的性别：男1.3实习教师的身份证号码：1101011990030765231.4实习教师的联系方式：138001380001.5实习教师的学历背景：本科2.实习单位的详细信息2.1实习单位的名称：北京市中学2.2实习单位的地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位的联系方式：01056782.4实习单位的法定代表人：3.实习期间3.1实习期限：2024年9月1日至2024年11月30日3.2实习岗位：初中数学教师3.3实习内容：协助班主任开展教育教学工作，参与备课、授课、批改作业等活动3.4实习地点：北京市中学4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币3000元整，按月发放4.2社会保险和公积金：按照国家相关规定，为实习教师缴纳社会保险和住房公积金4.3工作时间与休息日：每周工作五天，每天工作8小时，休息日按照国家规定执行5.实习教师的权利与义务5.1实习教师的权利5.1.1享有实习期间的基本工资待遇5.1.2享有国家规定的法定休息日和节假日5.1.3享有实习期间的工作环境与安全保障5.1.4对实习单位的工作提出意见和建议5.2实习教师的义务5.2.1严格遵守实习单位的规章制度5.2.2认真完成实习任务，积极参加实习活动5.2.3保守实习单位的商业秘密5.2.4遵守实习单位的工作纪律6.实习期间的考核与评价6.1考核方式：实习期间，实习单位将定期对实习教师进行考核，考核内容包括教学能力、教学态度、学生评价等方面6.2考核标准：根据实习教师的实际表现，设立优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3评价结果的应用：考核结果作为实习教师实习期满后是否继续留用的依据7.实习期间的变动7.1实习岗位的调整：如因特殊情况需要调整实习岗位，实习单位将提前一个月通知实习教师，并协商一致后进行调整7.2实习期限的延长或缩短：如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，实习单位将提前一个月通知实习教师，并协商一致后进行调整7.3实习待遇的调整：如因特殊情况需要调整实习待遇，实习单位将提前一个月通知实习教师，并协商一致后进行调整8.实习期间的保密条款8.1保密信息的范围：包括实习单位的教学计划、课程内容、学生信息、教师工作计划等涉及商业秘密和隐私的信息8.2保密信息的保护措施：实习教师应采取必要措施，确保保密信息的保密性，不得向无关人员泄露8.3违反保密条款的责任：如实习教师违反保密条款，导致保密信息泄露，实习教师应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失9.实习期间的违约责任9.1实习教师的违约责任：实习教师如有违反合同规定的行为，实习单位有权解除合同，并要求实习教师承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位的经济损失9.2实习单位的违约责任：如实习单位未按合同规定履行义务，实习教师有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习教师的损失10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁10.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，争取达成和解11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的变更：合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议11.3合同的解除：任何一方违反合同规定，经另一方书面通知后，有权解除合同12.合同的终止12.1实习期间的终止：实习期限届满或因双方协商一致、实习教师违约等原因，实习期间可提前终止12.2实习期间的终止条件：实习教师因故无法继续实习，实习单位有权解除合同12.3实习期间的终止程序：终止实习时，双方应按照合同约定进行结算，并办理相关手续13.合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自签订之日起生效，有效期至实习期限届满之日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入本合同，旨在提供专业服务、评估、咨询或培训等，以促进合同的有效执行。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序：甲、乙双方经协商一致，可以引入第三方介入本合同。任何一方提议引入第三方，应提前通知对方，并共同确定第三方的职责和权限。16.2第三方介入的条件：第三方介入应符合法律法规的规定，且甲、乙双方均同意接受第三方的服务。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方的职责：第三方应根据合同约定，提供专业服务，包括但不限于对实习教师进行培训、对实习单位进行评估等。17.2第三方的权限：第三方在履行职责过程中，有权获取必要的信息，并有权对实习教师的表现和实习单位的条件进行评估。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲、乙双方的责任：甲、乙双方应各自承担其在合同中的义务和责任，第三方不承担甲、乙双方的合同责任。18.2第三方的责任：第三方仅对其提供的服务承担责任，对甲、乙双方的合同责任不承担责任。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义：本条款中的责任限额指第三方在履行合同过程中，因其疏忽、过失或违约行为导致的损失，甲、乙双方同意第三方承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定：责任限额由甲、乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。19.3责任限额的适用范围：责任限额适用于第三方因提供专业服务所导致的直接损失，不包括间接损失或甲、乙双方的合同责任。20.第三方的违约责任20.1违约责任的定义：本条款中的违约责任指第三方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的责任。20.2违约责任的承担：第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.3违约责任的赔偿：第三方违约责任的赔偿金额由甲、乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。21.第三方的退出机制21.1退出机制的定义：本条款中的退出机制指第三方在合同履行过程中，因故退出合同的关系。21.2退出机制的条件：第三方退出合同，需提前通知甲、乙双方，并说明退出原因。21.3退出机制的程序：第三方退出合同，甲、乙双方应共同协商，确保合同履行的连续性和完整性。22.第三方的保密义务22.1保密义务的定义：本条款中的保密义务指第三方在合同履行过程中，对甲、乙双方提供的保密信息负有保密责任。22.2保密义务的内容：第三方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，不得向无关人员泄露。22.3保密义务的期限：保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间、所需技能等。说明：该附件用于明确实习教师的岗位职责和工作要求，为实习教师提供清晰的职业发展路径。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法、考核周期等。说明：该附件用于规范实习教师的考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护实习单位及其客户的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：该附件用于明确第三方服务的具体内容和要求，确保服务质量和效果。5.附件五：实习教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该附件用于规划实习教师的培训活动，提高其专业能力和教学水平。6.附件六：实习教师评价表详细要求：包括评价项目、评价标准、评价方法、评价周期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按照实习单位的要求完成实习任务。示例说明：若实习教师因个人原因未能按时完成教学任务，经实习单位提醒后仍未改正，可认定为轻微违约。2.违约行为：实习单位未按照合同约定支付实习教师工资。责任认定标准：根据实习单位未支付工资的金额和时间，可认定为轻微违约、一般违约或严重违约。示例说明：若实习单位在一个月内未支付实习教师工资，经实习教师催告后仍未支付，可认定为轻微违约。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量、时间、效果，可认定为轻微违约、一般违约或严重违约。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到合同约定的标准，经甲、乙双方协商后仍未改进，可认定为轻微违约。4.违约行为：第三方泄露实习单位的商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，可认定为轻微违约、一般违约或严重违约。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露实习单位的商业秘密，给实习单位造成重大损失，可认定为严重违约。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，可认定为轻微违约、一般违约或严重违约。示例说明：若任何一方泄露合同中的保密信息，给对方造成损失，可认定为严重违约。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习待遇协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习教师姓名1.5实习教师身份证号码1.6实习教师联系方式2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期间调整3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习内容4.1教学工作内容4.2教学实践活动4.3教学培训4.4教学考核5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3社会保险及福利5.4住宿安排6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.实习期间管理7.1实习教师工作纪律7.2实习教师考勤7.3实习教师请假7.4实习教师违纪处理8.实习结束后的安置8.1实习教师转正8.2实习教师推荐就业8.3实习教师培训9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习教师违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同文本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：学校1.2实习单位地址：省市区街道号1.4实习教师姓名：1.5实习教师身份证号码：2.实习期限2.1实习开始时间：2024年9月1日2.2实习结束时间：2024年11月30日2.3实习期间调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并书面通知对方。3.实习岗位3.1实习岗位名称：小学语文教师3.2实习岗位描述：负责小学一至三年级语文教学，参与备课、授课、批改作业等工作。3.3实习岗位职责：1.遵守国家教育法律法规和学校规章制度；2.参与备课，完成教学计划；3.按时上课，保证教学质量；4.参与课后辅导，关注学生学习情况；5.参与学校组织的各项教育教学活动。4.实习内容4.1教学工作内容：根据学校教学计划，完成所任教学科目的教学工作。4.2教学实践活动：参与学校组织的教研活动、观摩课、教学研讨等。4.3教学培训：参加学校组织的教师培训，提升教学能力。4.4教学考核：根据学校考核标准，接受学校对教学工作的考核。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，实习教师每月工资为人民币元。5.2工作时间：实习教师每周工作时间不超过40小时，具体安排由学校根据实际情况确定。5.3社会保险及福利：实习期间，实习教师按照国家规定享受社会保险及福利待遇。5.4住宿安排：实习教师由学校提供免费住宿，住宿条件符合国家规定。6.实习考核6.1考核标准：实习教师考核标准参照学校教师考核办法执行。6.2考核方式：实习教师考核分为平时考核和学期考核，平时考核占20%，学期考核占80%。6.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习教师考核不合格者，学校有权终止实习协议。7.实习期间管理7.1实习教师工作纪律：实习教师应遵守国家教育法律法规、学校规章制度和实习教师行为规范。7.2实习教师考勤：实习教师应按时参加学校组织的各项活动，如有特殊情况需请假，需提前向学校申请。7.3实习教师请假：实习教师请假需提前一天向学校提出书面申请，经批准后方可请假。7.4实习教师违纪处理：实习教师如有违纪行为，学校将按照学校规章制度进行处理。8.实习结束后的安置8.1实习教师转正：实习结束后，如实习教师表现优秀，经学校考核合格，可优先考虑转正。8.2实习教师推荐就业：实习期间，学校将根据实习教师的表现和需求，提供就业推荐服务。8.3实习教师培训：实习结束后，学校将为实习教师提供相应的专业培训，以提升其职业素养。9.违约责任9.1实习单位违约责任：如实习单位未按约定支付实习待遇或违反其他约定条款，应向实习教师支付违约金，违约金为应支付待遇的%。9.2实习教师违约责任：如实习教师未按约定履行实习义务或违反其他约定条款，应向实习单位支付违约金，违约金为已发放待遇的%。10.保密条款10.1保密内容：实习期间，双方应对实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至实习结束后的年内。10.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除1.实习教师因个人原因提出解除实习协议；2.实习单位因故提前终止实习；3.实习教师严重违反实习纪律或工作规定；4.实习单位违反合同约定，经协商无法解决。11.2合同解除程序：解除合同应提前天书面通知对方，并经双方确认。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理实习期间产生的各项费用和债权债务。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限：争议发生后，双方应在天内解决争议。13.合同生效13.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间：本合同自生效之日起至实习结束之日止。13.3合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入程序2.1第三方介入申请：甲乙任何一方有意引入第三方时，应提前天向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。2.2第三方介入审批：对方应在收到申请后天内予以回复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方介入期间，如第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额为万元人民币。3.2第三方责任承担：第三方责任限额以内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方按约定的比例分担。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：1.第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方