2024年度实习协议书范本：企业实习生入职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议书范本：企业实习生入职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习生工作职责4.1工作职责描述4.2工作量及工作时间4.3工作考核5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件5.1.2学习培训5.1.3休息休假5.1.4劳动保护5.2实习生义务5.2.1完成实习任务5.2.2遵守企业规章制度5.2.3保守企业商业秘密5.2.4服从工作安排6.实习生薪酬及福利6.1薪酬构成6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.实习生保险7.1社会保险7.2商业保险8.实习生培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果处理9.实习生离职及终止9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇9.4终止条件9.5终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：学历：专业：联系电话：电子邮箱：1.2企业基本信息企业名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称岗位名称：2.2实习岗位工作内容工作内容：工作职责：2.3实习岗位工作地点工作地点：3.实习期限3.1实习开始时间实习开始日期：3.2实习结束时间实习结束日期：3.3实习期限延长如需延长实习期限，双方应提前协商一致，并书面确认延长后的实习期限。4.实习生工作职责4.1工作职责描述具体工作职责如下：4.2工作量及工作时间工作量为：工作时间：4.3工作考核工作考核将根据实习生的工作表现和完成情况进行，考核结果将作为实习生绩效的一部分。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件5.1.2学习培训实习生享有必要的培训机会，以提高自身能力。5.1.3休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利。5.1.4劳动保护实习生享有劳动保护和职业健康安全的相关权益。5.2实习生义务5.2.1完成实习任务实习生应按照企业要求完成实习任务。5.2.2遵守企业规章制度实习生应遵守企业的各项规章制度。5.2.3保守企业商业秘密实习生应保守企业的商业秘密。5.2.4服从工作安排实习生应服从企业的工作安排。6.实习生薪酬及福利6.1薪酬构成实习生薪酬包括基本工资、绩效工资和补贴等。6.2福利待遇实习生享有企业提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。6.3薪酬支付方式实习生薪酬每月支付一次，支付日为每月的某日。7.实习生保险7.1社会保险实习生应按照国家规定参加社会保险，企业将为实习生缴纳社会保险费用。7.2商业保险企业将为实习生购买商业保险，以保障实习生的权益。8.实习生培训及考核8.1培训内容实习生培训内容包括但不限于：企业文化及规章制度专业知识及技能培训实习岗位所需技能培训8.2考核方式考核方式包括：定期考核：每月进行一次，考核内容包括工作表现、学习态度等。期末考核：实习结束时进行，考核内容包括实习成果、技能掌握程度等。8.3考核结果处理考核结果将作为实习生表现评价的依据，对考核不合格的实习生，企业将提供改进建议并给予改进机会。9.实习生离职及终止9.1离职条件实习生离职条件包括：实习期限届满双方协商一致实习生因个人原因提出离职9.2离职程序实习生提出离职，应提前一个月以书面形式通知企业。9.3离职待遇实习生离职时，企业应根据实习期限和实习表现支付相应的离职待遇。9.4终止条件合同终止条件包括：实习期限届满实习生严重违反企业规章制度实习生因个人原因无法继续实习9.5终止程序合同终止时，双方应友好协商，办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失。10.2企业违约责任企业违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件合同解除条件包括：实习生严重违反企业规章制度双方协商一致解除合同12.2合同解除程序合同解除时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时通知对方。14.3附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习计划等。14.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，或者为了实现合同目标而提供专业服务。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲方和乙方达成协议。提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业建议。提供技术服务，协助甲方或乙方完成特定任务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方因提供服务而产生的任何责任，其责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。15.4.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部责任，甲方和乙方可向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。15.5第三方权利15.5.1第三方权利范围第三方在履行合同过程中享有的权利包括但不限于：收取合理的服务费用。要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。根据合同约定，对甲方或乙方的行为提出建议。15.5.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲方和乙方的合法权益，第三方在行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担责任。但若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。15.6.2信息保密第三方在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.6.3合同变更若合同内容涉及第三方，任何变更均需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行。15.7第三方退出15.7.1第三方退出条件在合同履行过程中，若第三方因故退出，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。15.7.2第三方退出责任第三方退出时，若因第三方原因导致合同无法继续履行，第三方应承担相应的违约责任。15.8第三方变更15.8.1第三方变更条件若需要更换第三方，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。15.8.2第三方变更责任第三方变更后，若因新第三方原因导致合同无法继续履行，新第三方应承担相应的违约责任。15.9第三方服务期限第三方服务期限应与合同期限一致，或根据合同约定进行调整。15.10第三方服务费用第三方服务费用应根据合同约定支付，支付方式、时间及金额由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于企业进行管理和沟通。2.实习计划详细要求：明确实习生的实习岗位、实习内容、实习时间安排、培训计划等。说明：用于指导实习生进行实习，确保实习目标的实现。3.实习协议书详细要求：详细规定实习生的权利和义务，包括工作职责、薪酬福利、培训考核、离职终止等。说明：是实习生与企业签订的正式协议，具有法律效力。4.实习考核表详细要求：记录实习生的考核结果，包括工作表现、学习态度、技能掌握程度等。说明：用于评估实习生的实习表现，为后续的离职、晋升等提供依据。5.实习生培训记录详细要求：记录实习生的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于证明实习生在实习期间接受了必要的培训。6.实习生离职证明详细要求：明确实习生的离职原因、离职时间、离职待遇等。说明：用于证明实习生已正式离职，便于企业进行相关手续办理。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同目标的实现。8.第三方服务记录详细要求：记录第三方提供的服务内容、服务时间、服务效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违规操作：实习生在实习过程中违反操作规程，造成安全事故或财产损失。未经批准离职：实习生未按照合同约定的时间离职，擅自离开实习岗位。泄露商业秘密：实习生泄露企业商业秘密，损害企业利益。违反规章制度：实习生违反企业规章制度，造成不良影响。2.实习生违约责任认定标准轻微违约：实习生在实习过程中有轻微违规行为，如违反操作规程，但未造成严重后果。严重违约：实习生在实习过程中有严重违规行为，如泄露商业秘密、擅自离职等，造成企业损失。3.企业违约行为未按时支付薪酬：企业未按照合同约定时间支付实习生薪酬。未履行培训义务：企业未按照合同约定为实习生提供必要的培训。4.企业违约责任认定标准轻微违约：企业未按时支付薪酬或未提供合理的工作条件，但未对实习生造成重大损失。严重违约：企业未履行培训义务，或未按时支付薪酬，对实习生造成重大损失。5.示例说明实习生违反操作规程，导致设备损坏，企业应承担维修责任，实习生承担一定比例的赔偿责任。实习生泄露企业商业秘密，企业应采取措施防止损失扩大，实习生承担相应法律责任。企业未按时支付薪酬，实习生可要求企业支付逾期支付的薪酬及违约金。全文完。2024年度实习协议书范本：企业实习生入职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习生的工作职责与义务5.1工作职责5.2义务6.用人单位的职责与义务6.1职责6.2义务7.实习期间的待遇7.1工资待遇7.2社会保险与福利待遇7.3其他待遇8.实习期间的工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间9.实习期间的培训与指导9.1培训9.2指导10.实习期间的安全保障10.1安全责任10.2安全措施11.实习期间的保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同的变更与解除12.1变更12.2解除13.违约责任13.1实习生违约责任13.2用人单位违约责任14.争议解决方式14.1争议解决途径14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：_________________学历：____________________专业：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________法定代表人：________________单位地址：_________________联系电话：_________________2.实习目的与内容2.1实习目的本实习协议旨在为实习生提供实践机会，使其能够将所学理论知识应用于实际工作中，提升专业技能和综合素质。2.2实习内容（1）协助完成部门日常工作；（3）学习并掌握相关业务知识；（4）完成实习导师交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位：_________________4.2工作地点：_________________5.实习生的工作职责与义务5.1工作职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时完成实习任务，认真履行实习职责；（3）服从实习导师的安排，积极参与实习活动；（4）爱护公司财产，保守公司秘密。5.2义务（1）实习期间，实习生应遵守实习单位的作息时间，不得迟到、早退；（2）实习期间，实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密；（3）实习期间，实习生应主动学习，提升自己的专业技能和综合素质；6.用人单位的职责与义务6.1职责（1）为实习生提供符合国家规定的实习岗位；（2）为实习生提供必要的工作条件和环境；（3）对实习生进行实习期间的培训与指导；（4）保护实习生的合法权益。6.2义务（1）为实习生提供实习期间的工资待遇；（2）为实习生购买实习期间的社会保险；（3）为实习生提供必要的劳动保护；（4）尊重实习生的合法权益，不得非法解除实习协议。8.实习期间的工作时间与休息8.1工作时间实习生在实习期间，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习单位根据工作需要和实习生个人情况安排。8.2休息时间实习生享有国家规定的休息日和节假日，休息时间按照国家法定节假日安排执行。9.实习期间的培训与指导9.1培训实习单位将根据实习生的专业背景和工作岗位，提供必要的业务培训，包括但不限于岗位技能培训、公司文化培训等。9.2指导实习导师将对实习生进行一对一的指导，包括工作指导、职业规划指导等，确保实习生能够顺利适应实习岗位。10.实习期间的安全保障10.1安全责任实习单位负责为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身和财产安全。10.2安全措施（1）对实习岗位进行安全风险评估，制定相应的安全操作规程；（2）为实习生提供必要的安全防护用品；（3）定期进行安全教育和演练；（4）对实习过程中的安全事故进行及时处理。11.实习期间的保密条款11.1保密内容实习生在实习期间知悉的涉及公司商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，均为保密内容。11.2保密义务实习生承诺在实习期间及实习结束后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。12.合同的变更与解除12.1变更本协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2解除（1）实习生因个人原因要求解除实习协议的，应提前____个工作日通知实习单位，并承担相应的责任。（2）实习单位因实习生严重违反实习协议或实习纪律，有权解除实习协议。13.违约责任13.1实习生违约责任实习生违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。13.2用人单位违约责任实习单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿实习生因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。14.争议解决方式14.1争议解决途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、中介服务，协助甲方招聘实习生；（2）提供实习管理咨询服务，协助甲方优化实习管理；（3）提供实习场所安全保障服务，确保实习场所安全；（4）提供实习期间的技术支持服务，协助实习生解决技术问题。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议甲方与第三方之间应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方责任第三方在履行其职责过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，对因其服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额执行如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过协议中约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分：按照本合同约定，甲方和乙方各自承担相应的责任。（2）第三方与甲方之间的责任划分：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。（3）第三方与乙方之间的责任划分：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的变更与解除19.1变更如需变更第三方介入的协议，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2解除（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并承担相应的责任。（2）如甲方、乙方或第三方认为有必要解除第三方介入协议，应协商一致，并以书面形式解除。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同附件21.1附件内容第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.2附件签署甲方、乙方和第三方应在附件上签字或盖章，作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含甲方、乙方和第三方的基本信息、服务内容、责任划分、责任限额、变更与解除条款、争议解决方式等。说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况，以便安排合适的实习岗位。3.实习岗位说明书详细要求：说明书应包含实习岗位的工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等。说明：用于指导实习生了解实习岗位，确保其顺利开展工作。4.实习生培训计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导实习生在实习期间接受必要的培训。5.实习生考核评估表详细要求：评估表应包含考核项目、考核标准、考核时间等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现。6.实习期间安全保障措施详细要求：措施应包含安全培训、安全防护用品、安全检查等。说明：用于确保实习生在实习期间的人身和财产安全。7.实习期间保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、保密义务等。说明：用于保护实习单位商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露公司秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生赔偿因此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资、未提供必要的工作条件、未履行培训义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付工资及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量、泄露甲方或乙方秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供安全保障服务过程中，因自身原因导致实习生受伤，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度实习协议书范本：企业实习生入职合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4企业名称1.5企业法定代表人1.6企业联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生工作职责4.1实习生工作职责概述4.2实习生具体工作职责4.3实习生工作职责变更5.实习生待遇5.1实习生工资5.2实习生社会保险5.3实习生福利待遇5.4实习生工资发放方式6.实习生考核与评价6.1实习生考核方式6.2实习生评价标准6.3实习生考核结果7.实习生培训与指导7.1实习生培训内容7.2实习生培训方式7.3实习生指导人员8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件8.2实习生离职程序8.3实习生终止实习9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习工作计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4企业名称：科技有限公司1.5企业法定代表人：1.6企业联系方式：02156782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助市场部完成市场调研2.2.3参与市场活动策划与执行2.2.4协助处理客户咨询与反馈2.3实习岗位工作地点：上海市浦东新区3.实习期限3.1实习开始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。4.实习生工作职责4.1实习生工作职责概述：4.1.1遵守企业规章制度4.1.2完成实习岗位规定的各项工作任务4.1.3积极参与企业组织的各项活动4.2实习生具体工作职责：4.2.1每周提交市场调研报告4.2.2每月参与至少一次市场活动4.2.3每季度提交市场分析报告4.3实习生工作职责变更：如实习期间工作职责发生变更，企业应及时通知实习生，并签订补充协议。5.实习生待遇5.1实习生工资：每月人民币2000元整5.2实习生社会保险：企业按照国家规定为实习生缴纳社会保险5.3实习生福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节日福利等5.4实习生工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至实习生指定账户6.实习生考核与评价6.1实习生考核方式：每月底由市场部负责人对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果等6.2实习生评价标准：6.2.1工作态度：认真负责、积极主动6.2.2工作成果：完成工作任务的质与量6.2.3团队协作：与同事合作良好，共同推进工作6.3实习生考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据。7.实习生培训与指导7.1实习生培训内容：市场调研、市场分析、市场活动策划与执行等7.2实习生培训方式：内部培训、外部培训、导师指导等7.3实习生指导人员：市场部负责人或指定资深员工担任实习生指导人员，负责实习生的日常指导和培训工作。8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件：8.1.1实习生因个人原因需要离职8.1.2实习生因企业原因需要终止实习8.1.3实习生因不可抗力因素无法继续实习8.2实习生离职程序：8.2.1实习生需提前一个月向企业提出书面离职申请8.2.2企业收到离职申请后，应在五个工作日内给予回复8.2.3双方协商一致后，签署离职协议8.3实习生终止实习：8.3.1企业因实习生严重违反公司规章制度或工作纪律，有权立即终止实习8.3.2实习生因重大过失给企业造成损失，企业有权立即终止实习9.保密条款9.1保密范围：9.1.1企业商业秘密9.1.2企业客户信息9.1.3企业财务信息9.2保密义务：9.2.1实习生在实习期间及离职后，不得泄露或使用上述保密信息9.2.2实习生应采取合理措施保护保密信息的安全9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密义务，造成企业损失的，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时完成工作任务，企业有权要求其限期改正或解除合同10.1.2实习生违反保密义务，造成企业损失的，应赔偿企业相应的损失10.2企业违约责任：10.2.1企业未按时支付实习生工资，应支付违约金10.2.2企业未履行培训义务，应承担相应的责任10.3违约赔偿：10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为上海市劳动合同争议仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1争议发生后，双方应在五个工作日内提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会应在收到申请后的三十日内作出裁决12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后，双方应按约定履行各自义务12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3合同因法定原因终止12.3合同解除：12.3.1双方协商一致可以解除合同12.3.2因法定原因或违约行为导致合同解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间不得兼职13.3其他约定事项三：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习工作计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指中介机构、咨询服务机构、培训机构、认证机构等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入应符合国家法律法规及相关政策规定。3.第三方介入的范围3.1第三方介入的范围包括但不限于：3.1.1提供市场调研、数据分析等服务3.1.2提供实习岗位招聘、推荐等服务3.1.3提供培训、认证等服务3.1.4提供咨询服务等4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务。4.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。4.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。4.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方法。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不应超过第三方收取服务费用的总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议，本合同中的条款不适用于第三方与甲方。6.1.2第三方应按照甲方的要求，向甲方提供相关服务。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议，本合同中的条款不适用于第三方与乙方。6.2.2第三方应按照乙方的要求，协助乙方完成实习岗位的招聘、培训等工作。6.3第三方与实习生之间的划分：6.3.1第三方与实习生之间的关系由双方另行签订服务协议，本合同中的条款不适用于第三方与实习生。6.3.2第三方应按照实习生的要求，提供实习岗位推荐、培训等服务。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。7.1.2第三方介入的变更应符合国家法律法规及相关政策规定。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并签订解除协议。7.2.2第三方介入的解除应符合国家法律法规及相关政策规