2024年度农民工工资拖欠预防合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工工资拖欠预防合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1相关法律法规1.2预防工资拖欠的必要性2.合同主体2.1用工单位基本信息2.2劳务派遣单位基本信息2.3劳动者基本信息3.工作内容与范围3.1工作内容描述3.2工作范围界定4.工作期限4.1合同期限4.2工作期限变更5.工资标准与支付5.1工资计算方式5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整机制6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3加班工资计算7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的工资支付9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签署日期13.4合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。1.2本合同的目的在于明确用工单位、劳务派遣单位和劳动者之间的权利义务关系，预防和解决农民工工资拖欠问题，保障农民工合法权益。2.合同主体2.1用工单位：[用工单位名称]，住所地：[用工单位住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2劳务派遣单位：[劳务派遣单位名称]，住所地：[劳务派遣单位住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.3劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。3.工作内容与范围3.1劳动者应按照用工单位的要求，从事[具体工作内容]。3.2工作范围包括但不限于[具体工作范围]。4.工作期限4.1本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。4.2合同期限届满前，如双方同意，可签订续签合同。5.工资标准与支付5.1劳动者月工资标准为人民币[具体金额]元。5.2工资支付方式：每月[具体日期]前，用工单位通过银行转账方式支付劳动者工资至劳动者指定的账户。5.3工资支付时间：如遇节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。5.4工资调整机制：根据国家相关政策及市场行情，双方可协商调整工资标准。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。6.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，并享受年假、病假等休假待遇。6.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，不得低于劳动者本人工资的150%。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者有权在任何时间提出解除合同，但需提前[具体天数]日书面通知用工单位。8.1.2用工单位解除合同：用工单位因劳动者严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊或者劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满：本合同期限届满，双方无续签意愿，合同自行终止。8.2.2劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄，合同终止。8.2.3用工单位依法注销或解散：因用工单位依法注销或解散，导致合同无法继续履行，合同终止。8.3解除或终止合同后的工资支付8.3.1劳动者解除或终止合同，用工单位应按合同约定支付劳动者工资及经济补偿。8.3.2用工单位解除或终止合同，劳动者有权要求支付经济补偿。9.违约责任9.1用工单位违约责任9.1.1未按时支付工资：用工单位未按时支付工资，应向劳动者支付工资总额的[具体比例]作为违约金。9.1.2侵害劳动者权益：用工单位侵害劳动者合法权益，应承担相应的法律责任。9.2劳务派遣单位违约责任9.2.1未履行派遣职责：劳务派遣单位未履行派遣职责，应承担相应的法律责任。9.2.2侵害劳动者权益：劳务派遣单位侵害劳动者合法权益，应承担相应的法律责任。9.3劳动者违约责任9.3.1未履行工作职责：劳动者未履行工作职责，应承担相应的法律责任。9.3.2严重违反劳动纪律：劳动者严重违反劳动纪律，用工单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决争议，应选择中立第三方作为调解人。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.1.2本合同经双方代表签字盖章，并由双方法定代表人或授权代表签字确认。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2.2变更后的合同条款应与原合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2如合同约定的解除条件成就，合同自行解除。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同终止。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3.2劳动者有权要求用工单位支付解除或终止合同后的经济补偿。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、身份证复印件、工资支付凭证等。13.2合同份数13.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.3合同签署日期13.3.1本合同于[具体日期]签订。13.4合同保管13.4.1本合同由用工单位保管[具体份数]份，劳动者保管[具体份数]份。14.合同附件[具体附件内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方是指为履行本合同提供专业服务、咨询、担保、监督等作用的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入方式1.中介方：为合同双方提供信息对接、协调和沟通服务。2.咨询方：为合同双方提供专业意见、建议和解决方案。3.担保方：为合同履行提供担保服务，保障合同双方的权益。4.监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面协议明确双方的权利义务。16.1.2甲方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应接受第三方的监督和指导，遵守合同约定。16.2.2乙方应配合第三方的工作，及时反馈工作进展和问题。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额1.第三方因故意或重大过失导致合同双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。2.第三方在介入过程中，因不可抗力等因素导致合同无法履行时，不承担赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1如因市场环境、法律法规等因素导致责任限额不足以保障合同双方权益的，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付相关费用。18.1.2第三方在介入过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付相关费用。18.2.2第三方在介入过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入过程中，如发现合同双方存在纠纷，应积极协调，争取双方达成一致。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕，第三方介入的必要性消失。19.1.2双方协商一致，终止第三方介入。19.1.3第三方因故无法继续履行职责，经甲乙双方同意后终止。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提交书面报告，说明介入期间的工作情况和存在的问题。19.2.2双方确认无误后，签订终止协议，明确后续事宜的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载用工单位、劳务派遣单位和劳动者之间的权利义务关系。2.身份证复印件：劳动者身份证正反面复印件，用于证明劳动者身份。3.工资支付凭证：证明用工单位已支付劳动者工资的银行转账记录或现金支付证明。4.社会保险缴纳证明：证明劳动者已缴纳社会保险的缴费记录。5.工作时间记录表：记录劳动者每日工作时间、加班时间及休息休假情况。6.工作任务记录表：记录劳动者完成工作任务的情况。7.第三方介入协议：明确第三方介入的方式、职责和权利义务。8.合同变更协议：记载合同变更的内容和双方达成的一致意见。9.合同解除协议：记载合同解除的原因、处理方式和双方达成的一致意见。10.违约责任证明：证明一方违约行为的证据材料。11.争议解决协议：记载争议解决的方式和双方达成的一致意见。12.合同附件清单：列明所有合同附件的名称和数量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工单位未按时支付工资。1.2劳务派遣单位未履行派遣职责。1.3劳动者未履行工作职责。1.4第三方故意或重大过失导致合同双方权益受损。2.责任认定标准：2.1用工单位未按时支付工资：用工单位应向劳动者支付工资总额的[具体比例]作为违约金。2.2劳务派遣单位未履行派遣职责：劳务派遣单位应承担相应的法律责任。2.3劳动者未履行工作职责：劳动者应承担相应的法律责任。2.4第三方故意或重大过失导致合同双方权益受损：第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1用工单位未按时支付工资：若用工单位在约定的工资支付日未支付工资，则构成违约。劳动者可要求用工单位支付工资总额的10%作为违约金。3.2劳务派遣单位未履行派遣职责：若劳务派遣单位未按约定派遣劳动者，导致用工单位损失，则劳务派遣单位应承担相应的赔偿责任。3.3劳动者未履行工作职责：若劳动者在工作中严重失职，造成用工单位损失，则劳动者应承担相应的赔偿责任。3.4第三方故意或重大过失导致合同双方权益受损：若第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致合同双方权益受损，则第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度农民工工资拖欠预防合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.工程项目概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类型3.工资支付原则3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付条件4.工资拖欠预防措施4.1预付款制度4.2分期支付制度4.3部分结算制度4.4工资支付监管机制5.工资支付争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决机构6.工程进度与工资支付关联6.1工程进度确认6.2工资支付与工程进度对应6.3工程进度变更处理7.工资支付保障措施7.1工资支付担保7.2工资支付保险7.3工资支付专项基金8.违约责任8.1工资拖欠违约责任8.2其他违约责任8.3违约金计算方式9.合同解除条件9.1双方协商解除9.2违约解除9.3法律法规规定解除10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除后的处理11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度农民工工资拖欠预防合同1.2合同编号：2024WZ00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方基本信息1.4.1发包方（甲方）：[甲方全称]1.4.2承包方（乙方）：[乙方全称]1.4.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4联系方式：[联系电话]1.4.5通讯地址：[通讯地址]2.工程项目概况2.1工程名称：[具体工程名称]2.2工程地点：[具体工程地址]2.3工程规模：[工程规模描述]2.4工程类型：[工程类型描述]3.工资支付原则3.1工资构成：包括基本工资、加班费、津贴、奖金等。3.2工资支付方式：以现金或银行转账形式支付。3.3工资支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的工资。3.4工资支付条件：工程进度达到约定的支付节点，且乙方提交的工资支付申请符合要求。4.工资拖欠预防措施4.1预付款制度：工程开工前，甲方支付乙方[比例]%的预付款。4.2分期支付制度：根据工程进度，按月分期支付工资。4.3部分结算制度：每完成一部分工程，进行一次部分结算。4.4工资支付监管机制：设立工资支付监管小组，定期检查工资支付情况。5.工资支付争议解决5.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，提交[具体机构]仲裁。5.2争议解决程序：按照[具体机构]的仲裁规则进行。5.3争议解决机构：[具体机构名称]6.工程进度与工资支付关联6.1工程进度确认：由甲方负责确认工程进度，并出具确认书。6.2工资支付与工程进度对应：工资支付与工程进度按比例对应。6.3工程进度变更处理：如工程进度发生变更，双方应重新协商工资支付比例。7.工资支付保障措施7.1工资支付担保：甲方提供工资支付担保，确保工资及时足额支付。7.2工资支付保险：乙方可自愿购买工资支付保险，以保障工资权益。7.3工资支付专项基金：甲方设立工资支付专项基金，用于工资支付保障。8.违约责任8.1工资拖欠违约责任8.1.1甲方未按约定支付工资，每拖欠一日，应向乙方支付拖欠工资总额的1%作为违约金。8.1.2乙方未按约定完成工程量或质量要求，导致甲方无法按约定支付工资，甲方有权暂停支付工资，直至问题解决。8.2其他违约责任8.2.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部直接经济损失。8.3违约金计算方式8.3.1违约金以人民币计算，按实际拖欠工资数额和拖欠天数计算。8.3.2违约金支付方式同工资支付方式。9.合同解除条件9.1双方协商解除9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2协商解除合同应书面通知对方，并约定解除合同的具体日期。9.2违约解除9.2.1任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。9.2.2违约方应承担因其违约行为导致的合同解除后果。9.3法律法规规定解除9.3.1如遇法律法规变更导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应完成合同约定的各项准备工作。10.2合同终止条件10.2.1工程竣工，且双方完成合同约定的所有工作。10.2.2合同到期，且双方无未了事项。10.2.3合同解除或终止的其他条件。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作。10.3.2双方应妥善处理合同解除产生的债权债务。11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1变更合同内容应书面通知对方，并经双方代表签字盖章后生效。11.1.2变更内容不得违反法律法规和合同约定。11.2合同补充协议11.2.1合同补充协议具有同等法律效力，与合同具有同等效力。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送。12.1.2通知可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。12.2通讯地址12.2.1双方应在合同中约定通讯地址。12.3送达方式12.3.1通知送达以对方实际收到通知为准。13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1争议解决应优先采用协商方式。13.3争议解决地点13.3.1如协商不成，争议应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指中介方、监理方、审计方、担保方等独立于甲乙双方，参与本合同履行的第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经过甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责。15.3.2第三方的行为导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。15.5第三方介入时的额外条款15.5.1.1第三方介入的合法性：第三方介入必须符合相关法律法规的要求，并取得必要的批准和许可。15.5.1.2第三方介入的授权：甲方或乙方需向第三方授权，明确其在本合同中的权利和义务。15.5.1.3第三方介入的费用：第三方介入产生的费用应由甲方、乙方或双方共同承担，具体分担比例应在合作协议中约定。15.5.1.4第三方介入的期限：第三方介入的期限应根据合同履行需要和第三方介入的目的确定。15.5.1.5第三方介入的成果：第三方介入的成果应满足合同要求，并经甲乙双方验收。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系15.6.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方应按照合作协议向第三方支付服务费用。15.6.2第三方与乙方的关系15.6.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方应按照合作协议向第三方支付服务费用。15.6.3第三方与合同履行的关系15.6.3.1第三方参与合同履行，但其责任和义务仅限于合作协议的约定，不承担合同项下的全部责任。15.6.4第三方与其他方的责任划分15.6.4.1第三方与其他方的责任划分应按照合作协议的约定执行，如协议未约定，则由合同履行情况具体分析。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。15.7.2第三方介入不影响甲乙双方的合同权利和义务。15.7.3第三方介入后的合同履行过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件名称：合同签订文件详细要求：包括合同正本、合同副本、合同附件、甲乙双方代表签字盖章页等。说明：合同签订文件是合同生效的必要条件，应妥善保管。2.工程项目资料附件名称：工程项目资料详细要求：包括工程图纸、设计文件、施工方案、验收报告等。说明：工程项目资料是工程质量和进度的重要依据。3.工资支付记录附件名称：工资支付记录详细要求：包括工资支付凭证、工资支付明细表、工资支付时间表等。说明：工资支付记录是工资支付的重要凭证。4.工程进度报告附件名称：工程进度报告详细要求：包括工程进度图表、工程进度说明、工程进度变更通知等。说明：工程进度报告是工程进度管理的重要工具。5.第三方合作协议附件名称：第三方合作协议详细要求：包括第三方合作协议文本、双方签字盖章页等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件。6.违约通知附件名称：违约通知详细要求：包括违约通知文本、双方签字盖章页等。说明：违约通知是违约方收到违约通知的凭证。7.争议解决文件附件名称：争议解决文件详细要求：包括争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：争议解决文件是争议解决结果的法律依据。8.其他附件附件名称：其他附件详细要求：根据合同履行过程中的需要，提供相关附件。说明：其他附件包括但不限于合同变更文件、补充协议、通知文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.工资拖欠违约行为：甲方未按约定时间支付工资。责任认定：甲方应支付拖欠工资的违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方拖欠乙方工资一个月，应支付乙方工资总额的2%作为违约金。2.工程进度延误违约行为：乙方未按约定时间完成工程。责任认定：乙方应承担延误工程的责任，并支付相应的违约金。示例：乙方延误工程一个月，应支付甲方工程延误费用100万元。3.工程质量不合格违约行为：工程未达到约定的质量标准。责任认定：乙方应承担修复费用，并支付相应的违约金。示例：工程经验收不合格，乙方应修复至合格标准，并支付修复费用。4.第三方违约违约行为：第三方未按合作协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时提供服务，应支付违约金并赔偿损失。5.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定的行为。责任认定：违约方应根据违约行为的性质和后果，承担相应的违约责任。示例：任何一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任。全文完。2024年度农民工工资拖欠预防合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.工程项目基本情况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程类型3.4工程规模4.工程款项支付方式4.1预付款4.2进度款4.3结算款4.4保证金5.工程进度与质量要求5.1工程进度计划5.2工程质量标准5.3质量验收程序6.工程款结算与支付6.1结算时间6.2支付方式6.3逾期付款责任7.农民工工资支付7.1工资支付标准7.2工资支付时间7.3工资支付方式7.4工资支付证明8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除后的处理12.1工程款项结算12.2工程质量问题处理12.3农民工工资支付13.合同附件13.1工程量清单13.2合同双方盖章文件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的为明确甲乙双方在[工程名称]项目中的权利义务，预防和解决农民工工资拖欠问题，确保农民工合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议。2.2合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农民工工资支付条例》等。3.工程项目基本情况3.1工程名称[工程名称]3.2工程地点[工程地点]3.3工程类型[工程类型]3.4工程规模[工程规模]4.工程款项支付方式4.1预付款甲方向乙方支付合同总价的[预付款比例]%作为预付款，支付时间：[具体日期]。4.2进度款工程进度达到合同约定节点时，甲方向乙方支付对应工程量清单中工程款的[进度款比例]%，支付时间：[具体日期]。4.3结算款工程完工验收合格后，甲方向乙方支付合同总价的[结算款比例]%作为结算款，支付时间：[具体日期]。4.4保证金甲方向乙方支付合同总价的[保证金比例]%作为保证金，在工程竣工结算后无拖欠工资等违约行为时，无息退还。5.工程进度与质量要求5.1工程进度计划甲乙双方应按照合同约定的工程进度计划进行施工，确保工程按期完成。5.2工程质量标准工程应符合国家及行业相关质量标准，甲乙双方应共同负责工程质量的监督和管理。5.3质量验收程序工程完工后，甲乙双方应按照合同约定的验收程序进行验收，验收合格后方可进行结算。6.工程款结算与支付6.1结算时间工程完工验收合格后，甲乙双方应在[具体日期]内完成工程款结算。6.2支付方式工程款结算后，甲方向乙方支付结算款，支付方式为[支付方式，如银行转账等]。6.3逾期付款责任甲方逾期支付工程款，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为[违约金比例]%。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定支付工程款；8.1.2乙方未按合同约定完成工程；8.1.3乙方未按合同约定支付农民工工资；8.1.4任何一方违反合同约定的保密义务；8.1.5任何一方因自身原因导致合同无法履行。8.2违约责任8.2.1甲方未按合同约定支付工程款，每逾期一日，应向乙方支付合同总价款的[逾期付款违约金比例]%作为违约金。8.2.2乙方未按合同约定完成工程，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返工、赔偿损失等。8.2.3乙方未按合同约定支付农民工工资，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。8.2.4违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.5因自身原因导致合同无法履行的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3一方违约，另一方提出解除合同。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料；10.3.3一方违约，另一方提出解除合同，应书面通知违约方。11.合同变更11.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2变更程序11.2.1双方提出变更请求；11.2.2双方协商达成一致；11.2.3签订补充协议。12.合同解除后的处理12.1工程款项结算合同解除后，甲乙双方应按照合同约定进行工程款项结算。12.2工程质量问题处理合同解除后，如存在工程质量问题，乙方应承担相应的责任。12.3农民工工资支付合同解除后，乙方应确保农民工工资支付到位。13.合同附件13.1工程量清单[工程量清单名称及编号]13.2合同双方盖章文件[合同双方盖章文件名称及编号]14.合同签署与生效日期本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于监理机构、审计机构、仲裁机构、法律顾问、金融机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同履行过程中的公正性、透明度和专业性，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商一致选定第三方，并书面通知对方及第三方。16.2第三方授权第三方接受选定后，应向甲乙双方出具书面授权文件，明确其权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、合同约定及行业标准等因素综合考虑，由甲乙双方协商确定。17.2.2第三方责任限额的执行第三方在履行职责过程中，其责任限额不得超过合同约定的数额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方应向甲方提供专业服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作成果负责。18.2第三方与乙方的划分第三方应向乙方提供专业服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作成果负责。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方作为独立第三方，其职责是为甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的内部责任。19.第三方介入的具体条款19.1监理机构介入19.1.1监理机构职责监理机构应负责对工程施工过程进行监督检查，确保工程质量、进度和安全。19.1.2监理机构报告监理机构应定期向甲乙