广告店规章制度范文（2篇）

广告店规章制度范文广告店规章制度一、工作时间1.1工作时间遵循国家法定规定，即每周工作40小时，每日工作时长为8小时。1.2具体工作时间安排为上午9:00至下午6:00，其中，中午12:00至下午1:00为午休时段。1.3若因工作需求需进行加班，员工需事先向上级主管提交申请，并在获得批准后方可执行。1.4加班补偿依据相关法律法规执行。二、考勤纪律2.1员工应确保按时到岗，准时开始工作。2.2在工作时间内，员工需完成指派的工作任务，未经允许不得擅自离岗。2.3对于迟到、早退、私自离岗等违反考勤纪律的行为，公司将依据内部制度予以相应惩处。三、工作规范3.1员工需严格保守商业机密，不得将公司业务信息泄露给外部人员。3.2员工应恪守职业道德，秉持诚实守信的原则，严禁从事任何不正当竞争等违反道德规范的行为。3.3员工应明确自身职责范围，不得越权处理公司事务。3.4员工需遵循公司既定的工作流程和操作规范，未经允许不得擅自更改。四、员工培训4.1公司将定期举办各类培训活动，旨在提升员工的专业技能及职业发展规划。4.2员工应积极参与公司组织的培训，并根据培训内容进行深入学习和实践应用。4.3在培训期间，员工应严格遵守培训纪律，不得迟到早退或擅自离开培训地点。五、安全保卫5.1员工需严格遵守公司安全规定，未经允许不得随意进入非工作区域。5.2员工应遵守消防法规，严禁在办公区域内吸烟，并禁止携带易燃物品进入办公场所。5.3员工应妥善保管个人物品，避免将贵重物品遗留在办公室内。六、奖惩制度6.1员工的绩效考核将纳入公司绩效评估体系，对于表现优异的员工将给予相应奖励。6.2对于违反公司规章制度的员工，公司将依据内部程序进行惩处，包括但不限于警告、罚款、停职及解雇等措施。6.3公司将严格监督员工行为，确保奖惩制度的公正执行。七、福利待遇7.1公司将为员工提供符合国家法律规定的工资、社会保险及各项福利待遇。7.2公司致力于为员工创造良好的工作环境和职业发展机会。7.3公司将根据员工的工作表现及贡献情况进行晋升和加薪。八、附则8.1本规章制度的最终解释权归公司所有。8.2本规章制度的修订需经公司领导层批准后方可生效。8.3公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行适时调整和修改。8.4本规章制度自发布之日起正式生效。所有员工均应严格遵守本规章制度，并履行相应的义务和责任。广告店规章制度范文（二）广告店管理规定第一条总则本规定的首要目标是建立并维护一个高效、有序的广告店工作环境，明确员工行为准则，确保业务的顺畅运行，提升服务质量和运营效率。第二条法规遵守所有广告店员工应严格遵守国家及地方的法律法规，维护社会公共秩序，禁止任何违法乱纪的行为。第三条工作规范A.考勤管理1.员工需按时上下班，并按规定的考勤流程签到签退。2.请假需提前向上级申请，并按规定的请假类型办理手续。3.禁止迟到、早退或无故缺勤。请假期间应保持与主管的沟通。B.工作时间1.员工应严格遵守工作时间，不得擅自加班或提前离岗。2.工作时间内应专心工作，不得利用工作时间处理个人事务。C.工作分配1.上级主管根据工作需求对员工进行合理的工作安排，并通知员工。2.员工应按要求完成工作任务，遇到问题应及时沟通反馈。D.保密责任1.员工必须遵守保密协议，不得泄露与工作相关的信息给未经授权的个人或外部。2.禁止在社交媒体或其他渠道公开广告店的商业秘密或客户隐私信息。第四条行为标准A.个人形象1.员工应保持整洁的仪容，穿着符合工作要求的服装，不得穿着不得体。2.不得佩戴与工作无关的饰品，如耳环、项链等。B.言行举止1.员工应以礼待人，尊重他人，禁止使用不雅或冒犯性的语言。2.禁止对同事或客户进行侮辱、恐吓行为，不得参与或传播不实信息。C.工作纪律1.员工应积极履行岗位职责，不得消极怠工。2.不得擅自利用工作资源进行与工作无关的活动。D.规章遵守员工必须严格遵守本规定的所有条款，不得有任何形式的违反行为。第五条奖惩机制A.奖励制度1.对于在工作中表现出色的员工，广告店将给予适当的表彰和奖励，如荣誉称号、奖金、晋升等。2.具体奖励措施将根据员工的实际表现决定。B.惩罚措施1.对违反规定的员工，广告店将依据相关规定进行相应处罚，如警告、扣减奖金、岗位调整等。2.根据违规情节的严重程度，决定具体的惩罚措施。第六条其他条款A.本规定自发布之日起生效。B.员工对规定有疑问或建议时，可向上级主管或人力资源部门提出。C.本规定的解释权归广告店所有。D.对严