2024年宿管员劳动合同范本大全8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管员劳动合同范本大全1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.宿管员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作制度及考核5.1工作制度5.2考核制度5.3考核结果5.4考核结果处理6.假期及休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假6.4病假6.5产假6.6陪产假7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同及终止条件8.1解除合同的条件8.2解除合同程序8.3终止合同的条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同变更12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。第二条宿管员基本信息2.1姓名[宿管员姓名]2.2性别[性别]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份证号码[身份证号码]2.5联系方式[联系电话]2.6家庭住址[家庭住址]第三条职位及工作内容3.1职位名称宿管员3.2工作内容乙方应按照甲方的要求，负责宿舍的管理工作，包括但不限于：维护宿舍环境卫生；管理宿舍公共设施；负责宿舍安全；处理宿舍内发生的突发事件；完成甲方交办的其他工作。3.3工作地点[工作地点]3.4工作时间周一至周日，每日[工作时间]小时。第四条工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2奖金及津贴根据乙方的工作表现和甲方规定，乙方可享受[奖金及津贴名称]。4.3社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。4.4住房公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]第五条工作制度及考核5.1工作制度乙方应遵守甲方制定的工作制度，包括作息时间、考勤制度等。5.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。5.3考核结果考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。5.4考核结果处理考核结果不达标者，甲方将根据情况采取相应的处理措施。第六条假期及休假6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日的休息权利。6.2年假乙方享有[年假天数]天的年休假。6.3事假乙方因私事需要请假，应提前[请假天数]天向甲方提出申请。6.4病假乙方因病需要请假，应提供相应的医疗证明，甲方将根据情况批准病假。6.5产假乙方生育期间，享有国家规定的产假。6.6陪产假乙方享有国家规定的陪产假。第七条保密条款7.1保密范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。7.2保密期限保密期限自本合同终止之日起[保密期限]年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条解除合同及终止条件8.1解除合同的条件（1）乙方提出书面辞职申请，并提前[辞职提前通知天数]天通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，给予[严重违反规定次数]次警告后，乙方仍不改正。（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2解除合同程序（1）乙方提出解除合同，应向甲方提交书面申请。（2）甲方收到乙方申请后，应在[回复期限]内给予答复。（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.3终止合同的条件（1）合同期限届满，双方未续签合同。（2）甲方因工作需要调整，不再需要乙方担任宿管员。（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。8.4终止合同程序（1）合同期限届满或终止条件成就时，合同自然终止。（2）甲方提前[终止提前通知天数]天通知乙方合同终止。（3）双方应按照合同约定办理工作交接手续。第九条违约责任9.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。（3）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3违约金（1）乙方违反合同约定，应支付[违约金金额]的违约金。（2）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院。10.3争议解决程序（1）提起诉讼的一方应在争议发生后[诉讼时效]内向人民法院提起诉讼。（2）人民法院受理案件后，按照法定程序进行审理。第十一条其他约定事项11.1不可抗力（1）因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.2合同附件[附件1][附件2][附件3]11.3合同变更（1）合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。第十二条合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同解除及终止13.1合同解除（1）合同解除的条件如第八条所述。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。13.2合同终止（1）合同终止的条件如第八条所述。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。第十四条合同附件清单（1）[附件1名称]（2）[附件2名称]（3）[附件3名称]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘服务，协助甲方招聘宿管员；（2）提供培训服务，对宿管员进行专业培训；（3）提供咨询服务，为甲方提供宿舍管理相关建议；（4）提供技术服务，对宿舍设施进行维护和保养；（5）其他经甲乙双方约定的服务。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1独立合同关系第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务关系。16.2协同履行第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，协助完成相关服务。16.3第三方责任第三方在履行服务过程中，因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。17.2责任限额协议甲乙双方与第三方应签订责任限额协议，明确第三方的责任范围和责任限额。17.3超额责任若第三方责任超过协议约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。第十八条第三方介入的程序18.1介入申请甲乙双方需第三方介入时，应向第三方发出介入申请，明确介入的服务内容、期限和费用。18.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确双方的权利义务。18.3协议生效介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更介入协议在履行过程中，如需变更，甲乙双方与第三方应协商一致，签订变更协议。19.2解除介入协议在履行过程中，如需解除，甲乙双方与第三方应协商一致，签订解除协议。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方与第三方应协商解决。20.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的费用承担21.1费用承担原则第三方介入的费用，由甲乙双方按照介入协议约定承担。21.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照介入协议约定进行结算。第二十二条第三方介入的其他规定22.1第三方不得损害甲乙双方的合法权益。22.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳凭证4.住房公积金缴纳凭证5.培训计划及记录6.工作交接清单7.第三方介入协议8.责任限额协议9.合同变更协议10.合同解除协议11.违约金支付凭证12.争议解决相关文件13.第三方服务费用结算凭证14.其他与合同履行相关的文件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需清晰展示甲方名称、注册号、经营范围等信息。2.乙方身份证复印件：需清晰展示乙方姓名、身份证号码、照片等信息。3.社会保险缴纳凭证：需清晰展示缴纳险种、缴纳月份、缴费金额等信息。4.住房公积金缴纳凭证：需清晰展示缴纳月份、缴费金额等信息。5.培训计划及记录：需详细记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。6.工作交接清单：需详细记录交接物品、数量、状态等信息。7.第三方介入协议：需明确第三方介入的服务内容、期限、费用等。8.责任限额协议：需明确第三方的责任范围、责任限额等。9.合同变更协议：需详细记录变更内容、变更日期、变更双方签字等信息。10.合同解除协议：需详细记录解除原因、解除日期、解除双方签字等信息。11.违约金支付凭证：需清晰展示支付违约金的金额、支付日期、支付方式等信息。12.争议解决相关文件：需详细记录争议解决的过程、结果等信息。13.第三方服务费用结算凭证：需清晰展示结算金额、结算日期、结算方式等信息。14.其他与合同履行相关的文件：如会议纪要、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。（3）乙方未按约定时间提交工作汇报。（4）第三方提供的服务未达到约定的质量标准。（5）甲乙双方未按约定时间支付费用。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方赔偿损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。（3）乙方未按约定时间提交工作汇报，甲方有权要求乙方补交，并可能影响乙方的考核结果。（4）第三方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。（5）甲乙双方未按约定时间支付费用，应承担相应的违约责任。简要示例说明：1.乙方未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍环境脏乱，甲方有权要求乙方赔偿因清洁不及时造成的损失。2.乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能追究乙方的法律责任。3.乙方未按约定时间提交工作汇报，甲方有权要求乙方补交，并可能对乙方的考核结果产生不利影响。4.第三方提供的技术服务未达到约定的标准，导致宿舍设施损坏，甲方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。5.甲乙双方未按约定时间支付服务费用，应承担相应的违约责任，并可能影响双方的合作关系。全文完。2024年宿管员劳动合同范本大全2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4试用期工资5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金的转移6.劳动纪律与考勤6.1劳动纪律6.2考勤制度6.3迟到、早退、缺勤的处理7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4婚假、产假、陪产假8.福利待遇8.1伙食补贴8.2交通补贴8.3其他福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的手续12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作岗位宿管员3.2工作地点[工作地点详细地址]3.3工作时间每日[具体工作时间]，每周[具体工作日]，具体排班由甲方根据工作需要安排。3.4工作职责（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序管理；（2）负责宿舍公共设施的维护和管理；（3）负责宿舍入住学生的信息登记和管理工作；（4）负责宿舍的消防、防盗等工作；（5）执行甲方制定的各项规章制度。4.工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金及补贴（1）根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方一定的奖金；（2）提供伙食补贴、交通补贴等；4.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资；4.4试用期工资乙方试用期工资为[试用期工资数额]，试用期为[试用期时长]。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳[社会保险种类]，并按国家规定比例缴纳；5.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳；5.3社会保险及公积金的转移乙方离职时，社会保险及公积金将按国家相关规定办理转移手续。6.劳动纪律与考勤6.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方形象；6.2考勤制度乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；6.3迟到、早退、缺勤的处理（1）迟到、早退每次扣除[金额]；（2）旷工一天扣除[金额]，连续旷工三天视为自动离职。8.福利待遇8.1伙食补贴甲方将按月为乙方提供[金额]的伙食补贴。8.2交通补贴甲方将按月为乙方提供[金额]的交通补贴。8.3其他福利（1）乙方享有国家规定的法定节假日放假；（2）甲方将提供必要的工作服及劳动保护用品；（3）甲方将根据工作需要提供必要的培训机会。9.保密条款9.1保密内容乙方在本合同履行过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。9.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地区]内从事与甲方同业竞争的业务。10.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]年。10.3违约责任乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方因身体健康原因无法履行工作职责；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方因经营需要或其他正当理由提出终止合同；（3）乙方提出辞职并经甲方同意。11.3解除或终止后的手续合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款；（4）任何一方违反本合同约定的其他义务。12.2违约责任承担违反本合同的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构[争议解决机构名称]13.3争议解决程序[争议解决程序详细说明]14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人信息登记表；（2）甲方规章制度；（3）其他与本合同相关的文件。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的非合同签订方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同条款的执行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）进行合同履行情况的评估；（3）协调甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（4）监督合同履行情况，确保合同条款的遵守。15.4第三方介入的启动（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；（2）根据法律法规或合同约定，第三方可自动介入。15.5第三方介入的授权甲乙双方应向第三方明确授权范围，包括但不限于：（1）代表甲方或乙方与对方进行沟通；（2）对合同履行情况进行监督；（3）提出改进建议；（4）协调解决合同履行过程中的争议。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方介入后的权利（1）第三方有权根据授权，与甲乙双方进行沟通和协调；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料；（3）第三方有权对合同履行情况进行评估。16.2第三方介入后的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照授权范围行事，不得超越权限；（3）第三方应及时向甲乙双方报告工作进展情况。16.3第三方介入后的责任（1）第三方在授权范围内造成的损失，由第三方自行承担；（2）第三方超越授权范围造成的损失，由甲乙双方根据实际情况承担；（3）第三方因故意或重大过失造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行合同义务造成的损失，其责任承担的最高限额。17.2责任限额的设定（1）甲乙双方在合同中约定第三方责任限额；（2）如未约定，则第三方责任限额为[金额]。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方承担的责任，甲方不得要求乙方承担；（2）第三方对乙方的责任，乙方不得要求甲方承担。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方承担的责任，乙方不得要求甲方承担；（2）第三方对甲方的责任，甲方不得要求乙方承担。18.3第三方与合同其他方的划分（1）第三方对合同其他方承担的责任，其他方不得要求甲乙双方承担；（2）合同其他方对第三方承担的责任，第三方不得要求甲乙双方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。2.附件二：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：乙方在履行合同过程中应遵守甲方规章制度。3.附件三：合同履行情况评估报告要求：第三方对合同履行情况进行评估，包括但不限于工作完成情况、服务质量、风险控制等。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权限、责任等内容。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同变更的法律依据。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：合同解除协议作为合同解除的法律依据。7.附件七：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书作为违约责任认定和赔偿的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款；（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（5）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（6）第三方超越授权范围行事，造成损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任；（2）乙方违约：根据本合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）第三方超越授权范围行事，给甲方造成损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年宿管员劳动合同范本大全3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2行业标准2.3政府政策3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责4.5工作标准5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇6.4休假制度7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全防护措施7.3紧急情况处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的通知9.4解除与终止合同的补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定13.1双方约定事项13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1发包方：[发包方全称]1.1.2承包方：[承包方全称]1.2法定代表人或负责人1.2.1发包方法定代表人或负责人：[姓名]1.2.2承包方法定代表人或负责人：[姓名]1.3联系方式1.3.1发包方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2承包方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4住所地1.4.1发包方住所地：[地址]1.4.2承包方住所地：[地址]2.合同签订依据2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》2.1.3其他相关法律法规2.2行业标准2.2.1国家或地方行业标准2.3政府政策2.3.1国家或地方政府发布的政策文件3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签条件3.3.1双方协商一致3.3.2满足续签条件4.工作内容与职责4.1工作岗位：宿管员4.2工作地点：[具体地址]4.3工作时间：[工作时间安排]4.4工作职责4.4.1负责宿舍楼的日常管理4.4.2维护宿舍楼的安全和秩序4.4.3处理宿舍楼内的突发事件4.5工作标准4.5.1严格按照相关法律法规和行业标准执行4.5.2保证宿舍楼内的安全和卫生5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金5.2.2夜班津贴5.3工资支付方式：按月支付5.4工资调整机制5.4.1根据国家政策和公司规定进行调整5.4.2根据员工表现和公司效益进行调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1职工基本养老保险6.1.2职工基本医疗保险6.1.3工伤保险6.1.4失业保险6.2住房公积金缴纳6.2.1按照国家规定缴纳住房公积金6.3福利待遇6.3.1带薪年休假6.3.2法定节假日放假6.4休假制度6.4.1按照国家规定执行休假制度6.4.2根据工作需要调整休假安排7.工作条件与安全7.1工作环境7.1.1提供符合国家安全标准的工作环境7.1.2定期进行安全检查和维护7.2安全防护措施7.2.1配备必要的安全防护设备7.2.2对员工进行安全培训7.3紧急情况处理7.3.1制定应急预案7.3.2定期进行应急演练8.违约责任8.1违约情形8.1.1承包方未按约定履行工作职责8.1.2承包方违反保密条款8.1.3承包方违反合同终止条件8.2违约责任承担8.2.1承包方应承担违约责任，支付违约金8.2.2承包方应赔偿因违约造成的损失8.3违约金计算8.3.1违约金按合同金额的[比例]计算8.3.2违约金最高不超过[金额]9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2发生不可抗力9.1.3承包方严重违约9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方约定终止条件9.3解除与终止合同的通知9.3.1以书面形式通知对方9.3.2通知期限为[天数]前9.4解除与终止合同的补偿9.4.1双方应按照合同约定进行补偿9.4.2未约定补偿的，按照公平原则处理10.保密条款10.1保密内容10.1.1宿舍楼的管理制度10.1.2学生个人信息10.1.3公司商业秘密10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后[年数]10.3违反保密条款的责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任10.3.2违反保密条款的，应支付违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2协商不成，提交[仲裁委员会]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[仲裁委员会名称]11.3争议解决程序11.3.1仲裁申请应在争议发生后[天数]内提出11.3.2仲裁程序按照仲裁规则进行12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式变更12.3合同解除与终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理12.3.2未约定的，按照公平原则处理13.其他约定13.1双方约定事项13.1.1合同签订日期13.1.2合同附件13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行的效率和质量15.2.2协助解决合同履行中的争议15.2.3为合同双方提供专业服务16.第三方介入方式16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜16.1.2签订第三方服务协议16.1.3第三方按照协议履行职责16.2第三方介入范围16.2.1第三方介入范围应限于本合同约定的内容16.2.2第三方不得超越其职责范围行事17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在其职责范围内因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方在其职责范围内因一般过失造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。17.2.2若第三方责任限额未约定，则按法律规定执行。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况调整服务内容和方式。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和行业标准提供专业服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系由第三方服务协议约定。19.1.2第三方应向甲方提供合同执行情况的报告。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系由第三方服务协议约定。19.2.2第三方应向乙方提供合同执行情况的报告。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。19.3.2若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方服务协议终止20.1.3甲乙双方协商一致20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方服务协议终止前，第三方应向甲乙双方提交服务报告。20.2.2第三方服务协议终止后，第三方应按照约定办理移交手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议解决方式21.1.1通过协商解决21.1.2协商不成，提交[仲裁委员会]仲裁21.2第三方介入争议解决机构21.2.1[仲裁委员会名称]21.3第三方介入争议解决程序21.3.1争议发生后[天数]内提出仲裁申请21.3.2仲裁程序按照仲裁规则进行22.第三方介入的补充条款22.1本合同未尽事宜，第三方介入相关事宜按照本部分规定执行。22.2本部分与合同其他部分不一致的，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：明确宿管员的工作职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：工作职责说明书应包括宿管员的工作内容、工作权限、工作要求等，作为合同附件之一。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列出宿管员的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：工资支付明细表应详细列出宿管员的基本工资、奖金、津贴、加班费等，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：明确宿管员社会保险的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细表应包括宿管员的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等，作为合同附件之一。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同签订证明、甲乙双方的身份证明、甲方提供的宿舍楼设施清单等。说明：其他相关文件应根据实际情况进行补充，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按约定履行工作职责宿管员泄露宿舍楼内学生个人信息宿管员违反合同终止条件第三方未按约定提供服务第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私2.责任认定标准：宿管员未按约定履行工作职责，导致宿舍楼秩序混乱或安全事故，甲方有权解除合同，并要求宿管员承担违约责任。宿管员泄露宿舍楼内学生个人信息，甲方有权要求宿管员承担相应的法律责任。宿管员违反合同终止条件，甲方有权要求宿管员承担违约责任。第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：宿管员在值班期间擅自离岗，导致宿舍楼发生盗窃案件，甲方有权解除合同，并要求宿管员承担违约责任。第三方在提供咨询服务时，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括赔偿损失。全文完。2024年宿管员劳动合同范本大全4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同期限1.6合同签订双方2.宿管员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5居住地址3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作要求3.4工作时间3.5工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇4.5工资支付方式4.6工资调整5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3调休及加班6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：工作岗位及职责明细11.2附件二：工资及福利待遇明细11.3附件三：培训与发展计划11.4附件四：合同签订双方签字盖章页12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：SG202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除1.5合同期限：三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止1.6合同签订双方1.6.1甲方：大学宿舍管理中心1.6.2乙方：2.宿管员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：110101199003072.4联系方式：138xxxx56782.5居住地址：北京市区街道小区3.工作岗位及职责3.1工作岗位：宿舍管理员3.2工作内容3.2.1负责宿舍楼的日常管理，包括安全检查、卫生清洁、设施维护等3.2.2管理宿舍楼入住学生的住宿手续，办理退宿手续3.2.3负责宿舍楼内的消防、防盗等工作3.2.4协助处理宿舍楼内的突发事件3.3工作要求3.3.2具备一定的管理能力和沟通协调能力3.3.3具备基本的计算机操作技能3.4工作时间3.4.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时3.4.2工作班次：实行轮班制3.5工作地点：大学宿舍楼4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金及津贴4.2.1节能减排奖：每月100元4.2.2安全奖：每月200元4.3社会保险及公积金4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金4.3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金4.4福利待遇4.4.1免费提供宿舍住宿4.4.2享有国家法定节假日及年休假4.5工资支付方式4.5.1每月10日前支付上个月工资4.5.2如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付工资4.6工资调整4.6.1甲方根据国家政策及实际情况，每年对乙方工资进行调整5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时5.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排5.2休息时间安排5.2.1每周至少安排一天休息日5.2.2如遇特殊情况，甲方可调整休息日5.3调休及加班5.3.1乙方有权根据自身情况申请调休5.3.2加班工资按国家规定支付6.培训与发展6.1培训内容6.1.1新员工入职培训6.1.2定期组织业务技能培训6.1.3职业生涯规划指导6.2培训方式6.2.1课堂讲授6.2.2实地操作6.2.3在线学习6.3培训时间6.3.1新员工入职培训：1周6.3.2定期业务技能培训：每年至少2次，每次2天6.3.3职业生涯规划指导：每月至少1次，每次1小时6.4培训费用6.4.1甲方承担培训费用6.4.2乙方参加培训产生的交通、住宿等费用自理8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的8.1.3乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的8.1.4乙方被依法追究刑事责任的8.2解除合同的程序8.2.1甲方应在解除合同前30日书面通知乙方8.2.2乙方应在接到解除合同通知后15日内办理工作交接手续8.3终止合同的条件8.3.1合同期限届满，双方均未提出续订合同的8.3.2甲方因经营不善等原因，确需终止合同的8.4终止合同的程序8.4.1甲方应在终止合同前30日书面通知乙方8.4.2乙方应在接到终止合同通知后15日内办理工作交接手续9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的9.1.3乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的9.2违约责任9.2.1甲方违反第9.1.1项，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的50%9.2.2甲方违反第9.1.2项，应承担相应的法律责任9.2.3乙方违反第9.1.3项，应赔偿甲方损失，损失赔偿额不得超过乙方一个月的工资10.保密条款10.1保密事项10.1.1甲方经营管理的商业秘密10.1.2乙方在甲方工作期间知悉的甲方客户信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁委员会作为争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行11.3.2仲裁裁决为终局裁决12.合同附件12.1附件一：工作岗位及职责明细12.2附件二：工资及福利待遇明细12.3附件三：培训与发展计划12.4附件四：合同签订双方签字盖章页13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.2变更程序13.2.1双方应以书面形式签订变更协议13.3变更内容13.3.1变更合同条款13.3.2变更合同附件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构等。15.1.2第三方介入本合同是指第三方作为甲乙双方之间的协助或服务提供者，参与合同履行或合同管理的行为。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应符合国家法律法规及本合同的相关规定。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：17.1.1提供专业咨询服务17.1.2协助甲方进行宿舍楼的管理和维护17.1.3协助乙方进行工作技能培训17.1.4监督合同履行情况18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的信息和资料。18.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出合理建议。19.第三方介入的义务19.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。19.2第三方应保证其提供的服务质量，并对因服务不当造成的损失承担相应责任。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由合作协议明确约定，最高不超过其收取服务费用的三倍。20.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照合作协议的约定承担赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议的约定，妥善处理相关事宜。22.甲乙双方与第三方的关系22.1甲乙双方与第三方之间的关系由合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的直接权利义务关系。22.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。23.第三方介入对合同履行的影响23.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。23.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。24.第三方介入的费用24.1第三方介入的费用由合作协议约定，甲乙双方应根据各自承担的比例支付。24.2第三方介入的费用应在合同履行过程中分阶段支付。25.第三方介入的信息保密25.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。25.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。26.第三方介入的争议解决26.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。26.2协商不成的，可提交仲裁委员会或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位及职责明细详细要求：列明宿管员的具体岗位职责、工作内容、工作标准及考核指标。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作职责和考核标准。2.附件二：工资及福利待遇明细详细要求：详细列出宿管员的基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工资及福利待遇。3.附件三：培训与发展计划详细要求：制定宿管员入职培训、定期业务技能培训、职业生涯规划等培训计划。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的培训与发展计划。4.附件四：合同签订双方签字盖章页详细要求：甲乙双方签字盖章，确认合同生效。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明合同已生效。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、费用、保密条款等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：合同终止协议详细要求：详细列明合同终止的原因、生效日期、双方责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同终止情况。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的50%示例说明：若甲方应于每月10日前支付工资，但未在规定时间内支付，则视为违约，需向乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任示例说明：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权向相关部门投诉，甲方需承担相应法律责任。3.违约行为：乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失责任认定标准：乙方应赔偿甲方损失，损失赔偿额不得超过乙方一个月的工资示例说明：若乙方在工作中造成宿舍设施损坏，需赔偿甲方相应的维修费用。4.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未履行合作协议约定的职责责任认定标准：第三方未履行合作协议约定的职责，应承担相应的赔偿责任示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，需承担相应赔偿责任。全文完。2024年宿管员劳动合同范本大全5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住址及联系方式1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容及岗位职责3.1宿舍管理范围3.2宿舍管理职责3.3宿舍管理标准4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.工作条件及安全6.1工作场所及设施6.2安全生产及劳动保护6.3健康检查及职业病防治7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展路径7.3职业资格证书8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：大学法定代表人：乙方：法定代表人：1.2住址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签本合同。3.工作内容及岗位职责3.1宿舍管理范围乙方负责甲方校内学生宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、设施设备维护、学生宿舍分配及调整等。3.2宿舍管理职责（1）负责宿舍安全管理，确保宿舍内无安全隐患；（2）负责宿舍卫生管理，定期进行卫生检查及消毒；（3）负责宿舍设施设备维护，及时报修；（4）负责宿舍分配及调整，确保宿舍分配公平、合理；（5）负责宿舍学生管理，维护宿舍秩序。3.3宿舍管理标准乙方应按照甲方规定的宿舍管理标准，严格执行宿舍管理制度。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。4.3休息休假制度乙方有权根据工作需要及个人情况申请休息休假，经甲方批准后执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2业绩奖金乙方年度业绩奖金为基本工资的10%，根据实际完成情况发放。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家规定执行。6.工作条件及安全6.1工作场所及设施甲方提供乙方工作场所及必要的设施设备。6.2安全生产及劳动保护乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保自身及他人安全。6.3健康检查及职业病防治甲方负责为乙方提供定期健康检查，并做好职业病防治工作。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；（2）乙方违反甲方规定，损害甲方利益；（3）乙方在合同期内擅自离职；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。8.2违约责任承担（1）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（4）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（5）乙方违反国家法律法规，甲方有权依法追究其法律责任。8.3违约赔偿标准（1）乙方因违约给甲方造成的直接经济损失，乙方应全额赔偿；（2）违约金为一个月工资，如乙方在合同期内连续工作满一年，违约金减半；（3）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿金额根据损失程度确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；（4）甲方因故无法履行合同，经乙方同意。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应协商一致，并签署解除或终止协议；（2）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资及福利；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定处理未了事项。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及市仲裁委员会仲裁规则执行。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）甲方宿舍管理制度；（3）乙方工资待遇明细表。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同解释本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。14.合同签署及生效日期本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务、咨询、监督或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（2）进行项目监督，确保合同履行符合相关法律法规和标准；（3）协助处理合同履行过程中的争议；（4）提供合同履行所需的必要设施或设备；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的引入与审批16.1引入16.2审批引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保其提供的服务符合相关法律法规和标准；（4）对其提供的服务质量承担相应的法律责任。17.2义务（1）按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供相关服务；（2）在合同履行过程中，发现任何违反法律法规或合同约定的情况，应及时通知甲乙双方；（3）对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方服务的性质、范围等因素由第三方自行确定。18.2限额执行第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额为合同约定的金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方介入本合同时，应明确其服务范围、责任界限，并与甲乙双方的权利义务相区分。19.2划分内容（1）第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务由甲乙双方另行约定；（2）第三方在提供服务过程中，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任；（3）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，由第三方自行承担相应责任；（4）第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，第三方有保密义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行其服务；（3）甲乙双方协商一致；（4）出现不可抗力因素。20.2终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作流程、工作标准、考核标准等。说明：此说明书用于明确乙方在合同履行过程中的具体职责和标准。2.甲方宿舍管理制度详细要求：包括宿舍安全管理、卫生管理、设施设备维护、学生宿舍分配及调整等方面的规定。说明：此制度用于规范宿舍管理，保障宿舍环境的良好。3.乙方工资待遇明细表详细要求：包括乙方的基本工资、业绩奖金、加班工资、社会保险及住房公积金等具体金额。说明：此表格用于明确乙方的工资待遇，确保双方权益。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方在介入合同时的具体权利义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程和机构。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违反保密责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额、责任认定标准等。说明：此协议用于明确第三方在介入合同时的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：根据乙方未履行职责的具体情况，如造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方未按约定进行宿舍安全管理，导致宿舍发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规定，损害甲方利益责任认定标准：根据乙方违反规定的具体情节，如给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方擅自离职，导致甲方宿舍管理混乱，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内擅自离职责任认定标准：乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方违反国家法律法规，造成甲方损失责任认定标准：乙方违反国家法律法规，造成甲方损失，甲方有权依法追究其法律责任。示例：若乙方在宿舍管理过程中，违反消防法规，导致火灾事故，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年宿管员劳动合同范本大全6本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.宿管员岗位及职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津贴补贴4.4工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序11.合同解除后的待遇11.1离职待遇11.2离职手续12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项14.1违约金14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________乙方（宿管员）：________________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.宿管员岗位及职责2.1岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责宿舍的管理和维护工作，包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理，包括安全、卫生、设施设备等；（2）负责宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全；（3）负责宿舍的清洁和消毒工作；（4）负责宿舍的维修和报修工作；（5）负责宿舍的入住和退宿手续办理；（6）负责宿舍的秩序维护；（7）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）每天巡查宿舍，确保宿舍安全；（2）负责宿舍的卫生打扫，保持宿舍整洁；（3）负责宿舍的设备维护，及时报修；（4）负责宿舍的钥匙分发和回收；（5）负责宿舍的入住和退宿手续办理；（6）负责宿舍的秩序维护，确保宿舍安静；（7）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保宿舍管理工作的质量，包括但不限于：（1）宿舍安全无隐患；（2）宿舍卫生整洁；（3）宿舍设施设备完好；（4）入住和退宿手续办理规范；（5）宿舍秩序良好。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据宿舍管理需要安排。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。3.3加班制度乙方在完成正常工作时间后，如需加班，应提前向甲方申请，甲方根据工作需要安排加班，并支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.