公司员工规章制度与员工守则范文（2篇）

公司员工规章制度与员工守则范文公司员工规章制度与员工守则一、公司员工规章制度第一条入职管理1.新入职员工须按公司规定提交个人身份证、学历证明等必要证件，并如实、完整填写个人信息表。2.入职前，新员工需参与公司组织的入职培训，以全面了解公司概况、企业文化及职业道德要求。3.入职后，员工需签署并严格遵守保密协议，严禁擅自泄露公司机密或客户信息。第二条考勤管理1.公司实行严格的打卡考勤制度，员工需按时、按地打卡，不得擅自调整工作时间。2.员工请假应提前向直属上级提交书面申请，并按照公司规定的请假流程进行审批。3.员工需严格遵守公司规定的工作时间，杜绝早退、迟到及旷工现象。第三条工作行为1.员工应服从部门安排，认真完成工作任务，严禁擅自转移工作任务或抄袭他人工作成果。2.员工在工作中应严格遵守公司的技术标准和工作程序，不得擅自修改或篡改公司系统和数据。3.员工应保持良好的职业操守，严禁在工作中出现恶意竞争、诋毁同事等不当行为。第四条保密管理1.员工需严格遵守公司保密协议，对公司的商业机密、技术秘密及客户信息承担保密责任，严禁私自泄露。2.员工离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用离职后获取的公司机密信息谋取私利。第五条行为规范1.员工在公司内外均应保持礼貌待人，尊重他人的权益和尊严。2.员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，严禁从事非法活动或违法行为。3.员工不得利用公司资源谋取私利，不得参与与公司业务相冲突的活动。第六条惩罚措施1.对于违反员工规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、降职、解除劳动合同等。2.对于严重违反国家法律法规的行为，公司将立即报案并协助有关部门进行处理。二、员工守则范本1.爱岗敬业，认真履行岗位职责，确保不给公司和团队带来任何负面影响。2.积极维护公司形象和利益，严禁从事与公司利益相冲突的活动，不接受任何形式的礼品和回扣。3.倡导团队合作精神，互帮互助，共同推动团队及公司的持续发展。4.严格保护公司机密和客户信息，严禁随意泄露或滥用。5.尊重他人的权益和尊严，遵循公平公正的原则，不参与任何形式的恶意竞争或诋毁他人的行为。6.高度爱护公司财产和设备，严禁私自挪用或损坏公司资产。7.严格遵守公司考勤制度，按时、按地打卡，杜绝迟到、早退及旷工现象。8.积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身专业能力和综合素质。9.严格遵守公司规章制度及国家法律法规，严禁从事任何违法犯罪和不道德的行为。10.具备良好的沟通和表达能力，与同事和上级保持良好的工作关系。11.积极参与公司组织的公益活动和履行社会责任，共同推动企业的可持续发展。总结公司员工规章制度与员工守则是公司维护正常工作秩序、规范员工行为及保障企业持续发展的重要基石。员工应严格遵守并执行这些规章制度和守则，以更好地履行职责、提高工作效率并为公司的长远发展贡献力量。公司也将对违反规章制度和守则的行为采取相应的惩罚措施，以维护公平公正的工作环境和保障员工权益。公司员工规章制度与员工守则范文（二）一、目标与适用范围本员工规章制度旨在规范所有员工的行为，明确其权利与义务，以维护公司的运营秩序，提升工作效率与质量。此规定适用于公司内部所有员工，无论在公司内外的工作场所皆需遵守。二、员工权利与责任1.所有员工有权获得公正、公平、透明的工作环境及平等的发展机会。2.员工有责任遵守公司政策，履行工作职责。3.保护公司的利益，维护公司的商誉和声誉是每位员工的权利与责任。4.员工有权接受必要的培训，提升专业技能。5.员工有义务保守公司机密，防止信息泄露。6.员工有权享受社会福利和合法的员工权益。7.员工有责任遵守劳动法规，保障自身合法权益。三、基本行为准则1.员工应保持专业礼貌，尊重他人意见和权益。2.遵守工作时间，不得迟到、早退、无故缺勤。3.保护商业机密，不得泄露公司内部经营信息。4.遵守公司规定，禁止从事违法和道德的行为。5.遵守工作纪律，服从上级管理。6.按照岗位要求，确保工作质量和效率。7.注意个人形象，避免影响公司声誉。8.合理使用工作设备，避免资源浪费。9.积极参与公司培训，提升专业能力。四、违规处理措施1.对于轻微违规，公司将采取口头警告和教育。2.严重违规行为将导致书面警告或暂时停职。3.对涉嫌违法犯罪的行为，公司将依法报警并解除劳动合同。4.对频繁违规或影响公司利益的行为，公司将终止劳动关系。五、其他条款1.公司将定期更新和修订本规章制度，并及时通知员工