中低压配电设备技术规范及选用原则

中低压配电设备技术规范及选用原则深圳电网中低压配电设备技术规范及选用原则（Q/3SG－1.03.01－2001）目录1.范围、2.引用标准及规范、3.总则、4.中压配电设备、5.低压配电设备、6.计量装置、附录A:本标准用词说明前言为规范深圳电网中低压配电系统的设计、设备选型及建设和运行维护工作，制定本标准。本标准规定了深圳电网中压配电设备、低压配电设备及计量装置的主要技术参数、功能及选用原则。本标准的制定参照了有关的国家标准及行业规范，并考虑了深圳中低压配电网的现状及发展方向。1、范围1.1本标准适用于深圳电网中低压配电系统的设计、设备选型及运行工作。1.2本标准所指的中低压配电设备是指所有进入深圳电网的中压配电设备、低压配电设备及计量装置。1.3本标准规范的配电设备包括以下内容：1）中压配电设备：断路器开关柜、环网开关柜、柱上断路器、电缆分接箱、配电变压器、箱式变电站、避雷器、电缆、架空导线。2）低压配电设备：配电柜、框架断路器、塑壳断路器等。3）计量装置：计量电流互感器、计量电压互感器电能表等。2.引用标准及规范2.1下列标准的条文通过在本标准中的引用而构成本技术原则的条文。本标准发布时，所示版本均为有效，在被引用标准被修订后，应重新探讨使用下列标准最新版本的可靠性。“城市电网规划设计导则”能源电[1993]228号；“城市中低压配电网改造技术原则”DL/T559－1996；“供配电系统设计规范”GB50052－95；“低压配电设计规范”GB50054－95；“户内交流高压开关柜订货技术条件”DL./T404－1997；“交流高压负荷开关—熔断器组合电器”GB16926－1997；“三相油浸式电力变压器技术参数和要求”GB/T6451－1995；“干式电力变压器技术参数和要求”GB/T10228－1997；“低压成套开关设备和控制设备”GB7251－1997。3.总则3.1深圳电网中低压配电设备由架空导线、电缆、配电变压器、中压开关（柜）、电缆分接箱、避雷器、箱式变电站、低压开关（柜）、计量装置及配电自动化装置等构成。3.2中低压配电设备的选型应执行国家的有关技术经济政策，应做到运行安全可靠、技术先进、经济合理、维护方便（少维护或免维护），满足电力系统安全、经济运行的需要。3.3中低压配电设备应积极采用成熟的新技术、新设备，中压配网设备应向绝缘化、无油化、紧凑型及智能型发展，并具备实现配网自动化的功能，并满足配网自动化发展的要求。3.4国产中低压配电设备应选用经过国家认定的质量监督检验机构进行型式实验合格，并通过省级以上行业管理部门鉴定的产品。进口设备除满足上述要求外，还应提交中国商检部门的检验报告。3.5新设备进网必须先试运行，至少一年以上正常运行方能批量选用。3.6计量器具的选型定厂应按国家有关文件和广东省电力集团公司有关文件，并结合深圳供电局使用情况进行选用。特殊用户的计量装置将按有关规定设置。4．中压配电设备4.110kV断路器开关柜4.1.1主要技术参数如下：额定电压10kV；最高电压12kV；冲击耐压（峰值）：相间及对地≧42kV；隔离断口≧48kV；1分钟工频耐压（有效值）：相间及对地≧42kV；隔离断口≧48kV；开关额定电流≧1000A（进线开关）、630A（馈线开关）；断路开断电流（有效值）≧31.5kA；热稳定电流≧31.5kA3S；动稳定电流≧63kA；防护等级IP3X；电动操作机构，直流110V，配专用直流操作电源；真空开关柜应为全工况绝缘、五防产品，并加装CT、PT。4.1.2选用原则：用于高压高压变电站10kV出线柜及配变容量超过8000kVA或单台变压器容量1600kVA及以上配电所。断路器开关柜应配真空断路器及微机型保护装置。4.210kV负荷开关（环网柜）4.2.1技术参数如下：额定电压10kV；最高电压12kV；冲击耐压（峰值）：相间及对地≧75kV；隔离开关≧85kV；1分钟工频耐压（有效值）：相间及对地≧42kV；隔离开关≧48kV；额定电流：进线单元630A；变压器馈线单元200A；热稳定电流（有效值）≧20kA3S；动稳定电流（峰值）≧50kA；变压器馈线单元转移电流≧1500A；防护等级IP2X及以上。（户外设备，外壳防护等级IP3X）。4.2.2其它说明：1）环网柜进线单元（柜）一律采用负荷开关；变压器馈线单元可选用负荷开关加熔断器（≦1250kVA），当变压器容量大于1250kVA时应采用断路器保护。2）为满足今后实行配合配网自动化的要求，新装环网柜线路单元须加装以下设备元器件：a）负荷开关电动操作机构，直流48V；b）电流互感器，变比600/1A；c）短路及接地故障指示器；3）根据小型化、紧凑型的要求，宜采用SF6负荷开关可扩展式环网柜。4.2.3选用原则：用于除4.1规定需要使用断路器柜以外的配电所、电源切换柜及10kV户外环网柜。4.3户外柱上断路器4.3.1技术参数如下：额定电压10kV；最高电压12kV；冲击耐压（峰值）≧75kV；1分钟工频耐压（有效值）：相间及对地≧42kV；隔离断口≧48kV；额定电流≧630A；短路开端电流（有效值）≧20kA；热稳定电流≧20kA3S；动稳定电流≧50kA。4.3.2选用原则：用作10kV架空线路的分段开关，应采用真空断路器。对于重要分段点的柱上断路器，应满足实施配电自动化的要求。4.410kV户外电缆分接箱4.4.1技术参数如下：额定电压10kV；最高电压12kV；冲击电压（峰值）≧75kV；1分钟工频电压（有效值）≧42kV；额定电流≧630A（主回路）、400A（分支回路）；热稳定电流≧20kA3S；动稳定电流≧50kA；外壳防护等级IP33；外壳应防盗、防撬、防腐蚀。4.4.2选用原则：用作10kV电缆线路需要分支的场合，主干线回路应限制使用。分接箱内不应装设负荷开关，4.5配电变压器4.5.1主要技术参数如下：额定电压10kV；接线组别DYn11；高压分接范围315kV及以下±5％；315kV以上±2x2.5％；型号：S9,SC(SCB)9及以上。4.5.2选用原则：S9型油浸式变压器用于临时施工及偏远地区的台架式供电和独立配电房配电所。SC(SCB)9型干式变压器可广泛使用。鼓励使用S9,SC(SCB)9及以上型号及非晶合金变压器。4.5.3为便于维护管理，公用配变额定容量应在以下容量（kVA）等级中选择：315，500，630，800。4.6户外组合箱式变压器：4.6.1主要技术参数如下：高压侧按照4.3(环网柜)选择。配电变压器参数按照4.4（配电变压器）选择，应采用干式变压器，额定容量50～630kVA（大于630kVA时应设配电所）。低压侧设备按照第5章规定选择。外壳防护等级IP33。4.6.2选用原则：用于路灯等公用设施及其它特殊情况。4.7避雷器4.7.1主要技术参数如下：额定电压12.7kV；持续运行电压6.6kV；参考电压≧26.6kV（峰值）；标称放电电流5kA；残压≦50kV；型号：合成绝缘无间隙氧化锌避雷器。4.7.2装设原则：柱上变压器、柱上断路器，架空线路与电缆连接处，架空进线及架空电缆混合进线的配电所均应装设避雷器保护，纯电缆进线用户的配电所，根据系统需要或用户负荷性质决定是否安装。4.8中压电缆：额定电压8.7/15kV；型号：绝缘聚乙烯绝缘聚氯乙稀护套带钢铠（YJV）；截面：干线电缆一般选用3x300mm2,分支电缆一般选用3x120mm2。一些大用户专线可适当选用更大截面电缆，但电缆一般不允许并接供电。4.910kV架空导线4.9.1架空裸导线：型号：钢芯铝导线(LGJ)；截面：干线截面一般选用185mm2,支线截面一般选用120mm2（特殊情况下选用）。4.9.2绝缘导线：电压12kV；型号：JKLGYJ-12kV；截面：干线截面一般选用185mm2,支线截面一般选用120mm2（特殊情况下选用）。4.9.3选用原则：在城市边远地区及村镇一般选用架空导线，其中在人口、建筑相对密集区应选用架空绝缘导线，其余情况可选用裸导线。5.低压配电设备5.1低压配电柜5.1.1抽屉柜：商业、办公、医院、居民住宅区、及供电可靠性要求较高的工业配电选用。其中高层建筑要求防护等级为IP30以上。5.1.2固定柜：单台配变容量小于800KVA的普通工业配电且设置独立配电房时选用，要求防护等级大于IP20。5.2框架断路器5.2.1主要技术参数如下：额定电流进线主开关按高于变压器低压侧额定电流一级选定。极限分段能力40－120KA（400－415V范围内），具体按大于变压器分裂运行时的出现端短路电流选择。选用智能型脱扣器，具体长延时，瞬时，短延时，接地故障保护4段保护功能，有宽阔的电流和时间调节范围。对重要用户配电所，进线主开关，联络开关还应具备通信功能，可双向传送信息。5.2.2选用原则：用作进线主开关、联络开关、发电机进线与市电联络开关及大容量出线回路。5.3塑壳断路器5.3.1主要技术参考如下：额定电流按高于出线回路计算电流一级选定。极限分段能力40－120KA（400－415V范围内），具体应按大于变压器分裂运行时的出线端短路电流选择。具备过载、瞬动及接地故障保护功能，具有可调式脱扣器。户外临电配电箱，无分隔的（如GGD）配电柜应使用零飞弧参品，有分隔的配电柜宜使用零飞弧参品，也可使用短飞弧参品，但应保证与柜内金属隔板的间距大于飞弧距离。抽出式或插入式结构，附件齐备、更换方便。不应采用下进线。用作出线开关或变压器容量不大于315KVA的进线开关。6.电能计量装置6.1高压计量装置6.1.1计费计量点应配置主、校电能表各一套，精度等级为有功0.5级、无功2.0级。6.1.2参考计量点配置电能表一套，精度等级为有功1.0级，无功2.0级。6.1.3电能表宜采用三相三线有功，无功电能表，额定电压为3×100V，额定电流为3×1.5（6）A（与—/5A电流互感器配套使用）或3×0.3（1.2）A（与—/1A电流互感器配套使用）。6.1.4主电能表应选用全电子式多功能电能表，并符合中华人民共和国电力行业标准《多功能电能表》（DL/T614-1997）要求，主要功能包括：1）计量功能，计量有功、无功电量；有功，无功分时电量；最大需量。2）测量功能，测量电压，电流，功率、功率因数等。3）失压、断流报警记录和显示。4）电压合格率记录和显示。5）数据冻结功能。6）负荷曲线功能。7）通讯功能，具有RS-485接口和无源脉冲输出，并符合中华人民共和国电力行业标准《多功能电能表通信规约》（DL/T645-1997）要求。8）安全防护功能。6.1.5用户进线侧的电能计量装置应设置专用的电能计量柜、专用的计量用电压互感器和计量用电流互感器。专用电能计量柜应符合中华人民共和国电力行业标准《电能计量柜》（DL447-91）要求，应能对计量设备进行有效铅封。计量柜应能安装主、校电能表＆数据采集器，电能表的RS-485接口通过信号电缆连接至数据采集器。1）计量专用电压互感器精度等级为0.2级，二次额定容量应不小于30VA，电压二次回路采用单芯铜导线，其截面不小于2.5mm2，并保证二次回路电压降不得超过0.25％（用方和根计算的合成误差表示）。2）计量专用电流互感器精度等级为0.2或0.2S级，二次额定容量应不小于20VA，并应保证实际二次负载在其二次额定容量的25％～100％之间，电流互感器变比的选择应保证常用一次电流在额定工作电流的30％～100％之间，电流二次回路采用单芯铜导线，其截面不小于4mm2。3）计量单元的电压回路，不得作辅助单元的供电电源。4）计量单元的电流和电压回路，应先经实验接线盒，再接入电能计量仪表。6.1.6变电站的电能表应集中安装在电能表室，所有电能表的RS-485接口通过信号电缆连接到数据采集器。1）变电站10kV计量电压互感器精度等级应为0.2级，二次额定容量不低于150VA，配置专用的计量用电压互感器二次绕组，二次回路导线应采用单芯铜导线，截面应不小于4mm2，并保证二次回路电压降不得超过0.25％（用方和根计算的合成误差表示）。2）变电站10kV计量电流互感器精度等级应为0.2级或0.2S级，配置专用的计量用二次绕组，二次额定容量不小低于30VA，应保证实际二次负载在其二次额定容量的25％～100％之间，电流二次回路采用单芯铜导线，其截面不小于4mm2，电流互感器变比的选择应保证常用一次电流在额定工作电流的30％～100％之间。3）计量单元的电压回路，不得作辅助单元的供电电源。4）计量单元的电流和电压回路，应先经实验接线盒，再接入电能计量仪表。6.2专用变低压侧计量装置6.2.1电能表的配置，计费计量点应配置主校电能表各一套，精度等级为有功1.0级、无功2.0级，主表应采用全电子式多功能电能表，功能要求与5.2.1.4要求相同，校表可采用感应式有功电能表。6.2.2电能表应采用三相四线有功、无功电能表，额定电压3x380/220V，额定电流为3x1.5(6）A。6.2.3低压侧专用变计量装置应设置专用电能计量柜，专用的计量用电流互感器；专用电能计量柜应符合中华人民共和国电力行业标准《电能计量柜》（DL-91）要求，应能对计量设备进行有效铅封。计量柜应能安装主、校电能表和数据采集器，电能表的RS-485接口通过信号电缆连接到数据采集器。6.2.4电流互感器变比按变压器低压侧额定电流选择，详见下表：容量kVA：2000、1600、1250、1000、800、630、500、400、315、250、200、160、100、80；CT/5A：3000、2500、2000、1500、1200、1000、800、600、500、400、300、250、200、150。6.2.5低压电流互感器的准确度及二次容量如下表：额定变比300/5A以下、300～1200/5A、1200/5A以上；精度等级0.5或0.5S、0.2或0.2S、0.2或0.2S；二次容量10VA、10VA及以上、15VA及以上。电流互感器应选用耐压660V、铭牌与不饱和树脂铸成一体的互感器。6.2.6电压回路应采用单芯铜导线，其截面不小于4mm2。6.2.7计量单元的电流和电压回路，应先经实验接线盒，再接入电能计量仪表。6.3非专用变低压计量装置6.3.1对带有居民住宅用电的综合配电所其变低总计量及分类计量装置的技术要求与6.2的要求相同。6.3.2一般三相四线低压线路电能表应采用三相四线有功、无功电能表，精度等级为有功2.0级、无功3.0级。单相电能表的额定电压为220V，精度等级为2.0级及以上。6.3.3低压供电线路，其负荷电流为80A及以下时，宜采用直接接入式电能表；其负荷电流为80A以上时，宜采用经电流互感器接入式电能表。6.3.4电流互感器变比的选择应保证常用一次电流在其额定工作电流的30～100％之间。6.3.5互感器的精度要求同6.2.5。6.3.6直接接入式电能表额定最大电流的选择，应保证实际负荷电流不得大于其额定最大电流。6.3.7三相用户应设置专用计量柜或计量箱，以保证计量设备有效铅封。单相电能表应集中安装在计量箱内，应保证能对电能表进行有效铅封。6.3.8电能表应具有脉冲输出功能。6.3.9普通居民用户宜安装10（40）A或以上电能表，豪华住宅宜安装20（80）A电能表，单身公寓可安装5（20）A电能表，公共楼梯灯可安装2.5（10）A电能表。附录A.标准用词说明A1表示条文执行严格程度的用词A1.1表示很严格，非这样做不可的用词：正面词采用“严格”，反面词采用“禁止”。A1.2表示严格，在正常情况下应当这样做的用词：正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不可”。A1.3表示稍有选择，在条件许可时首先这样做的用词：正面词采用“宜”或“可”，反面词采用“不宜”。A2表示应该按其他有关标准规范的规定执行时，写为“应按……执行”或“应符合……要求或规定”。表示非必须按所指的标准规范执行的，写为“可参照……”。A3连词的用法：“和”、“与”，一般用于两个类型相同的词或词组的连接，表示并列关系；“及”字，一般用于前后不能颠倒的两个词或词组的连接。灏博源公司工资分配原则工资项目：本公司员工工资由工资部分、奖金部分、个人扣缴部分组成。其中：工资部分包括底薪，其他薪金及福利；个人扣缴部分包括个人缴保险费，个人所得税及出勤业绩考核扣发。底薪2.1底薪由基本工资、职务工资、岗位工资、组成，根据员工的学历，从事工作技术含量的高低，担任职务的简繁、责任的轻重，以及工作水准、工作态度等条件，配合本公司的发展业绩，生活水平等因素，经总经理核定，确定各职位底薪标准。2.2新近人员如有工作经验则依其在外工龄、经历，试用期满合格任用，再给予核定底薪。3.其他薪金3.1住房津贴3.1.1目的：为实现公司的本土化，促进员工树立长期服务的理念。3.1.2内容：凡在本公司服务1年以上的员工均可申请住房津贴（管理技术人员可在签订劳动合同后申请）。享有住房津贴的员工，公司不再分配住房，如本人愿意住在公司，则取消住房津贴。3.在外住宿的员工应遵守国家法律及当地的法规，有违法行为者，一切责任自负。3.2保险3.2.1目的：维护员工在公司工作期间的基本医疗权益、预防工伤事故和保障员工退休后的基本生活问题。3.2.2内容：员工在试用期结束后或签订劳动合同后，公司按照深圳市社会保险管理局的有关规定为员工办理保险手续，并代扣代缴由员工本人缴纳的保险金，缴费工资根据员工工作年限、工作业绩，由总经理核定。3.2.3保险金缴纳标准，根据深圳经济特区企业员工社会养老保险条例、医疗保险条例、工伤保险条例、失业保险条例、生育保险条例的缴费比例（见附件1）。3.3通讯津贴3.3.1内容：1.根据员工的工作性质、每月业务量，确定通讯津贴金额；2.入职人员转正后，由公司批准发放通讯津贴。3．发放时按出勤天数计算。3.4交通津贴3.4.1内容：1.针对员工在市区内（包括福田、罗湖、南山区）出差的交通费；2.入职人员转正后，由公司批准发放交通津贴；3.公司员工出差至盐田区及市区外，交通费用实报实销；4.经公司总经理批准同意乘坐出租车，车费实报实销。5．发放时按出勤天数计算。3.5加班费3.5.1内容：1.平时加班（即周一至周六超出规定工作时间的加班），18:00-24:00按小时计算；24:00点以后为一天。2.公休加班（周日加班），按二天计算；3.国家法定假期内，因特殊情况而加班，按三天计算；4.除公司特别规定，工程项目负责人在完成项目期间不报支加班费。5.加班费计算方法：基本日工资X加班天数；3.6补助3.6.1外业补助标准：15元/天（按全天外出计算）3.6.2伙食补助标准：有住房的200元/月；无住房的350元/月。（发放时按出勤天数计算。）4.扣缴费用4.1个人缴纳保险金（见附件1）4.2个人所得税依据深圳市地方税务局制定的政策，员工月工资总超过1600元，超过部分按照一定比例由公司代扣代缴个人所得税。4.2.2计税公式：计税工资＝应发工资－个人交社会保险－病事旷扣发－考核扣发－1600；个人所得税＝计税工资×税率－速算扣除数4.2.3缴交标准（见附件4）4.3病事旷扣款事假：假期内一律不发薪金。病假：病假期间每天按照下列标准支付病假工资：1）实际工作年限十年以下，在本公司工作年限五年以下的，为日基本工资标准的70%，五年以上的，为日基本工资标准的80%；2）实际工作年限在十年以上，在本公司工作年限五年以下的，为日基本工资标准的80%，五年以上十年以下的，为日基本工资标准的90%，十年以上的，为日基本工资标准的100%。旷工：员工旷工半日者，扣发当月工资的25%，并给予一次警告处分；每月累计旷工一天者，扣发当月工资的50%，并给予一次记过处分；月累计旷工在3天及以上者，扣除当月工资，并给予停薪待岗处理。迟到：员工迟到，每次扣罚100元，一个月内累计迟到5次者，扣除当月工资的25%。4.4公假公假包括工伤假、婚丧假、产假及及计划生育假，公假期间均不扣任何薪资。具体内容参见“深圳市灏博源实业发展有限公司休假管理制度”。5．工资计算5.1员工的底薪一律采取“月给日计制“，即每月均以25日计算。5.2工资计算期间指每月1日至月底止。5.3工资计算以角为单位（角以下四舍五入）。6．工资调整6.1本公司职位自试用期起每满一年调整一次。6.2定期调整：各员工年资满年度调薪日时，办理调整。6.3工资调整原则为调整底薪和津贴。6.4试用期间调整薪资：新进人员自报到日起，满规定试用期限时，调整薪资。7．薪资发放7.1本公司员工的薪资从报到服务之日起计算。7.2每月5日为发放上月全薪的日期。7.3除因重大事件急需用款，经总经理批准外，一律不办理私人借款。7.4经核准离职人员于离职日起停薪、社会保险及其它费用。灏博源公司奖惩管理制度为保障公司各项规章制度的执行，激励全体员工奋发上进，做到奖惩有章可循，特制定本制度。1．奖励制度如下：1.1安全奖：生产奖、交通奖。1.1.1生产奖：旨在奖励员工安全工作，尽心尽责。评选条件：全年负责外业生产工作，遵守《安全规程》，以身作则，在工作期间未发生各种生产违章事故。奖金额：4,000元1.1.2交通奖：旨在奖励员工安全驾驶，争当模范司机。评选条件：全年负责开车，遵纪守法，未发生交通违章事故。奖金额：4,000元1.2质量奖：无差错奖、提成奖。1.2.1无差错奖：旨在奖励设计人员做事认真、细致，有责任心，设计水平过硬。评选条件：全年参加设计工作，未发生设计漏项、差错、设计失误及设计事故。奖金额：20,000元1.2.2提成奖一：旨在奖励员工多干设计，提高工作效率，倡导多劳多得的好风气。奖励方式：奖金基数X难度系数X设计数量难度系数：1类为2；2类为1.8；3类为1.6；4类为1.4；5类为0.6奖金基数：500元/项提成奖二：旨在奖励员工在多干设计的同时，注重设计质量，鼓励员工多干活，干细活。奖励方式：设计费X10％1.3突出贡献奖：旨在奖励员工为公司尽心尽责，为公司创造最大效益，做出突出贡献。评选条件：在公司工作满一年，由公司员工、中层干部、公司领导集体评选产生。奖金额：10,000元1.4优秀员工奖：旨在奖励员工以身作则，从品德言行、责任感、经验学识、专业技能、工作协调、成本意识等各方面起表率作用。评选条件：在公司工作满一年，由公司员工、中层干部、公司领导集体评选产生。奖金额：10,000元1.5进步奖：旨在奖励员工互相学习，互相竞争，努力提高自身能力，