2024年度农民工用工风险防控及协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工用工风险防控及协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1农民工定义1.2用工风险定义1.3防控措施定义2.双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.项目概况3.1项目名称3.2项目地点3.3项目工期3.4项目内容4.工人招聘与管理4.1招聘方式4.2管理责任4.3工人培训5.工资与福利5.1工资标准5.2发放时间5.3福利待遇5.4税收处理6.劳动合同6.1合同签订6.2合同内容6.3合同期限6.4合同解除7.用工风险防控措施7.1风险评估7.2防控措施7.3应急预案8.保险与安全保障8.1保险种类8.2保险责任8.3安全保障措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期13.3合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1农民工定义：本合同所指农民工系指在中国境内从事农业生产的劳动者，不包括机关、事业单位、社会团体和国家机关工作人员。1.2用工风险定义：用工风险系指在农民工用工过程中可能发生的意外事故、职业病、劳动争议等风险。1.3防控措施定义：防控措施系指为降低用工风险而采取的具体措施，包括风险评估、保险、培训、安全管理制度等。第二条双方基本信息2.1发包方信息：包括名称、地址、法定代表人等。2.2承包方信息：包括名称、地址、法定代表人、营业执照等。第三条项目概况3.1项目名称：[具体项目名称]。3.2项目地点：[具体地点]。3.3项目工期：[具体工期]。3.4项目内容：[具体项目内容]。第四条工人招聘与管理4.1招聘方式：[具体招聘方式，如劳务派遣、直接雇佣等]。4.2管理责任：承包方负责农民工的日常管理和工作安排。4.3工人培训：承包方应对农民工进行必要的岗位技能和安全知识培训。第五条工资与福利5.1工资标准：[具体工资标准，包括基本工资、加班工资等]。5.2发放时间：每月[具体日期]前发放上个月工资。5.3福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。5.4税收处理：按国家相关法律法规规定处理。第六条劳动合同6.1合同签订：双方应签订书面劳动合同，合同内容应符合国家相关法律法规。6.2合同内容：包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、合同解除条件等。6.3合同期限：[具体合同期限]。6.4合同解除：双方应按照合同约定和法律规定办理合同解除手续。第七条用工风险防控措施7.1风险评估：承包方应定期对项目进行风险评估，识别潜在用工风险。7.2防控措施：针对风险评估结果，采取相应的防控措施，包括但不限于安全培训、安全设施、应急预案等。7.3应急预案：制定针对意外事故、职业病等风险的应急预案，确保及时有效地应对突发事件。第八条保险与安全保障8.1保险种类：承包方应为农民工购买工伤保险、意外伤害保险和雇主责任险。8.2保险责任：保险责任范围应包括农民工在工作中发生的意外伤害、疾病、职业病等。8.3安全保障措施：承包方应建立安全管理制度，包括安全培训、安全检查、事故报告和处理等。第九条违约责任9.1违约情形：包括未按时支付工资、违反安全生产规定、未履行合同约定的其他义务等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算：违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的10%。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁。10.3争议解决程序：按照[具体争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：双方签署并盖章后，自合同签订之日起生效。11.2合同解除条件：包括但不限于合同约定的解除条件、双方协商一致解除、法定解除条件等。11.3合同解除程序：解除合同应提前[具体提前通知期限]通知对方，并办理相关手续。第十二条其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于农民工花名册、劳动合同、保险单等。12.3其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条合同签署与生效13.1签署日期：[具体签署日期]。13.2生效日期：自合同签署之日起生效。13.3合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。第十四条合同附件清单1.农民工花名册2.劳动合同3.保险单4.安全管理制度5.应急预案6.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，提供中介服务、咨询、监理、审计、保险等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方，也不包括甲方和乙方的员工、代理人或关联方。第二条第三方介入范围2.1.1提供劳务派遣服务；2.1.2提供项目监理、安全评估、质量检验等服务；2.1.3提供专业咨询、技术支持等服务；2.1.4提供保险、担保等服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方在提供服务过程中应遵守国家法律法规和行业标准。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.3第三方有权根据服务内容和合同约定对甲方或乙方提出建议或要求。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并由甲方或乙方发出书面邀请；4.2第三方应在收到邀请后的[具体期限]内予以回复，确认是否接受邀请；4.3第三方接受邀请后，双方应签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定，一般不超过服务总费用的[具体比例]；5.2如因第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额，第三方应承担超过部分的赔偿责任；5.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务协议，第三方不参与本合同的履行；6.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方和乙方的正常业务运营；6.3甲方和乙方应确保第三方在提供服务过程中遵守国家法律法规和行业标准；6.4甲方和乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致；7.2本合同的变更应以书面形式进行，并经三方签字或盖章后生效。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁；8.3争议解决程序按照[具体争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工花名册详细要求：包括农民工的姓名、身份证号码、联系方式、工种、入职日期、离职日期等。附件说明：用于记录和管理农民工的基本信息。2.劳动合同详细要求：包括双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、合同解除条件等。附件说明：证明农民工与甲方之间的劳动关系。3.保险单详细要求：包括保险种类、保险期限、保险金额、保险人、被保险人等。附件说明：证明农民工享有相应的保险权益。4.安全管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。附件说明：确保农民工在作业过程中的安全。5.应急预案详细要求：包括意外事故、职业病等风险的应急处理措施、应急预案启动条件、应急组织机构等。附件说明：应对突发事件，保障农民工生命财产安全。6.项目验收报告详细要求：包括项目名称、地点、工期、验收时间、验收人员、验收意见等。附件说明：证明项目已按约定完成。7.质量检验报告详细要求：包括检验项目、检验标准、检验结果、检验人员等。附件说明：确保项目质量符合要求。8.工程量清单详细要求：包括工程名称、工程量、单价、总价等。附件说明：用于计算工程款。9.工程款支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、收款人、付款方式等。附件说明：证明已支付工程款。10.其他相关文件详细要求：根据项目实际情况，可能涉及的其他文件。附件说明：补充说明项目相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付工资；未提供符合要求的劳动保护用品；未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：未按时完成工作；质量不符合约定标准；未履行合同约定的其他义务。1.3第三方违约行为：未按约定提供服务；服务质量不符合约定标准；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的10%；赔偿损失根据实际损失情况进行认定。2.2违约责任认定示例：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]；乙方未按时完成工作，导致项目延期，应向甲方支付违约金，违约金为延迟天数乘以每天[具体金额]；第三方未按约定提供服务，导致项目质量不符合要求，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的[具体比例]。全文完。2024年度农民工用工风险防控及协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1农民工的定义1.2用工风险的定义1.3防控措施的定义2.合同双方的基本信息2.1用工单位的基本信息2.2农民工的基本信息3.用工范围和岗位3.1用工岗位的具体描述3.2用工岗位的工作内容4.用工期限和工期4.1用工期限的约定4.2工期的具体安排5.工资和福利待遇5.1工资支付标准和方式5.2福利待遇的具体内容6.工作时间和休息休假6.1工作时间的安排6.2休息休假的规定7.用工风险防控措施7.1风险识别和评估7.2风险预防措施7.3风险应急处理8.保险和赔偿8.1社会保险的缴纳8.2伤害赔偿的具体条款8.3疾病和意外事故的处理9.违约责任9.1用工单位的违约责任9.2农民工的违约责任9.3违约金的计算和支付10.合同变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序11.争议解决11.1争议解决的方式11.2仲裁或诉讼的适用11.3争议解决的管辖地12.合同生效和终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同终止后的处理13.其他条款13.1保密条款13.2通知和送达13.3合同附件和补充协议14.合同附件14.1用工岗位说明书14.2工作时间安排表14.3福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1农民工是指在中国境内从事农业、建筑、制造、服务业等非农产业工作的农村劳动者，包括但不限于施工人员、搬运工、清洁工等。1.2用工风险是指在农民工的用工过程中，可能出现的伤害、疾病、事故等风险。1.3防控措施是指用工单位采取的预防、控制和处理用工风险的措施，包括但不限于安全培训、劳动保护、应急预案等。2.合同双方的基本信息2.1用工单位名称：____________________2.2用工单位地址：____________________2.3用工单位法定代表人或授权代表：____________________2.4用工单位联系电话：____________________2.5农民工姓名：____________________2.6农民工身份证号码：____________________2.7农民工联系电话：____________________3.用工范围和岗位3.1用工岗位：____________________3.2用工岗位工作内容：____________________3.3用工岗位的工作地点：____________________4.用工期限和工期4.1用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工期：____________________5.工资和福利待遇5.1工资支付标准：____________________5.2工资支付方式：____________________5.3福利待遇：____________________6.工作时间和休息休假6.1工作时间：____________________6.2休息休假：____________________7.用工风险防控措施7.1用工单位应定期对农民工进行安全教育和培训，提高农民工的安全意识和自我保护能力。7.2用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保农民工正确使用。7.3用工单位应制定应急预案，应对可能发生的用工风险。7.4用工单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。7.5用工单位应依法参加社会保险，保障农民工的合法权益。8.保险和赔偿8.1用工单位应按照国家规定，为农民工缴纳社会保险，包括但不限于工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。8.2在农民工发生工伤事故时，用工单位应按照工伤保险的规定，及时进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。8.3农民工在工作过程中因病或非因工负伤，用工单位应按照国家规定和合同约定，提供医疗救治和相应的赔偿。8.4农民工因工死亡或非因工死亡，用工单位应按照国家规定和合同约定，支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。9.违约责任9.1如果用工单位未按时足额支付工资，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。9.2如果农民工未按照用工单位的要求履行工作职责，或违反工作纪律，用工单位有权解除合同，并要求农民工赔偿相应的经济损失。9.3如果一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同变更和解除10.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.1双方协商一致，并签订书面解除协议。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正。10.3合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理剩余的工作和事务。11.争议解决11.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响诉讼公正进行的行为。12.合同生效和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除后终止。13.其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1用工岗位说明书14.2工作时间安排表14.3福利待遇明细表14.4保险缴纳明细表14.5应急预案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务、保险代理等服务的独立法人或其他组织。2.第三方的介入2.1第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。2.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在三方协议中明确约定。3.甲乙双方的责任3.1甲乙双方在第三方介入期间，应继续履行本合同的各项义务。3.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其服务职责。4.第三方的权利4.1第三方有权根据三方协议，独立开展其服务活动。4.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取相应的费用。5.第三方的义务5.1第三方应按照三方协议的约定，提供优质、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务的合法性。5.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额，根据其提供的服务类型和三方协议的约定确定。6.2若第三方在履行服务过程中出现过错，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过其责任限额。6.3第三方的责任限额应在三方协议中明确约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方在履行服务过程中，若涉及与甲乙双方之外的第三方，其责任划分应按照相关法律法规和合同约定执行。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。8.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中未变更部分的效力。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除合同，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。9.2第三方介入后的合同解除，不影响本合同中未解除部分的效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.本合同的补充11.1本合同的修正条款，是甲乙双方和第三方在合同履行过程中，为了明确各方的权利、义务和责任而签订的补充协议。11.2本合同的修正条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工岗位说明书要求：详细描述用工岗位的职责、工作内容、工作条件、任职资格等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确用工岗位的具体要求。2.工作时间安排表要求：明确用工时间、休息时间、加班时间等。说明：本安排表作为合同附件，用于规范用工时间管理。3.福利待遇明细表要求：详细列出工资、奖金、补贴、社会保险等福利待遇。说明：本明细表作为合同附件，用于明确双方约定的福利待遇。4.保险缴纳明细表要求：详细记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳比例、缴费基数等。说明：本明细表作为合同附件，用于确保社会保险的合规缴纳。5.应急预案要求：制定针对可能发生的用工风险的应急预案，包括事故处理流程、责任分工等。说明：本预案作为合同附件，用于指导事故发生时的应急处理。6.第三方协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方介入的条款。7.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同变更的条款。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期等。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同解除的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工单位未按时足额支付工资。1.2农民工未按照用工单位的要求履行工作职责。1.3第三方未按三方协议履行服务义务。1.4一方违反合同约定，给另一方造成损失。2.责任认定标准2.1用工单位未按时足额支付工资，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。2.2农民工未按照用工单位的要求履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求农民工赔偿相应的经济损失。2.3第三方未按三方协议履行服务义务，造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过其责任限额。2.4一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1用工单位未按时支付工资，导致农民工生活困难，用工单位应支付违约金。3.3第三方未按时提供技术支持，导致项目延误，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4一方泄露商业秘密，给另一方造成经济损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度农民工用工风险防控及协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1用工方2.2务工方3.用工条件3.1用工岗位3.2用工时间3.3用工地点4.用工待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3劳动保护5.用工风险防控措施5.1风险识别5.2风险评估5.3风险应对6.劳动合同6.1合同签订6.2合同内容6.3合同期限7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议处理机构8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.合同履行与监督12.1履行方式12.2监督措施13.其他约定13.1法律适用13.2争议解决13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“农民工”是指在中国境内从事农业生产的劳动者，包括农村户籍和城镇户籍的劳动者。1.1.2本合同中“用工方”是指依法成立、有民事权利能力和民事行为能力的法人、其他组织或者个人。1.1.3本合同中“务工方”是指根据本合同约定，受用工方雇佣提供劳动的农民工。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如有特殊含义，应在合同中明确说明。2.合同主体2.1用工方2.1.1用工方名称：________________2.1.2用工方法定代表人：________________2.1.3用工方住所：________________2.2务工方2.2.1务工方姓名：________________2.2.2务工方身份证号码：________________2.2.3务工方住所：________________3.用工条件3.1用工岗位3.1.1用工岗位：________________3.1.2用工岗位工作内容：________________3.1.3用工岗位工作要求：________________3.2用工时间3.2.1用工时间：________________3.2.2用工时间计算方式：________________3.3用工地点3.3.1用工地点：________________3.3.2用工地点变更：________________4.用工待遇4.1工资待遇4.1.1工资标准：________________4.1.2工资支付方式：________________4.1.3工资支付时间：________________4.2社会保险4.2.1社会保险种类：________________4.2.2社会保险缴纳比例：________________4.2.3社会保险待遇：________________4.3劳动保护4.3.1劳动保护措施：________________4.3.2劳动保护用品：________________4.3.3劳动保护培训：________________5.用工风险防控措施5.1风险识别5.1.1风险识别方法：________________5.1.2风险识别结果：________________5.2风险评估5.2.1风险评估标准：________________5.2.2风险评估结果：________________5.3风险应对5.3.1风险应对措施：________________5.3.2风险应对责任：________________6.劳动合同6.1合同签订6.1.1合同签订日期：________________6.1.2合同签订地点：________________6.2合同内容6.2.1合同主要条款：________________6.2.2合同附件：________________6.3合同期限6.3.1合同期限：________________6.3.2合同期限延长：________________8.违约责任8.1违约行为8.1.1用工方违约行为：a)未按时足额支付工资；b)未按规定缴纳社会保险；c)未提供安全的工作环境和劳动保护；d)未按合同约定解除劳动合同。8.1.2务工方违约行为：a)不履行合同约定的劳动义务；b)隐瞒真实情况或伪造证件；c)在用工期间发生重大事故或违法行为；d)擅自离职。8.2违约责任8.2.1用工方违约责任：a)按照违约行为对应的经济赔偿标准进行赔偿；b)对因违约行为给务工方造成的损失承担赔偿责任。8.2.2务工方违约责任：a)按照违约行为对应的经济赔偿标准进行赔偿；b)对因违约行为给用工方造成的损失承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息9.1.1用工方和务工方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。9.2保密义务9.2.1用工方和务工方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2解除条件10.2.1合同解除需符合法律规定或合同约定的事由。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3其他法律规定或合同约定的事由。12.合同履行与监督12.1履行方式12.1.1用工方按照合同约定提供劳动条件，支付工资和缴纳社会保险；12.1.2务工方按照合同约定提供劳动，遵守劳动纪律。12.2监督措施12.2.1用工方对务工方的劳动进行监督，确保其履行合同义务；12.2.2务工方对用工方的履行情况进行监督，确保其履行合同义务。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。13.3合同附件a)劳动合同；b)社会保险缴纳凭证；c)劳动保护措施及用品清单；d)其他双方约定的文件。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同一式两份，用工方和务工方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1本合同中所称“第三方”是指本合同签订及履行过程中，经甲乙双方同意介入本合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构等。1.1.2第三方介入本合同关系，应当具备相应的资质和能力，能够对合同履行提供必要的协助或保障。1.2介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。1.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，不损害甲乙双方的合法权益。2.第三方责任限额2.1责任限额定义2.1.1责任限额是指第三方因介入本合同关系而应承担的最高赔偿责任。2.2明确责任限额2.2.1第三方介入本合同关系时，应在协议中明确责任限额。2.2.2责任限额应根据第三方介入的具体事项、介入的必要性和可能产生的风险等因素确定。2.3责任限额的调整2.3.1在合同履行过程中，如第三方介入事项发生重大变化，导致责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致，并书面修改协议。3.第三方责权利划分3.1责任3.1.1第三方应按照协议约定，履行相应的责任和义务，确保本合同目的的实现。3.1.2第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定，提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的履行情况进行监督。3.3利益3.3.1第三方因介入本合同关系而获得的利益，应按照协议约定进行分配。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方是本合同的主体，对合同的履行承担主要责任