2024年度汽车修理厂员工培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车修理厂员工培训与发展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.2发展方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训期限3.2培训课程安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培训成果与应用7.1成果转化7.2应用推广8.员工发展计划8.1发展方向8.2发展路径9.培训与发展合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.违约责任10.1培训方违约责任10.2发展方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同份数与签署14.4合同附件14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.1.1培训方名称：X汽车修理厂1.1.2培训方地址：省市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2发展方信息1.2.1发展方名称：X职业培训学校1.2.2发展方地址：省市区街道号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高员工的专业技能和综合素质2.1.2增强员工的团队协作能力和创新能力2.1.3提升员工的职业素养和职业道德2.2培训内容2.2.1汽车维修基础理论2.2.2汽车维修实践操作2.2.3汽车维修新技术与新设备2.2.4汽车维修安全管理2.3培训方式2.3.1集中授课2.3.2实地操作2.3.3网络教学3.培训时间安排3.1培训期限3.1.1培训总期限为6个月3.1.2每周安排2天集中授课，共计12周3.2培训课程安排3.2.1周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2周六、周日：实地操作，具体时间另行通知4.培训师资与教材4.1培训师资4.1.1邀请具有丰富汽车维修经验的工程师担任主讲4.1.2邀请行业专家进行专题讲座4.2培训教材4.2.1汽车维修基础理论教材4.2.2汽车维修实践操作教材4.2.3汽车维修新技术与新设备教材4.2.4汽车维修安全管理教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额为人民币10万元5.1.2培训费用包括教材费、师资费、场地费等5.2支付方式5.2.1培训费用分两次支付，首期支付5万元，剩余5万元在培训结束后一个月内支付5.2.2支付方式：银行转账6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1理论考试：占总成绩的30%6.1.2实践操作考核：占总成绩的70%6.2评价标准6.2.1理论考试：满分为100分，60分为合格6.2.2实践操作考核：满分为100分，60分为合格7.培训成果与应用7.1成果转化7.1.1培训结束后，员工需将所学知识应用于实际工作中7.1.2培训成果将作为员工晋升和评优的重要依据7.2应用推广7.2.1培训方负责将培训成果在内部进行推广7.2.2发展方负责将培训成果在行业内部进行推广8.员工发展计划8.1发展方向8.1.1提供员工职业发展规划，明确短期、中期和长期职业目标8.1.2针对不同岗位制定个性化发展路径8.2发展路径8.2.1设立专业技能提升、管理能力培养、领导力发展等路径8.2.2为员工提供内部晋升机会，鼓励员工参与各类培训和学习活动9.培训与发展合同期限9.1合同起始日期9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同终止日期9.2.1本合同有效期为6个月，自合同生效之日起计算10.违约责任10.1培训方违约责任10.1.1培训方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿发展方因此遭受的损失10.2发展方违约责任10.2.1发展方未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付培训方相应的违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方约定的其他终止条件成就13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章，合同即生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址14.3合同份数与签署14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同解释权14.4.1本合同的解释权归合同签订地法院所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其提供的服务内容，承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.1.2甲方应对第三方在合同履行过程中可能产生的风险进行评估，并采取必要的防范措施。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，支付第三方提供的服务的报酬。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和服务费用等因素确定。17.2.2责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于合同履行期间发生的所有损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2甲乙双方对第三方的责任承担，不因第三方的介入而免除。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.3义务划分18.3.1甲乙双方有义务按照合同约定，支付第三方提供的服务的报酬。18.3.2甲乙双方有义务配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。19.第三方变更与替换19.1变更条件19.1.1双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或服务提供方。19.2替换条件19.2.1第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方可以共同决定替换第三方。19.3变更或替换程序19.3.1变更或替换第三方应书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。19.3.2变更或替换后的第三方应与原第三方承担相同的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工培训与发展计划书要求：详细列出培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：培训师资及教材清单要求：列出培训师资的姓名、背景、授课内容；列出教材的名称、版本、出版社。说明：本附件为合同附件，用于明确培训师资和教材的具体信息。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出各项培训费用的具体金额。说明：本附件为合同附件，用于明确培训费用的构成。4.附件四：培训考核评价标准要求：明确考核评价的指标体系、评价方法和评价结果。说明：本附件为合同附件，用于明确培训考核评价的具体标准。5.附件五：员工发展路径图要求：明确不同岗位员工的职业发展路径。说明：本附件为合同附件，用于明确员工的职业发展规划。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、责任范围、权利义务等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同中的具体角色和责任。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)培训方未按约定提供培训服务。b)发展方未按约定支付培训费用。c)第三方未按约定履行服务义务。d)甲乙双方未按约定配合第三方工作。2.责任认定标准：a)培训方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿发展方因此遭受的损失。b)发展方未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付培训方相应的违约金。c)第三方未按约定履行服务义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。d)甲乙双方未按约定配合第三方工作，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。3.违约责任示例：a)培训方未按约定提供培训服务，导致发展方员工技能提升延迟，培训方应赔偿发展方因延迟而产生的损失。b)发展方未按约定支付培训费用，导致培训方无法正常开展培训工作，发展方应支付培训方相应的违约金。c)第三方未按约定履行服务义务，导致培训效果不达预期，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。d)甲乙双方未按约定配合第三方工作，导致第三方无法正常提供咨询服务，甲乙双方应赔偿第三方因此遭受的损失。全文完。2024年度汽车修理厂员工培训与发展合同1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训科目2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点2.3培训日程3.培训师资与讲师3.1师资力量3.2讲师选择3.3讲师资质4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法4.3培训手段5.培训教材与资料5.1教材编制5.2资料准备5.3教材发放6.培训费用与报销6.1费用承担6.2报销流程6.3费用结算7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3成绩评定8.培训成果与应用8.1成果转化8.2应用推广8.3跟踪反馈9.培训效果跟踪与反馈9.1跟踪方式9.2反馈渠道9.3问题解决10.培训合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更流程10.4解除流程11.违约责任与处理11.1违约行为11.2责任承担11.3处理方式12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除流程12.4终止流程13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标提高员工的专业技能和综合能力适应汽车修理行业的技术发展需求增强团队协作与沟通能力1.2培训内容汽车维修基础知识诊断与故障排除技巧汽车维修流程与规范新技术、新材料、新工艺的应用1.3培训科目汽车电气系统维修汽车发动机维修汽车底盘维修汽车制动系统维修汽车空调系统维修2.培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间为2024年第一季度，共四周每周培训时间为周一至周五，每天8小时2.2培训地点培训地点为公司内部培训室2.3培训日程第一周：汽车维修基础知识第二周：汽车电气系统维修第三周：汽车发动机维修第四周：汽车底盘维修、制动系统维修、空调系统维修3.培训师资与讲师3.1师资力量公司内部技术骨干行业专家和资深维修技师3.2讲师选择根据培训科目选择具有相关经验的讲师3.3讲师资质具备相关领域的高级专业技术职称具备丰富的教学和实践经验4.培训方式与方法4.1培训方式理论授课案例分析实操训练交流研讨4.2培训方法分组讨论角色扮演实战演练4.3培训手段多媒体课件教学模型实物操作设备5.培训教材与资料5.1教材编制根据培训内容编制内部教材5.2资料准备收集整理相关行业资料、案例、规范5.3教材发放培训前发放教材，培训结束后回收6.培训费用与报销6.1费用承担培训费用由公司承担6.2报销流程员工培训费用凭票据报销6.3费用结算每月结算培训费用7.培训考核与评估7.1考核方式课堂表现案例分析实操考试7.2评估标准理论知识掌握程度实际操作技能水平团队协作与沟通能力7.3成绩评定根据考核结果评定培训成绩，分为优秀、良好、合格、不合格8.培训成果与应用8.1成果转化培训结束后，员工需将所学知识应用于实际工作中8.2应用推广成功案例将在公司内部进行分享和推广对有突出贡献的员工给予奖励和表彰8.3跟踪反馈公司将对培训成果进行跟踪调查，收集员工反馈意见根据反馈意见对培训内容和方法进行调整优化9.培训效果跟踪与反馈9.1跟踪方式通过定期访谈、问卷调查等方式了解员工培训效果9.2反馈渠道员工可通过邮件、电话、面谈等方式提出意见和建议9.3问题解决对员工反馈的问题，公司将及时调查核实，并采取措施予以解决10.培训合同变更与解除10.1变更条件因不可抗力导致培训无法按原计划进行培训内容或方式需根据行业发展趋势进行调整10.2解除条件员工严重违反培训纪律，影响培训秩序培训目标未能实现，经双方协商一致同意解除10.3变更流程双方协商一致后，签署变更协议10.4解除流程双方协商一致后，签署解除协议，并办理相关手续11.违约责任与处理11.1违约行为未按时参加培训培训期间违反培训纪律11.2责任承担违约员工需承担相应的违约责任公司有权追究违约员工的赔偿责任11.3处理方式对违约行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚12.合同解除与终止12.1解除条件培训目标未能实现双方协商一致同意解除12.2终止条件培训结束培训合同已履行完毕12.3解除流程双方协商一致后，签署解除协议12.4终止流程双方确认培训合同终止，并办理相关手续13.合同争议解决13.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成，提交仲裁机构仲裁13.2争议处理机构选择的仲裁机构应具有权威性和公正性13.3争议解决程序双方按照仲裁机构规定的程序进行争议解决14.合同生效与终止14.1生效条件双方签署合同后，自合同生效之日起执行14.2生效日期合同签署之日起生效14.3终止条件培训合同履行完毕合同解除或终止14.4终止日期培训结束或合同解除、终止之日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指本合同签订后，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的提高培训质量与效率保障培训内容的准确性与实用性提供专业咨询服务与技术支持16.第三方介入程序16.1介入申请甲方或乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。16.2介入审批对方应在收到申请后5个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方选定双方协商一致后，共同选定具备相应资质的第三方。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。若第三方在履行合同过程中出现违约行为，其责任限额为合同约定金额。17.2第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的约定。第三方应保证其提供的培训内容、咨询意见、技术服务等符合行业标准和规范。18.第三方权利与收益18.1第三方权利第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。18.2第三方收益第三方收益为合同约定的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间为委托合同关系。甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。19.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间为合作关系。乙方应协助第三方完成相关工作，并承担相应的责任。19.3第三方与甲方、乙方关系第三方与甲方、乙方之间为独立第三方关系。第三方应公平、公正地履行合同义务，维护甲乙双方合法权益。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更条件第三方介入合同如需变更，应经甲乙双方同意。20.2解除条件第三方介入合同如需解除，应经甲乙双方同意。20.3变更与解除流程双方协商一致后，签署变更或解除协议，并办理相关手续。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成，提交仲裁机构仲裁21.2争议处理机构选择的仲裁机构应具有权威性和公正性21.3争议解决程序双方按照仲裁机构规定的程序进行争议解决22.第三方介入合同的生效与终止22.1生效条件第三方介入合同签署后生效22.2生效日期合同签署之日起生效22.3终止条件培训合同履行完毕第三方介入合同解除或终止22.4终止日期培训结束或合同解除、终止之日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训目标、内容、时间、地点、师资等。2.培训教材包含培训科目、章节、重点难点、案例分析等。3.培训考核标准设定考核方式、评估标准、成绩评定等。4.培训费用明细列出培训费用构成、承担方式、报销流程等。5.第三方介入协议明确第三方介入目的、责任、权利、义务等。6.争议解决协议约定争议解决方式、机构、程序等。7.合同变更协议记录合同变更内容、双方协商意见等。8.合同解除协议记录合同解除原因、双方协商意见等。9.违约责任认定书列出违约行为、责任认定标准、处罚措施等。10.培训效果评估报告分析培训成果、存在问题、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方或乙方未按时参加培训。甲方或乙方未按合同约定支付培训费用。第三方未按合同约定提供培训服务。甲方或乙方未按合同约定完成培训任务。2.责任认定标准甲方或乙方未按时参加培训，每次扣除培训费用10%作为违约金。甲方或乙方未按合同约定支付培训费用，每次扣除欠款金额的5%作为违约金。第三方未按合同约定提供培训服务，每次扣除第三方服务费用10%作为违约金。甲方或乙方未按合同约定完成培训任务，每次扣除培训费用20%作为违约金。示例说明：甲方未按时参加培训，扣除培训费用10%作为违约金，金额为1000元。乙方未按合同约定支付培训费用，扣除欠款金额的5%作为违约金，金额为500元。第三方未按合同约定提供培训服务，扣除第三方服务费用的10%作为违约金，金额为500元。甲方未按合同约定完成培训任务，扣除培训费用20%作为违约金，金额为2000元。全文完。2024年度汽车修理厂员工培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训目标与计划2.1培训目标2.2培训计划2.3培训时间安排3.培训内容与方式3.1培训课程内容3.2培训师资力量3.3培训方式与手段4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间与期限5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.培训效果跟踪与反馈6.1效果跟踪方式6.2反馈渠道与方式6.3效果改进措施7.培训成果转化与应用7.1成果转化途径7.2应用范围与方式7.3成果评估与反馈8.培训资料与设备8.1资料准备与提供8.2设备需求与配置8.3设备使用与维护9.培训场地与设施9.1场地需求与安排9.2设施需求与配置9.3场地使用与维护10.保密与知识产权10.1保密内容与范围10.2知识产权归属10.3侵权责任与处理11.合同解除与终止11.1解除条件与程序11.2终止条件与程序11.3解除与终止后的处理12.违约责任与赔偿12.1违约情形与责任12.2赔偿方式与标准12.3违约处理与争议解决13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：汽车修理厂法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：02156781.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.培训目标与计划2.1培训目标提高员工专业技能，增强团队协作能力，提升服务质量和客户满意度。2.2培训计划制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。2.3培训时间安排培训时间分为四个阶段，每个阶段为期一个月，具体时间安排如下：第一阶段：2024年1月2月第二阶段：2024年3月4月第三阶段：2024年5月6月第四阶段：2024年7月8月3.培训内容与方式3.1培训课程内容包括汽车维修技术、汽车保养知识、客户服务技巧、团队建设与沟通技巧等。3.2培训师资力量邀请业内资深专家和优秀讲师进行授课。3.3培训方式与手段采用理论教学、实操演练、案例分析、小组讨论等多种方式，确保培训效果。4.培训费用与支付4.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后五个工作日内支付。4.3支付时间与期限具体支付时间及期限详见附件《培训费用支付计划表》。5.培训考核与评价5.1考核方式培训结束后，对员工进行考核，包括理论考试和实践操作考核。5.2评价标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准详见附件《培训考核评价标准》。5.3考核结果应用考核结果将作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。6.培训效果跟踪与反馈6.1效果跟踪方式通过定期调查问卷、访谈等方式，了解员工培训后的工作表现和满意度。6.2反馈渠道与方式员工可通过公司内部邮箱、电话等渠道向乙方反馈培训效果。6.3效果改进措施根据反馈结果，乙方将对培训内容、方式等进行调整，确保培训效果。8.培训资料与设备8.1资料准备与提供乙方负责提供培训所需的教材、讲义、课件等相关资料，确保资料质量符合培训要求。8.2设备需求与配置甲方提供必要的培训设备，包括但不限于培训教室、计算机、投影仪、实操工具等。8.3设备使用与维护甲方负责培训设备的使用和维护，确保设备正常运行。9.培训场地与设施9.1场地需求与安排乙方根据培训计划，提前与甲方沟通培训场地需求，并确保场地符合培训要求。9.2设施需求与配置甲方负责提供培训所需的设施，包括但不限于座椅、白板、音响设备等。9.3场地使用与维护甲方负责培训场地的使用和维护，确保场地整洁、安全。10.保密与知识产权10.1保密内容与范围双方对本合同内容、培训资料、商业秘密等信息负有保密义务。10.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。10.3侵权责任与处理如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方损失。11.合同解除与终止11.1解除条件与程序任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2终止条件与程序培训计划完成后，本合同自行终止。11.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理剩余事项。12.违约责任与赔偿12.1违约情形与责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2赔偿方式与标准违约方应根据违约程度和损失情况，向守约方支付赔偿金。12.3违约处理与争议解决违约处理和争议解决参照本合同“合同争议解决”条款执行。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核评价标准、费用支付计划表等。14.3合同生效与终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，培训计划完成后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、设备供应、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于本合同的履行；2.本合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方提供专业服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定总金额的%，即人民币万元整。17.第三方选择与协商17.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的合作协