2024实习生实习期间心理辅导及成长支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间心理辅导及成长支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位描述2.2实习生职责范围3.实习期间心理辅导服务内容3.1心理辅导频率3.2心理辅导方式3.3心理辅导人员资质4.成长支持服务内容4.1成长支持计划4.2成长支持方式4.3成长支持人员资质5.心理辅导及成长支持的实施流程5.1报名及预约5.2辅导及支持实施5.3反馈及调整6.实习生参与要求6.1参与心理辅导的意愿6.2参与成长支持活动的意愿6.3按时参加辅导及支持活动的义务7.实习生隐私保护7.1隐私信息保密7.2信息使用限制7.3隐私争议处理8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止合同的条件8.3终止合同的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.违约责任10.1实习生的违约责任10.2实习单位的违约责任10.3违约责任的承担方式11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同附件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3交接手续14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：心理辅导及成长支持计划表14.3附件三：隐私政策声明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7居住地址1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3单位地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6邮编2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位描述2.1.1岗位名称2.1.2工作内容2.1.3岗位要求2.2实习生职责范围2.2.1职责一2.2.2职责二2.2.3职责三2.2.4职责四3.实习期间心理辅导服务内容3.1心理辅导频率3.1.1每月心理辅导次数3.1.2心理辅导时间安排3.2心理辅导方式3.2.1面对面咨询3.2.2网络咨询3.2.3团体辅导3.3心理辅导人员资质3.3.1心理咨询师资格3.3.2专业背景3.3.3经验年限4.成长支持服务内容4.1成长支持计划4.1.1成长目标设定4.1.2成长路径规划4.2成长支持方式4.2.1在岗培训4.2.2外部培训推荐4.2.3职业发展规划4.3成长支持人员资质4.3.1培训讲师资质4.3.2专业背景4.3.3经验年限5.心理辅导及成长支持的实施流程5.1报名及预约5.1.1报名时间5.1.2预约流程5.2辅导及支持实施5.2.1辅导时间安排5.2.2支持活动安排5.3反馈及调整5.3.1反馈方式5.3.2调整机制6.实习生参与要求6.1参与心理辅导的意愿6.1.1实习生自愿参加6.1.2实习生对心理辅导的期待6.2参与成长支持活动的意愿6.2.1实习生自愿参加6.2.2实习生对成长支持活动的期待6.3按时参加辅导及支持活动的义务6.3.1实习生应遵守时间安排6.3.2实习生应积极参与活动8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1实习起始时间8.1.2实习结束时间8.1.3实习期限共计8.2终止合同的条件8.2.1实习生因个人原因提前解除实习8.2.2实习单位因实习生严重违纪解除实习8.2.3实习生因实习单位原因提前解除实习8.3终止合同的程序8.3.1提前通知8.3.2书面解除通知8.3.3实习生离职手续9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1内部协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会9.2.2人民法院9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用9.3.2诉讼费用10.违约责任10.1实习生的违约责任10.1.1未能按时参加实习的违约责任10.1.2严重违纪的违约责任10.1.3提前解除实习合同的违约责任10.2实习单位的违约责任10.2.1未提供约定服务的违约责任10.2.2未按时支付实习费用的违约责任10.2.3侵犯实习生权益的违约责任10.3违约责任的承担方式10.3.1经济赔偿10.3.2民事责任11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更11.2.1变更程序11.2.2变更内容通知11.3合同解除11.3.1解除程序11.3.2解除通知11.4合同附件11.4.1附件一：实习岗位说明书11.4.2附件二：心理辅导及成长支持计划11.4.3附件三：保密协议12.通知与送达12.1通知方式12.1.1邮寄12.1.2电子邮件12.1.3短信12.2送达地址12.2.1实习生送达地址12.2.2实习单位送达地址12.3送达时间12.3.1通知发出后的有效期限13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1实习生离职手续13.1.2实习单位交接工作13.2合同终止后的处理13.2.1实习生实习成果归属13.2.2实习单位保密信息处理13.3交接手续13.3.1交接清单13.3.2交接确认14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：心理辅导及成长支持计划表14.3附件三：隐私政策声明14.4附件四：实习协议14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高服务质量、保障合同履行或实现合同目标。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可以以中介、顾问、服务商、监理等形式介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因其疏忽、过失或违约行为导致甲乙双方或第三方自身权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同附件中明确列出。17.第三方责任承担17.1第三方责任承担17.1.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或无法履行的，由第三方承担相应的责任。17.1.2若第三方责任导致合同无法履行的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。18.第三方与甲乙双方的权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权按照合同约定，独立履行其职责。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：第三方与甲乙双方各自承担其合同责任；第三方在履行职责过程中，应接受甲乙双方的监督和指导；第三方与甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同履行情况。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。19.2第三方退出19.2.1第三方如需退出合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可退出。19.2.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商解决由此产生的合同履行问题。20.第三方介入的费用及支付20.1第三方费用20.1.1第三方介入合同履行所需费用，包括但不限于咨询费、服务费等，由甲乙双方另行约定。20.2第三方费用支付20.2.1第三方费用应在合同中明确支付方式、支付时间及支付金额。20.2.2第三方费用由甲乙双方按照约定支付。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议解决21.1.1第三方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、联系方式、实习意向等。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于实习单位和实习生之间的沟通和管理。2.附件二：心理辅导及成长支持计划表详细要求：包含心理辅导和成长支持的具体内容、时间安排、预期目标等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间可以获得的心理辅导和成长支持的具体内容。3.附件三：隐私政策声明详细要求：包含实习单位和第三方在处理实习生个人信息时的隐私保护措施。说明：此附件用于保护实习生的个人隐私，明确个人信息的使用范围和保密措施。4.附件四：实习协议详细要求：包含实习生的实习岗位、职责、实习期限、实习待遇等。说明：此附件是实习生与实习单位签订的正式实习协议，明确了双方的权益和义务。5.附件五：保密协议详细要求：包含实习生在实习期间对实习单位商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护实习单位的商业秘密，确保实习生在实习期间遵守保密规定。6.附件六：第三方资质证明详细要求：包含第三方介入的资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和专业性。7.附件七：费用清单详细要求：包含第三方介入的费用构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确第三方介入的费用事项，确保费用支付透明。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含争议解决的途径、程序、费用等。说明：此附件用于明确合同双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未能按时参加实习、严重违纪、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据实习协议中的约定，实习生需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习费用、未提供约定服务、侵犯实习生权益等。责任认定标准：根据实习协议中的约定，实习单位需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据合同约定，第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生因个人原因未能按时参加实习，根据实习协议，实习生需提前通知实习单位，并承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因实习生缺席造成的损失。若实习单位未按时支付实习费用，根据实习协议，实习单位需向实习生支付违约金，并承担由此产生的利息。若第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，根据保密协议，第三方需承担相应的违约责任，如赔偿实习单位的损失。全文完。2024实习生实习期间心理辅导及成长支持合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生所在学校及专业3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习期间心理辅导服务内容4.1心理辅导的频率与时长4.2心理辅导的具体内容4.3心理辅导的方式和方法4.4心理辅导的保密原则5.成长支持服务内容5.1成长支持的具体内容5.2成长支持的频率与时长5.3成长支持的方式和方法6.实习生权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.实习期间的心理健康评估与干预8.1心理健康评估的标准和程序8.2心理健康干预的措施和方法9.实习期间的保密与责任9.1保密的内容和范围9.2违反保密规定的责任10.实习期间的心理辅导费用10.1费用承担方式10.2费用支付时间及方式11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序12.争议解决方式12.1争议解决的原则12.2争议解决的途径和方法13.合同生效、终止与解除13.1合同生效的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除的条件14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2特殊情况的处理原则第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。1.2合同订立的目的：为了确保实习生在实习期间的心理健康，提高其实习效果，特订立本合同。2.实习生信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1998年1月1日2.4实习生身份证号码：056782.5实习生联系方式：138001380002.6实习生所在学校及专业：大学专业3.实习单位信息3.1实习单位名称：公司3.2实习单位地址：省市区路号3.3实习单位联系方式：0571888888884.实习期间心理辅导服务内容4.1心理辅导的频率与时长：每周一次，每次1小时4.2心理辅导的具体内容：包括但不限于职业规划、情绪管理、压力应对等4.3心理辅导的方式和方法：面谈、团体辅导、在线咨询等4.4心理辅导的保密原则：实习生个人信息和咨询内容严格保密，未经本人同意不得向任何第三方泄露5.成长支持服务内容5.1成长支持的具体内容：包括职业发展指导、技能培训、人际沟通能力提升等5.2成长支持的频率与时长：每月一次，每次半天5.3成长支持的方式和方法：讲座、工作坊、一对一指导等6.实习生权利与义务6.1实习生的权利：享有心理辅导和成长支持服务的权利，对辅导和成长支持服务提出意见和建议的权利6.2实习生的义务：遵守实习单位规章制度，积极参与心理辅导和成长支持活动，如实反映自身情况7.实习单位权利与义务7.1实习单位的权利：对实习生在实习期间的心理健康情况进行监督和管理，有权要求实习生遵守实习合同规定7.2实习单位的义务：为实习生提供心理辅导和成长支持服务，保障实习生在实习期间的心理健康8.实习期间的心理健康评估与干预8.1心理健康评估的标准和程序：由专业心理师按照国家标准进行评估，包括面谈、问卷调查等方式，评估结果作为心理辅导和干预的依据。8.2心理健康干预的措施和方法：根据评估结果，制定个性化的干预方案，包括心理辅导、情绪管理等，确保实习生心理健康。9.实习期间的保密与责任9.1保密的内容和范围：实习生个人信息、心理辅导和成长支持过程中的所有信息，均需严格保密。9.2违反保密规定的责任：任何违反保密规定的行为，将依法追究责任，并承担相应的法律后果。10.实习期间的心理辅导费用10.1费用承担方式：实习期间的心理辅导费用由实习单位承担。10.2费用支付时间及方式：费用每月支付一次，于每月的一个工作日前以转账方式支付。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件和程序：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式确认。12.争议解决方式12.1争议解决的原则：遵循公平、公正、公开的原则。12.2争议解决的途径和方法：通过友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效、终止与解除13.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止的条件：实习期间结束或双方协商一致解除合同。13.3合同解除的条件：同11.214.其他约定事项14.1其他补充条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2特殊情况的处理原则：遇有特殊情况，双方应本着友好协商、互谅互让的原则妥善处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：第三方指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介、咨询、担保等非直接参与实习过程的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于心理咨询服务、技能培训、职业规划、法律咨询、人力资源服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。16.2第三方介入的程序：甲乙双方共同选定第三方，并与其签订相应的服务协议或合同，明确服务内容、费用、责任等。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：权利：监督第三方服务的质量和进度，要求第三方按照合同约定提供服务。义务：向第三方提供必要的资料和信息，支付第三方服务费用，配合第三方完成服务。17.2乙方的权利与义务：权利：享有第三方提供的服务，监督第三方服务的质量和进度，对第三方服务提出意见和建议。义务：向第三方提供必要的资料和信息，支付第三方服务费用，配合第三方完成服务。18.第三方的责权利18.1第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致实习生或甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和信息。18.3第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的设定：第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议或合同时约定，并应在合同中明确列出。19.2责任限额的适用范围：责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因导致的责任。19.3超出责任限额的处理：如第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法诉讼。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生的关系：第三方为实习生提供的服务不构成实习生与第三方之间的劳动关系，实习生与第三方之间不存在任何权利义务关系。20.2第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间为服务提供关系，第三方仅对甲乙双方承担责任。20.3第三方与其他各方的责任划分：如第三方服务过程中涉及其他第三方，甲乙双方应与第三方协商确定责任划分，并确保自身权益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所在学校及专业等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保合同执行过程中的信息准确无误。2.心理辅导记录表要求：记录心理辅导的日期、时间、内容、效果等。3.成长支持记录表要求：记录成长支持活动的日期、时间、内容、效果等。说明：用于跟踪实习生的成长过程，评估成长支持服务的有效性。4.第三方服务协议或合同要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入的依据，保障双方权益。5.心理健康评估报告要求：包括评估方法、结果、建议等。说明：用于指导心理辅导和干预措施，关注实习生心理健康。6.心理辅导和成长支持费用支付凭证要求：记录费用支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明费用支付情况，确保合同执行。7.争议解决记录要求：记录争议内容、解决过程、结果等。说明：用于跟踪争议解决情况，维护双方权益。8.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于明确合同变更情况，确保合同执行。9.合同解除协议要求：记录合同解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于明确合同解除情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违反实习单位规章制度；不积极参加心理辅导和成长支持活动；不如实反映自身情况；故意泄露个人信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可给予警告、记过、解除实习合同等处理。2.实习单位违约行为：未提供合同约定的心理辅导和成长支持服务；故意泄露实习生个人信息；未按时支付心理辅导和成长支持费用。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿实习生损失，追究法律责任。3.第三方违约行为：未按合同约定提供服务；故意泄露甲乙双方商业秘密；未按时完成服务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿甲乙双方损失，追究法律责任。4.其他违约行为：任何一方未按合同约定履行义务；任何一方故意隐瞒事实、提供虚假信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿对方损失，追究法律责任。示例说明：若实习生未按时参加心理辅导，经提醒后仍不参加，实习单位可给予警告处理；若实习单位未提供合同约定的心理辅导服务，实习生可要求实习单位赔偿损失，并追究法律责任；若第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方赔偿损失，并追究法律责任。全文完。2024实习生实习期间心理辅导及成长支持合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.2企业信息2.实习生实习期间心理辅导内容2.1心理辅导目的2.2心理辅导形式2.3心理辅导频率3.实习长支持服务内容3.1成长支持目的3.2成长支持形式3.3成长支持频率4.实习生心理辅导及成长支持实施方式4.1心理辅导实施流程4.2成长支持实施流程5.实习生心理辅导及成长支持责任主体5.1企业责任5.2实习生责任6.实习生心理辅导及成长支持保密条款6.1信息保密6.2保密责任7.实习生心理辅导及成长支持费用7.1费用承担方7.2费用支付方式8.实习生心理辅导及成长支持变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.实习生心理辅导及成长支持争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生心理辅导计划11.2成长支持计划12.合同签署日期13.合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2企业信息1.2.1企业名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习生实习期间心理辅导内容2.1心理辅导目的2.1.1提高实习生心理素质2.1.2帮助实习生适应实习环境2.1.3解决实习生在实习过程中遇到的心理问题2.2心理辅导形式2.2.1面谈咨询2.2.2团体辅导2.2.3网络心理咨询2.3心理辅导频率2.3.1每月至少一次个体面谈2.3.2每季度一次团体辅导2.3.3需求时提供网络心理咨询3.实习长支持服务内容3.1成长支持目的3.1.1帮助实习生提升职业技能3.1.2指导实习生进行职业规划3.1.3培养实习生团队协作能力3.2成长支持形式3.2.1职业技能培训3.2.2职业规划指导3.2.3团队协作活动3.3成长支持频率3.3.1每月至少一次职业技能培训3.3.2每季度一次职业规划指导3.3.3每季度至少一次团队协作活动4.实习生心理辅导及成长支持实施方式4.1心理辅导实施流程4.1.1实习生提出心理辅导需求4.1.2企业心理辅导师进行初步评估4.1.3确定心理辅导方案4.1.4进行心理辅导4.1.5随访与反馈4.2成长支持实施流程4.2.1实习生提出成长支持需求4.2.2企业培训师进行初步评估4.2.3确定成长支持方案4.2.4进行成长支持活动4.2.5随访与反馈5.实习生心理辅导及成长支持责任主体5.1企业责任5.1.1提供专业心理辅导师5.1.2提供成长支持活动资源5.1.3保护实习生隐私5.2实习生责任5.2.1积极参加心理辅导和成长支持活动5.2.2诚实反馈自己的心理状况和成长需求5.2.3遵守心理辅导和成长支持的相关规定6.实习生心理辅导及成长支持保密条款6.1信息保密6.1.1企业和实习生均需对心理辅导和成长支持过程中的信息进行保密6.1.2未经实习生同意，不得向任何第三方泄露相关信息6.2保密责任6.2.1企业因泄露信息造成实习生损害的，应承担相应的法律责任6.2.2实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任7.实习生心理辅导及成长支持费用7.1费用承担方7.1.1企业承担实习生心理辅导和成长支持的费用7.2费用支付方式7.2.1企业在合同签订后支付首期费用7.2.2每月支付相应费用7.2.3实习结束前支付剩余费用8.实习生心理辅导及成长支持变更与解除8.1变更条件8.1.1实习生因个人原因提出变更心理辅导及成长支持内容的，需提前一个月书面通知企业8.1.2企业因特殊情况需要调整心理辅导及成长支持内容的，应提前一个月通知实习生8.2解除条件8.2.1实习生因个人原因提前终止实习的，合同自动解除8.2.2企业因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同8.2.3实习生因个人原因无法继续实习，经企业同意后，合同解除9.实习生心理辅导及成长支持争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应为有管辖权的人民法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章后生效10.1.2实习生正式开始实习10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2合同解除11.合同附件11.1实习生心理辅导计划11.1.1心理辅导目标11.1.2心理辅导内容11.1.3心理辅导时间安排11.2成长支持计划11.2.1成长支持目标11.2.2成长支持内容11.2.3成长支持时间安排12.合同签署日期12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份14.合同附件清单14.1实习生心理辅导计划14.2成长支持计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所指第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中提供专业服务、中介、咨询或其他辅助作用的独立法人或自然人。15.1.2第三方范围15.1.3第三方包括但不限于心理辅导师、职业规划师、培训机构、法律顾问、人力资源服务机构等。16.第三方介入的申请及程序16.1第三方介入申请16.1.1实习生或企业如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。16.1.2第三方介入程序16.1.3双方同意第三方介入后，由一方代表与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照本合同和合作协议的规定，履行其职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对提供的服务质量负责。17.1.2第三方权利17.1.3第三方有权获得其提供服务的合理报酬。17.1.4第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.第三方介入的费用承担18.1第三方费用18.1.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。18.1.2第三方费用由申请方承担，除非双方另有约定。18.1.2费用支付18.1.3第三方费用应在服务完成后，由申请方支付。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或其他法律责任，其最高赔偿金额。