人才搜寻与选拔服务合同

人才搜寻与选拔服务合同合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止第二章服务内容2.1人才搜寻的范围和标准2.2选拔服务的范围和标准2.3服务的具体流程和方法第三章服务期限3.1合同的期限3.2双方的权利和义务3.3合同的续约和终止第四章人才选拔标准4.1候选人的基本要求4.2选拔方法和评估标准4.3候选人的背景调查和资格审查第五章人才引进与管理5.1引进人才的培训和指导5.2引进人才的工作安排和管理5.3人才库的建立和维护第六章费用与支付6.1服务费用的计算和支付方式6.2服务费用的调整和变更6.3费用的支付时间和方式第七章保密与知识产权7.1双方信息的保密义务7.2知识产权的保护和归属7.3违约责任与赔偿第八章违约责任8.1双方违约的情形和责任8.2违约赔偿的计算和支付方式8.3违约解决的方式和程序第九章争议解决9.1争议解决的方式和地点9.2仲裁和诉讼的程序和规则9.3双方对于争议解决的态度和原则第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3解除合同后的权利和义务处理第十一章合同的转让11.1合同转让的条件和程序11.2转让合同的效力11.3转让合同的违约责任第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式和地点12.3法律适用和争议解决的优先顺序第十三章其他条款13.1双方的其他协议和补充条款13.2对合同的解释和解释权13.3合同的书面形式和签字盖章第十四章合同的签署14.1双方签署合同的日期和地点14.2双方签署合同的代表和授权14.3合同的生效和备案程序合同编号_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1甲方：指_________（甲方全称）1.1.2乙方：指_________（乙方全称）1.2合同的目的和原则1.2.1目的：本合同旨在明确甲乙双方在人才搜寻与选拔服务过程中的权利和义务，确保服务的质量和效率。1.2.2原则：双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同完成人才搜寻与选拔工作。1.3合同的生效和终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在合同期限内，除非双方达成书面一致意见，否则合同不得终止。第二章服务内容2.1人才搜寻的范围和标准2.1.1甲方应向乙方提供详细的人才需求描述，包括岗位信息、任职资格等。2.1.2乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才搜寻。2.2选拔服务的范围和标准2.2.1乙方应对搜寻到的人才进行初步筛选，并按照甲方的要求进行人才推荐。2.2.2甲方应对乙方推荐的人才进行面试评估，确定最终人选。2.3服务的具体流程和方法2.3.1乙方应按照合同约定的时间节点，完成人才搜寻和选拔工作。2.3.2双方应定期沟通，确保服务过程的顺利进行。第三章服务期限3.1合同的期限3.1.1本合同的期限为_________年，自合同生效之日起计算。3.2双方的权利和义务3.2.1甲方应按照合同约定提供人才需求信息，并支付服务费用。3.2.2乙方应按照合同约定提供人才搜寻与选拔服务，并保证服务质量。3.3合同的续约和终止3.3.1合同到期前，双方可协商续约。3.3.2如双方未能就续约达成一致，本合同到期自动终止。第四章人才选拔标准4.1候选人的基本要求4.1.1乙方推荐的人才应满足甲方提供的基本要求，包括但不限于教育背景、工作经验等。4.2选拔方法和评估标准4.2.1乙方应采用合适的选拔方法，对人才进行评估，确保选拔结果的公正和准确。4.2.2甲方应对乙方推荐的候选人进行面试评估，根据实际情况确定最终人选。4.3候选人的背景调查和资格审查4.3.1乙方应对推荐的人才进行背景调查和资格审查，确保其真实性、准确性和合法性。第五章人才引进与管理5.1引进人才的培训和指导5.1.1甲方应对新引进的人才进行必要的培训和指导，帮助其尽快适应工作。5.2引进人才的工作安排和管理5.2.2甲方应加强对新引进人才的日常管理，确保其工作质量和效率。5.3人才库的建立和维护5.3.1乙方应建立完善的人才库，为甲方提供持续的人才支持。5.3.2乙方应定期更新人才库，确保人才信息的准确性和时效性。第六章费用与支付6.1服务费用的计算和支付方式6.1.1双方应按照合同约定的计算方式，确定服务费用。6.1.2甲方应按照合同约定的支付方式，及时支付服务费用。6.2服务费用的调整和变更6.2.1如双方同意调整或变更服务费用，应签订书面补充协议。6.2.2服务费用的调整和变更应符合市场规律和双方利益。6.3费用的支付时间和方式6.3.1甲方应在合同生效后的_________个工作日内支付首期服务费用。6.3.2后续服务费用的支付时间及方式，双方另行约定。第七章保密与知识产权7.1双方信息的保密义务7.1.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.1.2保密信息的保密期限自双方一次合作结束之日起计算，不得少于_________年。7.2知识产权的保护和归属7.2.1双方在合作过程中产生的知识产权，归知识产权第八章违约责任8.1双方违约的情形和责任8.1.1如甲方未按合同约定支付服务费用，应支付违约金，违约金的标准为应付款项的10%。8.1.2如乙方未按合同约定提供服务，应支付违约金，违约金的标准为合同服务费用的10%。8.2违约赔偿的计算和支付方式8.2.1违约金的计算和支付方式按照合同约定的违约金标准执行。8.2.2违约赔偿应在违约行为发生后的_________个工作日内支付。8.3违约解决的方式和程序8.3.1双方应通过友好协商解决违约事宜。8.3.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决的方式和地点9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1)在合同签订地人民法院提起诉讼；2)提交_________仲裁委员会仲裁。9.2仲裁和诉讼的程序和规则9.2.1如选择仲裁，仲裁程序应遵循_________仲裁委员会仲裁规则。9.2.2如选择诉讼，诉讼程序应遵循合同签订地人民法院的相关规定。9.3双方对于争议解决的态度和原则9.3.1双方应积极维护合同的履行，避免产生争议。9.3.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则。第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.1.1双方同意变更合同的，应签订书面补充协议，明确变更内容。10.1.2合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同解除的条件和程序10.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十一章合同的转让11.1合同转让的条件和程序11.1.1双方同意转让合同的，应签订书面转让协议。11.1.2合同转让应经双方协商一致，并签订书面协议。11.2转让合同的效力11.2.1合同转让后，转让方应对受让方负责，确保合同的履行。11.2.2受让方应承担合同转让后的全部权利和义务。11.3转让合同的违约责任11.3.1如转让方或受让方违反转让协议，应承担相应的违约责任。第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式和地点12.2.1如双方选择诉讼，争议解决地点为合同签订地人民法院。12.2.2如双方选择仲裁，仲裁地点为_________仲裁委员会。第十三章其他条款13.1双方的其他协议和补充条款13.2对合同的解释和解释权13.3合同的书面形式和签字盖章第十四章合同的签署14.1双方签署合同的日期和地点14.1.1本合同于_________年_________月_________日签署。14.1.2签署地点为_________（地点）。14.2双方签署合同的代表和授权14.2.1甲方代表：_________（甲方代表姓名），职务：_________（职务），授权代表甲方签署本合同。14.2.2乙方代表：_________（乙方代表姓名），职务：_________（职务），授权代表乙方签署本合同。14.3合同的生效和备案程序14.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明15.1甲方的人才需求提交15.1.1甲方应在合同生效后的_________个工作日内向乙方提交详细的人才需求描述，包括岗位信息、任职资格、工作职责等。15.1.2甲方应确保提供的人才需求描述真实、准确、完整，以便乙方进行有效的人才搜寻和选拔。15.2甲方的人才评估15.2.1甲方应对乙方推荐的人才进行面试评估，根据实际情况确定最终人选。15.2.2甲方应设立专门的评价小组，对候选人进行全面评估，确保评估结果的公正和准确。15.3甲方的人才引进与管理15.3.1甲方应对新引进的人才进行必要的培训和指导，帮助其尽快适应工作。15.3.2甲方应建立健全的人才管理体系，确保新引进人才的工作安排和管理，以及人才库的建立和维护。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明16.1乙方的人才搜寻与选拔16.1.1乙方应根据甲方提供的人才需求，进行人才搜寻，并确保搜寻范围符合甲方要求。16.1.2乙方应对搜寻到的人才进行初步筛选，并按照甲方的要求进行人才推荐。16.2乙方的服务质量和效率16.2.1乙方应保证服务质量和效率，按照约定的时间节点完成人才搜寻和选拔工作。16.2.2乙方应建立完善的服务质量控制体系，定期对服务质量进行评估和改进。16.3乙方的保密义务16.3.1乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。16.3.2乙方应签订保密协议，明确保密义务的期限和范围。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明17.1第三方中介的角色和职责17.1.1第三方中介应协助甲方和乙方进行人才搜寻与选拔，并提供相关服务。17.1.2第三方中介应确保人才信息的真实性和准确性，并对人才进行适当筛选和评估。17.2第三方中介的服务费用17.2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。17.2.2甲方和乙方应按照合同约定的比例支付第三方中介的服务费用。17.3第三方中介的违约责任17.3.1如第三方中介未按约定提供服务，应承担违约责任，并支付违约金。17.3.2第三方中介的违约金标准由甲方和乙方共同商定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按合同约定提供服务，认定为违约行为。3.双方未按约定时间节点完成各自义务，认定为违约行为。4.第三方中介未按约定提供服务，认定为违约行为。5.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间为实现特定目的，明确相互权利义务的书面协议。2.人才搜寻与选拔服务：指为甲方提供人才查找、评估、推荐等服务，以满足甲方的人才需求。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.知识产权：指双方在合作过程中产生的知识产权，包括专利、商标、著作权等。5.第三方中介：指协助甲方和乙方进行人才搜寻与选拔的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才需求描述不明确：甲方应提供更详细的人才需求描述，乙方和第三方中介应积极沟通澄清。2.服务费用支付不及时：甲方应按时支付服务费用，如需调整费用，应签