临时工派遣合同协议

临时工派遣合同协议合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章临时工的派遣2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数2.4派遣人员的招聘与培训第三章临时工的权益保障3.1劳动报酬3.2工作时间与休息休假3.3社会保险3.4劳动保护与健康3.5知识产权第四章临时工的管理4.1派遣单位的管理责任4.2接收单位的管理责任4.3临时工的考核与评价4.4违规行为的处理第五章合同的履行与变更5.1合同履行的规定5.2合同的变更5.3合同的解除与终止第六章合同的转让6.1合同转让的条件6.2合同转让的程序第七章违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体规定第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁与诉讼第九章合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件第十章保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的违约责任第十一章附则11.1合同的修订11.2合同的终止条件11.3合同的续签第十二章合同争议的解决12.1争议解决的途径12.2仲裁与诉讼的适用第十三章合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件第十四章附录14.1相关法律法规14.2合同附件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1派遣单位的名称和地址1.1.2接收单位的名称和地址1.2合同效力1.2.1合同的生效条件1.2.2合同的失效条件1.3合同解释1.3.1合同条款的解释1.3.2合同争议的解决第二章临时工的派遣2.1派遣岗位及职责2.1.1派遣岗位的描述2.1.2派遣职责的界定2.2派遣期限2.2.1派遣期限的起始日期2.2.2派遣期限的终止日期2.3派遣人数2.3.1派遣人数的确定2.3.2派遣人数的变动2.4派遣人员的招聘与培训2.4.1派遣人员的招聘2.4.2派遣人员的培训第三章临时工的权益保障3.1劳动报酬3.1.1劳动报酬的计算方式3.1.2劳动报酬的支付时间3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间的规定3.2.2休息休假的权利3.3社会保险3.3.1社会保险的种类3.3.2社会保险的缴纳3.4劳动保护与健康3.4.1劳动保护的措施3.4.2职业健康的保障3.5知识产权3.5.1知识产权的保护3.5.2知识产权的归属第四章临时工的管理4.1派遣单位的管理责任4.1.1派遣单位的职责4.1.2派遣单位的权利4.2接收单位的管理责任4.2.1接收单位的职责4.2.2接收单位的权利4.3临时工的考核与评价4.3.1考核与评价的标准4.3.2考核与评价的程序4.4违规行为的处理4.4.1违规行为的界定4.4.2违规行为的处理方式第五章合同的履行与变更5.1合同履行的规定5.1.1派遣单位履行的义务5.1.2接收单位履行的义务5.2合同的变更5.2.1合同变更的条件5.2.2合同变更的程序5.3合同的解除与终止5.3.1合同解除的条件5.3.2合同终止的条件第六章合同的转让6.1合同转让的条件6.1.1转让的条件6.1.2转让的程序6.2合同转让的程序6.2.1转让的申请6.2.2转让的批准第七章违约责任7.1违约行为的界定7.1.1违约行为的界定标准7.1.2违约行为的界定程序7.2违约责任的具体规定7.2.1违约责任的承担方式7.2.2违约责任的免除条件第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方协商解决8.1.2第三方调解8.2仲裁与诉讼8.2.1仲裁的申请8.2.2诉讼的提起第九章合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.1.1合同生效的时间9.1.2合同生效的地点9.2合同的变更条件9.2.1合同变更的通知9.2.2合同变更的确认9.3合同的解除条件9.3.1合同解除的通知9.3.2合同解除的效力第十章保密条款10.1保密信息的范围10.1.1保密信息的界定10.1.2保密信息的使用范围10.2保密信息的保护期限10.2.1保护期限的开始10.2.2保护期限的结束10.3保密信息的违约责任10.3.1违约责任的认定10.3.2违约责任的赔偿第十一章附则11.1合同的修订11.1.1修订的条件11.1.2修订的程序11.2合同的终止条件11.2.1合同终止的原因11.2.2合同终止的程序11.3合同的续签11.3.1续签的条件11.3.2续签的程序第十二章合同争议的解决12.1争议解决的途径12.1.1双方协商12.1.2调解程序12.2仲裁与诉讼的适用12.2.1仲裁的选择12.2.2诉讼的选择第十三章合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.1.1单方解除的条件13.1.2双方解除的条件13.2合同终止的条件13.2.1合同到期终止13.2.2合同提前终止第十四章附录14.1相关法律法规14.1.1法律法规的名称14.1.2法律法规的编号14.2合同附件14.2.1附件的清单14.2.2附件的编号合同方签字：（派遣单位签字盖章）（接收单位签字盖章）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据项目需求调整临时工的派遣人数和岗位。说明：甲方根据项目进展和实际需求，可以适当调整临时工的派遣人数和岗位，但需提前通知乙方，确保乙方有足够的时间做出相应的调整。2.甲方有权对临时工的工作质量和效率进行监督和评估。说明：甲方作为项目的承担方，有权对临时工的工作质量和效率进行监督和评估，以确保项目的顺利进行。乙方应积极配合甲方的监督和评估工作。3.甲方有权要求乙方提供临时工的工作报告和进度反馈。说明：甲方有权要求乙方定期提供临时工的工作报告和进度反馈，以便甲方了解项目进展和临时工的工作情况。乙方应及时、准确地提供相关报告和反馈。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方负责临时工的招聘、培训和管理工作。说明：乙方作为临时工的雇主，负责临时工的招聘、培训和管理工作，确保临时工具备必要的技能和知识，能够胜任甲方项目的工作。2.乙方负责为临时工提供劳动保护和劳动安全培训。说明：乙方应确保临时工在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护和劳动安全培训，防止意外事故的发生。3.乙方应按照约定及时支付临时工的劳动报酬。说明：乙方作为临时工的雇主，应按照合同约定及时支付临时工的劳动报酬，确保临时工的合法权益得到保障。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款1.第三方中介负责临时工的招聘和派遣工作。说明：第三方中介作为专业的人力资源服务提供商，负责临时工的招聘和派遣工作，确保临时工能够及时到岗并具备相应的技能和知识。2.第三方中介应提供合法的派遣服务，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介应提供合法的派遣服务，遵守相关法律法规，并承担因派遣服务不当引起的法律责任。3.第三方中介有权收取中介费用，费用标准和支付方式应在合同中明确。说明：第三方中介有权收取合理的中介费用，用于覆盖其提供派遣服务所需的成本和利润。中介费用的大小、支付方式和支付时间应在合同中明确规定，以确保双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工派遣需求表2.临时工简历和工作证明3.劳动报酬明细表4.工作时间表和休息休假安排5.社会保险缴纳证明6.劳动保护措施说明7.项目进度报告和反馈8.法律法规和相关政策文件9.合同修订记录10.合同续签申请二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和报酬2.甲方未按照约定时间和方式支付劳动报酬3.乙方未按照约定提供合格的临时工4.乙方未按照约定提供劳动保护和培训5.第三方中介未按照约定提供合法的派遣服务6.临时工未按照约定完成工作任务7.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与派遣单位之间，由派遣单位派遣到用人单位工作的人员。2.派遣单位：指依法设立，从事人力资源派遣业务的企业或其他组织。3.接收单位：指接受临时工提供工作的用人单位。4.劳动报酬：指临时工按照约定所应获得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：指临时工按照约定工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。6.社会保险：指依法为临时工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：指用人单位为临时工提供的工作环境、安全设施和防护用品等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。2.临时工在工作中受伤：立即采取措施保障临时工的权益，及时报告并协商解决。3.劳动报酬支付延迟：催促乙方及时支付，如乙方无正当理由延迟支付，可依法要求赔偿。4.项目进度与临时工工作不符：与乙方和第三方中介沟通，调整临时工的工作安排和任务分配。5.法律法规变化