医院感染科聘用合同

医院感染科聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用至甲方医院感染科，担任__________职务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与考核4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的专业培训。4.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可终止合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方在合同期内离职，未经甲方同意从事与甲方业务相同或相近的工作。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应加强乙方的工作纪律教育，严肃工作态度。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应补发工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方为乙方提供工作岗位、工作职责明确。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方为乙方依法缴纳社会保险。5.甲方对乙方进行定期考核，依据考核结果进行