食品安全员聘用合同细则

食品安全员聘用合同细则合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于食品安全的企业，乙方具备相关食品安全知识和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方食品安全员事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的食品安全员，负责对甲方的食品生产、加工、储存、运输、销售等环节进行食品安全管理和监督。1.2乙方应严格按照国家食品安全法律法规、标准和甲方的食品安全管理制度，对食品生产过程中的卫生、质量、标签等方面进行监督。1.3乙方有权对甲方的食品生产设备、设施、原料、添加剂、包装材料等进行检查，确保符合国家食品安全要求。1.4乙方应及时发现和纠正食品安全方面的隐患，对可能造成食品安全事故的情况，应及时报告甲方并采取措施予以制止。1.5乙方应定期对甲方从业人员进行食品安全培训和指导，提高从业人员的食品安全意识和操作技能。二、任职资格（2）具备食品安全专业知识，熟悉国家食品安全法律法规、标准和相关规定；（3）具备一定的沟通、协调和表达能力，能够胜任食品安全管理工作。2.2乙方应持有有效的健康证明和食品安全员资格证书。三、聘用期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。3.2甲方应在合同期满前____个月内向乙方发出续约通知，否则乙方有权终止合同。3.3双方因故需要提前终止合同的，应书面通知对方，并在合同终止前____个月内完成相关交接手续。四、劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方健康证明2.乙方食品安全员资格证书3.食品安全管理制度4.食品安全培训资料5.国家食品安全法律法规、标准相关文件6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.食品安全员：指承担食品安全管理职责，确保食品安全的工作人员。2.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等应予以保密的信息。3.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在监督过程中发现食品安全隐患，甲方不采取措施。解决办法：乙方应及时向上级领导报告，要求甲方采取措施，确保食品安全。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食品生产、加工、储存、运