物业公司退休保安返聘合同

物业公司退休保安返聘合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（返聘保安）：__________鉴于甲方为一家专业从事物业管理的企业，乙方曾为甲方员工，因个人原因离职，现愿意返聘为甲方提供保安服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约______年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方物业管理区域内，按照甲方的要求提供保安服务，维护甲方物业管理区域内的治安秩序和安全。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月______元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金及其他补贴按国家规定和甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等一切保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应按照乙方在本合同期的工资标准，支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方物业管理区域相关资料4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明文件7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密等保密信息。2.乙方未能按照甲方安排的工作时间和内容提供服务。3.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能按照合同约定提供工作条件或管理不善，导致乙方无法正常提供服务。三、法律名词及解释：2.返聘：指在员工离职后，再次招聘该员工回到原有职位或相似职位工作。3.保安服务：指为维护治安秩序和安全，采取的各种措施和活动。4.经济补偿：指合同解除或终止时，按照一定标准向对方支付的补偿。5.社会保险：指由国家法律规定，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和社会救助，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：重新进行招聘或对乙方进行培训。2.乙方未能遵守甲方规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分。3.甲方未能按时支付工资及福利待遇：及时支付相应工资及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司退休保安员因