广告设计人才派遣协议

广告设计人才派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为专业从事广告设计的企业，乙方为需临时引进广告设计人才的单位，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣人才姓名：__________性别：__________年龄：__________学历：__________专业：__________工作经验：__________1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力，满足乙方的业务需求。如乙方对派遣人员不满意，甲方应在接到乙方通知后5个工作日内予以更换。1.3甲方应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，并按约定时间支付给乙方。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为____个月，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前15个工作日通知甲方，双方协商一致后可签订补充协议。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应对派遣人员实行日常管理和业务指导，确保派遣人员按照乙方的要求完成工作任务。3.2乙方应根据派遣人员的实际情况，合理安排工作任务，并提供必要的工作条件和培训。3.3乙方不得将派遣人员安排从事危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种，不得侵犯派遣人员的合法权益。第四条费用及支付4.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。4.2乙方应在每个支付周期结束后5个工作日内，向甲方出具派遣人员的工作报表和费用清单，甲方核实无误后应在10个工作日内支付给乙方。4.3甲方支付给乙方的费用，乙方应严格按照国家相关法律法规和政策，按时足额支付给派遣人员。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若派遣人员在派遣期间发生工伤、疾病等，按照国家和地方的有关规定处理。如有争议，双方可友好协商解决，必要时可依法解决。第六条争议解决6.1在履行本协议过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员的基本信息表2.派遣期限协议书3.派遣人员的工作报表和费用清单4.违约金计算公式5.工伤、疾病认定申请表6.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用；2.乙方未按约定时间支付甲方费用；3.甲方未按约定更换派遣人员；4.乙方未按约定合理安排派遣人员的工作任务；5.乙方侵犯派遣人员的合法权益；6.双方未能友好协商解决纠纷，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指专业从事广告设计的企业；2.接受单位：指临时引进广告设计人才的单位；3.派遣人员：指甲方派往乙方工作的广告设计人才；4.派遣期限：指甲方同意向乙方派遣人员的时间长度；5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金；6.工伤、疾病：指派遣人员在派遣期间因工作原因造成的伤害和疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不适应乙方的业务需求：及时沟通，甲方根据乙方要求更换派遣人员；2.甲方未能按时支付费用：乙方提醒甲方，甲方应在规定时间内支付费用；3.乙方未合理安排工作任务：双方协商，乙方根据派遣人员的实际情况合理安排工作任务；4.乙方侵犯派遣人员合法权益：双方协商解决，必要时可依法解决；5.纠纷无法协商解决：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方需临时引进广告设计人才；2.