电子产品店店长聘用合同

电子产品店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（店长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方电子产品店店长一职，甲乙双方达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为店长，应全面负责店面的日常经营管理工作，确保店面的正常运营。1.2乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定店面的经营计划和销售策略，并组织实施。1.3乙方负责组织店面的商品陈列、促销活动、员工培训等工作，提高店面的销售业绩和服务质量。1.4乙方应确保店面的货品安全、服务质量、员工管理等方面符合相关法律法规和甲方的要求。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日休息及年假待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定享受加班费。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等给第三方。五、合同的解除和终止5.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照复印件4.店面经营许可证复印件5.员工名册6.店面管理制度7.销售策略及促销活动方案8.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定履行岗位职责，导致店面经营业绩下滑。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按照约定时间提供薪资、福利等。4.甲方未按照约定时间提供工作条件、支付薪资等。5.甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指电子产品店的经营单位。2.乙方：指被甲方聘用的店长。3.岗位职责：指乙方在合同期内应承担的工作职责。4.薪资待遇：指乙方的工资、福利等。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。6.违约行为：指合同双方未能按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响店面经营。解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方工作能力；乙方应主动学习，提高自身素质。2.问题：店面经营业绩不佳。解决办法：乙方应根据市场情况调整销售策略，开展促销活动；甲方应提供必要的支持。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务；对违约行为进行追究。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品店经营单位，需要聘请店长负责店面经营管理。2.