河南省教育厅聘用合同签订流程

河南省教育厅聘用合同签订流程合同编号：__________甲方（聘用方）：河南省教育厅地址：河南省郑州市__________路__________号法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：_________________法定代表人：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用至甲方__________部门，担任__________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.2乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的假期。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得有违法行为。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等涉及国家安全和利益的信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1本合同在下列情况下解除：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）乙方因法定原因解除劳动合同；（4）乙方死亡或丧失劳动能力。6.2本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方约定的终止条件出现；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方丧失民事行为能力。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：河南省教育厅乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方户口本复印件6.乙方健康证明7.乙方无犯罪记录证明8.甲方规章制度9.甲方组织架构图10.甲方岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等涉及国家安全和利益的信息，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，视为违约。5.乙方被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位在劳动合同期间，依法给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保护甲方利益，要求乙方停止违约行为，若无法解决问题，依法追求乙方责任。4.乙方欺诈、胁迫：立即终止合同，依法追求乙方责任。5.乙方被追究刑事责任：立即终止合同，依法追求乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订